Formular "Positionen"

Artikel
10/19/2018

Gilt für: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Klicken Sie auf Personalverwaltung > Häufig > Organisation > Positionen > Positionen. Wählen Sie Aktivitätsbereich Klicken Position, um eine neue Position zu erstellen, oder Bearbeiten auf, um eine vorhandene Position zu ändern.

-oder-

Klicken Sie auf Payroll > Häufig > Positionen > Positionen. Am Aktionsbereich, klicken Position um eine neue Position zu erstellen, oder klicken Sie auf Bearbeiten , eine bestehende Position zu ändern.

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Mithilfe dieses Formulars können Sie Positionen im Unternehmen erstellen und verwalten.

Hinweis

Sie können eine Position kann nicht gelöscht werden, wenn eine Arbeitskraft zugeordnet ist.

Aufgaben, bei denen dieses Formular verwendet wird

Wichtigste Aufgaben: Neue Arbeitskraftpositionen

Worker and position payroll tasks

Positionsaktivitäten

Interaktive Schaltfläche	Beschreibung
Bearbeiten	Ändern Sie die Positionsdetails. Wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eingerichtet ist und der Personalaktivitäten Konfigurationsschlüssel ausgewählt ist, müssen Sie eine Mitarbeiteraktivitätsanzahl eingeben und einen Mitarbeiteraktivitätstyp auswählen, um die Position zu ändern.
Position	Dient zum Erstellen einer neuen Position. Bevor Sie einen Positionsdatensatz erstellen, müssen Sie den Einzelvorgang für die Position auswählen und das Aktivierungs- und Rückzugsdatum für die Position angeben. Wenn AX 2012 R2 eingerichtet ist und der Personalaktivitäten Konfigurationsschlüssel ausgewählt ist, müssen Sie eine Mitarbeiteraktivitätsanzahl eingeben und einen Mitarbeiteraktivitätstyp auswählen, um eine Position zu erstellen.
Position kopieren	Erstellen Sie eine oder mehrere Kopien von der Position. Weitere Informationen finden Sie unter Wichtigste Aufgaben: Vorhandene Arbeitskraftpositionen. Diese Schaltfläche ist nicht verfügbar, wenn AX 2012 R2 eingerichtet ist und der Personalaktivitäten Konfigurationsschlüssel ausgewählt wurde.
Einstellen	Dient zum Erstellen eines neuen Arbeitskraftdatensatzes und Zuweisen einer Arbeitskraft für die Position.
Arbeitskraft versetzen	Öffnet das Formular Arbeitskraft versetzen, in dem Sie eine Arbeitskraft in eine andere Position übertragen können.
Einzelvorgang	Öffnet das Formular Einzelvorgang, in dem Sie Informationen zur zugeordneten Stelle der Position anzeigen können.
Aktivitäten für die ausgewählte Position anzeigen	Öffnet das Formular Abfrage der Positionsaktivität, in dem Sie die Positionsklagen für die ausgewählte Position anzeigen können. Dies ist, was im Abfrageformular ausführen können: Wählen Sie Abgeschlossene Aktivitäten aus der Liste Anzeigen, um nur die Aktivitäten anzeigen, die für die Position abgeschlossen werden. Wählen Sie Unvollständige Aktivitäten aus der Liste Anzeigen, um nur die Aktivitäten anzeigen, die nicht für die Position abgeschlossen werden. Der Grund an, dass die Aktivität erstellt wurde und ihrer Ersteller. Sortieren der Aktivitäten bis zu dem Datum, an dem sie erstellt wurden. Tipp Erweitern Sie den Bereich der zugehörigen Informationen der Infobox, um Verknüpfungen mit gleichen Informationen anzuzeigen. Diese Schaltfläche ist nur verfügbar, wenn AX 2012 R2 eingerichtet ist und der Personalaktivitäten Konfigurationsschlüssel ausgewählt wurde.
Versionen verwalten	Öffnet das Formular Positionsversionen verwalten, in dem Sie Informationen zum Gültigkeitsdatum für die Position verwalten können.
Aktualisieren	Hier werden die Daten im Formular erneut angezeigt.
Nach Microsoft Excel exportieren	Exportiert die Informationen.
Anhänge	Öffnet das Formular Handhabung von Dokumenten der Position, in dem Sie ein Dokument dem Datensatz Dokumente zuordnen oder eine Liste von Dokumenten anzeigen können, die dem Datensatz zugeordnet sind.

Allgemeines

Feld	Beschreibung
Position	Die Kennnummer der Position zu ändern. Die Positionskennung wird automatisch vom System generiert, wenn sie in Nummernkreise in der Personalverwaltung angegeben ist. Sie können Nummernkreise im Bereich Nummernkreis des Formulars Freigegebene Parameter für Personalverwaltung einrichten. Weitere Informationen zu Nummernkreisen finden Sie unter Listenseite "Nummernkreise".
Beschreibung	Geben Sie eine Beschreibung der Position ein.
Einzelvorgang	Hier können Sie die Stellenkennung eingeben oder auswählen, die der Position zugeordnet ist.
Abteilung	Wählen Sie die Abteilung aus, zu der die Position gehört.
Berichte an Position	Wählen Sie die Position aus, der eine Person in der Position unterstellt ist. Beispielsweise wählen Sie die Person aus, die die Position oder Person verwaltet, die Abwesenheiten für die Arbeitskraft genehmigt, die der Position zugeordnet ist.
Titel	Wählen Sie einen Titel aus, der der aktuellen Position zugeordnet werden soll (z. B. Manager, Sekretärin oder Berater). Wenn der Einzelvorgang, den Sie im Feld Einzelvorgang bereits ausgewählt haben, einen Titel vorhanden ist, wird dieser Titel angezeigt.
Positionstyp	Wählen Sie einen Positionstyp für die Position aus. Tipp Wenn Sie kumulatives Update 6 für Microsoft Dynamics AX 2012 oder später verwenden, verschieben Sie den Mauszeiger über den Positionstyp, um festzustellen, ob die Position oder teilzeitlich ganztägig ist.
Vollzeitäquivalent	Geben Sie einen Beschäftigungsfaktor zwischen 0 und 1. ein. Der Wert 1 bezeichnet eine volle Stelle. Sie für eine Teilzeitbeschäftigung einen Wert, die kleiner als 1. Beispiel ist, eine Teilzeitstelle kann .5 sein ein. Wenn der Einzelvorgang, den Sie im Feld Einzelvorgang bereits ausgewählt haben, einen ganztägiggegenwert zugeordnet ist, der die ihm zugewiesen ist, wird dieser Wert angezeigt.
Vergütungsregion	Der physische Standort oder die Gruppe von Standorten wo die Arbeitskraft, der für den Arbeiten dieser Position zugeordnet ist. Weitere Informationen zu diesem Feld, finden Sie Formular "Ausgleichsregion". Hinweis Dieses Feld ist nur verfügbar, wenn der Konfigurationsschlüssel Vergütung im Formular Konfiguration ausgewählt wurde.
Für eine Zuweisung verfügbar	Das Datum und Uhrzeit, zu der die Position zuzuweisende einer Arbeitskraft. Die Standardeinstellung für neue Positionen ist in der Freigegebene Parameter für Personalverwaltung Formular Verwenden Sie dieses Datum, um eine aktiven Position zu sperren, ohne sie zu löschen, damit eine Arbeitskraft nicht zugeordnet werden kann. Geben Sie zum Beispiel ein Datum in der Zukunft, wenn ein temporärer Einstellungsfrost implementiert ist, oder wenn eine Arbeitskraft für temporärem Urlaub ist, damit die Arbeitskraftzuweisung nicht geändert werden kann.

Positionsdauer

Schaltfläche	Beschreibung
Neu	Dient zum Erstellen einer neuen Dauer für die Position. Die Positionsdauer ist der Zeitraum, in dem die Position im Unternehmen besteht. Einer Position können während ihrer Dauer viele Arbeitskräfte zugewiesen werden. Es ist jedoch nicht möglich, einer Position mehrere Arbeitskräfte gleichzeitig zuzuweisen.
Deaktivieren	Zieht die Position zurück. Durch das Zurückziehen einer Position wird eine bestehende Arbeitskraftzuweisung beendet. Um eine Position wieder zu aktivieren, erstellen Sie eine neue Dauer für die Position.

Feld	Beschreibung
Aktivierung	Geben Sie das Datum ein, an dem die Position aktiv wird. Sie können eine aktiven Position Sperren, indem Sie den Für eine Zuweisung verfügbar-Wert auf der Registerkarte Allgemeines ändern. Die Position vorhanden ist noch im System, aber Arbeitskräfte können nicht an ihn bis ein zukünftiges Datum zugewiesen wird.
Deaktivierung	Geben Sie das Datum ein, an dem die Position inaktiv wird.

Aktivierung

Geben Sie das Datum ein, an dem die Position aktiv wird.

Sie können eine aktiven Position Sperren, indem Sie den Für eine Zuweisung verfügbar-Wert auf der Registerkarte Allgemeines ändern. Die Position vorhanden ist noch im System, aber Arbeitskräfte können nicht an ihn bis ein zukünftiges Datum zugewiesen wird.

Deaktivierung

Geben Sie das Datum ein, an dem die Position inaktiv wird.

Arbeitskraftzuweisung

Schaltfläche	Beschreibung
Neu	Zuweisen einer Arbeitskraft für die Position zu und stellen Sie diese Informationen an: Arbeitskraft Start der Zuweisung Ende der Zuweisung Ursachencode
Ende	Beendet die Arbeitskraftzuweisung für die Position.

Neu

Zuweisen einer Arbeitskraft für die Position zu und stellen Sie diese Informationen an:

Arbeitskraft
Start der Zuweisung
Ende der Zuweisung
Ursachencode

Ende

Beendet die Arbeitskraftzuweisung für die Position.

Feld	Beschreibung
Arbeitskraft	Wählen Sie eine Arbeitskraft aus, die der Position zugewiesen werden soll.
Start der Zuweisung	Wählen Sie das erste Tag aus, an dem eine Arbeitskraft in der Position arbeiten kann. Hinweis Diese Position wird in die berechneten Summen des Formulars Summen eingeschlossen, wenn Sie ein Per Datum Datum eingeben, das nach als heutiges Datum wird, wenn das Start der Zuweisung Datum vor dem aktuellen Datum liegt. Um dieses Problem umgehen, können Sie das Gültigkeitsdatum für die Position im Formular Positionsversionen verwalten Zuweisung ändern wie das Start der Zuweisung Datum zu sein.
Ende der Zuweisung	Wählen Sie den letzten Tag aus, an dem eine Arbeitskraft in der Position arbeiten kann.
Ursachencode	Geben Sie einen Ursachencode ein, z B. den Grund für die Beendigung einer Positionszuweisung. Hinweis Dieses Feld ist nur verfügbar, wenn der Konfigurationsschlüssel Personalverwaltung I im Formular Konfiguration ausgewählt wurde.

Beziehungen

Feld	Beschreibung
Hierarchiename	Wählen Sie die Hierarchie aus, der diese Position hinzugefügt werden soll.
Berichte an Position	Wählen Sie die Position eine Arbeitskraft in dieser Position Berichte für die ausgewählte Hierarchie aus. Wenn eine Arbeitskraft z, die dieser Position zugewiesen ist, für mehr als einen Team ist, können Sie angeben, Vorgesetzten im anderen Team melden.

Lohn

Die Steuerelemente in dieser Tabelle sind nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist.

Weitere Informationen zu Zeitplänen, finden Sie Work schedule and leave tasks.

Feld	Beschreibung
Pay cycle	Der Code, der zusammen Positionen und Arbeitskräfte für das Lohnverarbeiten gruppiert. Sie wählen den Lohnzyklus aus, wenn Sie Lohnauszüge generieren.
Work cycle	Der Code, der eine Gruppe Arbeitsperioden definiert. Bestimmtes Einnahmen, wie die Überstundenzulagen, die von der Fair Labor Standards-Tat (FLSA) erforderlich sind, basiert auf Arbeitsperioden und nicht Lohnperioden. Dieses Steuerelement ist nicht vor verfügbar. Weitere Informationen finden Sie unter Work cycle and work period tasks.
Paid by	Die juristische Person, die die Arbeitskraft bezahlt. Sie müssen eine juristische Person in diesem Feld auswählen, bevor Sie einen Zeitplan für die Position auswählen können.
Pay period overtime hours	Die durchschnittliche Anzahl von Überstunden, die aus dieser Position jeder Lohnperiode erwartet wird. Wenn keine Überstunden erwartet werden, geben Sie 0 (Null) ein.
Annual regular hours	Die Anzahl der Periodisch gezahlten Stunden, die die Position, jedes Jahr zu haben erwartet wird. Dies wird verwendet, um Gehaltsregulierungen zu bestimmen. Beispielsweise können Sie 2080 für eine regelmäßige bezahlte Arbeitskraft, die 40 Stunden jede Woche entspricht. Wenn eine Arbeitskraft acht Stunden kranke Uhrzeit verfügt, berechnet das System die Differenz von 32 Stunden.
Insurance benefit	Der allgemeine Haftpflichtversicherungsvorteil für die Position.
Organizational officer	Gibt an, ob eine Finanzabteilung die Position innehat. Diese wird vom bestimmten Status für Steuerzwecke gefordert.
Einnahmen Generate salary Generate earnings from schedule Default earning code Schedule	Die Felder in dieser Gruppe interagieren auf verschiedene Weise, zu bestimmen, wie Einnahmen nach Gewinnaufteilungen generiert und angezeigt wird. Einnahmen kann über Positionsgehalt, von der Planung, die der Position zugewiesen ist, oder von einer Kombination aus beidem generiert werden. Wenn weder Generate salary noch Generate earnings from schedule aktiviert ist, werden niedrige Gewinnaufteilungspositionen für die Position nicht generiert. Nur das wiederkehrende Einnahmen, das als Lohneinkommenscodes in der Arbeitskraft angegeben werden, wird generiert. Wenn Generate earnings from schedule aktiviert ist und Generate salary wird nicht aktiviert: Ein Zeitplan ist erforderlich. Sie können von den Kalendern auswählen, die für die juristische Person erstellt wurden, die im Feld Paid by ausgewählt ist. Ein Standard Einkommenscode ist obligatorisch. Ein täglicher Ausbruch von Einnahmen für die Position wird auf der Gewinnaufteilung der Arbeitskraft angezeigt. Wenn Generate salary aktiviert ist und Generate earnings from schedule wird nicht aktiviert: Ein Standard Einkommenscode ist obligatorisch. Der Arbeitskraft wird der einheitliche Positionsgehaltsbetrag während jeder Lohnperiode bezahlt, und eine einzelne Position ist auf der Gewinnaufteilung enthalten. Für die Position ist das Datum des letzten Tag in der Lohnperiode. Hinweis Wenn Gewinnaufteilungspositionen manuell eingegeben wurden, bevor die Einnahmen generiert wurde, könnte das Gehalt über mehrere Positionen aufgeteilt werden. Die Summe der manuell eingegebenen Positionen und die einzelne generierten Position ist immer der einheitliche Lohnbetrag. Wenn Generate salary und Generate earnings from schedule ausgewählt werden: Ein Zeitplan ist erforderlich. Sie können von den Kalendern auswählen, die für die juristische Person erstellt wurden, die im Feld Paid by ausgewählt ist. Ein Standard Einkommenscode ist obligatorisch. Der Arbeitskraft wird der einheitliche Positionsgehaltsbetrag während jeder Lohnperiode bezahlt. Ein täglicher Ausbruch von Einnahmen für die Position wird auf der Gewinnaufteilung der Arbeitskraft angezeigt. Wichtig Wenn eine Arbeitskraft an einem bezahlten Urlaub ist, müssen Sie einen Zeitplan der Position der Arbeitskraft zuweisen, die Urlaubeinstellungen einzubeziehen. Dies ist, auch wenn Sie Einnahmen nach Gehalt für diese Position generieren, und nicht von einem Zeitplan erforderlich. Wenn ein Einkommenscode dem Sonderurlaub zugewiesen wird, den Urlaubdatensatz eingeben, Einkommenpositionen, die für die Position für die Urlaubshow ein täglicher Ausbruch generiert werden. Wenn kein Einkommenscode dem Urlaubstyp zugewiesen ist, sind im Urlaub unbezahlten Sonderurlaub dar. Keine Einkommenpositionen werden bei der Urlaubperiode generiert und der Lohnbetrag wird die angepasst, doch können Sie die Gewinnaufteilung manuell ändern können, um Gewinnaufteilungspositionen hinzuzufügen.
Workers' compensation Hinzufügen Entfernen Compensation state Compensation code	Klicken Sie auf Hinzufügen, um einen Vergütungseintrag der neuen Arbeitskräfte dem Raster hinzuzufügen. Wählen Sie den Status, in dem die Position für die Vergütung der Arbeitskräfte verfügbar ist, und wählen Sie dann den entsprechenden Vergütungscode aus, um die Möglichkeit, die Kosten der Vergütungsrichtlinie zu bestimmen. Die Vergütungscodes, die angezeigt werden, werden zu denen beschränkt, die im Status verfügbar sind, der ausgewählt wird. Hinweis Um eine Vergütung zu entfernen Code angezeigt die der Position zugewiesen ist, können die Vergütungszeile im Raster aus und wählen Sie dann Entfernen aus. Dieses entfernt nur den Vergütungscode für die ausgewählte Position.

Gewerkschaft

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Feld	Beschreibung
Gewerkschaftsvereinbarung	Der Name der Gewerkschaftsvereinbarung, die die Position gesteuert werden.
Gewerkschaft	Die Organisation, die den Arbeitsvertrag für die Position innehat.
Beschreibung der Vereinbarung	Eine detaillierte Beschreibung der Arbeiterverbandvereinbarung.
Legal entity	Die juristische Person, die gesetzlich der Arbeiterverbandvereinbarung gebunden wird.

Finanzdimensionen

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Feldgruppe	Beschreibung
Juristische Personen	Die juristischen Personen, deren von Bankkonten der Lohn finanziert, werden für diese Position ausgezahlt.
Verteilungsvorlage	Die Vorlage, die verwendet wird, um die von und Prozentsätze für Einkommenverteilungen zu bestimmen. Sie können diese Informationen zu einer pro-Kopf-Einkommen Position ändern. Hinweis Wenn Sie eine Vorlage in diesem Feld und für den Einkommenscode auswählen, wird die Einkommenscodevorlage verwendet, wenn Sie Positionen des Lohnauszugs-Einkommens erstellen.
Standardfinanzdimensionen	Die Kontostrukturen und die erweiterten Regelstrukturen, von denen die Finanzdimensionen verwendet werden, die in der Feldgruppe Finanzdimensionen oder Standardfinanzdimensionen ausgewählt wurden. Hinweis Der Name des Felds hängt von den ausgewählten Optionen in der Feldgruppe Finanzdimensionen oder Standardfinanzdimensionen ab. Hinweis Die Dimensionswerte aus dem Einkommenscode und der Position werden der Einkommenposition hinzugefügt und können geändert werden. Wenn ein Wert für dieselbe Dimension für den Einkommenscode und die Position wurde, wird der Dimensionswert für den Einkommenscode verwendet.
Bei Verwendung der Dimension '%1'	Die Kontostrukturen und die erweiterten Regelstrukturen, von denen die Finanzdimensionen verwendet werden, die in der Feldgruppe Finanzdimensionen oder Standardfinanzdimensionen ausgewählt wurden. Hinweis Der Name des Felds hängt von den ausgewählten Optionen in der Feldgruppe Finanzdimensionen oder Standardfinanzdimensionen ab.
Jährliche Bruttovergütung	Das voraussichtliche jährliche Bruttoeinkommen der Position. Dies wird nur für Budgetplanung verwendet. Wenn der Budgetzwecktyp auf einem Prozentsatz basiert, wird der jährliche grobe Vergütungsbetrag mit dem Prozentsatz multipliziert, um den Nettobetrag zu bestimmen.
Währung	Die Währung, die dem Raster verteilt wird, bewertet. Der Standardwert wird aus der ausgewählten juristischen Person.
Budgetstandardwerte	Diese Informationen werden verwendet, um die Aufwendungen für die Position zu kennzeichnen, damit die Beträge in Haushaltsentwürfen verwendet werden können. Weitere Informationen finden Sie unter Wichtigste Aufgaben: Prognosepositionen.