Kompetence - dovednosti (formulář)

  • Článek

Platí pro: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

V tomto tématu je obsah z předchozích verzí aplikace Microsoft Dynamics AX, který byl přeložen lidskými překladateli. Části tématu byly přeloženy strojově bez lidského zásahu. Obsah je poskytován „tak jak je“ bez jakékoli záruky bezchybnosti. Může používat nesprávný slovník a obsahovat syntaktické a gramatické chyby. Společnost Microsoft není odpovědná za jakékoli nepřesnosti, chyby nebo škody způsobené špatným překladem v tomto tématu nebo jeho použitím.

Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Společné > Pracovníci > Pracovníci. Vyberte pracovníka. V části Podokno akcí, na kartě Kompetence, ve skupině Kompetence pracovníka klikněte na možnost Dovednosti.

- nebo -

Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Společné > Nábor > Uchazeči. Vyberte uchazeče. V části Podokno akcí, na kartě Uchazeč, ve skupině Kompetence klikněte na možnost Dovednosti.

- nebo -

Klepněte na tlačítko Prodej a marketing > Společné > Kontakty > Všechny kontakty. Vyberte kontaktní osobu. V části Podokno akcí, na kartě Kompetence, ve skupině Kompetence klikněte na možnost Dovednosti.

- nebo -

V Microsoft Dynamics AX 2012 R3 nebo kumulativní aktualizace 7 nebo novější pro AX 2012 R2: Klepněte na tlačítko Řízení a účetnictví projektů > Společné > Prostředky projektu > Prostředky. Vyberte pracovníka. V části Podokno akcí, na kartě Kompetence, ve skupině Kompetence pracovníka klikněte na možnost Dovednosti.

- nebo -

V Microsoft Dynamics AX 2012 R3 nebo kumulativní aktualizace 7 nebo novější pro AX 2012 R2: Klepněte na položky Řízení a účetnictví projektů > Společné > Prostředky projektu > Dostupnost prostředku. Vyberte pracovníka. V části Podokno akcí, na kartě Kompetence, ve skupině Kompetence pracovníka klikněte na možnost Dovednosti.

Tento formulář slouží k údržbě seznamu dovednosti osoby. Dovednost může být skutečná dovednost, kterou si již osoba osvojila, nebo cílová dovednost, kterou osoba plánuje získat.

Stejnou dovednost můžete zadat více než jednou. Pokud jsou odlišné úrovně data pro dvě položky. To je užitečné v případě, že musí být některé dovednosti nabývány v několika krocích.

Při použití mapování dovedností k hledání osoby ve vaší organizaci, která má konkrétní kvalifikaci, můžete vyhledávat dovednosti.

V následujících tabulkách jsou popsány ovládací prvky formuláře.

Aa616428.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifPole

Pole

Popis

Typ úrovně

Vyberte jednu z následujících možností:

  • Skutečná-Aktuální, prokázaná dovednost.

  • Cíl– Dovednost bude osvojena.

Zobrazit pouze aktuální

Pokud stejné dovednosti uveden více než jednou. v mřížce, vyberte toto políčko, chcete-li zobrazit pouze dovednosti se nejnovější datum úrovně č.

Dovednost

Vyberte dovednost ze seznamu. Stejnou dovednost můžete zadat opakovaně, za předpokladu, že jsou různé úrovně data.

Úroveň

Vyberte úroveň dovednosti, kterou osoba již nebo úroveň dovednosti, kterou osoba plány dosáhnout.

Datum úrovně

Datum, kdy byla současná úroveň dosažena nebo datum, kdy bude dosažen cílové úrovně.

Zkušenosti

Určete zkušenosti, které je osoba s dovedností. Například můžete zadat počet let osoba použil dovednosti.

Zkoušející

Vyberte osobu, která ověřila, že osoba získána dovednosti.

Schváleno

Pokud je ověřil a schválil dovednost, zaškrtněte toto políčko.

Schválil

Vyberte uživatele, který dovednost schválil.

Viz také

Mapování zkušeností (formulář)

Rezervovat určitého pracovníka pro projekt

Klíčové úlohy: přiřazení pracovníků k projektům na základě dostupnosti

Hlášení: Pokud se chcete podívat na známé problémy a nedávné opravy, použijte Vyhledat problém ve službě Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).