Generování sestav pro vlastní pro lidské zdroje

  • Článek

Platí pro: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2

Tato tabulka obsahuje příklady častých otázky, na které se často ptáte, a opatření nebo dimenze v datové krychli pro lidské zdroje, které umožní odpovědět na tyto otázky.

Poté, co jste alespoň jednou nasadili a zpracovali datovou krychli, můžete použít Microsoft Excel, Microsoft SQL Server Analysis Services nebo jiné nástroje a vytvořit vlastní sestavy, které vycházejí z dat v krychli. Když se lépe seznámíte s datovou krychlí, budete moci vyhledat odpovědi na více a více otázek.

Pokud máte nakonfigurováni Power View, můžete použít také tlačítko Analyzovat data na stránce se seznamem Pracovníci pro přístup k datové krychli. Power View umožňuje snadné a rychlé zobrazení dat. Při použití Power View se dostanete ke stejným měřítkům a dimenzím, které jsou dostupné s použitím Aplikace Excel nebo Server SQL Analysis Services. Po výběru dimenzí a měření můžete rychle zobrazit nezpracovaná data, nastavit je tak, aby tvořily několik grafů, které si vzájemně odpovídají, a uložit grafy do knihovny. K této knihovně můžete přistupovat ze seznamu nebo umístit jakýkoli graf z knihovny do libovolné pracovní plochy role.

Tip

Data ve vlastních sestavách budou přesné k datu posledního zpracování krychle. Chcete-li mít data aktuální, krychli je třeba zpracovávat často, například každou noc.

Další informace o vytváření vlastních sestav z dat v krychli voz Vytvoření sestavy pomocí Power View pro připojení k datové krychli, Vytvoření sestavy pomocí konfigurátoru sestav serveru SQL pro připojení k datové krychli nebo Vytvoření sestavy pomocí průvodce připojením dat aplikace Excel k připojení k datové krychli.

Poznámka

Toto téma se nevztahuje na verze aplikace Microsoft Dynamics AX 2012 před kumulativní aktualizací 7 pro AX 2012 R2.

Demografické údaje

Odpovědi na otázky

Opatření a atributy dimenzí pro použití

Kolik pracovníků je žen a kolik mužů?

  • Měřítko Počet pracovníků ve skupině měřítek Pracovníci

  • Atribut dimenze Rod v dimenzi Podrobnosti o pracovníkovi

Jaké etnické skupiny jsou zastoupeny v organizaci?

  • Měřítko Počet pracovníků ve skupině měřítek Pracovníci

  • Atribut dimenze Etnický původ v dimenzi Podrobnosti o pracovníkovi

Jaký je věk našich zaměstnanců?

  • Měřítko Počet pracovníků ve skupině měřítek Pracovníci

  • Atribut dimenze Datum narození v dimenzi Podrobnosti o pracovníkovi

Jsou povýšeni zaměstnanci, kteří byli přijati před více než 10 lety?

  • Měřítko Počet pracovníků ve skupině měřítek Pracovníci

  • Atribut dimenze Pracovník.Pracovník – jméno v dimenzi Pracovník

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Zaměstnání:

    • Počáteční datum zaměstnání

    • Počáteční datum přiřazení

    • Koncové datum přiřazení

  • Atribut dimenze Popis pozice v dimenzi Pozice

Poznámka

Pokud chcete zobrazit všechny pozice, které pracovník zastupoval, viz tabulka Přiřazení pozic pracovníka dále v tomto tématu.

Jak se jmenují zaměstnanci v určitém typu úlohy a oddělení?

  • Měřítko Počet pracovníků ve skupině měřítek Pracovníci

  • Atribut dimenze Pracovník.Pracovník – jméno v dimenzi Pracovník

  • Atribut Oddělení - Jméno v dimenzi Oddělení

  • Atribut Typ práce v dimenzi Práce

Počet zaměstnanců, věk zaměstnance a obrat

Odpovědi na otázky

Opatření a atributy dimenzí pro použití

Jaký je náš celkový počet zaměstnanců?

  • Měřítko Počet aktivních pracovníků ve skupině měřítek Fluktuace zaměstnanců

  • Atribut dimenze Společnost v dimenzi Společnost

Kolik bylo přijato zaměstnanců za tento měsíc, čtvrtletí nebo rok?

  • Měřítko Počet nově přijatých pracovníků ve skupině měřítek Fluktuace zaměstnanců

  • Atribut dimenze Koncové datum zaměstnání.Měsíc, Koncové datum zaměstnání.Čtvrtletí nebo Koncové datum zaměstnání.Rok

  • (Volitelné) Atribut dimenze Pracovník.Pracovník – jméno v dimenzi Pracovník

  • (Volitelné) Atribut dimenze Společnost v dimenzi Společnost

  • (Volitelné) Filtr atributu Koncové datum zaměstnání.Rok rovnající se danému kalendářnímu roku

Poznámka

Pokud používáte namísto data zahájení zaměstnání atributy dimenze Koncové datum zaměstnání s měřítkem Počet nově přijatých pracovníků, bude uvedený počet odpovídat počtu pracovníků přijatých ve stanoveném období.

Jaké jsou procenta našeho obratu pro tento měsíc, čtvrtletí nebo rok?

  • Měřítko Míra fluktuace zaměstnanců ve skupině měřítek Fluktuace zaměstnanců

  • Atribut dimenze Koncové datum zaměstnání.Měsíc, Koncové datum zaměstnání.Čtvrtletí nebo Koncové datum zaměstnání.Rok

Jaký je počet odcházejících zaměstnanců v porovnání se zaměstnanci zůstávajícími v organizaci? Jaké jsou důvody pro odchod zaměstnanců?

  • Počet ukončených měření pracovníků ve skupině měřítek Pracovníci

  • Atribut dimenze Důvod pro výpověď v dimenzi Podrobnosti o zaměstnání

Kolik uživatelů je v jednotlivých odděleních?

  • Měřítko Počet pracovníků ve skupině měřítek Pracovníci

  • Atribut Oddělení - Jméno v dimenzi Oddělení

Je obrat vyšší u některých právnických osob?

  • Měřítko Míra fluktuace zaměstnanců ve skupině měřítek Fluktuace zaměstnanců

  • Atribut dimenze Společnost v dimenzi Společnost

Kolik zaměstnanců pracovalo v organizaci méně než 6 let, 6 až 10 let, 11 až 15 let, a více než 15 let?

  • Měření roků služby ve skupině měřítek Pracovníci, například Počet pracovníků s 0 až 5 odpracovanými roky

  • (Volitelné) Atribut dimenze Pracovník.Pracovník – jméno v dimenzi Pracovník

  • (Volitelné) Atribut dimenze Společnost v dimenzi Společnost

  • (Volitelné) Atribut dimenze Oddělení - Jméno v dimenzi Oddělení

Počet měsíců zde určitý zaměstnanec pracoval?

  • Měřítko Počet odpracovaných měsíců pracovníka ve skupině měřítek Pracovníci

  • Atribut dimenze Pracovník.Pracovník v dimenzi Pracovník

Dovednosti, kompetence a školení

Odpovědi na otázky

Opatření a atributy dimenzí pro použití

Jaké dovednosti má konkrétní pracovník?

  • Měřítko Počet pracovníků ve skupině měřítek Kompetence

  • Atribut dimenze Pracovník.Pracovník – jméno v dimenzi Pracovník

  • Atribut dimenze Dovednost v dimenzi Dovednosti

Jaké vzdělání má konkrétní pracovník?

  • Měřítko Počet pracovníků ve skupině měřítek Kompetence

  • Atribut dimenze Pracovník.Pracovník – jméno v dimenzi Pracovník

  • Atribut dimenze Obory vzdělávání a Popis v dimenzi Vzdělání

Jaké jsou názvy kurzů, které jsou sledovány v organizaci?

  • Měřítko Počet pracovníků ve skupině měřítek Kompetence

  • Atribut dimenze Popis kurzu v dimenzi Kurzy

Jaká jsou školení, která aktuálně nabízíme?

  • Počet účastníků se stavem školení ve skupině měřítek Účastníci kurzu

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Kurzy:

    • Kurzy

    • Popis kurzu

    • Stav

Jaké jsou jména instruktorů a studentů pro jednotlivé kurzy?

  • Počet účastníků se stavem školení ve skupině měřítek Účastníci kurzu

  • Atribut dimenze Instruktor v dimenzi Instruktoři kurzu

  • Atribut dimenze Účastníci v dimenzi Účastníci kurzu

Jaký je stav každého účastníka kurzu?

  • Počet účastníků se stavem školení ve skupině měřítek Účastníci kurzu

  • Atribut dimenze Stav v dimenzi Účastníci kurzu

Které kurzy byly zahájeny a ukončeny tento rok a minulý rok?

  • Počet účastníků se stavem školení ve skupině měřítek Účastníci kurzu

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Média:

    • Datum zahájení kurzu.Datum

    • Datum ukončení kurzu.Datum

Náborové projekty, přihlášky a uchazeči

Odpovědi na otázky

Opatření a atributy dimenzí pro použití

Jaké jsou náborové projekty, do kterých provádíme aktuálně nábor?

  • Měřítko Počet přihlášek ve skupině měřítek Aplikace

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Náborové projekty:

    • Náborové projekty

    • Popis náborového projektu

    • Datum otevření

    • Datum uzávěrky

Jaké jsou jména náborového pracovníka a správce náboru v rámci náborových projektů, které jsou otevřené nebo které byly dokončeny za poslední dva roky?

  • Měřítko Počet přijatých uchazečů ve skupině měřítek Aplikace

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Náborové projekty:

    • Náborové projekty

    • Popis náborového projektu

    • Datum otevření

    • Datum uzávěrky

  • Atribut dimenze Náborový manažer.Pracovník v dimenzi Náborový manažer

  • Atribut dimenze Náborový pracovník.Pracovník v dimenzi Náborový pracovník

Poznámka

Často je náborový manažer manažerem nových zaměstnanců. Pokud jsou stanoveni náboroví manažeři, budou uvedeni v poli Náborový manažer ve formuláři Náborový projekt.

Jaká je trend za posledních 10 let pro průměrný počet dnů náboru?

  • Měřítko Průměrný počet dnů náboru ve skupině měřítek Náborové projekty

  • Atribut dimenze Datum zahájení zaměstnaneckého poměru uchazeče.Rok v dimenzi Datum zahájení zaměstnaneckého poměru uchazeče

  • (Volitelné) Atribut dimenze Náborové projekty v dimenzi Náborové projekty

Trval nábor déle pro některé pozice nebo úlohy?

  • Měřítko Průměrný počet dnů náboru ve skupině měřítek Náborové projekty

  • Atribut dimenze Pozice v dimenzi Pozice nebo atribut dimenze Úloha v dimenzi Práce

Trvalo déle provést nábor při využití některého náborového pracovníka?

  • Měřítko Průměrný počet dnů náboru ve skupině měřítek Náborové projekty

  • Atribut dimenze Náborový pracovník.Pracovník v dimenzi Náborový pracovník

Trvalo déle provést nábor při účasti některého náborového manažera?

  • Měřítko Průměrný počet dnů náboru ve skupině měřítek Náborové projekty

  • Atribut dimenze Náborový manažer.Pracovník v dimenzi Náborový manažer

Trvalo déle provést nábor na stejnou pozici v rozsahu určitého roku oproti jinému roku?

  • Měřítko Průměrný počet dnů náboru ve skupině měřítek Náborové projekty

  • Atribut dimenze Pozice v dimenzi Pozice

  • Atribut dimenze Datum zahájení zaměstnaneckého poměru uchazeče.Rok v dimenzi Datum zahájení zaměstnaneckého poměru uchazeče

Bylo třeba více času, pokud projekt vyžadoval nábor pro více volných míst?

  • Měřítko Průměrný počet dnů náboru ve skupině měřítek Náborové projekty

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Náborové projekty:

    • Náborové projekty

    • Počet volných míst

Kolik uchazečů jsme přijali letos, za poslední rok a v předchozích letech?

  • Měřítko Počet přijatých uchazečů ve skupině měřítek Náborové projekty

  • Popis náborového projektu v dimenzi Náborové projekty

  • Atribut dimenze Jméno uchazeče v dimenzi Uchazeč

  • Atribut dimenze Datum zahájení zaměstnaneckého poměru uchazeče.Rok v dimenzi Datum zahájení zaměstnaneckého poměru uchazeče

Počet přihlášek jsme přijali dnes, tento týden nebo za poslední měsíc?

  • Měřítko Počet přihlášek ve skupině měřítek Aplikace

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Aplikace:

    • Datum příjmu

    • Aplikace

  • (Volitelné) Atribut dimenze Jméno uchazeče v dimenzi Uchazeč

  • (Volitelné) Popis náborového projektu v dimenzi Náborové projekty

Kolik náborových projektů nyní probíhá?

  • Měřítko Počet přihlášek ve skupině měřítek Aplikace

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Aplikace:

    • Stav přihlášky

    • Aplikace

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Náborové projekty:

    • Náborové projekty

    • Popis náborového projektu

  • (Volitelné) Atribut dimenze Jméno uchazeče v dimenzi Uchazeč

Kolik přihlášek obdržíme z určitého náborového webu, novin nebo obchodních časopisů?

  • Měřítko Počet přihlášek ve skupině měřítek Aplikace

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Média:

    • Média

    • Popis

    • Typ média

Poznámka

Žádná a Neznámý znamená, že neexistují žádná média ani typ média pro danou přihlášku.

Kolik uchazečů je následně přijato z každého tohoto média? Jaký je trend konkrétních médií v oblasti objemu nových zaměstnanců za posledních 10?

  • Měřítko Počet přijatých uchazečů ve skupině měřítek Náborové projekty

  • Atribut dimenze Média v dimenzi Média

- nebo -

  • Měřítko Počet přijatých uchazečů ve skupině měřítek Náborové projekty

  • Popis náborového projektu v dimenzi Náborové projekty

  • Atribut dimenze Jméno uchazeče v dimenzi Uchazeč

  • Atribut dimenze Datum zahájení zaměstnaneckého poměru uchazeče.Datum v dimenzi Datum zahájení zaměstnaneckého poměru uchazeče

  • Atribut dimenze Média v dimenzi Média

Přiřazení pozic pracovníka

Odpovědi na otázky

Opatření a atributy dimenzí pro použití

Jaké jsou aktivní a dřívější pozice, které konkrétní pracovník zastával v naší organizaci?

  • Měřítko Počet přiřazení pozic ve skupině měřítek Pracovníci

  • Atribut dimenze Pracovník.Pracovník – jméno v dimenzi Pracovník

  • Následující atributy dimenze v dimenzi Pozice:

    • Pozice

    • Popis pozice

    • Je přiřazení pozice pracovníka aktivní

Hodnota dimenze Je přiřazení pozice pracovníka aktivní pro aktuální pozici je Ano, a pro dřívější pozice je Ne.

Poznámka

V dimenzi Pozice jsou uvedeny dva atributy dimenze pro ID pozice: Pozice a Pozice. Pozice popisuje odlišné hodnoty a Pozice popisuje duplicity. Při vytvoření sestavy s použitím měřítek a dimenzí není důležité, který atribut použijete. Oba přinesou stejné výsledky.

Tipy

  • Některé dimenze, například ty, které se týkají možnosti srážek a příspěvků, neobsahují atributy data. Pro tyto dimenze nelze zodpovědět otázku, jaké měření proběhlo během určitého časového období, nebo jaké byly změny v čase.

  • Při práci s dimenzí Podrobnosti o pracovníkovi a Pozice se vám zobrazí atributy s názvem ValidFrom a ValidTo. Tyto atributy dimenze se používají při analýze informací o pozicích a zaměstnancích k určitému datu.

    Pokud chcete zobrazit, které podrobnosti o pracovníkovi jsou platná pro dané datum, klepněte na tlačítko Udržovat verze ve formuláři Pracovník nebo Pozice a otevřete tak formulář správce data. Všechny tyto hodnoty polí mají uvedeno datum platnosti a datum vypršení platnosti, které jsou stanoveny v datové krychli jako ValidFrom a ValidTo.

  • V dimenzi Zaměstnání můžete použít atributy dimenze Jsou podrobnosti pozice aktivní a Je přiřazení pozice pracovníka aktivní, které jsou nastaveny na hodnotu Ano a umožňují zobrazit data pro platné datum. Tyto atributy umožňují filtrovat data, která jsou neplatná. Používáte-li například měření Počet zaměstnání společně s dimenzemi společnosti, oddělení a pracovníka, pravděpodobně bude uveden součet 11 namísto 7, protože pracovník v minulosti pracoval na jedné z pozic v některém z oddělení. Poslední pozice součet navýší, pokud nenastavíte možnost Je přiřazení pozice pracovníka aktivní na hodnotu Ano.

  • Zaměstnanec může mít přiřazenu více než jednu pozici, a pracovat ve více než jedné společnosti současně. V důsledku toho měření Počet zaměstnání a Počet přiřazení pozic ve skupině měření Payroll workers budou podávat odlišné výsledky při použití v dimenzi Společnost. Atribut dimenze Společnost představuje právnickou osobu. Když ji použijete společně s měřením Počet zaměstnání, bude ukazovat počet minulých, aktuálních a budoucích pracovníků v rámci právnické osoby. Při použití v měření Počet přiřazení pozic zobrazuje celkový počet přiřazených pozic v minulosti, aktuálních a budoucích, které byly přiřazeny k zaměstnancům ve společnosti.

  • Při práci s demografickými údaji, jako je například pohlaví, může být nejasný rozdíl mezi Neznámé a Žádné. Pole Rod je v tabulce HcmPersonPrivateDetails nepovinné, takže pokud v tabulce existuje záznam pro pracovníka a pole je nevyplněno, zobrazí se hodnota Žádné. Neznámý se zobrazí v případě, že nebyl v tabulce nalezen žádný záznam pro tohoto pracovníka. Filtry slouží ke skrytí těchto údajů.

  • V dimenzi Pracovník existují dva atributy dimenzí pro jména zaměstnanců: Pracovník.Pracovník a Pracovník.Pracovník – jméno. Atribut Pracovník.Pracovník popisuje duplicity a atribut Pracovník.Pracovník – jméno popisuje odlišné hodnoty. Při vytvoření sestavy s použitím měřítek a dimenzí není důležité, který atribut použijete. Oba přinesou stejné výsledky.

  • Při práci s dimenzemi se v některých případech zobrazí atribut dimenze IsNotApplicable. Tento atribut je přidán ke každé dimenzi vzhledem k tomu, že jeden řádek vždy zůstane zachován pro záznamy, které nejsou platné. Obsahuje-li měřítko hodnoty, které nejsou v dimenzi, měření je označeno jako IsNotApplicable.