Prvky zaměstnanecké výhody (formulář)

  • Článek

Platí pro: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

V tomto tématu je obsah z předchozích verzí aplikace Microsoft Dynamics AX, který byl přeložen lidskými překladateli. Části tématu byly přeloženy strojově bez lidského zásahu. Obsah je poskytován „tak jak je“ bez jakékoli záruky bezchybnosti. Může používat nesprávný slovník a obsahovat syntaktické a gramatické chyby. Společnost Microsoft není odpovědná za jakékoli nepřesnosti, chyby nebo škody způsobené špatným překladem v tomto tématu nebo jeho použitím.

Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Zaměstnanecké výhody > Prvky výhod.

- nebo -

Klepněte na tlačítko Payroll > Nastavení > Zaměstnanecké výhody > Prvky výhod.

Tento formulář umožňuje nastavit aktuální a budoucí zaměstnanecké výhody, které mohou přijímat zaměstnanci a jejich závislé prvky a příjemci.

Poznámka

Toto téma bylo aktualizováno a obsahuje informace o funkcích, které byly přidány nebo změněny v kumulativní aktualizaci 6 a 7 aplikace Microsoft Dynamics AX 2012 R2. Tyto informace se týkají kumulativních aktualizací CU6, CU7 a pozdějších. Tyto informace se vztahují na verzi AX 2012 R3.

Úlohy, využívající tento formulář

Nastavit zaměstnanecké výhody: V tomto tématu platí pouze pro verze, které byly vydány .

Benefit setup tasks: V tomto tématu platí pouze v případě, Payroll - USA je vybrán konfigurační klíč.

Vytvořit novou zaměstnaneckou výhodu: Pomocí tohoto tématu. Pokud jste nainstalovali a Jestliže Payroll - USA není-li vybrán konfigurační klíč.

V následujících tabulkách jsou popsány ovládací prvky formuláře.

Hh209498.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifPropojení

Propojení

Popis

Typy

Vytvořte nebo odstraňte typy zaměstnaneckých výhod. Typ zaměstnanecké výhody, například zdravotní nebo parkovací, obsahuje sadu souvisejících plánů výhod.

Plány

Vytvořit nebo aktualizovat plány zaměstnaneckých výhod a možnosti přiřazení plánů. Plán zaměstnaneckých výhod je určitou zaměstnaneckou výhodu, je sjednané poskytovatel nabízí.

Poznámka

Pokud používáte , možnosti jsou přiřazeny k plánům při vytváření zaměstnanecké výhody. Další informace naleznete v tématu Benefit setup tasks.

Možnosti

Vytvořte nebo aktualizujte možnosti zaměstnaneckých výhod, jako je například pouze zaměstnanci nebo zaměstnance a manžela (manželku). Možnosti zaměstnaneckých výhod představují úrovně disponibility, které jsou povoleny na základě plánu zaměstnaneckých výhod.

Hh209498.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifTlačítka

Tlačítko

Popis

Nový

Vytvořte nový typ, plánu nebo možnost.

Odstranit

Odstraňte vybraný plán, typu a možnosti.

Přidat

Přidáte existující možnost vybraného plánu.

Důležité

Tento ovládací prvek není používán v . Místo toho přidají možnosti plány při vytváření zaměstnanecké výhody. Další informace naleznete v tématu Benefit setup tasks.

Odebrat

Odeberte vybranou možnost ze plánu.

Důležité

Tento ovládací prvek není používán v . Místo toho možnosti budou odebrány z plánu odebráním, která je kombinací tento plán a možnost zaměstnanecké výhody. To se provádí v Zaměstnanecké výhody formuláře.

Možnosti data

Otevřít Možnosti změny data formulář, ve kterém můžete vybrat data možnosti zaměstnaneckých výhod Plány kartu.

Důležité

Tento ovládací prvek není používán v . Namísto toho se řídí platnosti zaměstnaneckých výhod v Udržovat verze zaměstnaneckých výhod formuláře.

Udržovat verze

Otevřete formulář Maintain data reporting versions.

Hh209498.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifTypy stránek

Používá Typy stránky tohoto formuláře můžete definovat typy zaměstnaneckých výhod. Typ zaměstnanecké výhody, například zdravotní nebo parkovací, obsahuje sadu souvisejících plánů výhod.

Pole

Popis

Typ

Název typu zaměstnanecké výhody, například zdravotní nebo parkovací.

Popis

Popis typu zaměstnanecké výhody pro vybrané možnosti.

Souběžné přihlášení

Vyberte některou z následujících možností:

  • Více přihlášení na typ– Můžete zařadíte pracovníka do více plánů, které mají stejný typ zaměstnanecké výhody, i když přihlášení účinnosti pro stejné období. Například dvousložkový plán životního pojištění.

  • Jedno přihlášení na typPracovník – nelze zařadit do více než jeden plán, který má stejný typ zaměstnanecké výhody pro stejné období. Pokud například pracovník má zdravotní pojištění pro určené časové období, nelze přiřadit jiné zdravotního pojištění, které pokrývá stejné období.

Kategorie mzdy

Výběr kategorie pro typ zaměstnanecké výhody mezd. Různé typy zaměstnaneckých výhod vyžadovat mezd různých nastavení. Určuje kategorii mzdy, nastavení, které jsou zobrazeny na Plány stránky tohoto formuláře. Chcete-li zjednodušit nastavení, nastavení, která se netýkají kategorie mzdy nejsou k dispozici.

Poznámka

Tento ovládací prvek je k dispozici pouze v případě, že je nainstalován modul Mzdy aplikace Microsoft Dynamics AX 2012.

Hh209498.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifPlány stránky

Používá Plány stránky tohoto formuláře můžete definovat plány zaměstnaneckých výhod. Plán zaměstnaneckých výhod je určitou zaměstnaneckou výhodu, je sjednané poskytovatel nabízí.

Pole

Popis

Plán

Název plánu zaměstnaneckých výhod.

Popis

Popis plánu zaměstnaneckých výhod.

Typ

Typ zaměstnanecké výhody. Typy zaměstnaneckých výhod, které jsou vytvořeny pro Typy stránky tohoto formuláře.

Payroll impact

Vyberte některou z následujících možností:

  • ŽádnýŽádné částky tvoří zaměstnancem nebo odečteny ze mzdy zaměstnance.

    Pokud toto políčko zaškrtnuto, všechny záložky do tohoto formuláře, společně s týkající se mezd záložek v Zaměstnanecké výhody formuláře a Udržovat výhody formuláře, které jsou skryté.

  • Deduction only– Částky se odečte ze mzdy zaměstnance, pro tuto zaměstnaneckou výhodu, ale bez příspěvku zaměstnavatele je vytvořen.

    Pokud je vybrána tato možnost, všechna pole, která souvisí s zaměstnavateli příspěvků v tomto formuláři v Zaměstnanecké výhody formuláře a Udržovat výhody formuláře, které jsou skryté.

  • Contribution only– Zaměstnavatelský příspěvek pro tuto zaměstnaneckou výhodu, aniž by žádné částky se odečte ze mzdy zaměstnance.

    Pokud je vybrána tato možnost, všechna pole, které se vztahují k srážky ze mzdy v tomto formuláři na Zaměstnanecké výhody formuláře a Udržovat výhody formuláře, které jsou skryté.

  • Deduction and contribution– Zaměstnavatelský příspěvek je pro tuto zaměstnaneckou výhodu a dodatečné částky se odečte ze mzdy zaměstnance.

Poznámka

  • Tento ovládací prvek je k dispozici pouze v případě, že je nainstalován modul Mzdy aplikace Microsoft Dynamics AX 2012.

  • Toto pole vždy nastaven na hodnotu Deduction only garnishments a daň dávek.

Parametr

Název možnosti zaměstnaneckých výhod. Možnosti zaměstnaneckých výhod představují úrovně disponibility povolené plán zaměstnaneckých výhod.

Poznámka

Tento ovládací prvek není používán . Místo toho přidají možnosti plány při vytváření zaměstnanecké výhody. Další informace naleznete v tématu Benefit setup tasks.

Účinné

Zadejte první datum, kdy možnost pro vybraný plán zaměstnaneckých výhod pro zaměstnance k dispozici.

Poznámka

Tento ovládací prvek není používán . Namísto toho se řídí platnosti zaměstnaneckých výhod v Udržovat verze zaměstnaneckých výhod formuláře.

Vypršení platnosti

Zadejte poslední datum, kdy možnost pro vybraný plán zaměstnaneckých výhod pro zaměstnance k dispozici.

Poznámka

Tento ovládací prvek není používán . Namísto toho se řídí platnosti zaměstnaneckých výhod v Udržovat verze zaměstnaneckých výhod formuláře.

Hh209498.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifPravidla daní

Ovládací prvky v této tabulce jsou k dispozici pouze v případě, že je nainstalován modul Mzdy aplikace Microsoft Dynamics AX 2012.

Pole

Popis

Pretax basis

Vyberte vzorec před daně a after-tax srážek a příspěvků, používané pro plán zaměstnaneckých výhod. Vyberte například Roth 401(k) plán 401(k) Roth nebo jiné plán zaměstnaneckých výhod, kterou se zachází jako Roth 401(k) pro daňové účely.

Vyberte Vlastní Jestliže žádné další možnosti prací a je přejete daně, které by neměly být odečtena od výplatní listiny zaměstnanců, kteří jsou přihlášeni v plánu.

Skupina polí Vlastní

Vyberte jednu z následujících možností určete daně, které by neměly být odečtena od výplatní listiny zaměstnanců, kteří jsou přihlášeni v plánu.

  • Podle typu– Vyberte tuto možnost, chcete-li zaškrtnuto políčko pro každou daň, která je vyňat ze plán zaměstnaneckých výhod. Například této volby můžete vyloučit všechny stavu daně z plánu.

  • By tax group– Zaškrtnutím tohoto políčka vybrat daňovou skupinu, která definuje daní, které je vyňat ze zaměstnanecké výhody. Například vyberte tuto možnost, chcete-li vyloučit pouze stavu daně pro několik státy z plánu.

Důležité

Vyberte Vlastní pouze při žádné přednastavené vzor odpovídá. Pokud je nutné použít Vlastní, pracujte s vaší právním zástupcům zajistit vybraném správného nastavení plán zaměstnaneckých výhod.

Hh209498.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifOdchod do důchodu plány

Ovládací prvky v této tabulce jsou k dispozici pouze v případě, že je nainstalován modul Mzdy aplikace Microsoft Dynamics AX 2012.

Tento pevné záložce je k dispozici pouze v případě kategorii mzdy přiřazená k zaměstnanecké výhodě typu Vyřazení.

Pole

Popis

Retirement type

Vyberte typ zaměstnanecké výhody odchodu do důchodu.

Contribution method

Poznámka

Tento ovládací prvek je k dispozici pouze v aplikaci Microsoft Dynamics AX 2012 před kumulativní aktualizací 6 pro aplikaci AX 2012.

Vyberte metodu sloužící k výpočtu příspěvku pro tento plán zaměstnaneckých výhod.

Poznámka

Sazby pracovníků srážek a zaměstnavatele příspěvek jsou rovněž ovlivněny tabulce kurz definovaný v Contribution calculation rates formuláře a přiřazeno do zaměstnanecké výhody Zaměstnanecké výhody formuláře. Další informace naleznete v tématu Benefit setup tasks.

  • Fixed percent– Zaměstnavatelský příspěvek násobením sazba příspěvek zaměstnavatele podle příjmy zaměstnance. Předpokládejme například, sazba pracovníka odpočtu je.03, a sazba Zaměstnavatelský příspěvek 0,2 cm. Zaměstnavatelský příspěvek množství bude 0,2 cm nebo 2 procenta zisku zaměstnance. Tato možnost Částka odpočtu pracovníka příspěvku zaměstnavatele částka se vypočítá a samostatně.

  • Percent of employee– Zaměstnavatelský příspěvek násobením sazba příspěvek zaměstnavatele koeficientem pracovníka odpočtu. Předpokládejme například, odpočtu pracovníka je.03 a sazby příspěvek zaměstnavatele je 0,5. Zaměstnavatelský příspěvek množství bude.03 *.5 =.015 nebo 1,5 procenta zisku zaměstnance.

Contribution limit

Vyberte hodnotu založenou na maximální přispívající množství pro tento plán zaměstnaneckých výhod:

  • Žádný– Není nijak omezen příspěvek.

  • Employee limit– Zaměstnavatelský příspěvek zastaví je dosažen limit odpočtu mzdy zaměstnance. Pro platbu odpočtu limitu Zaměstnavatelský příspěvek je odpovídajícím způsobem omezen. Například pokud pouze polovinu odpočtu očekávané zaměstnance lze provést dříve, než je dosaženo limitu, polovinu Zaměstnavatelský příspěvek je provedena.

  • Pevný-Limit příspěvku zaměstnavatele je pevná částka za kalendářní rok. Částka je nastavený v poli Maximální příspěvek na plán zaměstnaneckých výhod.

  • Kombinace-Způsob limit zaměstnance i metodu fixní vyhodnoceny a bez ohledu na limit způsob dosáhne limitu nejprve omezuje Zaměstnavatelský příspěvek.

Skutečná částka limitu příspěvek zadává se do Payroll details pevné záložky.

Poznámka

Sazby pracovníků srážek a zaměstnavatele příspěvek jsou rovněž ovlivněny tabulce kurz definovaný v Contribution calculation rates formuláře a přiřazeno do zaměstnanecké výhody Zaměstnanecké výhody formuláře. Další informace naleznete v tématu Benefit setup tasks.

Hh209498.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifPodrobnosti mzdy

Ovládací prvky v této tabulce jsou k dispozici pouze v případě, že je nainstalován modul Mzdy aplikace Microsoft Dynamics AX 2012.

Pole

Popis

Lock pay statement

Jestliže toto políčko zaškrtnuto, nelze změnit řádků výkazu mezd, které obsahují vybraný plán zaměstnaneckých výhod.

Tip

Odstraněním řádků výkazu mezd, které obsahují plán zaměstnaneckých výhod a další řádky, které zahrnují plán zaměstnaneckých výhod lze přidat do výkazu mezd.

Recover arrears

-Li zaškrtnuto toto políčko, obnovit ke spuštění v budoucnu arrearages, které jsou vytvořeny pro tento plán zaměstnaneckých výhod.

Částky a transakce, které souvisejí s arrearages lze zobrazit formou Worker arrears formuláře.

Poznámka

Toto pole není k dispozici pro garnishments a daň dávek. Vládní subjekt, což příkazem zpracovávají nedoplatků garnishments a daň dávek.

Deduction method

Vyberte metodu sloužící ke stanovení částky, srážky, pokud mzda zaměstnance nepokrývá celá částka odpočtu pro vybraný plán zaměstnaneckých výhod:

  • All or nothing– Pokud se celková částka odpočtu nemůže být provedena, bude odečtena žádnou akci. Celá částka je umístěna zpětně.

  • Částečný– Odečte největší možná částka odpočtu. Zbývající částka se umístí prodlení.

Poznámka

Toto pole vždy nastaven na hodnotu Částečný garnishments a daň dávek.

Payment type:

  • Primary

  • Additional

  • Gross up

Vyberte alespoň jedna platba typu. Odečtení srážek a příspěvků vybraný plán zaměstnaneckých výhod jsou zahrnuty ve výpočtech mezd mezd kalkulace, jejichž výsledkem jsou vybrané typy plateb.

Deduction priority

Přidělení čísla určit výchozí pořadí, ve kterém provedením odpočtů na zaměstnanecké výhody, vzhledem k jiné srážky.

Množství jsou odečtena od výkazů mezd, počínaje s nejnižším číslem priority odpočtu zaměstnanecké výhody. Když se stejným číslem více dávek, odpočty k těmto zaměstnaneckým výhodám byly provedeny v abecedním pořadí.

Důležité

Určité zaměstnanecké výhody patří povinné srážky v některých zemích jakož i plány zaměstnaneckých výhod má nejvyšší prioritu srážky (a tedy nejnižší číslo priority odpočtu). V mnoha státech odpočty garnishments a daň dávek je nutné provést před provedením odpočtů pro jakékoli jiné dávky. Ve všech státech relativní priority garnishments a daň dávek různých typů jsou stejné. Slevy jsou obvykle provést v následujícím pořadí:

  1. Podřízené podpory.

  2. Úpadek

  3. Spolková správy

  4. Federální daňové dávky

  5. Student výpůjčky

  6. Státní daň dávek

  7. Místní daň dávek

  8. Příjemce

Priorita odpočtu také může být ovlivněna pořadí, ve kterém jsou načteny garnishments. Vaše právním zástupcům má vám pomůže určit odpočet priorit poskytnout plány zaměstnaneckých výhod.

Výchozí hodnota v tomto poli je zadána ve Udržovat výhody při pracovník zapsán zaměstnanecké výhody. Hodnotu můžete změnit pro pracovníka v okamžiku zápisu nebo kdykoli.

Pokud změníte výchozí hodnoty, nelze změnit hodnotu na zaměstnanecké výhody, které jsou již přiřazeny pracovníkům. Tyto hodnoty, musí ji jednotlivě změnit.

Default deduction limits:

  • Limit period

  • Částka limitu

Částka limitu Hodnota je maximální částku, kterou lze odvést ze mzdy zaměstnance pro vybrané zaměstnanecké výhodě období stanoveného období. Neexistuje žádná maximální částka, ponechte tato pole prázdná.

Poznámka

Při kategorii mzdy přiřazená k zaměstnanecké výhodě typu Vyřazení, limitu období se automaticky nastaví Rok.

Období omezení bude kalendář založen. Rok je 1. ledna až 31. prosince, první čtvrtletí je 1. leden až březen 31 a tak dále. Tato omezení nepodporuje fiskálního kalendáře.

Výchozí hodnoty v těchto polích zadaných ve Udržovat výhody formuláři po přiřazení zaměstnanecké výhody pracovníka. Změníte-li hodnota v tomto poli hodnotu nezmění na zaměstnanecké výhody, které jsou již přiřazeny pracovníkům. Tyto hodnoty, musí ji jednotlivě změnit.

Default contribution limits:

  • Limit period

  • Částka limitu

Částka limitu Hodnota je maximální příspěvku zaměstnavatele k vybraným zaměstnaneckým výhodám období stanoveného období. Neexistuje žádná maximální částka, ponechte tato pole prázdná.

Poznámka

Při kategorii mzdy přiřazená k zaměstnanecké výhodě typu Vyřazení, limitu období se automaticky nastaví Rok.

Období omezení bude kalendář založen. Rok je 1. ledna až 31. prosince, první čtvrtletí je 1. leden až březen 31 a tak dále. Tato omezení nepodporuje fiskálního kalendáře.

Výchozí hodnoty v těchto polích zadaných ve Udržovat výhody formuláři po přiřazení zaměstnanecké výhody pracovníka. Změníte-li hodnota v tomto poli hodnotu nezmění na zaměstnanecké výhody, které jsou již přiřazeny pracovníkům. Tyto hodnoty, musí ji jednotlivě změnit.

Hh209498.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifÚčetnictví

Ovládací prvky v této tabulce jsou k dispozici pouze v případě, že je nainstalován modul Mzdy aplikace Microsoft Dynamics AX 2012.

Pole

Popis

Legal entity

Vyberte právnickou osobu pro zobrazení informací účetnictví plánu vybranou zaměstnaneckou výhodu a vybrané právnické osoby. Plán zaměstnaneckých výhod mohou mít různé informace účetnictví pro každou právnickou osobu, které nabízí.

Kategorie

Kategorie projektu, která se používá pro příspěvek zaměstnavatele přidružený k vybrané zaměstnanecké výhodě plánu.

Dodavatel

Dodavatel, kterému jsou odváděny platby vybraný plán zaměstnaneckých výhod.

Výchozí finanční dimenze

Výchozí finanční dimenze pro hlavní účet. Vyberete-li hodnotu finanční dimenze, zobrazí se skupina polí Kde je použita dimenze %1., kde je dimenze použita v účetních strukturách a rozšířených strukturách pravidla.

Deductions – Hlavní účet

Účet, který srážek ze mzdy z plánu vybranou zaměstnaneckou výhodu účtují do položky.

Poznámka

Toto pole není k dispozici v případě, že mezd pro plán zaměstnaneckých výhod je Contribution only.

Contributions – Hlavní účet

Účet, který příspěvku zaměstnavatele plánu vybranou zaměstnaneckou výhodu účtují do položky.

Poznámka

Toto pole není k dispozici v případě, že mezd pro plán zaměstnaneckých výhod je Deduction only.

Hh209498.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifVykazování

Ovládací prvky v této tabulce jsou k dispozici pouze v případě, že je nainstalován modul Mzdy aplikace Microsoft Dynamics AX 2012.

Pole

Popis

Deductions

  • Form W-2 box number

  • Form W-2 box label

Je-li zaměstnanecké výhody, musí být uvedena na formulář W-2, vyberte číslo pole v formuláře W-2 níž vykazována částka srážky ze mzdy pro vybranou zaměstnaneckou výhodu a zadejte popisek pro pole.

Vzhledem k tomu, že většina dávky nejsou hlášeny na formulář W-2, tato pole obvykle prázdné.

Poznámka

Nejsou k dispozici mezd pro plán zaměstnaneckých výhod. je-li tato pole Contribution only.

Contributions

  • Form W-2 box number

  • Form W-2 box label

Jestliže zaměstnanecké výhody, musí být uvedena na formulář W-2, vyberte číslo pole v formuláře W-2 níž vykazována částka příspěvku zaměstnavatele k vybrané zaměstnanecké výhody a zadejte popisek pro pole.

Tip

Tato pole jsou nejčastěji používané k vykazování hodnoty zadané zaměstnavatele zdravotní péči. Pro většinu jiné dávky zůstanou tato pole prázdná.

Poznámka

Nejsou k dispozici mezd pro plán zaměstnaneckých výhod. je-li tato pole Deduction only.

Hh209498.collapse_all(cs-cz,AX.60).gifStránka možností

Používá Možnosti stránky tohoto formuláře můžete definovat možnosti zaměstnaneckých výhod. Možnosti zaměstnaneckých výhod představují úrovně disponibility povolené v plánu zaměstnaneckých výhod.

Pole

Popis

Parametr

Název možnosti zaměstnaneckých výhod.

Popis

Popis možnosti zaměstnaneckých výhod.

Povolit disponibilitu závislých prvků

Zaškrtněte toto políčko vybrané zaměstnanecké výhody. je-li k dispozici závislých prvků.

Povolit určení příjemců

Vybrané zaměstnanecké výhody. je-li k dispozici pro příjemce, zaškrtněte toto políčko.

Viz také

Zaměstnanecké výhody (formulář)

Contribution calculation rates (form) 6.2 CU7 and prior

Vytvořit novou zaměstnaneckou výhodu

Benefit setup tasks

Worker arrears (form)

Hlášení: Pokud se chcete podívat na známé problémy a nedávné opravy, použijte Vyhledat problém ve službě Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).