Plány fixní kompenzace (formulář)

Článek
10/19/2018

Platí pro: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

V tomto tématu je obsah z předchozích verzí aplikace Microsoft Dynamics AX, který byl přeložen lidskými překladateli. Části tématu byly přeloženy strojově bez lidského zásahu. Obsah je poskytován „tak jak je“ bez jakékoli záruky bezchybnosti. Může používat nesprávný slovník a obsahovat syntaktické a gramatické chyby. Společnost Microsoft není odpovědná za jakékoli nepřesnosti, chyby nebo škody způsobené špatným překladem v tomto tématu nebo jeho použitím.

Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Periodicky > Kompenzace > Plány fixní kompenzace.

Tento formulář slouží k vytváření plánů fixní kompenzace Třída, Pásmo, a Krok typů.

Při nastavení plánu kompenzace vytvoříte matici kompenzace, která sestává ze sady rozsahů a sady úrovní, a poté do ní přidáte příslušné mzdové sazby, čímž vytvoříte strukturu kompenzace.

Přiřazování plánů kompenzace k pracovníkovi v Fixní kompenzace zaměstnance formuláře.

Zaměstnanci jsou omezeny na sadu plánů pomocí pravidel způsobilosti, což jsou obvykle odvozena od kritérií přiřazených k pracovníka a pracovní pozici.

Příklad

V plánu kompenzací typu Pásmo může struktura kompenzací vypadat podobně jako v následující tabulce.

Úrovně:	Rozsah 1	Rozsah 2	Rozsah 3
	Minimální mzdový rozsah	Střední mzdový rozsah	Maximální mzdový rozsah
Úroveň 1	200 000,00	275 000,00	350 000,00
Úroveň 2	125 000,00	175 000,00	225 000,00
Úroveň 3	72 500,00	107 500,00	142 500,00
Úroveň 4	27 500,00	57 500,00	87 500,00

Úloha využívající tento formulář

Klíčové úkoly: Plány kompenzace

Navigace ve formuláři

V následujících tabulkách jsou popsány ovládací prvky formuláře.

Karty

Karta	Popis
Obecné	Úprava nebo zobrazení podrobností o plánu kompenzace.
Matice využití rozsahu	Umožňuje vytváření nebo prohlížení kroků v matici využití rozsahu. Kroky v matici dopadu částky zvýšení mezd v závislosti na tom, které fixní mzda zaměstnance spadá jeho rozsahů kompenzace. Tato matice se používá jako jedna z možností při výpočtu zvýšení během události procesu.

Tlačítka

Tlačítko	Popis
Nastavit kompenzaci	Otevře Nastavit kompenzaci formulář, kde můžete nastavit pro plán fixní kompenzace pro vybranou kompenzační mřížku. Poznámka Při vytváření nového záznamu, musíte před klepnutím na toto tlačítko je k dispozici uložení záznamu. Pokud již jste nastavili mřížku kompenzací pro plán fixní kompenzace pro vybranou, klepnutím na toto tlačítko není k dispozici.
Kompenzační mřížka	Zobrazit nebo spravovat struktury kompenzací nebo rozsahů mzdových sazeb pro plán fixní kompenzace. Poznámka Toto tlačítko je k dispozici po zadáte mřížku kompenzací pro plán fixní kompenzace.

Pole

Pole	Popis
Plán	Zadejte jedinečný název pro plán fixní kompenzace.
Platný od	Zadejte nejdřívější datum a čas platnosti plánu kompenzace.
Datum vypršení platnosti	Zadejte datum a čas, kdy plán kompenzace již neplatí.
Typ	Vyberte typ plánu. Typ plánu určuje způsob výpočtu mzdy, který je vzhledem ke struktuře kompenzací. Třída– Použití tohoto typu plánu pro řadu mzdové sazby. Tento typ plánu kompenzace má obvykle, nejnižší počet úrovní, které do ní. Pásmo– Použití tohoto typu plánu pro plán, který obsahuje mnoho úrovní. Krok– Použití tohoto typu plánu pro pouze nejvíce odstupňovaný plány. Například můžete plán kompenzace krok úlohy, které mají hodinovými mzdovými sazbami.
Indikátor ceny na trhu	Zaškrtnutím tohoto políčka použijete rozsahy tržních cen zadané pro jednotlivé pracovní pozice, kromě širších rozsahů kompenzace zadaných pro tento plán kompenzace. Tato možnost je k dispozici pouze u Pásmo plány typu.
Povolit doporučení	Zaškrtněte toto políčko, chcete-li umožnit přepsání výsledků výpočtu směrnice automatické zpracování událostí. Pokud povolíte přepsání procesu, umožníte tím zadávání doporučených mezd mimo částky dané směrnicemi, na základě informací správce.
Tolerance mimo rozsah	Vyberte toleranci určující způsob výpočtu změny mzdové sazby pracovníků, které jsou přidružené k vybrané plánu. Žádné– Bez omezení. Měkký– Bez omezení, ale zprávy se zobrazí, pokud je mzdová sazba pod minimální nebo nad jeho maximem rozsahu kompenzace. Pevný– Vynucené dodržení mezi částkou minima a maxima rozsahu kompenzací a automatickou úpravou příliš nízkých nebo příliš vysokých částek aby odpovídaly rozsahu.
Pravidlo zařazení	Vyberte základ nárůstu zásluh. Žádné– Zaměstnanec obdrží plný nárůst zásluh, bez ohledu na období zařazení v rámci období cyklu. Výpočet vychází z celý rok. Procento– Zaměstnanec obdrží nárůst zásluh na základě období od data přijetí a to až do koncového data použitého v nastavení cyklu pro výpočet.
Měna	Vyberte měnu pro plán.
Interval plateb	Vyberte interval plateb pro plán fixní kompenzace.
Struktura kompenzací	Struktura kompenzace, která platí pro plán. Struktura kompenzace je založena na nastavení referenčního bodu a na úrovních, které vyberete pro plán.
Kontrolní bod	Vyberte referenční bod, který bude použit jako kontrolní bod. Nastavte strukturu kompenzací pro plán fixní kompenzace předtím, než je toto pole bude k dispozici. Kontrolní bod označuje mzdová sazba cíle pro úlohu popsanou aktuálním plánem. Poznámka Nejčastěji se používá střední rozsah "středový bod" je však jakýkoli referenční bod.
Procento využití	Zadejte úroveň využití rozsahu. Na dolní tohoto pracovníka je v příslušném rozsahu větší výsledný nárůst mzdy; Čím výše se v příslušném rozsahu, tím nižší je výsledný nárůst mzdy. Můžete vybrat jinou úroveň při každém spuštění události procesu kompenzace pro zaměstnance, přejděte ke středu příslušných rozsahů.
Zvýšit procento modifikátoru	Koeficient uplatňovaný na částku zvýšení rozpočtu upravené podle výkonu a dalších stanovených kritériích během události procesu, Posunující zaměstnance ke středu příslušných rozsahů v čase.

Viz také

Akce fixní kompenzace (formulář)

Fixní kompenzace zaměstnance (formulář)

Doporučení (formulář)

Nastavit procesní událost (formulář)

Události procesu (formulář)

Událost – zaměstnanci (formulář)

Nastavení referenčních bodů (formulář)

Plány variabilní kompenzace (formulář)

Hlášení: Pokud se chcete podívat na známé problémy a nedávné opravy, použijte Vyhledat problém ve službě Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).