Tillidshverv (form)

Anvendes på: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Dette emne indeholder tekst fra tidligere versioner af Microsoft Dynamics AX, som blev oversat af en menneskelig oversætter. Dele af dette emne er oversat uden menneskelig indgriben. Emnet leveres "som den er og forefindes", og det kan ikke garanteres, at den er fejlfri. Den indeholder muligvis fejl med hensyn til ord, syntaks og grammatik. Microsoft er ikke ansvarlig for eventuelle unøjagtigheder, fejl eller skader som følge af eventuelle fejloversættelser i dette emne eller brugen af det.

Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere. Vælg en arbejder. Klik på fanen Kompetencer > gruppen Arbejderkompetencer > Tillidsposter i handlingsruden.

eller

Klik på Personale > Almindelige > Rekruttering > Ansøgere. Vælg en ansøger. Klik på fanen Ansøger > gruppen Kompetencer > Tillidsposter i handlingsruden.

eller

Klik på Salg og marketing > Almindelige > Kontaktpersoner > Alle kontaktpersoner. Vælg en kontaktperson. Klik i handlingsruden på >Kompetencer under fanen > Kompetencer i gruppen > Tillidsposter.

Du kan bruge denne form til at administrere oplysninger om en stilling eller rolle, som en person udfører ud over ansvarsområderne i sin primære stilling. Et tillidshverv kan f.eks. være medlemskab af en brancheforening eller en plads i en bestyrelse.

Disse oplysninger er en del af personens kompetencer og kan tages med i en kompetencesøgning.

Nedenstående tabel indeholder en beskrivelse af kontrolelementerne i denne form.

Aa591442.collapse_all(da-dk,AX.60).gifFelter

Felt

Beskrivelser

Arbejdsplads

Angiv navnet på arbejdspladsen, foreningen, bestyrelsen, udvalget eller en anden organisation, hvor personen har eller havde det valgte tillidshverv.

Stilling

Angiv titlen på tillidshvervet.

Startdato

Angiv personens første dato i det valgte tillidshverv.

Slutdato

Angiv personens sidste dato i det valgte tillidshverv. Angiv kun denne dato, hvis en af nedenstående betingelser er opfyldt.

  • Personen har ikke længere dette tillidshverv, eller

  • Du kender den fremtidige dato, hvor tillidshvervet ophører.

Kommentar

Angiv en detaljeret beskrivelse af tillidshvervet. Denne kan f.eks. omfatte baggrundsoplysninger, ansvarsområder og arbejdsopgaver eller krav.

Se også

Kompetence - Kurser (form)

Kompetence - Certifikater (form)

Kompetence - Færdigheder (form)

Projekterfaring (form)

Uddannelse (form)

Erhvervserfaring (form)

Meddelelser: Hvis du vil se kendte problemer og de seneste rettelser, skal du bruge Problemsøgning i Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).