Berettigelsesregel (form)
Anvendes på: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Dette emne indeholder tekst fra tidligere versioner af Microsoft Dynamics AX, som blev oversat af en menneskelig oversætter. Dele af dette emne er oversat uden menneskelig indgriben. Emnet leveres "som den er og forefindes", og det kan ikke garanteres, at den er fejlfri. Den indeholder muligvis fejl med hensyn til ord, syntaks og grammatik. Microsoft er ikke ansvarlig for eventuelle unøjagtigheder, fejl eller skader som følge af eventuelle fejloversættelser i dette emne eller brugen af det.
Klik på Personale > Periodisk > Kompensation > Berettigelsesregel.
Du kan bruge denne form til at definere regler for støtteberettigelse for kompensation planer. Regler for støtteberettigelse er det nemmere at vælge en passende erstatning plan for en medarbejder. Du kan bruge regler for støtteberettigelse, til at identificere medarbejdere i bestemte job jobfunktioner, jobtyper, afdelinger, arbejdskraft fagforeninger eller kompensation regioner, der er omfattet af en specifik godtgørelse plan.
Når du har angivet berettigelsesreglerne for en lønstruktur, kan du definere det sæt niveauer fra strukturen, der skal gælde for de jobs, der er dækket af strukturen.
Du kan oprette regler for støtteberettigelse for både faste og variable kompensation planer.
Navigere i formularen
Nedenstående tabeller indeholder en beskrivelse af kontrolelementerne i denne form.
.gif "Hh597167.collapse_all(da-dk,AX.60).gif")
Knap
Knap |
Description |
|---|---|
Niveauer |
Åbn den Berettigelsesniveauer form, hvor du kan vælge støtteberettigelse niveauer for støtteberettigelse reglen. Tip Vælg den Aktiver niveauer afkrydsningsfelt for at aktivere knappen. |
Felter
Felt |
Description |
|---|---|
Berettigelse |
Angiv et navn til reglen berettigelse. |
Beskrivelse |
Angiv en beskrivelse af regel for støtteberettigelse. |
Ikrafttrædelsesdato |
Vælg den dato, når reglen støtteberettigelse er effektiv. |
Udløbsdato |
Vælg den dato, når støtteberettigelsen reglen ikke længere er effektiv. |
Type |
Angive, om reglen berettigelse til en fast eller en variabel godtgørelse plan. |
Plan |
Vælg den plan for kompensation, der er tilgængelige for de medarbejdere, der opfylder kriterierne i reglen. |
Aktiver niveauer |
Marker dette afkrydsningsfelt for at aktivere angiver niveauer for kompensation for støtteberettigelse reglen. |
Feltgruppen Organisation |
Vælg de organisatoriske kriterier for støtteberettigelse i kompensation planen, der er valgt for støtteberettigelse-regel. For eksempel kan du kun medarbejdere, der arbejder i en bestemt afdeling, skal være berettiget til kompensation planen, der er tilknyttet reglen, støtteberettigelse. Hvis dette er tilfældet, skal du vælge en afdeling i denne gruppe felter. |
Feltgruppen Job |
Vælg job kriterierne for støtteberettigelse i planen kompensation, du har valgt for støtteberettigelse reglen. For eksempel kan du kun medarbejdere, der arbejder i en bestemt jobtype berettigede til kompensation planen, der er tilknyttet reglen, støtteberettigelse. Hvis dette er tilfældet, skal du vælge en jobtype i denne gruppe felter. |
Se også
Vigtige opgaver: Kompensationsplaner
Støtteberettigelse niveauer (form)
Variabel løn-strukturer (form)
Meddelelser: Hvis du vil se kendte problemer og de seneste rettelser, skal du bruge Problemsøgning i Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).