Übersicht über die Bewertung von Suchergebnissen in SharePoint Server

Artikel
02/23/2018

**Gilt für:**SharePoint Server 2013, SharePoint Server 2016

**Letztes Änderungsdatum des Themas:**2017-07-24

Zusammenfassung: Erfahren Sie, wie SharePoint Server 2016- und SharePoint Server 2013-Bewertungsmodelle verwendet, um die Relevanzreihenfolge von Suchergebnissen zu berechnen und wie Sie die Reihenfolge der Suchergebnisse durch Abfrageregeln, das Suchschema und Bewertungsmodelle beeinflussen können.

Das Suchmodul berechnet die Relevanzreihenfolge, also die Reihenfolge, in der die Suchergebnisse für eine Abfrage erscheinen. Das Bewertungsmodell ist das Kernstück dieser Berechnung. In den meisten Fällen können Sie die Relevanz durch verfügbare SharePoint Server-Bewertungsmodelle in Kombination mit Abfrageregeln beeinflussen, ohne dabei die Bewertungsmodelle anpassen zu müssen.

Inhalt dieses Artikels

Was ist ein Bewertungsmodell?
Wie erhält ein Suchergebnis einen Rang?
Wie kann ich den Rang eines Suchergebnisses beeinflussen?
Beeinflussen der Bewertung von Suchergebnissen mit Abfrageregeln
Beeinflussen der Rangfolge von Suchergebnissen mithilfe des Suchschemas
Beeinflussen der Bewertung von Suchergebnissen mithilfe eines benutzerdefinierten Bewertungsmodells

Was ist ein Bewertungsmodell?

Es gibt in SharePoint Server unterschiedliche Bewertungsmodelle, die für bestimmte Fälle optimiert sind. Diese Bewertungsmodelle bieten eine effektive Ergebnisrangfolge ohne weitere Anpassungen vornehmen zu müssen. Ein Bewertungsmodell enthält eine Sammlung von Bewertungsfeatures, um das Rangergebnis eines bestimmten Elements zu berechnen, z.B. das eines Dokuments in den Suchergebnissen. Der zu rangierende Inhaltstyp ermittelt den Satz der Bewertungsfeatures, den das Bewertungsmodell verwendet und die relative Relevanz dieser unterschiedlichen Bewertungsfeatures.

Für die Standardsuchsparten Alles, Videos, Unterhaltungen und Personen verwendet das Suchsystem automatisch das geeignetste Bewertungsmodell. Wenn Sie Ihre eigenen Suchsparten erstellen, können Sie das Bewertungsmodell konfigurieren, das Sie für die Suchsparte verwenden möchten.

SharePoint Server stellt folgende Bewertungsmodelltypen bereit:

Bewertungsmodelle für allgemeine Zwecke.

Bewertungsmodelle für allgemeine Zwecke berechnen die Relevanzrangfolge für die meisten Suchergebnistypen.
Bewertungsmodelle zur Personensuche.

Bewertungsmodelle zur Personensuche berechnen die Relevanzrangfolge für Suchergebnisse zu Personen. Sie berechnen unter anderem, wie relevant Suchergebnisse basierend auf Bekannschaftsgrad und Kompetenz.
Bewertungsmodelle für spezielle Zwecke.

Bewertungsmodelle für spezielle Zwecke berechnen die Relevanzrangfolge verschiedener spezieller Rangfolgeszenarios. Es gibt beispielsweise ein Bewertungsmodell zur Berechnung des Rangergebnisses für Empfehlungen und es gibt Bewertungsmodelle zur Berechnung der Relevanzrangfolge websiteübergreifenden Veröffentlichungswebsites, die einem Produktkatalog zugeordnet sind.

Die folgende Tabelle enthält die in SharePoint Server verfügbaren Bewertungsmodelle.

Bewertungsmodelltyp	Bewertungsmodellname	Beschreibung
Allgemeiner Zweck	Standardsuchmodell	Standardbewertungsmodell für die Suchdienst-Anwendung. Dieses Bewertungsmodell stuft die meisten Suchergebnisse wie beispielsweise die Suchergebnisse für Abfragen zur Ergebnisquelle "Lokale SharePoint-Ergebnisse" ein. Dieses Modell wird für die Suchsparten Alles, Videos und Unterhaltungen verwendet.
Allgemeiner Zweck	Suchrangfolgemodell mit zwei linearen Stufen	Dieses Bewertungsmodell stellt eine Kopie des Standardsuchmodells dar, mit der Ausnahme, dass es sich bei Stufe zwei um eine lineare Stufe handelt und nicht um eine neutrale Netzstufe. Es wird empfohlen, eine Kopie dieses Modells als Basismodell zu verwenden, wenn Sie ein benutzerdefiniertes Bewertungsmodell erstellen möchten.
Allgemeiner Zweck	O15-Hauptergebnisse Standardrangfolgemodell	Bewertungsmodell, das als Standardbewertungsmodell für die Suchdienst-Anwendung verwendet wurde, bevor das kumulative Update für SharePoint Server 2013 von August 2013 installiert wurde. Das kumulative Update stellt einige Verbesserungen des Standardsuchmodells bereit. Dieses Bewertungsmodell wurde für die Abwärtskompatibilität hinzugefügt.
Allgemeiner Zweck	O14-Standardsuchmodell	Bewertungsmodell, das als Standardrangfolgemodell für die Suchdienst-Anwendung in SharePoint Server 2010 und Search Server 2010 verwendet wurde. Dieses Bewertungsmodell wurde für die Abwärtskompatibilität hinzugefügt.
Allgemeiner Zweck	Suchmodell mit unterstützter Minspan	Bewertungsmodell, das eine höhere Gewichtung auf Näherungsfeatures legt als das Standardsuchmodell. Näherungsfeatures im Bewertungsmodell untersuchen die einzelnen Abfrageausdrücke und ermitteln, wie eng beieinander die Abfrageausdrücke in den Elementen vorkommen. Die Näherung wird nur in den verwalteten Eigenschaften Text und Titel berücksichtigt.
Allgemeiner Zweck	Suchmodell ohne Minspan	Standardsuchmodell ohne Näherungsfeatures.
Personensuche	Bewertungsmodell für die Personensuche nach Anwendung	Standardbewertungsmodell für die Personensuche. Dieses Bewertungsmodell stuft die Suchergebnisse für Personen ein. Die Personensuche basiert auf den Benutzerprofilinformationen aus Meine Websites, die in der Benutzerprofil-Dienstanwendung gespeichert sind.
Personensuche	Bewertungsmodell für die Personensuche nach Kompetenz	Bewertungsmodell für die Personensuche, das eine höhere Gewichtung auf die Kompetenz legt. Die Kompetenz wird basierend auf dem Abstand der Person zur Top-Position in einer Organisation berechnet.
Personensuche	Bewertungsmodell für die Personensuche nach Kompetenz und Bekanntschaftsgrad	Bewertungsmodell für die Personensuche basierend auf der Kompetenz, dabei liegt eine höhere Gewichtung auf dem Bekanntschaftsgrad. Der Bekanntschaftsgrad entspricht der Beziehung zwischen dem Benutzer, der die Abfrage eingegeben hat (definiert durch die Position in der Organisation) und den Personen, die in den Suchergebnissen aufgelistet sind.
Personensuche	Bewertungsmodell für die Personensuche nach Name	Bewertungsmodell für die Personensuche.
Personensuche	Bewertungsmodell für die Personensuche nach Name und Bekanntschaftsgrad	Bewertungsmodell für die Personennamensuche, das eine höhere Gewichtung auf den Bekanntschaftsgrad legt.
Personensuche	Modell für die Personensuche nach Bekanntschaftsgrad	Bewertungsmodell für die Personensuche, das eine höhere Gewichtung auf den Bekanntschaftsgrad legt.
Spezieller Zweck	Katalogbewertungsmodell	Bewertungsmodell für im Internet zugängliche Websites. Dieses Bewertungsmodell stuft Suchergebnisse für Websites ein, die eine websiteübergreifende Veröffentlichung aufweisen und über einen der SharePoint Server-Websitesammlung zugeordneten Produktkatalog verfügen.
Spezieller Zweck	Bewertungsmodell nach Beliebtheit	Bewertungsmodell für die beliebtheitsbasierte Suche. Dieses Bewertungsmodell stuft SharePoint Server-Inhalt basierend auf der Anzahl von Zugriffen auf ein Element, das in SharePoint Server gespeichert ist, ein.
Spezieller Zweck	Empfehlungsbewertungsmodell	Bewertungsmodell zur Einstufung von Empfehlungen. Empfehlungen basieren auf dem Verhältnis von Element zu Element, das durch die Analyse der Benutzerinteraktionen mit Elementen auf einer Website oder den Suchergebnissen gesammelt wird.
Spezieller Zweck	Bewertungsmodell für Websitevorschläge	Bewertungsmodell für soziale Vorschläge. Elemente, auf die Benutzer geklickt haben, erhalten eine höhere Bewertung.

Wie erhält ein Suchergebnis einen Rang?

Ein Bewertungsmodell berechnet die Relevanzreihenfolge eines Suchergebnisses. Ein Suchergebnis erhält einen Rang durch einen Vorgang mit dem Namen Rangevaluierung. Aus der Rangevaluierung ergibt sich ein Rangergebnis. Elemente mit dem höchsten Ergebnis erhalten die höchste Position in den Suchergebnissen. Suchergebnisse werden in absteigender Reihenfolge basierend auf dem Rangergebnis sortiert.

Das Standardsuchmodell verwendet beispielsweise zwei Stufen für die Rangevaluierung. Während Stufe eins wendet das Bewertungsmodell relativ einfache Bewertungsfeatures an, um eine grobe Bewertung der Ergebnisse zu erhalten. Während Stufe zwei wendet das Bewertungsmodell zusätzliche und komplexere Bewertungsfeatures auf die Elemente mit dem höchsten Rang an. Standardmäßig zeigt die Suchergebnisseite die zehn Dokumente mit dem höchsten Rang nach der Anwendung dieser beiden Rangevaluierungsstufen an.

Jedes Bewertungsmodell weist verschiedene Bewertungsfeatures auf. Die relative Gewichtung dieser Bewertungsfeatures bei der Gesamtbewertungsberechnung variiert je nach Bewertungsmodell. Bewertungsfeatures können abfrageabhängig oder abfrageunabhängig sein. Um das endgültige Berwertungsergebnis eines Suchergebnisses zu berechnen, werden die Berechnungen aller Bewertungsfeatures in dem Bewertungsmodell kombiniert.

Bewertungsmodelle verwenden Informationen aus dem Suchindex, diese werden in der folgenden Tabelle erläutert.

Informationen zu einem Suchindexelement	Beschreibung
Inhalt	Hierbei handelt es sich um die in den Elementen enthaltenen Wörter. Bei textbasierten Elementen wie Dokumenten betrifft das den Großteil des Texts. Bei anderen Elementtypen wie Videos gibt es nur wenig oder gar keinen Inhalt.
Metadaten	Die den Elementen wie Titel, Autor, URL und Erstellungsdatum zugeordneten Metadaten. Metadaten werden aus den meisten Elementtypen automatisch extrahiert.
Webdiagrammdaten	Hierbei handelt es sich um Informationen wie Autorität (aus den autoritative Seiteneinstellungen) und Ankertext (aus den dem Element zugeordneten Hyperlinks und den Elementen, die zu dem Element verlinken).
Dateityp	Einige Dateitypen können für die Bewertung als wichtiger als andere erachtet werden. Word- und PowerPoint-Ergebnisse sind zum Beispiel üblicherweise wichtiger als Excel-Ergebnisse.
Interaktion	Informationen über die Anzahl von Suchergebnisklicks und darüber, welche Abfragen zu einem Ergebnis führten, das angeklickt wurde.

Wie kann ich den Rang eines Suchergebnisses beeinflussen?

Sie können die Bewertung von Suchergebnissen auf folgende Weise beeinflussen:

Abfrageregeln: definieren Sie, welche Aktionen vorgenommen werden sollen, wenn eine Abfrage eine Bedingung erfüllt.
- Heraufstufen von bestimmten Ergebnissen in den Suchergebnissen.
- Hinzufügen eines Ergebnisblocks, damit bestimmte Ergebnisse heraufgestuft werden.
- Ändern des Rangs durch Ändern der Abfrage.
  - Ändern der Sortierung der eingestuften Ergebnisse basierend auf den verwalteten Eigenschaften.
  - Bestimmte Ergebnisse dynamisch herauf- oder herabstufen.
  - Ändern des Bewertungsmodells, wenn jemand eine bestimmte Abfrage ausführt.
Weitere Informationen dazu finden Sie im Abschnitt Beeinflussen der Bewertung von Suchergebnissen mit Abfrageregeln.
Suchschema: Konfigurieren des Kontexts einer verwalteten Eigenschaft.
- Ändern des Kontexts einer verwalteten Eigenschaft in den Erweiterten Einstellungen für durchsuchbare Eigenschaften.
Weitere Informationen dazu finden Sie im Abschnitt Beeinflussen der Rangfolge von Suchergebnissen mithilfe des Suchschemas.
Erstellen und Verwenden eines benutzerdefinierten Bewertungsmodells.
- Passen Sie einer Kopie eines vorhandenen Bewertungsmodells an, stellen Sie es bereit und verwenden Sie dieses benutzerdefinierte Modell, um Suchergebnisse einzustufen.
Weitere Informationen dazu finden Sie im Abschnitt Beeinflussen der Bewertung von Suchergebnissen mithilfe eines benutzerdefinierten Bewertungsmodells.

In den meisten Fällen sollten die in SharePoint Server verfügbaren Bewertungsmodelle in Kombination mit Abfrageregeln ausreichend Möglichkeiten bieten, die Bewertung zu beeinflussen.

Beeinflussen der Bewertung von Suchergebnissen mit Abfrageregeln

Wenn Sie mit der Suchergebnisbewertung bestimmter Abfragen nicht zufrieden sind empfehlen wir, die Bewertung dieser Abfragen durch Abfrageregeln zu beeinflussen. In den meisten Fällen hilft Ihnen das Konfigurieren von Abfrageregeln den entsprechenden Zweck zu erfüllen und Sie müssen dabei weder den Kontext einer verwalteten Eigenschaft ändern noch ein benutzerdefiniertes Bewertungsmodell erstellen.

Für jede Abfrageregel können Sie die Weise, wie Suchergebnisse sortiert, eingestuft und angezeigt werden, beeinflussen. Jede Abfrageregel besteht aus einer Abfrageregelbedingung und einer Abfrageregelaktion. Sobald eine Abfrage eine bestimmte Abfrageregelbedingung erfüllt, wird die Abfrageregelaktion, die Sie in der Abfrageregel angegeben haben, ausgelöst.

Sie können für eine Abfrageregel folgende Abfrageregelaktionen angeben:

Sie können an der Spitze eingestufter Suchergebnisse heraufgestufte Ergebnisse hinzufügen.

Wenn Sie ein heraufgestuftes Ergebnis hinzufügen, das in früheren Versionen von SharePoint Server Beste Suchergebnisse hieß, wird dieses Ergebnis über den eingestuften Ergebnissen angezeigt. Sie können beispielsweise zu der Abfrage "Gesundheitsbedingte Abwesenheit"einen Link zu einer Personalwesen-Website hinzufügen, der über allen anderen eingestuften Ergebnissen angezeigt wird.
Hinzufügen eines Ergebnisblocks.

Ein Ergebnisblock zeigt die Suchergebnisse als Gruppe an. Sie können die Abfrageregel so konfigurieren, dass definiert wird, welche Abfrageergebnisse als Ergebnisblock angezeigt werden sollen. Auf die gleiche Weise wie Sie ein bestimmtes Ergebnis heraufstufen können, können Sie auch einen Ergebnisblock heraufstufen, wenn eine bestimmte Abfragebedingung erfüllt wird.

Ändern des Rangs durch Ändern der Abfrage.

Sortieren nach verwalteter Eigenschaft.

Sie können die Sortierungsreihenfolge von Suchergebnissen ändern, indem Sie angeben, nach welcher verwalteten Eigenschaft die Suchergebnisse sortiert werden sollen und ob sie in aufsteigender oder absteigender Reihenfolge angezeigt werden sollen. Sie können mehrere Sortierebenen hinzufügen. Wenn Sie nach einer oder mehreren verwalteten Eigenschaften sortieren, verwenden Sie kein Bewertungsmodell, um die Suchergebnisse einzustufen.

Dynamische Sortierung: Suchergebnisse herauf- oder herabstufen.

Sie können die Rangfolge von Suchergebnissen dynamisch verändern. Sie können angeben wann Sie die Rangfolge von Suchergebnissen für eine Abfrage ändern möchten und um welchen Grad, wenn eine bestimmte Bedingung erfüllt wird. Die folgende Tabelle enthält Bedingungen, die Sie einstellen können.

Bewertung ändern wenn:	Beschreibung
Ergebnis enthält Schlüsselwort	Vergleicht, ob das Ergebnis die Schlüsselwörter beinhaltet, einschließlich der Metadaten.
Titel enthält Schlüsselwort	Vergleicht, ob der Ergebnistitel die angegeben Schlüsselwörter oder Ausdrücke enthält.
Titel stimmt mit Schlüsselwort überein	Vergleicht, ob der Ergebnistitel genau mit den angegebenen Schlüsselwörtern oder Ausdrücken übereinstimmt.
URL beginnt mit	Vergleicht, ob die Ergebnis-URL mit der angegebenen URL beginnt.
URL stimmt genau überein	Vergleicht, ob die Ergebnis-URL genau mit der angegeben URL übereinstimmt.
Inhaltstyp ist	Vergleicht, ob das Ergebnis dem von Ihnen angegebenen Inhaltstyp entspricht.
Dateierweiterung stimmt überein	Vergleicht, ob das Ergebnis die angegebene Dateierweiterung aufweist.
Ergebnis enthält das Tag	Vergleicht, ob das Ergebnis das angegebene Taxonomietag in seinen Metadaten enthält.
Manuelle Bedingung	Hinzufügen einer Einschränkung mithilfe einer Standardabfrage.

Ändern des Bewertungsmodells

Sie können die Auswahl, welches Bewertungsmodell verwendet werden soll, wenn eine Abfrageregel ausgelöst wird, ändern.

Weitere Informationen dazu finden Sie unter Planen von Abfrageumformungen und Ordnen von Ergebnissen in SharePoint und Verwalten von Abfrageregeln in SharePoint Server.

Beeinflussen der Rangfolge von Suchergebnissen mithilfe des Suchschemas

Sie können die Rangfolge der Suchergebnisse durch Ändern des Kontexts einer durchsuchbaren verwalteten Eigenschaft in einen Volltextindex beeinflussen. Die meisten verwalteten Eigenschaften sind jedoch bereits standardmäßig einem passenden Kontext und Vollkontextindex zugeordnet. Es wird davon abgeraten, den Kontext von bereits vorhandenen durchsuchbaren verwalteten Eigenschaften zu ändern. Wenn Sie jedoch eine neue verwaltete Eigenschaft erstellen und möchten, dass diese Eigenschaft von den Bewertungsmodellen berücksichtigt wird, müssen Sie sie einem Volltextindexkontext zuordnen.

SharePoint Server besitzt mehrere Volltextindizes. Jeder Volltextindex verfügt über mehrere verwaltete Eigenschaften, die in dem Volltextindex gespeichert sind. In diesem Abschnitt werden nur der Standard-Volltextindex und ein paar Standard-Volltextindexkontexte in Kombination mit dem Standardsuchbewertungsmodell erläutert.

Ein Volltextindex enthält den gesamten Text aus durchsuchbaren verwalteten Eigenschaften, die in dem Volltextindex gespeichert sind. Jeder Volltextindex ist in verschiedene Gewichtungsgruppen, auch als Kontext bezeichnet, eingeteilt. Die unterschiedlichen Kontexte stehen in Zusammenhang mit der relativen Wichtigkeit einer verwalteten Eigenschaft. Das ist eines der Bewertungsfeatures die zum Berechnen der Gesamtrelevanzrangfolge verwendet wird. Die Nummer oder auch ID eines Kontexts ist nicht wichtig; das Bewertungsmodell ermittelt die relative Wichtigkeit, indem es einem bestimmten Kontext eine Beitragsgewichtung zuweist.

Standardmäßig sind neue verwaltete Eigenschaften Kontext 0 zugewiesen, d.h.sie werden in den Suchergebnissen zurückgegeben, aber nicht von den Bewertungsmodellen berücksichtigt. Wenn Sie möchten, dass eine neue verwaltete Eigenschaft von dem Standardsuchbewertungsmodell berücksichtigt wird, sollten Sie sie dem Standard-Volltextindex und einem der in der nachstehenden Tabelle aufgeführten Kontexte zuordnen. Es gibt noch weitere Kontexte in dem Standard-Volltextindex, Sie sollten aber nur die in der folgenden Tabelle aufgeführten Kontexte verwenden. Jedes Bewertungsmodell berücksichtigt die Kontexte auf unterschiedliche Weise; die Tabelle enthält nur Informationen dazu, wie das Standardsuchmodell Kontexte im Standard-Volltextindex berücksichtigt.

Kontext	Beispiel einer verwalteten Eigenschaft in diesem Kontext	Relative Beitragsgewichtung zur Bewertung (Standardsuchmodell und Standard-Volltextindex)
0	-	Nur für den Wiederaufruf, nicht für die Bewertung.
1	Titel	0.3610
2	Dateiname	0.1512
5	Autor	0.1581
7	Text	0.0194

Sie erstellen beispielsweise eine neue verwaltete Eigenschaft des Typs Zeichenfolge, die zehn oder weniger Wörter enthält. Sie erachten diese neue verwaltete Eigenschaft als genauso wichtig wie die vorhandene verwaltete Eigenschaft Titel. In diesem Fall sollten Sie die neue verwaltete Eigenschaft Kontext 1 zuordnen.

Ein weiteres Beispiel: Sie erstellen eine verwaltete Eigenschaft des Typs Zeichenfolge, die viele Wörter enthält, beispielsweise eine Beschreibung. Sie sollten diese neue verwaltete Eigenschaft Kontext 7 zuordnen, da er der verwalteten Eigenschaft ähnelt Text, sowohl hinsichtlich der Länge als auch in Bezug auf die Wichtigkeit.

Wichtig

Ordnen Sie verwaltete Eigenschaften mit ähnlicher Wichtigkeit und Größe (Anzahl Worte) dem gleichen Kontext zu.

Nachdem Sie den Kontext einer verwalteten Eigenschaft geändert haben, sollten Sie die Suchergebnisse unbedingt überwachen, da die Änderung vielleicht nicht das erwartete oder gewünschte Ergebnis bewirkt. Es dauert etwas, bis die Änderungen in den Suchergebnissen ersichtlich sind, da der Inhalt neu indiziert werden muss, bevor die Änderungen im Suchschema abgeholt werden. Wenn Sie bereits eine oder mehrere Inhaltsquellen durchforstet haben, die Inhalt enthalten, in dem sich die verwaltete Eigenschaft befindet, dessen Kontext Sie geändert haben, müssen Sie eine erneute vollständige Durchforstung dieser Inhaltsquellen vornehmen, bevor Sie die Änderungen in der Bewertung sehen können.

Sie können den Kontext einer durchsuchbaren verwalteten Eigenschaften in den Erweiterten Einstellungen für durchsuchbare Eigenschaften, indem Sie das Suchschemafeature in der Suchdienst-Anwendung verwenden. Weitere Informationen dazu finden Sie unter Übersicht über das Suchschema in SharePoint Server und Verwalten des Suchschemas in SharePoint Server .

Beeinflussen der Bewertung von Suchergebnissen mithilfe eines benutzerdefinierten Bewertungsmodells

Die fortschrittlichste Art die Bewertung von Suchergebnissen zu ändern, ist die Erstellung eines benutzerdefinierten Bewertungsmodells. In den meisten Fällen bieten die von SharePoint Server bereitgestellten Bewertungsmodelle eine gute Bewertung und Sie können diese Bewertung dann noch durch Abfrageregeln beeinflussen, siehe Beeinflussen der Bewertung von Suchergebnissen mit Abfrageregeln

Beispiele zu Szenarien, wann die Erstellung und Verwendung eines benutzerdefinierten Bewertungsmodells sinnvoll ist:

Sie haben eine Suchabfrage erstellt, in der die Abfrageleistung äußerst wichtig ist und Sie möchten, dass die Bewertungsmodellberechnungen schneller erfolgen.
Sie haben eine benutzerdefinierte Anwendung erstellt und möchten ein Bewertungsmodell erstellen, das genau auf die Anwendung zugeschnitten ist.
Sie haben eine spezielle verwaltete Eigenschaft für eine spezielle Suchabfrage hinzugefügt und möchten diese verwaltete Eigenschaft in die Bewertungsberechnungen einbeziehen.

Warnung

Wenn Sie ein benutzerdefiniertes Berwertungsmodell erstellen, beeinflusst as alle Abfragen, die dieses Bewertungsmodell verwenden. Sie sollten den Einfluss des benutzerdefinierten Bewertungsmodells bei vielen Abfragen testen.

Weitere Informationen zum Erstellen, Bereitstellen und Verwenden von benutzerdefinierten Bewertungsmodellen finden Sie im Artikel Anpassen von Bewertungsmodellen zur Verbesserung der Relevanz in SharePoint 2013 im MSDN.

Hinweis

Wenn Sie ein benutzerdefiniertes Bewertungsmodell für die standardmäßigen Suchergebnisse erstellen möchten, verwenden Sie eine Kopie des Suchrangfolgemodells mit zwei linearen Stufen als Basismodell für Ihr benutzerdefiniertes Bewertungsmodell. Dies wird die erneute Optimierung und Anpassung Ihres Bewertungsmodells erleichtern.