Formular "Arbeitskraft"

Artikel
10/19/2018

Gilt für: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

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Klicken Sie auf Personalverwaltung > Häufig > Arbeitskräfte > Arbeitskräfte. Wählen Sie eine Arbeitskraft aus. Klicken Sie im Aktivitätsbereich auf Bearbeiten.

Mithilfe dieses Formulars können Sie Informationen für eine Arbeitskraft verwalten. Eine Arbeitskraft kann ein Auftragnehmer oder ein Mitarbeiter in der juristischen Person oder in Organisation sein.

Hinweis

Ab enthalten Arbeitskraftpositionen einen Arbeitszyklus. Wenn eine Arbeitskraft mehrere Positionen beinhaltet, müssen alle Positionen den gleichen Arbeitszyklus haben. Weitere Informationen finden Sie unter Work cycle and work period tasks.

Aufgaben, bei denen dieses Formular verwendet wird

Wichtigste Aufgaben: Arbeitskräfte

Zuweisen und Verwalten von Arbeitskraftperioden

Aktivieren von Prüfungsparametern

Integrieren einer Arbeitskraft in Microsoft Dynamics AX mit Microsoft Project Server

Verwalten von Arbeitskräften in Projekten

Einrichten von Arbeitskraftattributen

Links

Verbindung	Beschreibung
Profil	Dient zum Verwalten von Adressinformationen, Kontaktinformationen, persönlichen Informationen und Zeiterfassungsinformationen für die Arbeitskraft.
Anstellung	Hier werden Informationen zu Beschäftigung, Pension, Urlaub und Finanzdimension für die Arbeitskraft eingegeben.
Abwesenheit	Hier werden Abwesenheitseinstellungsinformationen für die Arbeitskraft eingegeben.
Vergütung	Um Sie Links zu den Formularen, in denen die Mitarbeitervergütung eingerichtet werden kann. Dieser Link ist nur verfügbar, falls die Arbeitskraft den Arbeitskrafttyp Mitarbeiter aufweist.
Lohn	Dient zum Verwalten von Lohninformationen für die Arbeitskraft. Dieser Link wird nicht vom Lohn verwendet. Er ist nur verfügbar, wenn die Arbeitskraft den Arbeitskrafttyp Mitarbeiter und der Konfigurationsschlüssel für Personalverwaltung I aktiviert Lohndaten.
Kompetenzen und Entwicklung	Dient zum Verwalten von Kompetenz- und Entwicklungsinformationen für die Arbeitskraft.

Arbeitskraftkaktionen

Aktionsschaltfläche	Beschreibung
Neue Anfrage	Öffnet das Formular Neue Anfrage, in dem eine Anfrage für die Arbeitskraft erstellt werden kann. Weitere Informationen zu Anfragen finden Sie unter Anfrageverwaltung.
Bild	Öffnet das Formular Bild, in dem dem Arbeitskraftdatensatz eine Bilddatei hinzugefügt werden kann.
Neue Arbeitskraft einstellen	Hier werden vorläufige Informationen zu einer neuen Arbeitskraft eingegeben, bevor der Arbeitskraftdatensatz erstellt. Klicken Sie nach Eingabe der vorläufigen Informationen auf Neue Arbeitskraft einstellen, um zum Formular Arbeitskraft zurückzukehren, in dem die vorläufigen Informationen im neuen Arbeitskraftdatensatz angezeigt werden.
Arbeitskraft versetzen	Öffnet das Formular Arbeitskraft versetzen, in dem Sie eine Arbeitskraft an eine andere Stelle und Positionszuweisung übertragen können.
Kündigen	Hier werden vorläufige Informationen zum Kündigungsereignis eingegeben. Klicken Sie nach Eingabe der vorläufigen Informationen auf Arbeitskraft kündigen, um die Beschäftigung der Arbeitskraft zu beenden. Hinweis Wenn die Arbeitskraft in Ihrer Organisation mehr als eine Beschäftigung ausübt, werden sämtliche Beschäftigungsformen der Arbeitskraft, wenn Sie Arbeitskraft kündigen klicken. Um nur eine Beschäftigung für eine Arbeitskraft beenden jedoch lassen Sie die Arbeitskraft bleiben verwendet in einer anderen juristischen Person, klicken Ende im Bereich Anstellung des Formulars und geben die erforderlichen Informationen. Um eine Arbeitskraft aus einer Position entfernen jedoch lassen Sie die Arbeitskraft zugewiesen bleiben zu anderen Positionen, die Positionszuweisung beenden, anstatt, das Beschäftigungsverhältnis der Arbeitskraft zu beenden. Weitere Informationen finden Sie unter Externe Arbeitskräfte.
Berechtigungsereignis erstellen	Erstellen Sie ein Ereignis, das Sie bestimmen können, das die ausgewählten Arbeitskräfte sind freigegeben für fördert: Ereignis – Geben Sie einen Namen für das Ereignis ein. Es empfiehlt sich, ein Benennungsschema zu verwenden, die zusammen ähnliche Ereignisse auf der Berechtigungsereignisse sortiert. So können beispielsweise offene Einschreibungsereignisse OE das Jahr, wie OE2012 OE2013 OE2014 Beschreibung – Geben Sie eine kurze Beschreibung des Ereignisses ein. Ereignistyp – Wählen Sie den zu erstellenden Ereignistyp aus. Startdatum der Disposition – Geben Sie das Datum ein, auf dem das Ereignis basiert. Startdatum der Registrierungsperiode – Geben Sie den ersten Tag der Periode ein, in der sich eine Arbeitskraft für Vergütungen registrieren kann. Tage zur Registrierung – Geben Sie die Anzahl an Kalendertagen in der Registrierungsperiode ein. Weitere Informationen finden Sie unter Eligibility event details (form).
Arbeitskraft-Positionszuordnungen	Öffnet das Formular Positionszuweisungen, in dem die Liste der Positionen verwaltet werden kann, denen die Arbeitskraft zugewiesen ist.
Zuordnung hinzufügen	Erstellen einer Positionszuweisung für die Arbeitskraft. Sie müssen die erforderlichen Informationen eingeben und Positionszuordnung erstellen dann auf klicken.
Zuordnung bearbeiten	Ändern einer Positionszuweisung für die Arbeitskraft. Sie müssen die Positionszuweisung auswählen, um ändern möchten, geben die erforderlichen Informationen eingeben und Arbeitskräftezuweisung aktualisieren.
Zuordnung beenden	Beendet eine Positionszuweisung für die Arbeitskraft. Sie müssen die zu beendende Positionszuweisung auswählen, geben die erforderlichen Informationen eingeben und Arbeitskräftezuweisung zurückziehen.
Beschäftigungshistorie	Öffnet das Formular Beschäftigungshistorie, in dem Sie die Beschäftigungshistorie der Arbeitskraft in der juristischen Person oder Organisation anzeigen können.
Versionen verwalten	Öffnet das Formular Arbeitskräftedatums-Manager, in dem Sie die Vergangenheit, den aktuellen oder die Zukunftänderungen an den persönlichen Details und am Titel der Arbeitskraft anzeigen oder aktualisieren können.
Einrichten	Richten Sie diese Informationen für die Arbeitskraft: Einkäufergruppen – Öffnet das Formular Einkäufergruppen, in dem der Arbeitskraft eine Einkäufergruppe zugewiesen werden kann. Einsatzteam – Öffnet das Formular Arbeitskräfte disponieren, in dem der Arbeitskraft ein Einsatzteam zugewiesen werden kann. Benutzeranforderungen Benutzeranforderung von Arbeitskraft - Öffnen Sie das Formular Benutzeranforderungsdetails, in dem Sie auf Anforderungen reagieren, die von Administratoren und Zuschuss übermittelt wurden oder Zugriff auf Enterprise Portal für Microsoft Dynamics AX widerrufen können. Anforderung von Arbeitskräftebenutzer deaktivieren – Öffnet das Formular Benutzeranforderungsdetails, in dem der Zugriff der Arbeitskraft auf Enterprise Portal deaktiviert werden kann. Zugewiesene Aufgaben der Arbeitskraft – Öffnet das Formular Zugewiesene Aufgaben der Arbeitskraft, in dem Sie eine Liste mit Arbeitsaufgaben für die Arbeitskraft verwalten können.
In Hierarchie anzeigen	Öffnet das Formular Positionshierarchie, in dem Sie eine grafische Darstellung der Organisationen anzeigen und Manager melden, und in Microsoft Dynamics AX bewegen.
Anhänge	Dient zum Anzeigen der Dokumente, die einem ausgewählten Datensatz bereits zugeordnet sind, oder zum Zuordnen von Dokumenten zum ausgewählten Datensatz.

Zeiterfassungsaktionen

Einige der folgenden Schaltflächen sind nur verfügbar, falls die Arbeitskraft aktive Zeiterfassung verwendet. Weitere Informationen finden Sie unter Aktivieren von Arbeitskräften für die Erfassung von Zeit und Anwesenheit.

Aktionsschaltfläche	Beschreibung
In Erfassungsterminals aktivieren	Dient zum Aktivieren der Arbeitskraft als Zeiterfassungsarbeitskraft. Zeiterfassungsarbeitskräfte können Erfassungen für Zeit und Anwesenheit und in Fertigungssteuerung vornehmen. Diese Schaltfläche ist nur verfügbar, wenn die juristische Person, in der die Arbeitskraft beschäftigt ist, ausgewählt ist.
Abwesenheitserfassungen	Öffnet das Formular Abwesenheitserfassung, in dem für die Arbeitskraft ein Datensatz für geplante Abwesenheit erstellt werden kann.
Profilkalender	Wählen Sie hier ein Arbeitszeitprofil für die Arbeitskraft aus, das für einen Tag oder einen bestimmten Zeitraum gültig sein soll.
Temporäre Gruppenzuweisung	Dient zur Planung einer temporären Verbindung mit einer anderen Berechnungs- oder Genehmigungsgruppe an einem bestimmten Datum.
Gleitzeitsaldo	Hiermit wird eine Liste der Gleitzeitdatensätze der Arbeitskraft angezeigt. Nimmt Korrekturen des Gleitzeitsaldos vor. Diese Schaltfläche ist nur verfügbar, wenn die Arbeitskraft eine Arbeitskraft mit aktiver Zeiterfassung ist und falls das Kontrollkästchen Gleitzeit zulässig für die Arbeitskraft aktiviert ist.
Gleitzeit	Dient zur Neuberechnung des Gleitzeitsaldos der Arbeitskraft. Diese Schaltfläche ist nur verfügbar, wenn die Arbeitskraft eine Arbeitskraft mit aktiver Zeiterfassung ist und falls das Kontrollkästchen Gleitzeit zulässig für die Arbeitskraft aktiviert ist.
Eröffnungsgleitzeitsaldo	Dient zum Erstellen eines Anfangs-Gleitzeitsaldos für die Arbeitskraft. Diese Schaltfläche ist nur verfügbar, wenn die Arbeitskraft eine Arbeitskraft mit aktiver Zeiterfassung ist und falls das Kontrollkästchen Gleitzeit zulässig für die Arbeitskraft aktiviert ist.
Arbeitskraftsalden	Hier werden die Zähleinheitserfassungen, die für die Arbeitskraft und Lohn vorgenommen wurden, die für jede Zähleinheit generiert wurden.
Arbeitskräftesalden erneut berechnen	Hier werden die Arbeitskräftesalden neu berechnet.
Lohnstatistik	Dient zum Anzeigen oder Einrichten einer Lohnstatistik.

Projektverwaltungsaktionen

Aktionsschaltfläche	Beschreibung
Projekteinstellungen	Öffnet das Formular Projekteinstellungen, in dem Periode, Arbeitszeitnachweis und maximale Arbeitsstunden pro Woche für die ausgewählte Arbeitskraft eingerichtet werden können.
Einstandspreise	Öffnet ein Menü mit den folgenden Optionen: Einstandspreis - Stunde – Dient zum Einrichten einer Buchung vom Typ "Einstandspreis pro Stunde" für die ausgewählte Arbeitskraft. Einstandspreis - Ausgaben – Dient zum Einrichten einer Buchung vom Typ "Einstandspreis pro Ausgabe" für die ausgewählte Arbeitskraft. Sie können einen standardmäßigen Einstandspreis für die Arbeitskraft einrichten, der für jede beliebige Kategorie bzw. jedes beliebige Projekt gilt, oder Sie können den Einstandspreis für die Arbeitskraft nach Projekt oder Kategorie bzw. nach beiden Kriterien angeben.
Verkaufspreise	Öffnet ein Menü mit den folgenden Optionen: Verkaufspreis - Stunde – Dient zum Einrichten des Preises, der pro Arbeitsstunde in einem Projekt für die ausgewählte Arbeitskraft angerechnet wird. Verkaufspreis - Ausgaben – Richten Sie den Preis ein, der pro Arbeitskraftausgabe in einem Projekt für die ausgewählte Arbeitskraft angerechnet wird. Verkaufspreis - Gebühr – Richten Sie einen Preis ein, der pro Arbeitskraftgebühr für ein Projekt für die ausgewählte Arbeitskraft angerechnet wird. Interner Verrechnungspreis - Stunde – Dient zum Einrichten des Preises, der einer anderen juristischen Person berechnet wird, wenn die juristische Person die Arbeitskraft für die Arbeit an eigenen Projekten entleiht. Diese Option ist nur verfügbar, wenn die Intercompany-Arbeitszeitnachweisunterstützung aktiviert ist. Sie können einen standardmäßigen Verkaufspreis für die Arbeitskraft einrichten, der für jede beliebige Kategorie bzw. jedes beliebige Projekt gilt, oder Sie können den Einstandspreis für die Arbeitskraft nach Projekt oder Kategorie bzw. nach beiden Kriterien angeben.
Kategorien zuordnen	Dient zum Definieren von Prüfungsverbindungen für die ausgewählte Arbeitskraft. Durch die eingerichteten Verbindungen werden die ausgewählten Kategorien für die Arbeitskraft verfügbar gemacht, oder die Arbeitskraft wird in Arbeitskraft-/Kategoriegruppen einbezogen. Diese Prüfungszuweisungen beeinflussen die geltenden Zugriffseinschränkungen, wenn Arbeitskräfte Einträge in die Stunden-, Kosten- und Lagererfassungen eingeben oder Arbeitsnachweise ausfüllen.
Projekte zuweisen	Dient zum Definieren von Prüfungsverbindungen für die ausgewählte Arbeitskraft. Durch die eingerichteten Verbindungen werden die ausgewählten Projekte für die Arbeitskraft verfügbar gemacht, oder die Arbeitskraft wird in Arbeitskraft-/Projektgruppen einbezogen. Diese Prüfungszuweisungen beeinflussen die geltenden Zugriffseinschränkungen, wenn Arbeitskräfte Einträge in die Stunden-, Kosten- und Lagererfassungen eingeben oder Arbeitsnachweise ausfüllen.
Projektaufstellungen	Öffnet das Formular Projektaufstellungen, in dem Anweisungen für eine definierte Kombination von Projekt- und Buchungstypen in Zusammenhang mit der ausgewählten Arbeitskraft angezeigt werden.
Kostensteuerung	Öffnet das Formular Kostensteuerung, in dem Sie die Kosten eines Projekts oder einer Projektgruppe in Zusammenhang mit der ausgewählten Arbeitskraft berechnen und analysieren können.
Rechnungskontrolle	Öffnet das Formular Rechnungskontrolle, in dem gebuchte Posten berechnet und angezeigt werden können, die mit der ausgewählten Arbeitskraft in Zusammenhang stehen. Ein gebuchter Posten bietet eine Übersicht über die fakturierten Beträge, die noch zu fakturierenden Beträge und die zu fakturierenden Beträge, die den Angebotsbetrag übersteigen.
Auslastung/Stunde	Öffnet das Formular Auslastungsstunden, in dem die Stundenauslastungsrate einer Arbeitskraft für einen bestimmten Zeitraum berechnet werden kann.
Cashflow	Öffnet das Formular Cashflow, in dem der geplante und der tatsächliche Cashflow in Zusammenhang mit der ausgewählten Arbeitskraft berechnet werden können.
Ausgaben	Öffnet das Formular Ausgabenbuchungen, in dem Ausgabenbuchungen anzeigen können, die im Auftrag der ausgewählten Arbeitskraft gesendet wurden.
Gebühr	Öffnet das Formular Gebührenbuchungen, in dem Sie Gebührenbuchungen anzeigen können, die im Auftrag der ausgewählten Arbeitskraft gesendet wurden.
Stunde	Öffnet das Formular Stundenbuchungen, in dem Stundenbuchungen anzeigen können, die im Auftrag der ausgewählten Arbeitskraft gesendet wurden.
Periodenstatus	Öffnet das Formular Periodenstatus, in dem Sie den Status von Projekt- und Arbeitskraftperioden für die ausgewählte Arbeitskraft anzeigen können.

Spesenverwaltungsaktionen

Interaktive Schaltfläche	Beschreibung
Kreditkarten	Öffnet das Formular Kreditkarten, in dem Sie die Zuweisung einer Kreditkarte von der ausgewählten Arbeitskraft zuweisen oder entfernen können.
Kilometerleistung	Öffnet das Formular Satz für Kilometerleistung, in dem Sie dem Kilometerleistungsinformationen für die ausgewählte Arbeitskraft hinzufügen oder löschen können.
Arbeitskraft Kreditor zuordnen	Dient zum Zuordnen der ausgewählten Arbeitskraft zu einem Kreditorendatensatz, um Rückerstattungen oder Tagessatzbuchungen zu aktivieren.

Lohnaktivitäten

Die Steuerelemente in dieser Tabelle sind nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist.

Interaktive Schaltfläche	Beschreibung
Worker tax regions	Öffnet das Formular Worker tax region, um Steuerregionen der Arbeitskraft zugewiesen werden soll. Arbeitskraftsteuerregionen sind die Steuerregionen, in denen eine Arbeitskraft möglicherweise abhängig von Lohnsteuern ist. Die Steuerregionen enthalten beide der Speicherort, an dem die Arbeitskraft Sitz beansprucht, und alle Lagerplätze, in denen die Arbeitskraft arbeitet. Weitere Informationen finden Sie unter Tax information tasks.
Default tax region	Öffnet das Formular Default tax region, um eine einzelne Standard Steuerregion in jede Position zuzuweisen, die der Arbeitskraft zugewiesen ist. Die standardmäßige Steuerregion ist die Arbeitskraftsteuerregion, die der Position einer Arbeitskraft zugeordnet ist. Die standardmäßige Steuerregion wird verwendet, wenn Einkünfte für diese Position für die Arbeitskraft generiert wird. Weitere Informationen finden Sie unter Tax information tasks.
Worker tax codes	Öffnet das Formular Worker tax codes, um Parameter für die Steuercodes einrichten, die der Arbeitskraft zugewiesen werden. Wenn Sie eine Arbeitskraftsteuerregion zuweisen, werden Arbeitskraftsteuercodes, die an die Arbeitskraft für jede juristische Person gelten, dass die Arbeitskraft eine Position in, automatisch eingerichtet. Wiederholen Sie alle Parameter, damit die Arbeitskraftsteuercodes überprüfen, ob die Parameter korrekt sind. Weitere Informationen finden Sie unter Tax information tasks.
Generate earnings for workers	Generieren Sie Einkommenauszüge für die ausgewählte Arbeitskraft. Weitere Informationen finden Sie unter Generate earnings.
Pay statement	Generieren Sie Lohnauszüge für die ausgewählte Arbeitskraft. Weitere Informationen finden Sie unter Work with pay statements.

Arbeitskraftzusammenfassung

Einige Steuerelemente werden nur angezeigt, wenn Sie auf Mehr Felder anzeigen klicken.

Schaltfläche	Beschreibung
Name ändern	Öffnet das Formular Namensdetails, in dem Sie den Namen der Arbeitskraft ändern können. Hinweis Dieses Steuerelement ist nicht verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Name ändern

Öffnet das Formular Namensdetails, in dem Sie den Namen der Arbeitskraft ändern können.

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nicht verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Feld	Beschreibung
Personalnummer	Geben Sie eine eindeutige Kennung für die Arbeitskraft ein. Wenn ein Nummernkreiscode für die Personalnummernreferenz im Bereich Nummernkreis Freigegebene Parameter für Personalverwaltung angegeben ist, können die Informationen in diesem Feld nicht geändert werden.
Titel	Dient zur Auswahl eines persönlichen Titels für die Arbeitskraft. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Namenstitel oder -suffix".
Vorname	Der Vorname der Arbeitskraft. Sie können den Namen der Arbeitskraft im Formular Namensdetails ändern, die Sie vom Formular Arbeitskraft (Inforegister Arbeitskraftzusammenfassung > Klicken Name ändern) öffnen können.
Zweiter Vorname	Der zweite Vorname der Arbeitskraft. Sie können den Namen der Arbeitskraft im Formular Namensdetails ändern, die Sie vom Formular Arbeitskraft (Inforegister Arbeitskraftzusammenfassung > Klicken Name ändern) öffnen können.
Nachname	Der Nachname der Arbeitskraft. Sie können den Namen der Arbeitskraft im Formular Namensdetails ändern, die Sie vom Formular Arbeitskraft (Inforegister Arbeitskraftzusammenfassung > Klicken Name ändern) öffnen können.
Persönliches Suffix	Dient zur Auswahl eines persönlichen Suffixes für die Arbeitskraft. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Namenstitel oder -suffix".
Suchbegriff	Hier können Sie einen Suchbegriff für die Arbeitskraft eingeben. Sie können mit diesem Suchnamen verwenden, um den Datensatz der Arbeitskraft in Abfragen und auf Listenseiten zu suchen.
Initialen	Hier können Sie die Initialen für den Namen der Arbeitskraft eingeben.
Bekannt als	Geben Sie einen zusätzlichen Namen ein, den die Arbeitskraft nach geht. Wenn beispielsweise der Vorname einer Arbeitskraft Christine ist, sie bezeichnet werden möchte angesprochen, geben Sie Angesprochen in diesem Feld ein.
Titel	Geben Sie hier eine Berufsbezeichnung für die Arbeitskraft ein.
Professional-Suffix	Geben Sie hier ein berufsbezogenes Suffix für die Arbeitskraft ein.
Phonetischer Vorname	Geben Sie hier die phonetische Schreibweise des Vornamens der Arbeitskraft ein.
Phonetischer zweiter Vorname	Geben Sie hier die phonetische Schreibweise des zweiten Vornamens der Arbeitskraft ein.
Phonetischer Nachname	Geben Sie hier die phonetische Schreibweise des Nachnamens der Arbeitskraft ein.
Anzeigen als	Wählen Sie hier aus, wie der Name einer Arbeitskraft angezeigt werden soll.
Dienstalterdatum	Geben Sie das Dienstalter der Arbeitskraft ein.
Titel	Dient zur Auswahl des offiziellen Titels der Arbeitskraft. Wenn Sie den korrekten Titel in der Liste nicht finden, fügen Sie diese hinzu, indem Sie das Formular Titel/Positionen verwenden.
Bürostandort	Geben Sie den Standort des Büros der Arbeitskraft im Gebäude an.
Büroadresse	Die Adresse des Gebäudes der Arbeitskraft.
Adressbücher	Der Name des Adressbuchs, in dem die Kennnummer für die Arbeitskraft gespeichert wird. Klicken Sie auf das Bleistiftsymbol neben dem Feld, um das Adressbuch, in dem diese Informationen gespeichert werden, zu ändern.
Sprache	Wählen Sie hier die Muttersprache der Arbeitskraft aus.

Adresse

Schaltfläche	Beschreibung
Auf Karte anzeigen	Öffnet eine Onlinekarte für die ausgewählte Adresse.
Weitere Optionen	Wählen Sie die Aktivität aus, für einen Adressdatensatz auszuführen. In Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 wählen Sie Optionen stehen zur Verfügung: Entfernen - markieren Sie den ausgewählten Adressdatensatzes, wie inaktiv. Sie können alle deaktivierten Adressen löschen, indem Sie einen Chargenauftrag im Formular Deaktivierte Adressen löschen ausführen. Standardwerte festlegen - Wählen Sie die Standardadresse aus. Erweitert – Öffnen Sie das Formular Adressen verwalten. In den Versionen von Microsoft Dynamics AX 2012 vor AX 2012 R2, wählen Sie Optionen stehen zur Verfügung: Entfernen - löschen Sie den ausgewählten Adressdatensatzes aus der Liste. Deaktivieren - legen Sie den Status des ausgewählten Adressdatensatzes auf "Inaktiv". Der Adressdatensatz wird nicht gelöscht. Erweitert – Öffnen Sie das Formular Adressen verwalten.

Auf Karte anzeigen

Öffnet eine Onlinekarte für die ausgewählte Adresse.

Weitere Optionen

Wählen Sie die Aktivität aus, für einen Adressdatensatz auszuführen.

In Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 wählen Sie Optionen stehen zur Verfügung:

Entfernen - markieren Sie den ausgewählten Adressdatensatzes, wie inaktiv.
Sie können alle deaktivierten Adressen löschen, indem Sie einen Chargenauftrag im Formular Deaktivierte Adressen löschen ausführen.
Standardwerte festlegen - Wählen Sie die Standardadresse aus.
Erweitert – Öffnen Sie das Formular Adressen verwalten.

In den Versionen von Microsoft Dynamics AX 2012 vor AX 2012 R2, wählen Sie Optionen stehen zur Verfügung:

Entfernen - löschen Sie den ausgewählten Adressdatensatzes aus der Liste.
Deaktivieren - legen Sie den Status des ausgewählten Adressdatensatzes auf "Inaktiv". Der Adressdatensatz wird nicht gelöscht.
Erweitert – Öffnen Sie das Formular Adressen verwalten.

Feld	Beschreibung
Adresse	Hier werden die formatierten Informationen für die ausgewählte Adresse angezeigt. Dabei handelt es sich um die Adresse, die auf einem gedruckten Dokument angezeigt wird. Der ursprüngliche Adressdatensatz kann Informationen enthalten, die abhängig vom speziellen Länder- und Regionsformat nicht in der Ansicht erscheinen.
Verwendungszweck	Hier können Sie den Zweck der ausgewählten Adresse anzeigen oder eingeben. Zum Beispiel wird die Adresse möglicherweise nur für Lieferungen oder für Lieferungen und Dienstleistungen verwendet.
Primär	Zeigt an, ob es sich um eine primäre Adresse handelt. Eine primäre Adresse ist die primäre Adresse der ausgewählten Partei. Dabei kann es sich auch um die Standardadresse der Partei handeln.

Adresse

Hier werden die formatierten Informationen für die ausgewählte Adresse angezeigt. Dabei handelt es sich um die Adresse, die auf einem gedruckten Dokument angezeigt wird. Der ursprüngliche Adressdatensatz kann Informationen enthalten, die abhängig vom speziellen Länder- und Regionsformat nicht in der Ansicht erscheinen.

Verwendungszweck

Hier können Sie den Zweck der ausgewählten Adresse anzeigen oder eingeben. Zum Beispiel wird die Adresse möglicherweise nur für Lieferungen oder für Lieferungen und Dienstleistungen verwendet.

Primär

Zeigt an, ob es sich um eine primäre Adresse handelt. Eine primäre Adresse ist die primäre Adresse der ausgewählten Partei. Dabei kann es sich auch um die Standardadresse der Partei handeln.

Kontaktinformationen

Schaltfläche	Beschreibung
Weitere Optionen	Wählen Sie die Aktivität aus, für einen Kontaktinformationsdatensatz auszuführen. In Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 wählen Sie Optionen stehen zur Verfügung: Entfernen - löschen Sie den ausgewählten Kontaktinformationsdatensatz. Standardwerte festlegen - Wählen Sie den standardmäßigen Kontaktinformationsdatensatz aus. Erweitert – Öffnen Sie das Formular Kontaktinformationen bearbeiten. In den Versionen von Microsoft Dynamics AX 2012 vor AX 2012 R2, wählen Sie Optionen stehen zur Verfügung: Entfernen - entfernen Sie den ausgewählten Adressdatensatzes aus der Liste. Deaktivieren - legen Sie den Status des ausgewählten Adressdatensatzes auf "Inaktiv". Der Adressdatensatz wird nicht gelöscht. Erweitert – Öffnen Sie das Formular Kontaktinformationen bearbeiten.

Weitere Optionen

Wählen Sie die Aktivität aus, für einen Kontaktinformationsdatensatz auszuführen.

In Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 wählen Sie Optionen stehen zur Verfügung:

Entfernen - löschen Sie den ausgewählten Kontaktinformationsdatensatz.
Standardwerte festlegen - Wählen Sie den standardmäßigen Kontaktinformationsdatensatz aus.
Erweitert – Öffnen Sie das Formular Kontaktinformationen bearbeiten.

In den Versionen von Microsoft Dynamics AX 2012 vor AX 2012 R2, wählen Sie Optionen stehen zur Verfügung:

Entfernen - entfernen Sie den ausgewählten Adressdatensatzes aus der Liste.
Deaktivieren - legen Sie den Status des ausgewählten Adressdatensatzes auf "Inaktiv". Der Adressdatensatz wird nicht gelöscht.
Erweitert – Öffnen Sie das Formular Kontaktinformationen bearbeiten.

Feld	Beschreibung
Kontaktnummer/-adresse	Die Telefonnummer, Webadresse oder E-Mail-Adresse für den ausgewählten Kontakt.
Primär	Ist dieses Kontrollkästchen aktiviert, handelt es sich bei den Kontaktinformationen um primäre Kontaktinformationen. Die Kommunikation mit der ausgewählten Partei erfolgt hauptsächlich unter Verwendung der primären Kontaktinformationen. Klicken Sie zum Aktivieren oder Deaktivieren dieses Kontrollkästchens auf Weitere Optionen, und wählen Sie die Option Erweitert aus.

Kontaktnummer/-adresse

Die Telefonnummer, Webadresse oder E-Mail-Adresse für den ausgewählten Kontakt.

Primär

Ist dieses Kontrollkästchen aktiviert, handelt es sich bei den Kontaktinformationen um primäre Kontaktinformationen. Die Kommunikation mit der ausgewählten Partei erfolgt hauptsächlich unter Verwendung der primären Kontaktinformationen. Klicken Sie zum Aktivieren oder Deaktivieren dieses Kontrollkästchens auf Weitere Optionen, und wählen Sie die Option Erweitert aus.

Persönliche Informationen

Feld	Beschreibung
Familienstand	Wählen Sie hier den Familienstand der Arbeitskraft aus.
Anzahl der Unterhaltsberechtigten	Geben Sie die Anzahl der Benutzer ein, das Unterhaltsberechtigte der Arbeitskraft sind.
Nationalität	Wählen Sie hier die ethnische Zugehörigkeit bzw. Nationalität der Arbeitskraft aus. Die verfügbaren Werte für dieses Feld werden im Formular Nationalität verwaltet.
Geburtstag	Hier können Sie das Geburtsdatum der Arbeitskraft eingeben.
Todestag	Wenn die Arbeitskraft verstorben ist, geben Sie das Datum ein, an dem die Arbeitskraft ein.
Ausbildung	Geben Sie hier den höchsten Bildungsabschluss der Arbeitskraft ein.
Geschlecht	Wählen Sie hier das Geschlecht der Arbeitskraft aus.
Vollzeitstudent	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, falls die Arbeitskraft ein Vollzeitstudent ist.
Person mit Behinderung	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wenn die Arbeitskraft eine Person mit einer Behinderung ist.
Überprüfungsdatum	Wenn Sie das Kontrollkästchen Person mit Behinderung aktiviert haben, geben Sie das Datum ein, an dem Sie überprüft haben, ob die Person unter einer Behinderung leidet.
Veteranenstatus	Wählen Sie hier den Veteranenstatus der Arbeitskraft aus. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Veteranenstatus".
Datum des Eintritts in den Militärdienst	Geben Sie hier das Datum ein, an dem die Arbeitskraft ihren Militärdienst angetreten hat (falls zutreffend).
Datum des Austritts aus dem Militärdienst	Geben Sie hier das Datum ein, an dem der Militärdienst der Arbeitskraft endete (falls zutreffend).
Arbeitsunfähiger Veteran	Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, falls die Arbeitskraft ein arbeitsunfähiger Veteran ist.
Regel für ausländische Arbeitskräfte	Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, falls die Arbeitskraft ausländischer Herkunft ist.
Regel für ausländische Arbeitskräfte gültig ab	Wenn Sie das Kontrollkästchen Regel für ausländische Arbeitskräfte aktiviert haben, geben Sie das früheste Datum ein, an dem die Arbeitskraft eingestuft wurde, um ausländischer Herkunft werden sollen.
Regel für ausländische Arbeitskräfte gültig bis	Wenn Sie das Kontrollkästchen Regel für ausländische Arbeitskräfte aktiviert haben, geben Sie das letzte Datum ein, an dem die Arbeitskraft ausländischer Herkunft erfasst war.
Geburtsland/-region	Hier wird das Land bzw. die Region ausgewählt, in dem bzw. der die Arbeitskraft geboren wurde. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Adresse-Setup (Form).
Geburtsland/-region der Mutter	Hier wird das Land bzw. die Region ausgewählt, in dem bzw. der die Mutter der Arbeitskraft geboren wurde. Die Werte für dieses Feld werden im Formular Adresseinstellungen verwaltet. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Adresse-Setup (Form).
Geburtsland/-region des Vaters	Hier wird das Land bzw. die Region ausgewählt, in dem bzw. der der Vater der Arbeitskraft geboren wurde. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Adresse-Setup (Form).
Staatsangehörigkeit (Land/Region)	Wählen Sie das Land bzw. die Region aus, dessen bzw. deren Staatsbürger die Arbeitskraft ist. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Adresse-Setup (Form).
Muttersprache	Wählen Sie hier die Muttersprache der Arbeitskraft aus. Die verfügbaren Werte für dieses Feld werden im Formular Sprachcodes verwaltet. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Sprachcodes"
Feldgruppe Weitere Informationen	Diese Links werden in dieser Feldgruppe angezeigt: Arbeitsplatzhilfsmittel - Öffnen Sie das Formular Arbeitsplatzhilfsmittel, in dem die Arbeitsplatzhilfsmittelanforderungen verwaltet werden, die die Arbeitskraft hat. Bankkonten – Öffnet das Formular Arbeitskraftbankkonten, in dem Sie Bankkontoinformationen für die Arbeitskraft verwalten können. Vergütungen – Öffnet das Formular Vergütungen verwalten, in dem Sie die Arbeitskraft und die Unterhaltsberechtigten und Begünstigten registrieren oder entfernen können, für die die Arbeitskraft zuständig ist. Regierungsbezogene und organisatorische Kennungen – Öffnet das Formular Kennung, in dem Sie Kennungsinformationen für die Arbeitskraft verwalten können. Verletzungs- oder Krankheitsvorfälle – Öffnet das Formular Verletzungs- oder Krankheitsvorfälle, in dem Informationen zu einer Verletzung oder Krankheit der Arbeitskraft verwaltet werden können. Gewerkschaften – Öffnet das Formular Gewerkschaften, in dem Sie eine Liste der Gewerkschaften verwalten können, der die Arbeitskraft zugeordnet ist. Ausgeliehene Ausrüstung – Öffnet das Formular Ausleihe, in dem eine Liste mit Unternehmensausrüstung verwaltet werden kann, die von der Arbeitskraft ausgeliehen wurde. Persönliche Kontakte – Öffnet das Formular Persönliche Kontakte, in dem Informationen zu den persönlichen Kontakten der Arbeitskraft verwaltet werden können. Prüfungen - Öffnen Sie das Formular Prüfungen, in dem Sie möglicherweise können Informationen zu Siebungen verwalten, die die Arbeitskraft übernommen hat oder beenden müssen. Hinweis Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Lohneinkommenscodes

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist.

Schaltfläche	Beschreibung
Hinzufügen	Hinzufügen eines Einkommenscode der Arbeitskraft hinzu.
Entfernen	Entfernt den ausgewählten Einkommenscode von der Arbeitskraft.

Feld	Beschreibung
Position	Die Position, die die Einnahmen erhält.
Earning code	Die Einkünfte, das die Arbeitskraft für die Position erhält. Einkommenscodes werden im Formular Earning codes erstellt und verwaltet. Weitere Informationen finden Sie unter Earning code and earning code group tasks.
Amount	Dieses Feld ist ein Währungsbetrag, wenn die Kalkulationsgrundlage zu Flat amount festgelegt wird, wie einer Dienstwagenpauschale 500.00. Wenn die Kalkulationsgrundlage nicht Flat amount ist, ist das Feld ein Multiplikator und wird mit dem Satz multipliziert, um den Betrag von Einnahmen, wie 10 Stunden Überstunden zu bestimmen.
Rate basis	Das Betragsfeld sollte für die Kalkulationsgrundlage vorgenommen werden. Die Kalkulationsgrundlage wird durch die Einkommenscodeeinstellung bestimmt und Sie können sie nicht ändern. Weitere Informationen finden Sie unter Earning code and earning code group tasks.
Frequency	Die Häufigkeit, an der die Einnahmen bezahlt wird. Häufigkeiten werden vom System bereitgestellt und Sie können sie nicht ändern. Weitere Informationen finden Sie unter Payroll calculation frequencies tasks.

Informationen zur Anstellung

Schaltfläche	Beschreibung
Ende	Um die Beschäftigung der Arbeitskraft zu beenden, klicken Sie auf diese Schaltfläche, geben Sie alle erforderlichen Informationen ein, und klicken Sie anschließend Beschäftigungsverhältnis beenden.

Feld	Beschreibung
Arbeitskrafttyp	Der Typ der Arbeitskraft. Eine Arbeitskraft kann ein Mitarbeiter oder ein Auftragnehmer sein.
Datum des Beschäftigungsbeginns	Geben Sie hier das Datum der Arbeitskraft, wie das Datum, an dem die Arbeitskraft eingestellt wurde. Dieses Datum kann vom ersten Arbeitstag der Arbeitskraft.
Datum des Beschäftigungsendes	Geben Sie hier das Datum ein, an dem das Beschäftigungsverhältnis der Arbeitskraft endet. Wenn beispielsweise Vertrag Auftragnehmers abgeschlossen wird, um nur für ein Jahr zu umgehen, geben Sie das Datum, das ein Jahr später ist, als Startdatum.
Startdatum	Geben Sie hier den ersten Arbeitstag der Arbeitskraft ein. Dieses Datum kann vom Datum, an dem die Arbeitskraft eingestellt wurde.
Angepasster Tätigkeitsbeginn	Geben Sie hier ein angepasstes Startdatum für die Arbeitskraft ein. Beispiel Peter Brehm arbeitete ein Mitarbeiter an Ihrer Organisation für 10 Jahre. Vor zwei Monaten, beendet wurde er die Beschäftigung. Heute überzeugten Sie wieder, die in die Organisation zurückzukehren und er nahm Ihr Angebot mit einer Bedingung angeben: Er möchte die 10 Jahre seiner Betriebszugehörigkeit weiterhin angerechnet werden, die sie zuvor worden. Herrn Brehm zu, nachdem Sie ihn einstellen, ändern Sie das Angepasstes Startdatum der Arbeitskraft Feld im Datensatz Arbeitskraftdatensatz um das Datum zu sein dass der ersten 10 Jahren eingestellt wurde.
Letzter Arbeitstag	Geben Sie hier den letzten Arbeitstag der Arbeitskraft ein. Dieses Datum kann vom Enddatum der Beschäftigung abweichen.
Kündigungsgrund	Falls das Beschäftigungsverhältnis der Arbeitskraft beendet wurde, wählen Sie einen Grund für die Kündigung aus. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Personalverwaltung - Ursachencodes".
Kündigungsdatum	Geben Sie hier das Datum ein, an dem das Beschäftigungsverhältnis der Arbeitskraft endete.
Arbeitgebereinheit	Die Kündigungsbenachrichtungseinheit für den Arbeitgeber. Kombinieren Sie die Informationen aus diesem Feld und dem Feld Arbeitgebermenge, um zu bestimmen, wie viele Wochen oder Monate im Voraus der Arbeitgeber die Arbeitskraft vor der Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses informieren muss.
Arbeitgebermenge	Der Kündigungswert für den Arbeitgeber. Kombinieren Sie die Informationen aus diesem Feld und dem Feld Arbeitgebereinheit, um zu bestimmen, wie viele Wochen oder Monate im Voraus der Arbeitgeber die Arbeitskraft vor der Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses informieren muss.
Einheit - Kündigungsschreiben für Arbeitskraft	Das Ende der Kündigungsbenachrichtigungseinheit für die Arbeitskraft. Vor dem Beenden Beschäftigungsverhältnisses verwendet mit der Organisation, kombinieren Sie die Informationen aus diesem Feld und dem Feld Kündigungsfrist der Arbeitskraft, um zu bestimmen, wie viele Wochen oder Monate im Voraus die Arbeitskraft den Arbeitgeber informieren muss.
Kündigungsfrist der Arbeitskraft	Der Wert für die Ankündigung der Arbeitskraft, das Beschäftigungsverhältnis zu kündigen. Vor dem Beenden Beschäftigungsverhältnisses verwendet mit der Organisation, kombinieren Sie die Informationen aus diesem Feld und dem Feld Einheit - Kündigungsschreiben für Arbeitskraft, um zu bestimmen, wie viele Wochen oder Monate im Voraus die Arbeitskraft den Arbeitgeber informieren muss.
Kalender	Wählen Sie hier den Arbeitszeitkalender für die Arbeitskraft aus. Weitere Informationen finden Sie unter Arbeitszeitkalender einrichten.
Regulatory establishment	Der Name, der verwendet wird, um den Arbeitslagerplatz für EEO, OSHA und andere gesetzlich vorgeschriebener Berichte zu identifizieren. Dieses Feld ist nur für juristische Personen in den USA verfügbar und nur bei Microsoft Dynamics AX 2012 R3 oder kumulatives Update 7 oder höher für AX 2012 R2 eingerichtet ist.
Feldgruppe Weitere Informationen	Diese Links werden in dieser Feldgruppe angezeigt: I-9 – Öffnet das Formular I-9 document, in dem eine Arbeitsberechtigung gemäß Formular I-9 für die Arbeitskraft eingegeben werden kann. Sonderurlaub – Öffnet das Formular Sonderurlaub, in dem die Abwesenheit einer Arbeitskraft aufgrund von Sonderurlaub erfasst werden kann. Einstellungsbedingungen – Öffnet das Formular Beschäftigungszeitraum der Arbeitskraft, in dem der Arbeitskraft Beschäftigungsbedingungen zugewiesen werden können.

Mitarbeiterdetails

Dieses Inforegister ist nur verfügbar, wenn die Arbeitskraft den Arbeitskrafttyp hat Mitarbeiter.

Feld	Beschreibung
Pensionsplan	Hier wird das Datum eingegeben, bis zu dem sich die Arbeitskraft für einen Pensionsplan einschreiben muss.
Startdatum	Geben Sie hier das Datum ein, an dem ein einkommensbasierter Rentenplan für die Arbeitskraft in Kraft tritt.
Probezeit	Wenn die Beschäftigung der Arbeitskraft eine Probezeit umfasst, geben Sie das Ablaufdatum während der Probezeit. Beispiel: Einige Arbeitgeber legen möglicherweise Probezeiten für neue Arbeitskräfte fest, die das Sammeln von Vergünstigungen oder das Anhäufen von Urlaubszeit beschränken.
Umzugsvergütung	Geben Sie hier den Geldbetrag ein, der der Arbeitskraft für Umzugskosten erstattet wurde.
Urlaubsgeld	Geben Sie hier den Geldbetrag ein, den die Arbeitskraft als stündliche Urlaubsvergütung erhält.
Urlaubstage	Geben Sie hier die Anzahl der Urlaubstage ein, die einer Arbeitskraft pro Jahr zustehen.
Urlaubsstunden gesamt	Geben Sie die Anzahl der Urlaubsstunden ein, die der Arbeitskraft jedes Jahr zulässig ist.
Übertragene Urlaubsstunden	Geben Sie hier die Anzahl der Urlaubsstunden ein, die die Arbeitskraft aus dem Vorjahr in das Folgejahr mitnehmen kann.
Genommene Urlaubsstunden	Die Anzahl der Urlaubsstunden, die die Arbeitskraft bereits im aktuellen Jahr verwendet hat.
Verbleibende Urlaubsstunden	Die Anzahl der Urlaubsstunden, die der Arbeitskraft verlassen hat, dass im aktuellen Jahr zu verwenden.
Bezahlter Urlaub	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wenn die Arbeitskraft Anspruch auf bezahlten Urlaub hat.
Zusätzliche bezahlte Urlaubstage	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wenn die Arbeitskraft Anspruch auf zusätzlich bezahlte Urlaubstage hat.
Persönliche Tage	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wenn die Arbeitskraft Anspruch auf persönliche Tage hat.

Informationen zum Auftragnehmer

Diese FastTab ist nur verfügbar, wenn der Arbeitnehmer eine Arbeitskraft Typ Auftragnehmer.

Feld	Beschreibung
Auftragnehmer (Kreditor)	Wählen Sie die Kreditorenkontonummer aus, die dem Auftragnehmer zugeordnet ist. Wenn Sie beispielsweise eine Fremdfirma verwenden, wenn Vertragsnehmer zu suchen, wählen Sie das Kreditorenkonto aus, das der Fremdfirma zugeordnet ist.
Bestellanforderung	Wählen Sie die Bestellanforderungskennung ausgewählt, die dem Auftragnehmer zugeordnet ist.
Bestellung	Wählen Sie die Bestellung aus, die dem Auftragnehmer zugeordnet ist.

Auftragnehmer (Kreditor)

Wählen Sie die Kreditorenkontonummer aus, die dem Auftragnehmer zugeordnet ist.

Wenn Sie beispielsweise eine Fremdfirma verwenden, wenn Vertragsnehmer zu suchen, wählen Sie das Kreditorenkonto aus, das der Fremdfirma zugeordnet ist.

Bestellanforderung

Wählen Sie die Bestellanforderungskennung ausgewählt, die dem Auftragnehmer zugeordnet ist.

Bestellung

Wählen Sie die Bestellung aus, die dem Auftragnehmer zugeordnet ist.

Zeiterfassung

Feld	Beschreibung
Kennwort	Wenn Geheimzahl (PIN)- Codes als Arbeitskraftkennnummern verwendet werden, geben Sie die PIN der Arbeitskraft ein.
Lohnkennung	Geben Sie hier die Lohnkennung der Arbeitskraft ein.
Kennkartenkennung	Falls für Registrierungen Kennkarten verwendet werden, geben Sie die entsprechende Kennkartenkennung der Arbeitskraft ein.
Kennkartenversion	Geben Sie hier die Version der Kennkartenkennung ein.
Aktiv	Dieses Kontrollkästchen wird automatisch aktiviert, wenn die Arbeitskraft für die Zeiterfassung aktiviert wurde.
Aktivierungsdatum	Wählen Sie das Datum aus, an dem die Arbeitskraft mit der Erfassung für Zeit und Anwesenheit oder in Fertigungssteuerung beginnen kann.
Berechnungsgruppe	Dient zum Auswählen der Kalkulationsgruppe, der die Arbeitskraft zugeordnet ist.
Genehmigungsgruppe	Dient zum Auswählen der Genehmigungsgruppe, der die Arbeitskraft zugeordnet ist.
Standardprofil	Wählen Sie das Arbeitszeitprofil auswählen, der verwendet wird, wenn die Arbeitskraft nicht eingestempelt hat und kein anderes Profil für die Arbeitskraft im Formular Profilkalender definiert ist.
Profilgruppe	Dient zum Auswählen der Gruppe, der die Arbeitskraft zugeordnet ist. Diese Gruppe wird bei Profilsuchen verwendet. Alle Arbeitskräfte für Zeiterfassung sind einer Profilgruppe zugeordnet. Verschiedene Arbeitszeitprofile sind mit einer Profilgruppe verknüpft, was die Auswahl eines Profils auf Grundlage der Einstempelzeit der Arbeitskraft ermöglicht.
Neues Bündel	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um die aktiven Einzelvorgänge einer Arbeitskraft zu beenden, wenn diese einen neuen Einzelvorgang beginnt. Wenn dieses Kontrollkästchen deaktiviert wird, werden neue Einzelvorgänge mit zuvor gestarteten Einzelvorgängen kombiniert.
Kategorie	Wählen Sie die Kostenkategorie aus, die als Standardkategorie verwendet werden soll, wenn die Arbeitskraft Erfassungen in Projekten vornimmt.
Zeitkarte verwenden	Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, falls die Arbeitskraft die elektronische Zeitkarte für Erfassungen verwendet.
Variante	Hier wird die Konfiguration eines Erfassungsformulars für die Arbeitskraft ausgewählt. Wenn sich die Arbeitskraft an einem Erfassungsterminal anmeldet, wird das ausgewählte Erfassungsformular angezeigt.
Supervisoroptionen	Aktivieren Sie das Kontrollkästchen für Vorgesetzte (Supervisor), die ein Team mit mehreren Arbeitskräften leiten. Wenn dieses Kontrollkästchen aktiviert wird, besitzt der Vorgesetzte Zugriff auf weitere Aufgaben in Fertigungssteuerung. Dieses Feld ist nur für Vorgesetzte oder Teamleiter relevant.
Standardberechnungsgruppe	Wenn die Arbeitskraft ein Supervisor ist, wählen Sie die Berechnungsgruppe aus, um im Formular Anwesenheit anzeigen. (Klicken Sie auf Personalverwaltung > Abfragen > Zeit und Anwesenheit > Anwesenheit.) Dieses Feld ist nur für Vorgesetzte oder Teamleiter relevant.
Lohnvereinbarung	Wählen Sie die Lohnvereinbarung aus zu verwenden, damit Lohn der Arbeitskraft zu berechnen, wenn keine Lohnvereinbarung zum Arbeitszeitprofil aktiviert wurde, das die Arbeitskraft verwendet. Das Profil wird auf Basis der Zeit ausgewählt, an dem die Arbeitskraft eine Einstempelerfassung vornimmt.
Dienstalterdatum	Geben Sie das Datum ein, ab dem der Dienstalter der Arbeitskraft berechnet wird, wenn Lohn generiert wird.
Periodencode	Wählen Sie die Lohnperiode aus, die verwendet wird, damit die Arbeitskraft Lohn berechnet.
Gleitzeit zulässig	Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, falls die Arbeitskraft Gleitzeit erfassen kann. Wenn der Arbeitskraft die Nutzung von Gleitzeit zusteht, wählen Sie im Feld Gleitzeitgruppenkennung eine Gleitzeitgruppe aus.
Gleitzeitgruppenkennung	Wählen Sie die Gleitzeitgruppe aus, um für die Erfassung des flexiblen Stundenplans zu verwenden.
Gleitzeitsaldo wird geöffnet	Der Anfangssaldo für Gleitzeit. Klicken Sie im Aktivitätsbereich in der Gruppe Gleitzeit auf Eröffnungsgleitzeitsaldo, um den Anfangssaldo festzulegen oder zu ändern.
Gleitzeitdatum	Das Datum der letzten Aktualisierung des Gleitzeitsaldos.
Gleitzeitsaldo	Der Gleitzeitsaldo der Arbeitskraft am aktuellen Datum.

Finanzdimensionen

Feld	Beschreibung
Standardfinanzdimensionen	Die Standardfinanzdimensionen für das Hauptkonto. Wenn Sie einen Finanzdimensionswert auswählen, wird in der Feldgruppe Bei Verwendung der Dimension '%1' angezeigt, in welchen Bereichen der Kontostrukturen und erweiterten Regelstrukturen die Dimension verwendet wird.
Bei Verwendung der Dimension '%1'	Die Kontostrukturen und erweiterten Regelstrukturen, von denen die Finanzdimensionen verwendet werden, die in der Feldgruppe Standardfinanzdimensionen ausgewählt wurden. Hinweis Der Name des Felds ist von den ausgewählten Optionen in der Feldgruppe Standardfinanzdimensionen abhängig.

Standardfinanzdimensionen

Die Standardfinanzdimensionen für das Hauptkonto. Wenn Sie einen Finanzdimensionswert auswählen, wird in der Feldgruppe Bei Verwendung der Dimension '%1' angezeigt, in welchen Bereichen der Kontostrukturen und erweiterten Regelstrukturen die Dimension verwendet wird.

Bei Verwendung der Dimension '%1'

Die Kontostrukturen und erweiterten Regelstrukturen, von denen die Finanzdimensionen verwendet werden, die in der Feldgruppe Standardfinanzdimensionen ausgewählt wurden.

Hinweis

Der Name des Felds ist von den ausgewählten Optionen in der Feldgruppe Standardfinanzdimensionen abhängig.

Abwesenheitseinstellungen

Hinweis

Dieser Link wird nicht vom Lohn verwendet.

Feld	Beschreibung
Abwesenheitseinstellungen	Wählen Sie hier die Abwesenheitseinstellungen für die Arbeitskraft aus. Die Abwesenheitseinstellungen wird bestimmt, wie die Arbeitskraft Abwesenheitszeiten von der Arbeit erfasst. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Abwesenheitseinstellungen".
Abwesenheitsdatum	Geben Sie hier das früheste Datum ein, an dem die Arbeitskraft eine Abwesenheitserfassung oder -anforderung übermitteln kann.
Arbeitstage	Die Anzahl der Tage in der Woche, die als Arbeitstage für die Arbeitskraft eingestuft werden. Der Wert in diesem Feld wird anhand der Werte in der Feldgruppe Arbeitszeit berechnet. Jedes Tagesfeld in der Feldgruppe Arbeitszeit, in der Sie einen Wert eingeben, wird als ein Arbeitstag gewertet. Wenn der Wert für ein Tagesfeld 0 (null )ist, wird er nicht als Arbeitstag gewertet.
Arbeitszeit	Während jeden Wochentag geben Sie die Anzahl von Arbeitsstunden, die für die Arbeitskraft erwartet werden. Die gesamten Stunden pro Arbeitswoche werden im Feld Arbeitsstunden gesamt berechnet.
Feldgruppe Weitere Informationen	Diese Links werden in dieser Feldgruppe angezeigt: Abwesenheitshistorie - Öffnen Sie das Formular Abwesenheitshistorie, in dem Sie die Beschäftigungshistorie der Arbeitskraft von Abwesenheiten anzeigen können. Abwesenheitsbuchungen - Öffnen Sie das Formular Abwesenheitshistorie - Buchungen, in dem Sie die Arbeitskraft anzeigen können Abwesenheiten der ganzer, die zur Genehmigung genehmigt oder übertragen wurden.

Mitarbeitervergütung

Verbindung	Beschreibung
Fixer Plan	Öffnet das Formular Feste Mitarbeitervergütung, in dem Sie den Grundlohn des Mitarbeiters verwalten können.
Leistung	Öffnet das Formular Mitarbeiterleistung, in dem die Mitarbeiterleistung im Vergleich zur erwarteten Leistung erfasst werden kann.
Variabler Plan - Prämien	Öffnet das Formular Prämien für variable Mitarbeitervergütung, in dem dem Mitarbeiter variable Mitarbeitervergütungen zugewiesen werden können. Pläne für variable Vergütung werden nicht vom Lohn verwendet.
Variabler Plan - Registrierung	Öffnet das Formular Registrierung für variable Mitarbeitervergütung, in dem der Mitarbeiter für einen Plan zur Auszahlung von Prämien registriert werden kann. Pläne für variable Vergütung werden nicht vom Lohn verwendet.

Provision

Verbindung	Beschreibung
Provisionsbuchungen	Öffnet das Formular Provisionsbuchungen, in dem Details zu berechneten Provisionsbuchungen angezeigt werden können.
Verkaufsgruppen	Öffnet das Formular Provisionsanteile, in dem die Arbeitskraft einer Verkaufsgruppe zugeordnet und der Anteil der berechneten Provision angegeben werden kann, die die Arbeitskraft erhält.

Lohn

Die Steuerelemente in dieser Tabelle werden nicht durch das Lohnmodul verwendet. Sie sind nur verfügbar, wenn die Arbeitskraft einen Arbeitskrafttyp Mitarbeiter und der Konfigurationsschlüssel für Personalverwaltung I aktiviert Lohndaten.

Feld	Beschreibung
Einkommensteuercode	Wählen Sie hier den Einkommensteuercode für den Mitarbeiter aus.
Kategorie	Wählen Sie hier die Einkommensteuerkategorie für den Mitarbeiter aus. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Einkommensteuerkategorien".
Land/Region	Hier wird das Land bzw. die Region ausgewählt, in dem bzw. der die Arbeitskraft ansässig ist. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Adresse-Setup (Form).
Datum des Lohn-Dienstalters	Geben Sie das Datum zur Verwendung, den Dienstalter des Mitarbeiters hinsichtlich des Lohns einzurichten.
Mitarbeiterbeitrag	Geben Sie hier den Geldbetrag ein, die an aus dem Lohnscheck des Mitarbeiters zu entfernen und den Sparplan des Mitarbeiters beizutragen.
Arbeitgeberbeitrag	Geben Sie hier den Geldbetrag ein, den der Arbeitgeber dem Sparplan des Mitarbeiters pro Lohnperiode für.
Gehaltstyp	Wählen Sie den Gehaltstyp für den Mitarbeiter Optionen stehen zur Verfügung: Vorauszahlung - Wählen Sie diese Option aus, wenn der Mitarbeiter für seine Arbeit für eine Lohnperiode am Anfang der Lohnperiode erfolgen soll. Nachzahlung - Wählen Sie diese Option aus, wenn der Mitarbeiter für seine Arbeit für eine Lohnperiode am Ende der Lohnperiode erfolgen soll.
Datum der Beförderung	Geben Sie hier das Datum ein, an dem der Mitarbeiter die nächste Gehaltsstufe erreicht.
Währung	Wählen Sie den Währungscode aus, der die Währung darstellt, dass der Mitarbeiter ein- gezahlt wird. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Währungen".
Feldgruppe Weitere Informationen	Diese Links werden in dieser Feldgruppe angezeigt: Grundlohn – Öffnet das Formular Grundlohn, in dem die grundlegenden Elemente des Mitarbeitergehalts eingerichtet werden können. Boni – Öffnet das Formular Bonus, in dem Boni für den Mitarbeiter verwaltet werden können. Versicherungsinformationen – Öffnet das Formular Versicherung, in dem Versicherungsinformationen für den Mitarbeiter eingegeben werden können. Deaktivierung – Öffnet das Formular Deaktivierung, in dem Informationen zur Deaktivierung der Stelle des Mitarbeiters eingegeben werden können. Lohnabzüge - Öffnen Sie das Formular Lohnabzug, in dem Sie eine Gehaltsableitung für den Mitarbeiter einrichten können. Optionen – Öffnet das Formular Optionen, in dem die Datensätze für Aktien oder andere Optionen verwaltet werden, die dem Mitarbeiter gewährt wurden. Steuerliche Angaben – Öffnet das Formular Steuerliche Angaben, in dem Steuerinformationen für den Mitarbeiter eingegeben werden können. Lohnpositionen – Öffnet das Formular Lohnpositionen, in dem Informationen zum Gehalt des Mitarbeiters verwaltet werden können.

Qualifikationszuordnung

Feld	Beschreibung
Qualifikationszuordnung	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um die Arbeitskraft in Qualifikationszuordnungsergebnisse einzubeziehen.
Ursachencode	Wenn Sie nicht das Kontrollkästchen Qualifikationszuordnung einschließen aktiviert haben, wählen Sie aus, warum die Arbeitskraft aus den Qualifikationszuordnungsergebnissen ausgeschlossen wurde.

Kompetenzen

Verbindung	Beschreibung
Bescheinigungen	Öffnet das Formular Bescheinigungen, in dem Sie Bescheinigungen erfassen können, die die Arbeitskraft verfügt.
Kurse	Öffnet das Formular Kurse, in dem eine Liste der Kurse verwaltet werden kann, die die Arbeitskraft absolviert hat.
Ausbildung	Öffnet das Formular Ausbildung, in dem Sie Ausbildung erfassen können, die die Arbeitskraft verfügt.
Vertrauensposition	Öffnet das Formular Vertrauensposition, in dem Informationen zu jeder Position oder Rolle verwaltet werden können, die die Arbeitskraft außerhalb der Zuständigkeit ihrer hauptsächlichen Position ausübt.
Tests	Öffnet das Formular Tests, in dem Sie möglicherweise können Informationen zur Tests verwalten, die die Arbeitskraft durchgeführt hat oder übernehmen müssen, um Anstellung verwalten. Hinweis Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.
Berufserfahrung	Öffnet das Formular Berufserfahrung, in dem Informationen zur Berufserfahrung der Arbeitskraft verwaltet werden können.
Projekterfahrung	Öffnet das Formular Projekterfahrung, in dem Informationen zu den Projekten verwaltet werden können, an denen die Arbeitskraft beteiligt war.
Qualifikationen	Öffnet das Formular Qualifikationen, in dem Sie eine Liste der Qualifikationen der Arbeitskraft verwalten können. Hinweis Dieses Steuerelement wird beim Klicken auf den folgenden Link angezeigt: Kompetenzen und Entwicklung.
Sonstige Arbeitskraftattribute	Öffnet das Formular Sonstige Arbeitskraftattribute, in dem Sie andere Attribute, wie branchenspezifische Erfahrung, dem Profil einer Arbeitskraft hinzufügen können.

Allgemeine Tastaturbelegung

Verbindung	Beschreibung
Zieldetails	Öffnet das Formular Ziele, in dem Ziele für die Arbeitskraft verwaltet werden können.
Personalgespräche	Öffnet das Formular Personalgespräche, in dem Diskussionen für die Arbeitskraft erstellt und geplant werden können.