Vorteilselemente (Formular)

Artikel
10/19/2018

Gilt für: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Der Inhalt dieses Themas stammt teilweise von vorhergehenden Versionen von Microsoft Dynamics AX, deren Übersetzung von menschlichen Übersetzern vorgenommen wurde. Teile dieses Themas wurden ohne menschlichen Eingriff maschinell übersetzt. Der Inhalt wird "wie vorliegend" bereitgestellt und die Abwesenheit von Fehlern wird nicht gewährleistet. Evtl. können Vokabel-, Syntax- oder Grammatikfehler vorliegen. Microsoft übernimmt keine Verantwortung für Ungenauigkeiten, Fehler oder Schäden, die durch Falschübersetzungen im Thema oder dessen Verwendung entstehen.

Klicken Sie auf Personalverwaltung > Einstellungen > Vergütungen > Vergütungselemente.

-oder-

Klicken Sie auf Payroll > Einstellungen > Vergütungen > Vergütungselemente.

Mithilfe dieses Formulars können Sie aktuelle und zukünftige Vorteile einrichten, die für Arbeitskräfte und deren Unterhaltsberechtigte und Begünstigte zur Verfügung stehen.

Hinweis

Dieses Thema wurde aktualisiert, um Informationen über die hinzugefügten oder geänderten Features im kumulativen Update 6 und 7 für Microsoft Dynamics AX 2012 R2 zu integrieren. Diese Informationen beziehen sich auf CU6, CU7 und spätere kumulative Updates. Diese Informationen beziehen sich auch auf AX 2012 R3.

Aufgaben, bei denen dieses Formular verwendet wird

Einrichten von Vorteilen: Dieses Thema gilt nur für Versionen zu, die vor Microsoft Dynamics AX 2012 R2 freigegeben wurden.

Benefit setup tasks: In diesem Thema wird nur ausgeführt, wenn der Payroll - USA Konfigurationsschlüssel ausgewählt wurde.

Neue Vergütung erstellen: Verwenden Sie dieses Thema, wenn Sie Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eingerichtet haben und wenn der Payroll - USA Konfigurationsschlüssel nicht aktiviert ist.

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Die folgenden Tabellen enthalten eine Beschreibung der Steuerelemente in diesem Formular.

Links

Links	Beschreibung
Typen	Dient zum Erstellen oder Löschen von Vergütungstypen. Ein Vorteilstyp wie "medizinische Behandlung" oder "Parkgebühren" enthält einen Satz zugehöriger Vorteilspläne.
Pläne	Hier können Sie Vorteilspläne erstellen oder aktualisieren und Plänen Optionen zuweisen. Ein Vorteilsplan ist ein bestimmter Vorteil, der von einem unter Vertrag genommenen Anbieter bereitgestellt wird. Hinweis Wenn Sie Microsoft Dynamics AX 2012 R2 verwenden, werden Optionen in Zusammenhang mit Strategieplänen zugewiesen, wenn Sie den Vorteil erstellen. Weitere Informationen finden Sie unter Benefit setup tasks.
Optionen	Hier können Sie Vorteilsoptionen erstellen oder aktualisieren, z. B. "nur Mitarbeiter" oder "Mitarbeiter und Ehepartner". Vorteilsoptionen sind die Dispositionsebenen, die für einen Vorteilsplan zur Verfügung stehen.

Schaltflächen

Schaltfläche	Beschreibung
Neu	Dient zum Erstellen eines neuen Typs, eines Plans oder einer Option.
Löschen	Löscht das ausgewählte Element (Plan, Typ oder Option).
Hinzufügen	Dient zum Hinzufügen einer vorhandenen Option zum ausgewählten Plan. Wichtig Dieses Steuerelement wird nicht in Microsoft Dynamics AX 2012 R2 verwendet. Stattdessen werden Optionen in Zusammenhang mit Strategieplänen hinzugefügt, wenn Sie den Vorteil erstellen. Weitere Informationen finden Sie unter Benefit setup tasks.
Entfernen	Entfernt die ausgewählte Option aus dem Plan. Wichtig Dieses Steuerelement wird nicht in Microsoft Dynamics AX 2012 R2 verwendet. Stattdessen werden Optionen eines Strategieplans entfernt, indem der Vorteil entfernt, der die Kombination dieses Strategieplans und Option ist. Dieser wird im Formular Leistungen ausgeführt.
Datumsoptionen	Öffnet das Formular Datumsoptionen ändern, in dem Sie Daten für Vorteilsoptionen auf der Registerkarte Pläne auswählen können. Wichtig Dieses Steuerelement wird nicht in Microsoft Dynamics AX 2012 R2 verwendet. Stattdessen wird Gültigkeitsdatum für Vorteile im Formular Vergütungsversionen verwalten verwaltet.
Versionen verwalten	Öffnen Sie das Formular Maintain data reporting versions.

Typseite

Verwenden Sie die Seite Typen dieses Formulars, um Vorteilstypen zu definieren. Ein Vorteilstyp wie "medizinische Behandlung" oder "Parkgebühren" enthält einen Satz zugehöriger Vorteilspläne.

Felder	Beschreibung
Typ	Der Name eines Vorteilstyps, z. B. "medizinische Behandlung" oder "Parkgebühren".
Beschreibung	Eine Beschreibung des Vorteilstyps oder der Vorteilsoption.
Gleichzeitige Registrierung	Folgende Optionen stehen zur Auswahl: Mehrere Registrierungen pro Typ - Eine Arbeitskraft in mehreren Plänen registrieren, die demselben Vorteilstyp haben, auch wenn die Registrierung für den gleichen Zeitraum gilt. (z. B. zwei Risikolebensversicherungen). Eine Registrierung pro Typ - Eine Arbeitskraft nicht in mehr als einem Plan registriert werden, der den gleichen Vorteilstyp in der gleichen Periode hat. Wenn die Arbeitskraft z. B. bereits über eine Krankenversicherung für einen angegebenen Zeitraum verfügt, kann sie keiner anderen Krankenversicherung zugewiesen werden, die für denselben Zeitraum gilt.
Lohnkategorie	Wählen Sie eine Lohnkategorie für den Vorteilstyp aus. Unterschiedliche Arten von Vorteilen erfordern unterschiedliche Lohneinstellungen. Die Lohnkategorie bestimmt, welche Einstellungen auf der Pläne dieses Formulars angezeigt. Um Einstellungen zu vereinfachen, sind die Einstellungen nicht auf die Lohnkategorie gelten nicht verfügbar. Hinweis Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist.

Planseite

Verwenden Sie die Seite Pläne dieses Formulars, um Vorteilspläne zu definieren. Ein Vorteilsplan ist ein bestimmter Vorteil, der von einem unter Vertrag genommenen Anbieter bereitgestellt wird.

Felder	Beschreibung
Plan	Der Name eines Vorteilsplans.
Beschreibung	Eine Beschreibung des Vorteilsplans.
Typ	Der Vorteilstyp. Vergütungstypen werden auf der Seite Typen dieses Formulars erstellt.
Payroll impact	Folgende Optionen stehen zur Auswahl: Keine - keine Beträge werden vom Arbeitgeber beigetragen oder abgezogen vom Lohn des Mitarbeiters. Wenn diese Option aktiviert ist, im Formular alle Inforegister diesbezüglich, zusammen mit den Lohn-zugeordneten Inforegistern im Formular Leistungen und das Formular Vergütungen verwalten, werden ausgeblendet. Deduction only - Ein Betrag wird vom Lohn des Mitarbeiters für diesen Vorteil abgezogen, jedoch kein Arbeitgeberbeitrag wird vorgenommen. Wenn diese Option ausgewählt, werden alle Felder, die den Arbeitgeberbeiträgen in diesem Formular, im Formular Leistungen und im Formular Vergütungen verwalten zugeordnet sind, ausgeblendet. Contribution only - Ein Arbeitgeberbeitrag wird für diesen Vorteil vorgenommen, jedoch kein Betrag wird vom Lohn des Mitarbeiters abgezogen. Wenn diese Option ausgewählt, werden alle Felder, die den Lohnabzüge in diesem Formular, an dem Formular Leistungen und im Formular Vergütungen verwalten zugeordnet sind, ausgeblendet. Deduction and contribution - Ein Arbeitgeberbeitrag wird für diesen Vorteil vorgenommen, und ein zusätzlichen Betrag wird vom Lohn des Mitarbeiters abgezogen. Hinweis Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist. Dieses Feld wird immer in Deduction only für Schmucke und Steuerabgaben festgelegt.
Option	Der Name einer Vorteilsoption. Vorteilsoptionen sind die Dispositionsebenen, die für einen Vorteilsplan zulässig sind. Hinweis Dieses Steuerelement wird nicht durch Microsoft Dynamics AX 2012 R2 verwendet. Stattdessen werden Optionen in Zusammenhang mit Strategieplänen hinzugefügt, wenn Sie den Vorteil erstellen. Weitere Informationen finden Sie unter Benefit setup tasks.
Gültigkeit	Geben Sie das erste Datum ein, an dem die Vorteilsoption für einen ausgewählten Plan für Arbeitskräfte verfügbar ist. Hinweis Dieses Steuerelement wird nicht durch Microsoft Dynamics AX 2012 R2 verwendet. Stattdessen wird Gültigkeitsdatum für Vorteile im Formular Vergütungsversionen verwalten verwaltet.
Ablauf	Geben Sie das letzte Datum ein, an dem die Vorteilsoption für einen ausgewählten Plan für Arbeitskräfte verfügbar ist. Hinweis Dieses Steuerelement wird nicht durch Microsoft Dynamics AX 2012 R2 verwendet. Stattdessen wird Gültigkeitsdatum für Vorteile im Formular Vergütungsversionen verwalten verwaltet.

Steuerregel

Die Steuerelemente in dieser Tabelle sind nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist.

Felder	Beschreibung
Pretax basis	Wählen Sie das Muster der VorSteuer und Ableitungen und der Beiträge der nach Steuern aus, die durch den Vorteilsplan verwendet werden. Beispielsweise ausgewähltes Roth 401(k) für einen Roth 401 (Zuzahlungen zur privaten Altersvorsorge Plan oder für einen anderen Vorteilsplan, der als ein Roth 401 vorbereitet ist (Zuzahlungen zur privaten Altersvorsorge für Steuerzwecke. Wählen Sie Benutzerdefiniert wenn keine anderen Optionsarbeiten für Sie selbst Sie die Steuern angeben möchten, die nicht den Lohnscheck von Mitarbeitern abgezogen werden sollen, die im Plan registriert sind.
Feldgruppe Benutzerdefiniert	Wählen Sie eine der folgenden Optionen aus, um die Steuern anzugeben, die nicht den Lohnscheck von Mitarbeitern abgezogen werden sollen, die im Plan registriert sind. Nach Typ - Wählen Sie diese Option aus, um ein Kontrollkästchen für jede Steuer auszuwählen, in der der Vorteilsplan von befreit ist. Beispielsweise wählen Sie diese Option aus, um alle) Einkommensteuern des Plans die Zuweisung. By tax group - Wählen Sie diese Option, um eine Steuergruppe aus, die definiert, dem die Vergütung ist mit Ausnahme von versteuert. Beispielsweise wählen Sie diese Option aus, um nur das Einkommensteuern für mehrere Status des Plans die Zuweisung. Achtung Wählen Sie Benutzerdefiniert wenn kein Voreinstellungsmuster geeignet ist. Wenn Sie Benutzerdefiniert verwenden müssen, Arbeit mit Ihren juristischen Ratgebern, zu überprüfen, ob Sie die richtigen Einstellungen für den Vorteilsplan auswählen.

Pretax basis

Wählen Sie das Muster der VorSteuer und Ableitungen und der Beiträge der nach Steuern aus, die durch den Vorteilsplan verwendet werden. Beispielsweise ausgewähltes Roth 401(k) für einen Roth 401 (Zuzahlungen zur privaten Altersvorsorge Plan oder für einen anderen Vorteilsplan, der als ein Roth 401 vorbereitet ist (Zuzahlungen zur privaten Altersvorsorge für Steuerzwecke.

Wählen Sie Benutzerdefiniert wenn keine anderen Optionsarbeiten für Sie selbst Sie die Steuern angeben möchten, die nicht den Lohnscheck von Mitarbeitern abgezogen werden sollen, die im Plan registriert sind.

Feldgruppe Benutzerdefiniert

Wählen Sie eine der folgenden Optionen aus, um die Steuern anzugeben, die nicht den Lohnscheck von Mitarbeitern abgezogen werden sollen, die im Plan registriert sind.

Nach Typ - Wählen Sie diese Option aus, um ein Kontrollkästchen für jede Steuer auszuwählen, in der der Vorteilsplan von befreit ist. Beispielsweise wählen Sie diese Option aus, um alle) Einkommensteuern des Plans die Zuweisung.
By tax group - Wählen Sie diese Option, um eine Steuergruppe aus, die definiert, dem die Vergütung ist mit Ausnahme von versteuert. Beispielsweise wählen Sie diese Option aus, um nur das Einkommensteuern für mehrere Status des Plans die Zuweisung.

Achtung

Wählen Sie Benutzerdefiniert wenn kein Voreinstellungsmuster geeignet ist. Wenn Sie Benutzerdefiniert verwenden müssen, Arbeit mit Ihren juristischen Ratgebern, zu überprüfen, ob Sie die richtigen Einstellungen für den Vorteilsplan auswählen.

Ruhestandspläne

Die Steuerelemente in dieser Tabelle sind nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist.

Dieses Inforegister ist nur verfügbar, wenn die Lohnkategorie, die dem Vorteilstyp zugewiesen ist, Deaktivierung.

Felder	Beschreibung
Retirement type	Wählen Sie den Typ der Altersrente aus.
Contribution method	> [!NOTE] > Diese Schaltfäche ist nur in den Versionen von Microsoft Dynamics AX 2012 vor dem kumulativen Update 6 für AX 2012 verfügbar. Wählen Sie die Methode aus, die verwendet werden soll, um Beiträge für diesen Vorteilsplan zu berechnen. Hinweis Die Arbeitskraftableitungs- und -arbeitgeberbeitragsätze werden durch die Satztabelle bestimmt, die im Formular Contribution calculation rates für den Vorteil im Formular Leistungen zugeordnet. Weitere Informationen finden Sie unter Benefit setup tasks. Fixed percent - der Arbeitgeberbeitrag wird berechnet, indem der Arbeitgeberbeitragsatz durch das Mitarbeitereinkommen multipliziert. Angenommen, dass der Satz für die Arbeitskraftableitung .03 und der Satz für den Arbeitgeberbeitrag .02 ist. Der Betrag des Arbeitgeberbeitrags wäre .02 oder 2 Prozent der Mitarbeitereinkommens sein. Für diese Option werden der Arbeitskraftableitungsbetrag und der Arbeitgeberbeitragbetrag separat berechnet. Percent of employee - der Arbeitgeberbeitrag wird berechnet, indem der Arbeitgeberbeitragsatz durch den Arbeitskraftableitungssatz multipliziert. Angenommen, der Arbeitskraftableitungssatz .03 und der Arbeitgeberbeitragsatz .5 ist. Der Betrag des Arbeitgeberbeitrags wäre .03 * .5 = .015 oder 1.5 Prozent der Mitarbeitereinkommens sein.
Contribution limit	Wählen Sie den Wert aus, der maximale Beitrag für diesen Vorteilsplan basiert: Keine - keine Beitragsgrenze. Employee limit - der Arbeitgeberbeitrag gemeldet, wenn die Gehaltsabzuggrenze des Mitarbeiters eingegeben wird. Für die Zahlung, in der die Ableitungsgrenze erreicht wird, wird der Arbeitgeberbeitrag proportional beschränkt. Wenn beispielsweise nur Hälfte der erwarteten Mitarbeiterableitung vorgenommen werden kann, bevor der Grenzwert erreicht ist, nur Hälfte des Arbeitgeberbeitrags vorgenommen wird. Fix - die Arbeitgeberbeitraggrenze wird als fester Betrag pro Kalenderjahr. Der Betrag wird dem Beitragsgrenzengebiet auf dem Vorteilsplan festgelegt. Kombination - beide die Mitarbeitergrenzenmethode und die feste Methode werden ausgewertet, und welche Grenzenmethode erreicht, das Limit zuerst den Arbeitgeberbeitrag beschränkt. Der tatsächliche Betrag der Beitragsgrenze wird auf das Inforegister Payroll details. Hinweis Die Arbeitskraftableitungs- und -arbeitgeberbeitragsätze werden durch die Satztabelle bestimmt, die im Formular Contribution calculation rates für den Vorteil im Formular Leistungen zugeordnet. Weitere Informationen finden Sie unter Benefit setup tasks.

Retirement type

Wählen Sie den Typ der Altersrente aus.

Contribution method

> [!NOTE] >

Diese Schaltfäche ist nur in den Versionen von Microsoft Dynamics AX 2012 vor dem kumulativen Update 6 für AX 2012 verfügbar.

Wählen Sie die Methode aus, die verwendet werden soll, um Beiträge für diesen Vorteilsplan zu berechnen.

Hinweis

Die Arbeitskraftableitungs- und -arbeitgeberbeitragsätze werden durch die Satztabelle bestimmt, die im Formular Contribution calculation rates für den Vorteil im Formular Leistungen zugeordnet. Weitere Informationen finden Sie unter Benefit setup tasks.

Fixed percent - der Arbeitgeberbeitrag wird berechnet, indem der Arbeitgeberbeitragsatz durch das Mitarbeitereinkommen multipliziert. Angenommen, dass der Satz für die Arbeitskraftableitung .03 und der Satz für den Arbeitgeberbeitrag .02 ist. Der Betrag des Arbeitgeberbeitrags wäre .02 oder 2 Prozent der Mitarbeitereinkommens sein. Für diese Option werden der Arbeitskraftableitungsbetrag und der Arbeitgeberbeitragbetrag separat berechnet.
Percent of employee - der Arbeitgeberbeitrag wird berechnet, indem der Arbeitgeberbeitragsatz durch den Arbeitskraftableitungssatz multipliziert. Angenommen, der Arbeitskraftableitungssatz .03 und der Arbeitgeberbeitragsatz .5 ist. Der Betrag des Arbeitgeberbeitrags wäre .03 * .5 = .015 oder 1.5 Prozent der Mitarbeitereinkommens sein.

Contribution limit

Wählen Sie den Wert aus, der maximale Beitrag für diesen Vorteilsplan basiert:

Keine - keine Beitragsgrenze.
Employee limit - der Arbeitgeberbeitrag gemeldet, wenn die Gehaltsabzuggrenze des Mitarbeiters eingegeben wird. Für die Zahlung, in der die Ableitungsgrenze erreicht wird, wird der Arbeitgeberbeitrag proportional beschränkt. Wenn beispielsweise nur Hälfte der erwarteten Mitarbeiterableitung vorgenommen werden kann, bevor der Grenzwert erreicht ist, nur Hälfte des Arbeitgeberbeitrags vorgenommen wird.
Fix - die Arbeitgeberbeitraggrenze wird als fester Betrag pro Kalenderjahr. Der Betrag wird dem Beitragsgrenzengebiet auf dem Vorteilsplan festgelegt.
Kombination - beide die Mitarbeitergrenzenmethode und die feste Methode werden ausgewertet, und welche Grenzenmethode erreicht, das Limit zuerst den Arbeitgeberbeitrag beschränkt.

Der tatsächliche Betrag der Beitragsgrenze wird auf das Inforegister Payroll details.

Hinweis

Lohndetails

Die Steuerelemente in dieser Tabelle sind nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist.

Felder	Beschreibung
Lock pay statement	Wenn dieses Kontrollkästchen aktiviert ist, können Lohnaufstellungszeilen, die den ausgewählten Vorteilsplan enthalten, nicht geändert werden. Tipp Zahlen von Auszugspositionen, die den Vorteilsplan können gelöscht werden enthalten und weitere Positionen, die enthalten, der dem Vorteilsplan Lohnauszug hinzugefügt werden können.
Recover arrears	Wenn dieses Kontrollkästchen aktiviert ist, werden Restbeträge, die für diesen Vorteilsplan erstellt werden, in künftigen Lohnausführungen wiederhergestellt. Die Beträge und die Buchungen, die den Restbeträgen zugeordnet sind, können im Formular Worker arrears angezeigt werden. Hinweis Dieses Feld ist nicht für Schmucke und Steuerabgaben verfügbar. Rückstände für Schmucke und Steuerabgaben werden durch die Behörde behandelt, die den Auftrag auferlegte.
Deduction method	Wählen Sie die Methode aus, die verwendet werden soll, um den Ableitungsbetrag zu ermitteln, ob der Lohn des Mitarbeiters nicht ausreicht, den ganzen Betrag der Ableitung für den ausgewählten Vorteilsplan zu umfassen: All or nothing - Wenn der ganzen Betrag der Ableitung nicht vorgenommen werden kann, werden keine abgezogen. Der ganzen Betrag wird in Rückstände gesetzt. Teilweise - ziehen Sie so viel des Ableitungsbetrags ab, wie möglich. Der verbleibende Betrag wird in Rückstände gesetzt. Hinweis Dieses Feld wird immer in Teilweise für Schmucke und Steuerabgaben festgelegt.
Payment type: Primary Additional Gross up	Wählen Sie mindestens einen Zahlungstyp aus. Ableitungen und Beiträge für den ausgewählten Vorteilsplan sind in den Planberechnungen für Lohnausführungen enthalten, die die Zahlungstypen resultieren, die Sie auswählen.
Deduction priority	Zuweisen einer Zahl in, um den Standardauftrag, dass Ableitungen für Vorteile in vorgenommen werden, im Verhältnis zu anderen Ableitungen auszuwählen. Beträge werden in den Lohnauszügen abgezogen, die dem Vorteil starten, wodurch die niedrigste Ableitungsprioritätsnummer hat. Wenn mehrere Vorteile die gleiche Nummer haben, werden die Ableitungen für diese Vorteile in alphabetischer Reihenfolge vorgenommen. Achtung Bestimmte Vorteile gelten als obligatorische Ableitungen in mehreren Status, und diese Vorteilspläne sollten die höchste Ableitungspriorität (und damit die niedrigste Ableitungsprioritätsnummer) verwenden. In vielen Status müssen Ableitungen für Schmucke und Steuerabgaben vorgenommen werden, bevor Ableitungen für alle anderen Vorteile vorgenommen werden. In allen Status sind die relativen Prioritäten der unterschiedlichen Arten der Schmucke und der Steuer abgaben identisch. Ihre Ableitungen werden in der Regel in der folgenden Reihenfolge vorgenommen: Kindergeld Person FöderativAdministratores Bundessteuerabgabe Studierenderausleihe Abgabe der Steuer) Kommunalabgabeabgabe Zahlungsempfänger Die Ableitungspriorität auch wird durch Regierungszuschüsse den Auftrag auf die, in dem Schmucke eingehen. Ihre juristische Ratgeber sollten helfen, die Ableitungsprioritäten für die Vorteilspläne zu bestimmen, die Sie anbieten. Standardmäßig wird der Wert in diesem Feld in die Formular Vergütungen verwalten eingegeben, wenn die Arbeitskraft für den Vorteil registriert ist. Sie können den Wert für die Arbeitskraft zum Zeitpunkt der Registrierung ändern oder zu jeder anderen Zeit. Wenn Sie den Standardnamen ändern, ändert sich der Wert im Vorteilen Arbeitskräften, die bereits zugeordnet sind, nicht. Diese Werte müssen einzeln geändert werden.
Default deduction limits: Limit period Limitbetrag	Der Limitbetrag-Wert ist der Höchstbetrag, der vom Lohn eines Mitarbeiters für den ausgewählten Vorteil für die angegebenen Grenzenperiode abgezogen werden kann. Wenn keine Höchstbetrag gibt, lassen Sie diese Felder. Hinweis Wenn die Lohnkategorie, die dem Vorteilstyp zugewiesen ist, Deaktivierung, wird die Grenzenperiode automatisch zu Jahr festgelegt. Die Grenzenperiode ist Kalender-basiert. Das Jahr ist dem 1. Januar bis zum 31. Dezember, das erste Quartal ist dem 1. Januar bis zum 31. März, usw. Ein Steuerkalender wird nicht für dieser Limits unterstützt. Standardmäßig werden die Werte in diesen Feldern in die Formular Vergütungen verwalten eingegeben, wenn einer Arbeitskraft der Vorteil zugewiesen wird. Wenn Sie den Wert hier ändern, ändert sich der Wert nicht auf Vergütung, den Arbeitskräften die bereits zugewiesen sind. Diese Werte müssen einzeln geändert werden.
Default contribution limits: Limit period Limitbetrag	Der Limitbetrag-Wert ist der Höchstbetrag des Arbeitgeberbeitrags für den ausgewählten Vorteil für die angegebenen Grenzenperiode. Wenn keine Höchstbetrag gibt, lassen Sie diese Felder. Hinweis Wenn die Lohnkategorie, die dem Vorteilstyp zugewiesen ist, Deaktivierung, wird die Grenzenperiode automatisch zu Jahr festgelegt. Die Grenzenperiode ist Kalender-basiert. Das Jahr ist dem 1. Januar bis zum 31. Dezember, das erste Quartal ist dem 1. Januar bis zum 31. März, usw. Ein Steuerkalender wird nicht für dieser Limits unterstützt. Standardmäßig werden die Werte in diesen Feldern in die Formular Vergütungen verwalten eingegeben, wenn einer Arbeitskraft der Vorteil zugewiesen wird. Wenn Sie den Wert hier ändern, ändert sich der Wert nicht auf Vergütung, den Arbeitskräften die bereits zugewiesen sind. Diese Werte müssen einzeln geändert werden.

Buchhaltung

Die Steuerelemente in dieser Tabelle sind nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist.

Felder	Beschreibung
Legal entity	Wählen Sie die juristische Person aus, von der Abrechnungsinformationen für den ausgewählten Vorteilsplan und die ausgewählte juristische Person anzuzeigen. Ein Vorteilsplan ist möglicherweise unterschiedliche Abrechnungsinformationen für jede juristische Person, die Angebote es.
Kategorie	Die Projektkategorie, die für den Arbeitgeberbeitrag verwendet wird, der dem ausgewählten Vorteilsplan zugeordnet ist.
Kreditor	Der Kreditor, in die Zahlungen für den ausgewählten Vorteilsplan zu bezahlt werden.
Standardfinanzdimensionen	Die Standardfinanzdimensionen für das Hauptkonto. Wenn Sie einen Finanzdimensionswert auswählen, wird in der Feldgruppe Bei Verwendung der Dimension '%1' angezeigt, in welchen Bereichen der Kontostrukturen und erweiterten Regelstrukturen die Dimension verwendet wird.
Deductions – Hauptkonto	Das Konto, dass Lohnabzügen für den ausgewählten Vorteilsplan gebucht werden. Hinweis Dieses Feld ist nicht verfügbar, wenn die Lohnauswirkungen für den Vorteilsplan Contribution only sind.
Contributions – Hauptkonto	Das Konto, dass Arbeitgeberbeiträge für den ausgewählten Vorteilsplan gebucht werden. Hinweis Dieses Feld ist nicht verfügbar, wenn die Lohnauswirkungen für den Vorteilsplan Deduction only sind.

Berichterstellung

Die Steuerelemente in dieser Tabelle sind nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist.

Felder	Beschreibung
Deductions Form W-2 box number Form W-2 box label	Wenn der Vorteil auf Formular W-2 gemeldet werden muss, aktivieren Sie die Nummer des Feldes in W-2 Formular, in dem der Betrag der Lohnabzüge für den ausgewählten Vorteil gemeldet wurde, und die zu verwendenden Legende für das Feld eingeben aus. Da die meisten Vorteile nicht auf Formular W-2 gemeldet werden, sind diese Felder normalerweise leer. Hinweis Diese Felder sind nicht verfügbar, wenn die Lohnauswirkungen für den Vorteilsplan Contribution only sind.
Contributions Form W-2 box number Form W-2 box label	Wenn der Vorteil auf Formular W-2 gemeldet werden muss, aktivieren Sie die Nummer des Feldes in W-2 Formular, in dem der Betrag der Arbeitgeberbeiträge für den ausgewählten Vorteil gemeldet wurde, und die zu verwendenden Legende für das Feld eingeben aus. Tipp Diese Felder sind häufig an benutztesten, zum Wert von zu melden Arbeitgeber-zurVerfügung bereitgestelltes Gesundheitsversorgung. Für die meisten anderen Vorteile sind diese Felder leer. Hinweis Diese Felder sind nicht verfügbar, wenn die Lohnauswirkungen für den Vorteilsplan Deduction only sind.

Deductions

Form W-2 box number
Form W-2 box label

Wenn der Vorteil auf Formular W-2 gemeldet werden muss, aktivieren Sie die Nummer des Feldes in W-2 Formular, in dem der Betrag der Lohnabzüge für den ausgewählten Vorteil gemeldet wurde, und die zu verwendenden Legende für das Feld eingeben aus.

Da die meisten Vorteile nicht auf Formular W-2 gemeldet werden, sind diese Felder normalerweise leer.

Hinweis

Diese Felder sind nicht verfügbar, wenn die Lohnauswirkungen für den Vorteilsplan Contribution only sind.

Contributions

Form W-2 box number
Form W-2 box label

Wenn der Vorteil auf Formular W-2 gemeldet werden muss, aktivieren Sie die Nummer des Feldes in W-2 Formular, in dem der Betrag der Arbeitgeberbeiträge für den ausgewählten Vorteil gemeldet wurde, und die zu verwendenden Legende für das Feld eingeben aus.

Tipp

Diese Felder sind häufig an benutztesten, zum Wert von zu melden Arbeitgeber-zurVerfügung bereitgestelltes Gesundheitsversorgung. Für die meisten anderen Vorteile sind diese Felder leer.

Hinweis

Diese Felder sind nicht verfügbar, wenn die Lohnauswirkungen für den Vorteilsplan Deduction only sind.

Seite "

Verwenden Sie die Seite Optionen dieses Formulars, um Vorteilsoptionen zu definieren. Vergütungsoptionen sind die Dispositionsebenen, die gemäß einem Vergütungsplan zulässig sind.

Felder	Beschreibung
Option	Der Name einer Vorteilsoption.
Beschreibung	Eine Beschreibung der Vorteilsoption.
Abdeckung für Unterhaltsberechtigte zulassen	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wenn die ausgewählte Vorteilsoption zu den Familienangehörigen verfügbar ist.
Bezeichnungen für Begünstigten	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wenn die ausgewählte Vorteilsoption zu den Begünstigten verfügbar ist.