Formular "Prozessereignis einrichten"

Gilt für: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Klicken Sie auf Personalverwaltung > Periodisch > Vergütung > Prozessereignisse. Wählen Sie ein Prozessereignis aus, und klicken Sie anschließend auf Einstellungen.

Mithilfe dieses Formulars können Sie die Vergütungsaktivitäten und -pläne für ein Prozessereignis auswählen.

Aufgaben, die mithilfe dieses Formulars ausgeführt werden

Calculate merit increases and variable awards

Die folgenden Tabellen enthalten eine Beschreibung der Steuerelemente in diesem Formular.

Hh209544.collapse_all(de-de,AX.60).gifRegisterkarten

Hh209544.collapse_all(de-de,AX.60).gifOberer Bereich

Registerkarte

Beschreibung

Überblick

Hier können Sie eine Liste von Vergütungsplänen für ein Prozessereignis verwalten.

Allgemeines

Hier können Sie detaillierte Informationen zu einem Vergütungsplan verwalten.

Hh209544.collapse_all(de-de,AX.60).gifUnterer Bereich

Registerkarte

Beschreibung

Überblick

Hier können Sie eine Liste von Aktivitäten oder Prämientypen für den im oberen Bereich ausgewählten Vergütungsplan verwalten.

Allgemeines

Hier können Sie detaillierte Informationen zu einer Aktivität oder einem Prämientyp anzeigen und aktualisieren.

Hh209544.collapse_all(de-de,AX.60).gifFelder

Feld

Beschreibung

Typ

Geben Sie an, ob das Prozessereignis auf einem variablen oder festen Vergütungsplantyp basieren soll.

Plan

Wählen Sie den spezifischen Plan aus, auf dem das Prozessereignis basieren soll.

Leistungsbezogene Bezahlung aktivieren

Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wenn die Berechnungen der durchschnittlichen Gehaltserhöhungen oder Prämien auf den Verteilungsmatrizes im ausgewählten Leistungsplan basieren sollen.

Andere Hebelwirkung verwenden

Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um für alle am Plan teilnehmenden Personen eine standardmäßige Hebelwirkung anzuwenden und eine unternehmensspezifische Hebelwirkung außer Kraft zu setzen.

Hebelwirkungsfaktor

Geben Sie einen Hebelwirkungsfaktor zur Steuerung der für Prämienberechnungen verwendeten Hebelwirkung ein (für alle im aktuellen Plan registrierten Mitarbeiter).

Hinweis

Diese Option ist nur verfügbar, wenn Sie das Kontrollkästchen Andere Hebelwirkung verwenden aktiviert haben.

Hebelwirkung (Beschreibung)

Eine Beschreibung der allgemeinen Hebelwirkung.

Hinweis

Diese Option ist nur verfügbar, wenn Sie das Kontrollkästchen Andere Hebelwirkung verwenden aktiviert haben.

Bearbeiten

Die Kennung des Prozessereignisses.

Prämientyp

Wählen Sie einen Prämientyp für das Prozessereignis aus.

Dieses Feld ist nur verfügbar, wenn Sie im oberen Bereich einen variablen Vergütungsplan auswählen.

Aktivität

Wählen Sie eine Aktivität für das Prozessereignis aus.

Dieses Feld ist nur verfügbar, wenn Sie im oberen Bereich einen festen Vergütungsplan auswählen.

Empfehlung aktivieren

Wählen Sie diese Option aus, um vom Durchschnitt abweichende Empfehlungen für das Prozessereignis zuzulassen.

Verschiebungsschritte

Geben Sie die Anzahl von Schritten ein, um die der Lohn erhöht wird.

Hinweis

Dieses Feld ist nur verfügbar, wenn Sie im oberen Bereich einen festen Vergütungsplan vom Typ Schritt auswählen.

Vorheriges Ergebnis verwenden

Wählen Sie diese Option aus, um das Ergebnis der vorherigen Aktivität im Raster als Berechnungsgrundlage zu verwenden. Der aktuelle berechnete Lohnsatz plus dem Durchschnitt der vorherigen Position ist der zum Berechnen der Erhöhung verwendete feste Lohn.

Wenn diese Option nicht ausgewählt wird, wird der ursprüngliche Grundlohn des Mitarbeiters als Grundlage für alle Aktivitätsberechnungen verwendet.

Wenn Sie Informationen im Formular Empfehlung aktualisieren, wird dieses Feld nicht mehr zur Berechnung des Lohns verwendet.

Dieses Feld ist nur verfügbar, wenn Sie im oberen Bereich einen festen Vergütungsplan auswählen.

Hinweis

Dieses Kontrollkästchen kann nicht für die erste Aktivität im Raster aktiviert werden.

Erhöhung (in Prozent) auswählen

Wählen Sie diese Option aus, und geben Sie eine Erhöhung in Prozent in das Feld Erhöhung (Prozent) ein, um einen Prozentsatz anzugeben, um den der feste Lohnsatz erhöht werden soll.

Wenn Sie das Kontrollkästchen Vorheriges Ergebnis verwenden aktiviert haben, spiegelt dieser Betrag den festen Lohn wider, der zum Berechnen von Erhöhungen verwendet wird.

Dieses Feld ist nur verfügbar, wenn Sie im oberen Bereich einen festen Vergütungsplan und im unteren Bereich eine Aktivität vom Typ Allgemeines auswählen.

Betrag der Erhöhung auswählen

Wählen Sie diese Option aus, und geben Sie einen Betrag in das Feld Erhöhung (Betrag) ein, um einen Betrag anzugeben, um den der feste Lohnsatz erhöht werden soll.

Dieses Feld ist nur verfügbar, wenn Sie im oberen Bereich einen festen Vergütungsplan und im unteren Bereich eine Aktivität vom Typ Allgemeines auswählen.

Siehe auch

Formular "Pläne für variable Vergütung"

Formular "Pläne für feste Vergütung"

Ankündigungen: Um bekannte Probleme sowie neue Fixes zu finden, verwenden Sie Problemsuche in Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).