Formular "Stelle"
Gilt für: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
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Klicken Sie auf Personalverwaltung > Häufig > Organisation > Einzelvorgänge. Klicken Sie im Aktivitätsbereich auf Einzelvorgang, um einen neuen Positionsdatensatz zu erstellen, oder wählen Sie in der Liste eine Position aus, und klicken Sie dann auf Bearbeiten, um einen vorhandenen Positionsdatensatz zu ändern.
Mithilfe dieses Formulars können Sie Stellen erstellen und verwalten.
Aufgaben, für die dieses Formular verwendet wird
Wichtigste Aufgaben: Einzelvorgänge
Stellenaktivitäten
Aktivitätsschaltfläche |
Beschreibung |
|---|---|
Einzelvorgang |
Erstellt eine neue Stelle. |
Kopieren von |
Kopiert die Stellenanforderungsinformationen aus einer Stellenvorlage oder einer anderen Stelle. |
ADA |
Dient zum Eingeben oder Drucken von Informationen zu den physischen Anforderungen für die ausgewählte Stelle. Folgende Optionen stehen zur Auswahl:
Hinweis Diese Schaltfläche ist nur verfügbar, wenn der Konfigurationsschlüssel ADA ausgewählt wurde. |
Versionen verwalten |
Öffnet das Formular Stellenversionen verwalten, in dem Sie Informationen zum Gültigkeitsdatum für die Stelle verwalten können. |
Aktualisier. |
Aktualisiert die Daten für den ausgewählten Datensatz. |
Nach Microsoft Excel exportieren |
Exportiert Informationen aus dem ausgewählten Datensatz nach Microsoft Excel. |
Anhänge |
Öffnet das Formular Handhabung von Dokumenten, in dem Sie Dokumente an den ausgewählten Stellendatensatz anfügen können. |
Stellendetails
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Einzelvorgang |
Geben Sie einen eindeutigen Namen oder eine eindeutige Kennung für die Stelle ein. |
Beschreibung |
Geben Sie eine Beschreibung der Stelle ein. |
Titel |
Geben Sie den Titel für die Stelle ein. |
Maximale Positionsanzahl |
Wählen Sie diese Option aus, um eine bestimmte Anzahl von Positionen anzugeben, die der Stelle zugeordnet werden kann. |
Unbegrenzt |
Wählen Sie diese Option aus, um die Zuordnung einer unbegrenzten Anzahl von Positionen für die Stelle zuzulassen. |
Vollzeitäquivalent |
Geben Sie einen Beschäftigungsfaktor zwischen 0 und 1. ein. Der Wert 1 bezeichnet eine volle Stelle. Geben Sie für eine Teilzeitbeschäftigung eine Zahl zwischen 0 und 1. Eine Teilzeitstelle kann z. B..5 werden. |
Stellenklassifizierung
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Einzelvorgangstyp |
Wählen Sie einen Stellentyp für die Stelle aus. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Stellentypen und Befreiungsstatus" |
Funktion |
Wählen Sie eine Funktion aus, die der ausgewählten Stelle zugeordnet werden soll. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Stellenfunktionen". |
Feldgruppe Beschreibung |
Geben Sie zusätzliche Informationen zur Stellenklassifizierung ein. |
Vergütung
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Ebene |
Wählen Sie eine Gehaltsstufe aus. Die Gehaltsstufen werden durch den angegebenen Vergütungsplantyp bestimmt. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Ebenen". |
Umfrageunternehmen |
Wählen Sie das Unternehmen aus, von dem die Umfrage zum Ermitteln des marktbasierten Zahlungsbereichs für diese Stelle durchgeführt wurde. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Umfrageunternehmen". |
Referenzstelle |
Geben Sie den Stellencode ein, der vom Umfrageunternehmen für diese Stelle verwendet wird. |
Grundlage |
Geben Sie die Informationsquelle für den marktbasierten Zahlungsbereich ein. |
Niedriger Schwellenwert |
Geben Sie den Mindestbetrag ein, der als Gehalt für diese Stelle gezahlt wird. |
Kontrollpunkt |
Geben Sie den Betrag ein, der die Basisstufe für einen Mitarbeiter in dieser Stelle darstellt. |
Hoher Schwellenwert |
Geben Sie den Höchstbetrag ein, der als Gehalt für diese Stelle gezahlt wird. |
Qualifikationen
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Qualifikation |
Wählen Sie eine Qualifikation aus, die den Kompetenzanforderungen für die Stelle hinzugefügt werden soll. |
Beschreibung |
Die Beschreibung der Qualifikation. |
Ebene |
Die erforderliche Qualifikationsstufe. Unterschiedliche Stellen erfordern u. U. unterschiedliche Stufen der gleichen Qualifikation. |
Wichtigkeit |
Die Wichtigkeit der Qualifikation. Für unterschiedliche Stellen ist eine bestimmte Qualifikation u. U. unterschiedlich wichtig. |
Bescheinigungen
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Bescheinigungstyp |
Wählen Sie einen Bescheinigungstyp aus, der den Kompetenzanforderungen für die Stelle hinzugefügt werden soll. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Kompetenz - Bescheinigungen". |
Beschreibung |
Die Beschreibung der Bescheinigung. |
Wichtigkeit |
Die Wichtigkeit der Bescheinigung. Für unterschiedliche Stellen ist eine bestimmte Bescheinigung u. U. unterschiedlich wichtig. |
Tests
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Testtyp |
Wählen Sie einen Test für den Auftrag den Kompetenzanforderungen hinzu. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Kompetenz - Tests (Form).Hinweis Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist. |
Beschreibung |
Die Beschreibung des Testtyps. Hinweis Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist. |
Ausbildung
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Ausbildung |
Wählen Sie ein Ausbildungsfach aus, das den Kompetenzanforderungen für die Stelle hinzugefügt werden soll. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Ausbildungsfächer". |
Beschreibung |
Die Beschreibung des Ausbildungsfachs. |
Wichtigkeit |
Die Wichtigkeit des Ausbildungsfachs. Für unterschiedliche Stellen ist ein bestimmtes Ausbildungsfach u. U. unterschiedlich wichtig. |
Prüfungen
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Prüfungstyp |
Wählen Sie einen Screening den Kompetenzanforderungen für den Auftrag hinzu. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Screening-Types (Form).Hinweis Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist. |
Prüfungsbeschreibung |
Die Beschreibung des Typs Screening. Hinweis Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist. |
Arbeitsaufgaben
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Arbeitsaufgabe |
Wählen Sie eine Arbeitsaufgabe aus, die der Stelle zugewiesen werden soll. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Arbeitsaufgaben". |
Beschreibung |
Die Beschreibung der Arbeitsaufgabe. |
Hinweis |
Geben Sie zusätzliche Informationen zur Arbeitsaufgabe ein. |
Zuständigkeitsbereiche
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Zuständigkeitsbereich |
Wählen Sie einen Zuständigkeitsbereich aus, der den Kompetenzanforderungen für die Stelle hinzugefügt werden soll. Die Informationen in diesem Feld werden im folgenden Formular verwaltet: Formular "Zuständigkeitsbereiche". |
Beschreibung |
Die Beschreibung des Zuständigkeitsbereichs. |
Hinweis |
Geben Sie zusätzliche Informationen zum Zuständigkeitsbereich ein. |
Siehe auch
Formular "Handhabung von Dokumenten"
Job-Versionen (Form) beibehalten
Ankündigungen: Um bekannte Probleme sowie neue Fixes zu finden, verwenden Sie Problemsuche in Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).