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Verwalten von Positionsversionen bei (Formular)

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Gilt für: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Der Inhalt dieses Themas stammt teilweise von vorhergehenden Versionen von Microsoft Dynamics AX, deren Übersetzung von menschlichen Übersetzern vorgenommen wurde. Teile dieses Themas wurden ohne menschlichen Eingriff maschinell übersetzt. Der Inhalt wird "wie vorliegend" bereitgestellt und die Abwesenheit von Fehlern wird nicht gewährleistet. Evtl. können Vokabel-, Syntax- oder Grammatikfehler vorliegen. Microsoft übernimmt keine Verantwortung für Ungenauigkeiten, Fehler oder Schäden, die durch Falschübersetzungen im Thema oder dessen Verwendung entstehen.

Klicken Sie auf Personalverwaltung > Häufig > Organisation > Positionen > Positionen. Klicken Sie im Aktivitätsbereich auf die Registerkarte Position und dann auf Versionen > Versionen verwalten.

Verwenden Sie dieses Formular, um Positionsversionen verwalten. Eine Positionsversion ist eine Art gültiger Datensatz des Datums. Effektive Datensätze des Datums enthalten Änderungen an einem Datensatz, wodurch ein Positionsdatensatz, die an einem bestimmten Datum und eine Uhrzeit wirksam sind. Weitere Informationen finden Sie unter Verwalten von Datensätzen.

Die folgenden Tabellen enthalten eine Beschreibung der Steuerelemente in diesem Formular.

Hh335176.collapse_all(de-de,AX.60).gifRegisterkarte

Jede Registerkarte enthält ein Raster mit gültigen Datensätzen des Datums angezeigt. Wenn Sie einen Datensatz auf jeder Registerkarte ändern, müssen Sie ein Gültigkeitsdatum und ein Ablaufdatum auch eingeben, die diesem Datensatz spezifisch sind. Das Gültigkeits- und Ablaufdaten die auf einer Registerkarte nicht aktualisiert die Datumsangaben in einer anderen Registerkarte in diesem Formular.

Registerkarte

Beschreibung

Positionsdetails

Aktualisierungsdetaillierte Informationen zur Position.

Arbeitskraftzuweisungen für die Position

Verwalten Sie Arbeitskraftzuweisungen für die Position in.

Dauerangaben für Positionen

Verwalten von Positionsdauer pflegen. Eine Positionsdauer ist der Zeitraum, in dem eine Position gültig ist.

Positionshierarchien

Verwalten von Positionshierarchien pflegen. Weitere Informationen zu Berichtsbeziehung und Positionshierarchien, finden Sie Info zu Abteilungen, Stellen und Positionen

Lohn

Verwalten der Lohn daten der Art, die der Position zugeordnet werden.

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 installiert ist.

Budgetstandardwerte

Verwalten von Budgetstandardwerte für die Position. Diese Informationen werden verwendet, wenn Sie Budgetplanungen für Positionen erstellen. Weitere Informationen finden Sie unter Wichtigste Aufgaben: Prognosepositionen.

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Workers' compensation

Verwalten von Vergütungswerte der Arbeitskraft für die Position.

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Budgetpositionen

Verwalten von Budgetpositionen für die Position in. Diese Informationen werden verwendet, wenn Sie Budgetplanungen für Positionen erstellen. Weitere Informationen finden Sie unter Wichtigste Aufgaben: Prognosepositionen.

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Gewerkschaft

Verwalten von Gewerkschaften für die Position in.

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Hh335176.collapse_all(de-de,AX.60).gifFelder

Weitere Informationen zu Zeitplänen, finden Sie Work schedule and leave tasks.

Feld

Beschreibung

Gültig (Positionsdetails Registerkarte)

Wählen Sie den Zeitpunkt aus, an dem die Positionsdetails gültig werden.

Ablauf (Positionsdetails Registerkarte)

Wählen Sie den Zeitpunkt aus, an dem die Positionsdetails ablaufen.

Beschreibung

Geben Sie die Beschreibung der Position ein.

Einzelvorgang

Wählen Sie den Einzelvorgang aus, mit der Position zuzuweisende.

Titel

Wählen Sie den Titel der Position.

Abteilung

Wählen Sie die Abteilung aus, der die Position in befindet.

Positionstyp

Wählen Sie den Typ der Position. Positionstypen dienen zum Kategorisieren der Positionen im gesamten Unternehmen.

Vollzeitäquivalent

Geben Sie einen Beschäftigungsfaktor für die Position ein. Beispielsweise gibt 1 eine volle Stelle und .5 gibt Halbzeitbeschäftigung angezeigt.

Vergütungsregion

Wählen Sie die Ausgleichsregion aus, die der Position zugeordnet ist.

Für eine Zuweisung verfügbar

Das Datum, an dem die ausgewählte Version der Position zuzuweisende den Arbeitskräften.

Arbeitskraft

Wählen Sie die Arbeitskraft aus, die der Position zugewiesen werden soll.

Start der Zuweisung

Geben Sie das Startdatum und die Startzeit für die Arbeitskraftzuweisung.

Ende der Zuweisung

Geben Sie das Enddatum und die Uhrzeit für die Arbeitskraftzuweisung, sofern zutreffend.

Ursachencode

Wählen Sie einen Ursachencode aus, der angibt, warum Sie sind, ändern oder hinzufügen eine Arbeitskraftzuweisung für die Position.

Aktivierung

Wählen Sie den Zeitpunkt aus, an dem die Position gültig ist.

Deaktivierung

Wählen Sie den Zeitpunkt aus, an dem die Position voneinander Stornieren.

Hierarchiename

Wählen Sie den Hierarchietyp aus, um Berichtsbeziehungen für zu ändern. Weitere Informationen zu Berichtsbeziehung und Positionshierarchien, finden Sie Info zu Abteilungen, Stellen und Positionen

Berichte an Position

Wählen Sie eine Position aus. Weitere Informationen zu Berichtsbeziehung, finden Sie Info zu Abteilungen, Stellen und Positionen.

Gültig (Positionshierarchien Registerkarte)

Geben Sie das Datum und die Uhrzeit, zu der Berichtsbeziehungen gültig werden.

Ablauf (Positionshierarchien Registerkarte)

Geben Sie das Datum und die Uhrzeit, zu der Berichtsbeziehungen ablaufen.

Pay cycle

Der Code, der Positionen und Arbeitskräfte für das Lohnverarbeiten gruppiert. Wählen Sie diese Option aus, wenn Sie Lohnauszüge generieren.

Paid by

Die juristische Person, der die Arbeitskraft von bezahlt wird.

Hinweis

Eine juristische Person muss in diesem Feld ausgewählt werden, bevor Sie einen Zeitplan für die Position auswählen können.

Pay period overtime hours

Die durchschnittliche Anzahl von Überstunden, die aus dieser Position jeder Lohnperiode erwartet wird. Wenn keine Überstunden erwartet werden, lassen Sie das Feld, auf Null festzulegen.

Annual regular hours

Die Anzahl der regelmäßig-zahlenden Stunden, die die Position, jedes Jahr zu haben erwartet wird. Dies wird verwendet, um Gehaltsregulierungen zu bestimmen. Beispielsweise können Sie 2080 für eine regelmäßige bezahlte Arbeitskraft, die 40 Stunden jede Woche entspricht. Wenn eine Arbeitskraft acht Stunden kranke Uhrzeit verfügt, kann das System den Differenz von 32 Stunden automatisch berechnet.

Insurance benefit

Der allgemeine Haftpflichtversicherungsvorteil für die Position.

Organizational officer

Gibt an, dass eine Finanzabteilung die Position innehat. Diese wird vom bestimmten Status für Steuerzwecke gefordert.

Einnahmen

  • Generate salary

  • Generate earnings from schedule

  • Default earning code

  • Schedule

Die Felder in dieser Gruppe interagieren auf verschiedene Weise, zu bestimmen, wie Einnahmen nach Gewinnaufteilungen generiert und angezeigt wird. Einnahmen kann generiert werden vom Positionsgehalt, von der Planung, die der Position zugewiesen ist, oder von einer Kombination aus beidem.

  • Wenn weder Generate salary noch Generate earnings from schedule aktiviert ist, werden niedrige Gewinnaufteilungspositionen für die Position nicht generiert. Nur das wiederkehrende Einnahmen, das als Lohneinkommenscodes im Arbeitskraft angegeben wurde, wird generiert.

  • Wenn Generate earnings from schedule aktiviert ist und Generate salary wird nicht aktiviert:

    • Schedule ist obligatorisch. Sie können unter von den Kalendern auswählen, die für die juristische Person verfasst worden sind, die auf dem Feld Paid by ausgewählt ist.

    • Default earning code ist obligatorisch.

    • Ein täglicher Ausbruch von Einnahmen für die Position wird in der Gewinnaufteilung der Arbeitskraft angezeigt.

  • Wenn Generate salary aktiviert ist und Generate earnings from schedule wird nicht aktiviert:

    • Default earning code ist obligatorisch.

    • Der Arbeitskraft wird der einheitliche Positionsgehaltsbetrag während jeder Lohnperiode bezahlt, und eine einzelne Position ist in der Gewinnaufteilung einbezogen. Für die Position ist das Datum des letzten Tag in der Lohnperiode.

      Hinweis

      Wenn Gewinnaufteilungspositionen manuell eingegeben wurden, bevor die Einnahmen generiert wurde, könnte das Gehalt über mehrere Positionen aufgeteilt werden. Die Summe der manuell eingegebenen Positionen und die einzelne generierten Position ist immer der einheitliche Lohnbetrag.

  • Wenn Generate salary und Generate earnings from schedule ausgewählt werden:

    • Schedule ist obligatorisch. Sie können unter von den Kalendern auswählen, die für die juristische Person verfasst worden sind, die auf dem Feld Paid by ausgewählt ist.

    • Default earning code ist obligatorisch.

    • Der Arbeitskraft wird der einheitliche Positionsgehaltsbetrag während jeder Lohnperiode bezahlt.

    • Ein täglicher Ausbruch von Einnahmen für die Position wird in der Gewinnaufteilung der Arbeitskraft angezeigt.

Wichtig

Wenn eine Arbeitskraft an einem bezahlten Urlaub ist, müssen Sie einen Zeitplan der Position der Arbeitskraft zugewiesen werden, um die Urlaubeinstellungen einzubeziehen. Dies ist, auch wenn Sie Einnahmen nach Gehalt für diese Position generieren, und nicht von einem Zeitplan erforderlich. Wenn ein Einkommenscode dem Sonderurlaub zugewiesen wird, den Urlaubdatensatz eingeben, werden die Einkommenpositionen, die für die Position für Sonderurlaubstypen generiert werden, einen täglichen Ausbruch angezeigt. Wenn kein Einkommenscode dem Urlaubstyp zugewiesen ist, sind im Urlaub unbezahlten Sonderurlaub dar. Keine Einkommenpositionen werden bei der Urlaubperiode generiert, und der Lohnbetrag wird die angepasst, doch können Sie die Gewinnaufteilung manuell ändern können, um Gewinnaufteilungspositionen hinzuzufügen.

Budgetstandardwerte

  • Hinzufügen

  • Entfernen

  • Gültigkeitsdatum

  • Budgetstandardwerte

Hier wird die vorherige die Standardwerte und erstellen Sie Standardwerte, die verwendet werden, um Budgetplanungen in der Zukunft zu erstellen. Wenn beispielsweise Sie wissen, dass die jährliche grobe Vergütungsvorkalkulation für diese Position in der ersten des Jahres ändert, können Sie eine neue Version erstellen, die dann wirksam wird.

Klicken Sie Hinzufügen und das Datum ein, wenn die Änderung eintritt, und geben Sie dann den neuen jährlichen Brutto- Vergütungsbetrag ein.

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Workers' compensation

  • Hinzufügen

  • Entfernen

  • Compensation state

  • Compensation code

Hier werden die Vergütungspläne der vorherigen Arbeitskräfte anzeigen und fügen Sie die Vergütungspläne der Arbeitskräfte, die künftig gültig werden. Wenn beispielsweise Sie wissen, dass ein Vergütungsplan der neuen Arbeitskräfte zu Beginn des Jahres verfügbar ist, können Sie eine neue Version erstellen, die dann wirksam wird.

Klicken Sie Hinzufügen und geben Sie das Datum ein, an dem der Plan verfügbar ist, und wählen Sie anschließend den Status aus, in der die Position für die Vergütung der Arbeitskräfte verfügbar ist. Nachdem Sie den Status auswählen, werden alle verfügbaren Vergütungscodes für diesen Status im angezeigten Datum aufgelistet. Wählen Sie den entsprechenden Vergütungscode aus, um die Möglichkeit, die Kosten der Vergütungsrichtlinie zu bestimmen.

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Budgetpositionen

  • Hinzufügen

  • Entfernen

  • Juristische Personen

  • Gültigkeitsdatum

  • Hauptkonto

  • Prozent

  • Betrag

Hier wird die vorherige Budgetpositionen anzeigen und fügen Sie Standard Budgetpositionen für diese Position, die in der Zukunft wirksam wird. Wenn beispielsweise Sie wissen, dass diese Position eine Dienstwagenpauschale EUR 500 nächstes Jahr enthält, können Sie eine neue Version erstellen, die dann wirksam wird.

Klicken Sie Hinzufügen und wählen Sie die juristische Person aus, die für die Dienstwagenpauschale bezahlt. Geben Sie das Datum ein, wenn die Dienstwagenpauschale verfügbar ist, wählen Sie das Hauptkonto, das belastet wird, und geben den Betrag.

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Gewerkschaft

  • Hinzufügen

  • Entfernen

  • Juristische Personen

  • Gültigkeitsdatum

  • Hauptkonto

  • Prozent

  • Betrag

Hier wird die vorherige Arbeiterverbandvereinbarungen anzeigen und fügen Sie Arbeiterverbandvereinbarungen hinzu, die in der Zukunft gültig werden. Wenn beispielsweise Sie wissen, dass eine neue Arbeiterverbandvereinbarung zu Beginn des Jahres aktiv ist, können Sie eine neue Version erstellen, die dann wirksam wird.

Klicken Sie Hinzufügen und das Datum ein, wenn die Vereinbarung aktiv ist, und geben Sie dann die Details zur Vereinbarung ein.

Hinweis

Dieses Steuerelement ist nur verfügbar, wenn Microsoft Dynamics AX 2012 R2 oder AX 2012 R3 installiert ist.

Siehe auch

Info zu Abteilungen, Stellen und Positionen

Wichtigste Aufgaben: Neue Arbeitskraftpositionen

Formular "Positionen"

Ankündigungen: Um bekannte Probleme sowie neue Fixes zu finden, verwenden Sie Problemsuche in Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).