Formular "Berechtigungsregeln"
Gilt für: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
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Verwenden Sie dieses Formular, um Regeln für die Zuschussfähigkeit für Vergütungspläne einzurichten. Regeln für die Zuschussfähigkeit erleichtern einen angemessene Entschädigung-Plan für einen Mitarbeiter auswählen. Regeln für die Zuschussfähigkeit können Sie Identifizieren der Mitarbeiter in bestimmte Aufträge, Job-Funktionen, Job-Typen, Abteilungen, Gewerkschaften oder Entschädigung Regionen, die von einer bestimmten Vergütungsplan abgedeckt sind.
Nachdem Sie die Berechtigungsregeln für einen Vergütungsplan festgelegt haben, können Sie die Stufen des Plans definieren, die für die entsprechenden Stellen gelten sollen.
Sie können Regeln für die Zuschussfähigkeit für beide Pläne für feste und Variable erstellen.
Navigieren im Formular
Die folgenden Tabellen enthalten eine Beschreibung der Steuerelemente in diesem Formular.
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Schaltfläche
Schaltfläche |
Beschreibung |
|---|---|
Ebenen |
Öffnen der Berechtigungsstufen Form, in dem Sie die Förderfähigkeit Ebenen für die Förderfähigkeit Regel auswählen können. Tipp Wählen Sie die Stufen aktivieren das Kontrollkästchen, um diese Schaltfläche zu aktivieren. |
Felder
Feld |
Beschreibung |
|---|---|
Berechtigung |
Geben Sie einen Namen für die Regel für die Förderfähigkeit. |
Beschreibung |
Geben Sie eine Beschreibung der Regel Förderfähigkeit. |
Gültigkeitsdatum |
Wählen Sie das Datum die Förderfähigkeit Regel wirksam ist. |
Ablaufdatum |
Wählen Sie das Datum, wenn die Regel für die Förderfähigkeit nicht mehr wirksam ist. |
Typ |
Geben Sie an, ob die Regel für die Berechtigung für eine feste oder einen Plan für die Variable Vergütung. |
Plan |
Wählen Sie den Vergütungsplan ein, der Mitarbeitern zur Verfügung steht, die die in der Regel definierten Kriterien entsprechen. |
Stufen aktivieren |
Wählen Sie dieses Kontrollkästchen, um die Angabe Entschädigung für die Förderfähigkeit Regel aktivieren. |
Feldgruppe Organisation |
Wählen Sie die organisatorischen Voraussetzungen für die Gewährung in den Vergütungsplan für die Förderfähigkeit Regel ausgewählt. Beispielsweise sollten Sie nur Mitarbeiter, die in einer bestimmten Abteilung für die Förderfähigkeit-Regel zugeordneten Vergütungsplan funktionieren. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie in dieser Gruppe von Feldern eine Abteilung auswählen. |
Feldgruppe Einzelvorgang |
Wählen Sie die Kriterien für die Förderfähigkeit in den Vergütungsplan ein, dem Sie für die Förderfähigkeit Regel ausgewählt. Beispielsweise sollten Sie nur Mitarbeiter, die in einem bestimmten Auftrag zu qualifizieren, für die Förderfähigkeit-Regel zugeordneten Vergütungsplan arbeiten. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie einen Auftragstyp in diese Gruppe von Feldern auswählen. |
Siehe auch
Wichtigste Aufgaben: Vergütungspläne
Zuschussfähigkeit Ebenen (Form)
Formular "Pläne für feste Vergütung"
Formular "Pläne für variable Vergütung"
Ankündigungen: Um bekannte Probleme sowie neue Fixes zu finden, verwenden Sie Problemsuche in Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).