Feste Mitarbeitervergütung (Formular)

Artikel
10/19/2018

Gilt für: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

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Klicken Sie auf Personalverwaltung > Häufig > Arbeitskräfte > Arbeitskräfte. Klicken Sie im Aktivitätsbereich auf die Registerkarte Vergütung und dann auf Fixer Plan.

Verwenden Sie dieses Formular, um das Grundgehalt des Mitarbeiters zu verwalten.

Navigieren im Formular

Die folgenden Tabellen enthalten eine Beschreibung der Steuerelemente in diesem Formular.

Filtern von Datensätzen

Filter	Beschreibung
Abgelaufen	Wählen Sie dieses Kontrollkästchen, um das Raster durch feste Vergütungspläne zu filtern, die abgelaufen sind.
Aktiv	Wählen Sie dieses Kontrollkästchen, um das Raster durch feste Vergütungspläne zu filtern, die aktiv sind.
Zukunft	Wählen Sie dieses Kontrollkästchen, um das Raster durch feste Vergütungspläne zu filtern, die in der Zukunft aktiviert werden sollen.

Schaltfläche

Schaltfläche	Beschreibung
Vergütung ändern	Informationen über den Mitarbeiter Vergütungsplan zu ändern.

Felder

Feld	Beschreibung
Kumulativer Lohnsatz	Insgesamt alle Kostensätze für alle Datensätze der Angestellten ab dem Gültigkeitsdatum.
Aktivität	Der Name der feste Vergütung-Aktion. Weitere Informationen finden Sie unter Formular "Aktivitäten bezüglich fester Vergütung".
Plan	Der Name des festen Ausgleich.
Positionsnummer	Die Nummer der Zeile, die die Reihenfolge angibt, dass eine Aktion in einem Ereignis der Entschädigung Prozess aufgeführt ist. Dieses Feld ist schreibgeschützt.
Position	Die ID der Position des Mitarbeiters.
Gültigkeitsdatum Und Ablaufdatum	Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen oder einen Mitarbeiter zu fördern die Gültigkeitsdatum und Ablaufdatum Felder verwenden, die aktuelle Daten und Ablaufdaten von primären Position des Mitarbeiters. Zur Eingabe einer Gehaltserhöhung müssen manuell Gültigkeitsdaten eingegeben werden.
Status	Der Status der Aktion ausgewählte feste Vergütung.
Typ	Gibt an, ob der feste Vergütung-Plan, der die feste Vergütung Aktion zugeordnet ist vom Typ ist Bereich, Schritt, oder Klasse.
Prozesstyp	Die Prozess-Ereignistyp feste Vergütung-Aktion zugeordnet.
Lohnsatz	Der feste Betrag, die der Mitarbeiter für die Häufigkeit der angegebenen Lohnart erhält.
Lohnzahlungshäufigkeit	Die Häufigkeit der Zahlung für den Vergütungsplan.
Währung	Die Währung, in der das Grundgehalt oder Lohn gezahlt wird.
Lohngruppe	Die Gruppe von Zahlen oder Pay-Unternehmen, die das Grundgehalt oder Gehalt zahlt.
Jährliches Äquivalent	Der als jährlicher Betrag ausgedrückte Lohnsatz.
Monatliches Äquivalent	Der als monatlicher Betrag ausgedrückte Lohnsatz.
Stündliches Äquivalent	Der als stündlicher Betrag ausgedrückte Lohnsatz.
Erhöhung (Betrag)	Die von den festen Betrag erhöhen.
Erhöhung (Prozent)	Die prozentuale Erhöhung über den letzten feste Kostensatz. Wenn der Mitarbeiter derzeit 75.000 US-Dollar verdienen ist und eine Zunahme von 2.000 empfängt €, z. B. 2,67 angezeigt.
Angepasster Lohnsatz	Lohnsatz, nachdem es nach dem Wechselkurs zum Zeitpunkt angepasst haben, die der Datensatz wirksam war.
Angepasste Erhöhung	Der Betrag erhöht, nachdem es entsprechend dem Wechselkurs von der angegebenen Währung eingestellt ist, der der Datensatz wirksam war zum Zeitpunkt.
Für Währung angepasster Erhöhungsprozentsatz	Der Anteil der bereinigten Zahlen erhöhen.
Währung	Die Währung für die feste Vergütungsplan verwendet.
Kurs	Der Wechselkurs zum Zeitpunkt des Datensatzes wirksam war.
Compa-Ratio	Die feste Lohnsatz geteilt durch den Kontrollpunkt. Diese Information ist nur für bewertete Vergütungspläne verwendet.
Bereichsauslastung	Der Prozentsatz, der der Mitarbeiter Lohn Stand das Maß vergleicht richten Sie in den Vergütungsplan ein. Diese Information ist nur für bewertete Vergütungspläne verwendet. Die Bereichsauslastung wird folgendermaßen berechnet: ((Aktuelle Lohnsatz - Ebene für den Plan Mindestbereich) / (max. Bereich in der Ebene für den Plan - Ebene für den Plan Mindestbereich)) * 100
Minimum	Der Mindestumfang im Bereich von Zahlen.
Kontrollpunkt	Der Kontrollpunkt im Bereich von Zahlen.
Maximum	Die maximale Größe des Bereichs Zahlen.
Standardfinanzdimensionen	Die Standardfinanzdimensionen für das Hauptkonto. Wenn Sie einen Finanzdimensionswert auswählen, wird in der Feldgruppe Bei Verwendung der Dimension '%1' angezeigt, in welchen Bereichen der Kontostrukturen und erweiterten Regelstrukturen die Dimension verwendet wird.
Bei Verwendung der Dimension '%1'	Die Kontostrukturen und die erweiterten Regelstrukturen, von denen die Finanzdimensionen verwendet werden, die in der Feldgruppe Finanzdimensionen oder Standardfinanzdimensionen ausgewählt wurden. Hinweis Der Name des Felds hängt von den ausgewählten Optionen in der Feldgruppe Finanzdimensionen oder Standardfinanzdimensionen ab.

Siehe auch

Formular "Aktivitäten bezüglich fester Vergütung"

Formular "Pläne für feste Vergütung"

Wichtigste Aufgaben: Vergütungspläne

Ankündigungen: Um bekannte Probleme sowie neue Fixes zu finden, verwenden Sie Problemsuche in Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).