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Formación y Certificación: CPLS

Centros Certified Partner for Learning Solutions (CPLS) es el nombre del programa que agrupa a las organizaciones encargadas de proporcionar formación completa sobre los productos Microsoft, las cuales están evolucionando para cumplir con las necesidades cambiantes del mercado.

Los Centros Centros Certified Partner for Learning Solutions (CPLS) han sido seleccionados en base a su cualificación, tanto en sus instalaciones como en sus instructores, para garantizar una enseñanza práctica de alto nivel en los productos Microsoft lo que les permite certificar los conocimientos adquiridos por los asistentes a sus cursos.

Los Microsoft CPLS garantizan la mejor forma de conocer los productos Microsoft, y conseguir la formación más profesional. En estos centros, encontrará la mejor respuesta a sus necesidades.

En España hay más de 40 de estos centros cualificados, consulte la lista completa aquí.

La formación en la tecnología de la información está dejando las clases tradicionales para incorporar nuevas opciones que permitan centrarse en el aprendizaje y las preferencias de los interesados, ya sea a través de cursos personalizados, a su propio ritmo, online, en Internet o de un nuevo aprendizaje en clases. Durante los siguientes dos años el método para llevar contenido dejará de ser un curriculum rígido entregado por medio de papel, a una forma más interactiva y personalizable. Como requisito para esta evolución, Microsoft necesita realizar cambios en las organizaciones que forman parte de los Microsoft CPLS para poder cumplir con las expectativas de los usuarios en cuanto a formación y para ser vistos como los principales proveedores de formación de Microsoft.

La transformación del mercado de formación de la tecnología de la información está guiada por algunas tendencias globales, como:

  • Escasez de personal capacitado.
    Esta tendencia está cambiando las actitudes de las empresas, que ahora se dan cuenta que para llegar a un nivel competitivo se necesita construir y aprovechar las habilidades del personal.
  • El cambio en el mercado hacia formas alternativas de llevar la formación.
    El aumento de tiempo libre, las restricciones en presupuesto y la necesidad cada vez mayor de formar a personal ubicado en diferentes zonas geográficas, están propiciando la búsqueda de nuevas alternativas.
  • Compañías internacionales buscando soluciones de formación globales.
    Las compañías internacionales con estrategias de formación mundiales están tratando de lograr consistencia en la calidad y el contenido de sus servicios de formación en diversas regiones.
  • Consolidación del canal de formación.
    Ya que muchas grandes empresas contratan los servicios de formación en forma global, los principales miembros del mercado de formación están consolidando su posición en el mercado mundial a través de distintas asociaciones.