Distribución de responsabilidades (formulario)
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Haga clic en Ventas y marketing > Común > Campañas > Todas las campañas. Haga doble clic en una campaña. En el formulario Campañas, haga clic en la ficha desplegable Público objetivo y seleccione un registro. Haga clic en Distribuir > Distribución de responsabilidades.
Use este formulario para crear una lista de trabajadores que son responsables del seguimiento de los objetivos de la campaña o de la lista de llamadas cuando los objetivos aún no tienen asignado un trabajador para el seguimiento.
Se crea automáticamente una actividad para cada trabajador si Microsoft Dynamics AX está configurado para crear automáticamente actividades de público objetivo. Si las actividades están sincronizadas con Microsoft Outlook, al trabajador se le recuerda la actividad a través de la función recordatorio de Microsoft Outlook.
Exploración del formulario
En las siguientes tablas se facilitan descripciones de los controles de este formulario.
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Botones
Botón |
Descripción |
|---|---|
Seleccionar |
Consulte la tabla Trabajador para obtener un rango de trabajadores. Puede filtrar y ordenar la consulta por trabajador. Al ejecutar la consulta, puede borrar la lista de distribución o mantener los trabajadores que aparecen en la lista. Nota Para agregar un nuevo trabajador a la lista de distribución, pulse CTRL+N y seleccione el trabajador en el campo Trabajador. |
Borrar distribución |
Permite borrar todos los trabajadores de la lista de distribución. |
Distribuir de forma equitativa |
Permite distribuir uniformemente el número de objetivos de la campaña o de la lista de llamadas entre los trabajadores seleccionados. Si hubiera un número impar de trabajadores, los objetivos que no se hayan distribuido se distribuirá en función del lugar de los trabajadores en la lista de distribución. Nota Para cambiar manualmente el número de objetivos que están distribuidos a un trabajador, cambie el valor en el campo Número. |
Campo
Campo |
Descripción |
|---|---|
Total de objetivos |
Permite ver o cambiar el número total de objetivos que requieren seguimiento. |
Restante |
Permite ver o cambiar el número restante total de objetivos que requieren seguimiento, pero que no tienen asignado un trabajador para su seguimiento. |
Trabajador |
Permite seleccionar un trabajador al que desee agregar a la lista de distribución. |
Número |
Permite ver o cambiar el número de objetivos que están asignados al trabajador activo para su seguimiento. Este número se puede cambiar de forma manual. |
Anuncios: Para ver los problemas ya conocidos y las revisiones recientes, use Búsqueda del problema en Servicios de ciclo de vida de Microsoft Dynamics (LCS).