Creación de un plan de archivos para administrar registros en SharePoint Server 2010

 

Se aplica a: SharePoint Server 2010

Última modificación del tema: 2016-11-30

El plan de archivos es el documento principal de la planeación de la administración de registros en SharePoint Server 2010. Aunque los planes de archivos pueden variar entre las organizaciones, normalmente:

  • Describen los tipos de elementos que la organización reconoce como registros.

  • Describen la categoría más amplia de registros a la que pertenecen los elementos.

  • Indican dónde se almacenan los registros.

  • Describen los períodos de retención de registros.

  • Definen quién es responsable de administrar los distintos tipos de registros.

En este artículo se describe el contenido de un plan de archivos y se resume cómo crear un plan de archivos para la organización. El artículo también le llevará a una hoja de trabajo en la que podrá registrar el plan de archivos.

En este artículo:

  • Identificación de tipos de registros

  • Consecución del plan de archivo

  • Hoja de trabajo

Identificación de tipos de registros

Para determinar qué documentos activos de la organización pueden declararse como registros es necesaria la colaboración de administradores de registros, abogados, responsables de cumplimiento normativo y administradores de contenido. Tenga en cuenta que, incluso si la empresa no se encuentra en un sector estrictamente regulado, podría estar obligada a conservar los registros con arreglo a varias leyes generales. Además del derecho empresarial, debe evaluar los requisitos legales específicos de la empresa.

El objetivo de este artículo sólo es el de proporcionar información general acerca de cómo determinar los registros de una organización. Lo más probable es que su empresa ya esté llevando a cabo algún tipo de administración de registros, que haya completado la mayoría de los roles de administración de registros que necesite y que ya disponga de una taxonomía de registros.

Generalmente, para determinar qué son registros en su organización:

  1. Debe conocer cuáles son las obligaciones legales de su empresa y sus necesidades profesionales.

  2. En un esfuerzo de colaboración entre las divisiones de la organización, debe analizar cómo se usan los documentos activos.

  3. Debe desarrollar una lista de tipos de documentos activos que deben convertirse en registros. Por ejemplo, puede determinar que los siguientes elementos deben conservarse como registros:

    • Contratos para alquilar espacios corporativos.

    • Documentos relacionados con los beneficios de los empleados.

    • Documentos relacionados con la investigación y el desarrollo de productos.

  4. Debe clasificar los registros. Los registros de la misma categoría a menudo tienen los mismos períodos de retención y pueden requerir un tratamiento similar de otras maneras.

Debe registrar la información que recopiló. Puede usar la hoja de trabajo mencionada en la sección Hoja de trabajo para este propósito. Registre el tipo de registro, la categoría a la que pertenecen los registros de este tipo y una breve descripción del tipo de registro.

A continuación se muestra una hoja de trabajo de ejemplo:

Tipo de registro Categoría de registro Descripción

Planes de beneficios, planes de seguros, planes de pensiones

Descripciones de beneficios de los empleados

Descripciones del plan de beneficios para todos los empleados

Partes de horas de nóminas, información adicional de nóminas

Registros de nóminas

Resúmenes de horas trabajadas, horas extra y sueldos pagados

Facturas de proveedor

Facturas

Registros de mercancías o servicios adquiridos de proveedores

Encuestas sobre productos, cuestionarios, manuales de aprendizaje, vídeos de aprendizaje

Material de aprendizaje

Proporciona educación interna o externa

Formularios de envíos, informes de envíos

Registros de envíos

Documenta el envío de materiales

Comunicados de prensa, artículos de periódicos

Comunicados de prensa

Información de relaciones públicas acerca de productos y servicios

Hojas de contacto de emergencia, formularios de inscripción de planes médicos, currículum vítae, informes sobre el estado de los beneficios

Registros de personal

Registros de historiales de empleo y acciones relacionadas con el personal.

Consecución del plan de archivo

Después de determinar qué documentos deben conservarse como registros y crear un conjunto de categorías de registro, complete el plan de archivos; para ello, debe proporcionar información adicional acerca de cada tipo de registro. Indique lo siguiente:

  • Cuánto tiempo debe conservarse cada tipo de registro.

  • Cómo deben eliminarse los registros cuando caduque o expire el período de retención.

  • Quién es el administrador de registros principal para los registros de este tipo.

  • En qué tipo de medios se almacenan los registros de este tipo.

A continuación se incluye un plan de archivos de ejemplo completado:

Registros Descripción Archivo multimedia Categoría de registro Retención Disposición Contacto

Planes 401k

Descripción del plan de beneficios para los empleados

Páginas Web

Planes de beneficios para los empleados

X años

Ninguno

Amaya Hernández

Planes de seguros

Descripción del plan de seguros para los empleados

Imprimir

Planes de beneficios para los empleados

X años

Ninguno

Ana Trujillo

Planes de pensiones

Descripción del plan de pensiones del empleado

Imprimir

Planes de beneficios para los empleados

X años

Ninguno

Ana Trujillo

Partes de horas de nóminas

Resúmenes de horas trabajadas, horas extra y salarios pagados

Documentos electrónicos

Registros de nóminas

X años

Destruir

Ana Trujillo

Información adicional de la nómina

Resúmenes de períodos en los que se ha sufrido alguna enfermedad, vacaciones y otros elementos de nóminas ajenos al salario

Documentos electrónicos

Registros de nóminas

X años

Destruir

Ana Trujillo

Facturas de proveedor

Registros de mercancías o servicios adquiridos de proveedores

Imprimir

Facturas

X años

Destruir

Juan Saavedra

Encuestas sobre el producto

Encuesta de satisfacción del cliente

Páginas web

Materiales de encuesta

X años

Archivar

Almudena Benito

Cuestionarios

Cuestionario para determinar datos demográficos del cliente

Imprimir

Materiales de encuesta

X años

Archivar

Almudena Benito

Manuales de aprendizaje

Contenido de aprendizaje impreso

Imprimir

Material de aprendizaje

X años

Destruir

Almudena Benito

Vídeos de aprendizaje

Contenido de aprendizaje en vídeo

Vídeo

Material de aprendizaje

X años

Destruir

Almudena Benito

Formularios de envío

Configuración de envíos de materiales

Imprimir

Materiales de envío

X años

Destruir

Juan Saavedra

Informes de envío

Documentación del envío de materiales

Hojas de cálculo electrónicas

Materiales de envío

X años

Destruir

Juan Saavedra

Comunicados de prensa

Comunicados sobre productos y servicios

Documentos electrónicos

Información sobre relaciones públicas

X años

Archivar

Almudena Benito

Artículos de periódico

Noticias sobre productos y servicios

Imprimir

Información sobre relaciones públicas

X años

Archivar

Almudena Benito

Hojas de contacto de emergencia

Información de los empleados

Documentos electrónicos

Registros de personal

X años

Destruir

Ana Trujillo

Formularios de inscripción en planes médicos

Formularios de inscripción de los empleados en planes de salud

Documentos electrónicos

Registros de personal

X años

Destruir

Ana Trujillo

Currículum vítae

Currículum vítae recibidos

Mixtos

Registros de personal

X años

Destruir

Ana Trujillo

Nota

El ejemplo que aparece anteriormente en esta sección es una muestra, y no una recomendación, de una configuración de un plan de archivos concreto. Para insistir en el hecho de que se trata de un ejemplo y no una recomendación de una directiva de administración de registros, no se suministran períodos de retención.

Hoja de trabajo

Use la siguiente hoja de trabajo con este artículo como ayuda para planear la implementación: