Trabajo (formulario)
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
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Haga clic en Recursos humanos > Común > Organización > Trabajos. En el panel de acciones, haga clic en Trabajo para crear un nuevo registro de puesto, o para seleccionar un puesto en la lista y, a continuación, haga clic en Editar modificar un registro de puesto existente.
Use este formulario para crear y administrar trabajos.
Tareas que usan este formulario
Acciones de trabajo
Botón Acción |
Descripción |
|---|---|
Trabajo |
Cree un nuevo trabajo. |
Copiar de |
Copie la información del requisito de trabajo desde una plantilla de trabajo o desde otro trabajo. |
ADA |
Permite especificar o imprimir información acerca de los requisitos físicos para el trabajo seleccionado. Seleccione una de las siguientes opciones:
Nota Este botón solo está disponible si se ha seleccionado la clave de configuración ADA. |
Mantener versiones |
Abre el formulario Mantener versiones del trabajo, donde puede mantener la información de la fecha de vigencia para el trabajo. |
Actualización |
Actualizar los datos del registro seleccionado. |
Exportar a Microsoft Excel |
Exportar la información del registro seleccionado en Microsoft Excel. |
Archivos adjuntos |
Abre el formulario Gestión de documentos, en el que puede vincular documentos al registro de trabajo seleccionado. |
Detalles del trabajo
Campo |
Descripción |
|---|---|
Trabajo |
Permite escribir un id. o nombre único para el trabajo. |
Descripción |
Escriba una descripción del trabajo. |
Cargo |
Escriba el cargo del trabajo. |
Posiciones máximas |
Seleccione esta opción para escribir un número específico de puestos que se pueden asociar con el trabajo. |
No limitado |
Seleccione esta opción para permitir que se asocie un número ilimitado de puestos con el trabajo. |
Equivalente de jornada completa |
Especifique un factor de empleo del 0 al 1. El valor 1 indica un trabajo a jornada completa. Para un empleo a tiempo parcial, escriba un número entre 0 y 1. Por ejemplo, un trabajo a tiempo parcial puede ser 0,5. |
Clasificación de trabajos
Campo |
Descripción |
|---|---|
Tipo de trabajo |
Seleccione un tipo de trabajo para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario: Tipos de trabajo y estado de exento (formulario) |
Función |
Seleccione una función para asociarla con el trabajo seleccionado. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario: Funciones de trabajo (formulario). |
Grupo de campos Descripción |
Permite especificar información adicional sobre la clasificación del trabajo. |
Compensación
Campo |
Descripción |
|---|---|
Nivel |
Seleccione un nivel de salario. Los niveles de salario están determinados por el tipo de plan de compensación que haya especificado. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario: Niveles (formulario). |
Empresa de encuestas |
Seleccione la empresa responsable de la encuesta que se aplicó para establecer el intervalo de pago basado en el mercado para este trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario: Empresas de encuestas (formulario). |
Trabajo de referencia |
Escriba el código de trabajo que utiliza la empresa de encuestas para este trabajo. |
Origen |
Especifique la fuente de información para el intervalo de pago basado en el mercado. |
Umbral inferior |
Escriba el importe mínimo que se le pagará a alguien en este trabajo. |
Punto de control |
Especifique el importe que es el nivel base de un empleado en este trabajo. |
Umbral superior |
Escriba el importe máximo que se le pagará a alguien en este trabajo. |
Aptitudes
Campo |
Descripción |
|---|---|
Aptitud |
Permite seleccionar una aptitud para agregarla a los requisitos de capacidad para el trabajo. |
Descripción |
La descripción de la aptitud. |
Nivel |
El nivel necesario para la aptitud. Los distintos trabajos pueden requerir niveles distintos para la misma aptitud. |
Importancia |
El nivel de importancia de la aptitud. Los distintos trabajos pueden requerir niveles distintos de importancia de la misma aptitud. |
Certificados
Campo |
Descripción |
|---|---|
Tipo de certificado |
Permite seleccionar un tipo de certificado para agregarlo a los requisitos de capacidad para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario: Capacidad - Certificados (formulario). |
Descripción |
La descripción del certificado. |
Importancia |
El nivel de importancia del certificado. Los distintos trabajos pueden requerir niveles distintos de importancia del mismo certificado. |
Pruebas
Campo |
Descripción |
|---|---|
Tipo de prueba |
Seleccione un tipo de prueba para agregar a los requisitos de capacidad para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario: Competencia - pruebas (formulario).Nota Este control solo está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado. |
Descripción |
La descripción del tipo de prueba. Nota Este control solo está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado. |
Formación
Campo |
Descripción |
|---|---|
Formación |
Permite seleccionar una disciplina de formación para agregarla a los requisitos de capacidad para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario: Disciplinas de formación (formulario). |
Descripción |
La descripción de la disciplina de formación. |
Importancia |
El nivel de importancia de la disciplina de formación. Los distintos trabajos pueden requerir niveles distintos de importancia de la misma disciplina de formación. |
Filtrados
Campo |
Descripción |
|---|---|
Tipo de filtrado |
Seleccione un tipo de proyección para agregar a los requisitos de capacidad para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario: Tipos de proyección (formulario).Nota Este control solo está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado. |
Descripción de filtrado |
La descripción del tipo de proyección. Nota Este control solo está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado. |
Tareas de trabajo
Campo |
Descripción |
|---|---|
Tarea de trabajo |
Seleccionar una tarea de trabajo para asignarla al trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario: Tareas del trabajo (formulario). |
Descripción |
La descripción de la tarea de trabajo. |
Nota |
Especifique información adicional sobre la tarea de trabajo. |
Áreas de responsabilidad
Campo |
Descripción |
|---|---|
Área de responsabilidad |
Permite seleccionar un área de responsabilidad para agregarla a los requisitos de capacidad para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario: Áreas de responsabilidad (formulario). |
Descripción |
La descripción del área de responsabilidad. |
Nota |
Escriba información adicional acerca del área de responsabilidad. |
Consulte también
Gestión de documentos (formulario)
Mantener versiones de trabajo (formulario)
Anuncios: Para ver los problemas ya conocidos y las revisiones recientes, use Búsqueda del problema en Servicios de ciclo de vida de Microsoft Dynamics (LCS).