Työntekijän siirtäminen (lomake)
Koskee kohdetta: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Tässä aiheessa on sisältöä Microsoft Dynamics AX:n aiemmista versioista, joka on ihmiskääntäjän kääntämää. Osia tästä aiheesta on käännetty käännöskoneen avulla ilman ihmiskääntäjän tekemää tarkistusta. Aihe tarjotaan "sellaisenaan" eikä sen virheettömyyttä voida taata. Se saattaa sisältää sanastoon, lauseoppiin tai kielioppiin liittyviä virheitä. Microsoft ei vastaa mistään epätarkkuuksista, virheistä tai vahingoista, joita tämän aiheen virheelliset käännökset tai aiheen käyttö aiheuttavat.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Tavallinen > Työntekijät > Työntekijät. Valitse siirrettävä työntekijä. Valitse ToimintoruudunTyöntekijä -välilehdessä > Henkilöstötoimenpiteet ryhmä > Siirrä työntekijä.
Tämän lomakkeen avulla voit siirtää työntekijän paikasta toiseen paikkaan.
Tätä lomaketta käytettävät tehtävät
Siirtyminen lomakkeessa
Seuraavissa taulukoissa kuvaillaan tämän lomakkeen ohjausobjektit.
.gif "Hh335182.collapse_all(fi-fi,AX.60).gif")
Painikkeet
Painike |
Kuvaus |
|---|---|
Siirrä työntekijä |
Työntekijä siirtää uuteen toimeen. |
Kentät
Kenttä |
Kuvaus |
|---|---|
Työntekijä |
Työntekijä, jolle olet siirtämässä uuteen toimeen. |
Työ |
Nykyisen tehtävän: työntekijän nykyinen toimi tehtävään liittyvä työ. Uusi tehtävä: työ, johon on liitetty työntekijän toimi uuden. Jos valitset töiden uudelle tehtävälle mahdollisia arvoja Positio kentän ovat toimet, jotka liittyvät projektin, jonka olet valinnut. |
Positio |
Nykyisen tehtävän: sijainti, johon työntekijä on määritetty. Jos työntekijä on määritetty useita toimia, valitse toimi, Lopeta työntekijä on. Uusi tehtävä: valitsemalla toimeen liitettävä työntekijä. |
Ensisijainen |
Nykyisen tehtävän: , jos tämä valintaruutu ilmaisee, että työntekijän nykyinen toimi työntekijän ensisijainen toimi. Uusi tehtävä: valitsemalla valintaruutu, jos haluat työntekijän työntekijän toimi ensisijainen uusi sijainti. |
Kokopäiväinen (FTE) |
Sijainti, jossa 1 on kokoaikaista työsuhdekerroin. Uuden varauksen hyväksyt oletusarvon Työsuhdekerroin, tai Lisää työntekijän toimi uuden eri työsuhdekerroin. |
Toimeksiannon alkamispäivämäärä ja -aika |
Nykyisen tehtävän: ja työntekijän nykyisen työtehtävään käynnistyi. Uusi tehtävä: päivämäärä ja kellonaika, jona työntekijä aloittaa uuden toimen. |
Toimeksiannon päättymispäivämäärä ja -aika |
Nykyisen tehtävän: päivämäärä ja kellonaika, jolloin nykyinen työtehtävään lakkaa olemasta voimassa. Uusi tehtävä: Jos uusi toimi on väliaikainen sijainti, Määritä päivämäärä ja kellonaika, jolloin työntekijän, uusi toimi lakkaa olemasta voimassa. Jos suunniteltu päättymispäivä, uusi toimi tehtävään Hyväksy kentän oletusarvo. |
Siirron syy |
Nykyisen tehtävän: syykoodi, joka ilmaisee, miksi työntekijä on siirretty nykyisen työtehtävään. Uusi tehtävä: syykoodi, joka ilmaisee, miksi työntekijä on liitetty uuteen toimeen. |
Kompensaatio |
Jos työntekijä saa kompensaation kurssioikaisun, voit annettava uudet arvot tällä alueella. |
Henkilöstötoiminnon tyyppi |
Jos organisaatiossa henkilökunnan toiminnot on otettu käyttöön, sinun on valittava Henkilöstötoiminnon tyyppi ennen jatkamista. Lisätietoja on kohdassa Henkilöstötoiminnot. |
Poista toimi |
Valitse tämä valintaruutu on valittuna, poista nykyinen toimi. Tämä kenttä on käytettävissä vain, jos henkilökuntaa toiminnot eivät ole käytössä. Huomautus Kun toimen käytöstä, toimi uuden keston toimen on luotava, ennen kuin voit määrittää toisen työntekijän toimen. Lisäksi toimen käytöstä, kun olet lakkaa olemasta voimassa varauksia tulevat työntekijän toimen kohdalla. |
Lisätietoja
Avaintehtävät: Uudet työntekijäasemat
Ilmoitukset: Katso tunnetut ongelmat ja uusimmat korjaukset: Ongelmahaku tuumaa Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).