Travailleur (écran)

Profil

Permet de tenir à jour l'adresse, les informations de contact, les informations personnelles et les enregistrements d'heures du travailleur.

Absence

Permet d'entrer les informations de paramétrage d'absence pour le travailleur.

Paie

Permet de tenir à jour les informations sur les salaires du travailleur.

Ce lien n'est pas utilisé par la paie. Il est disponible que si le travailleur est de type de travailleur Employé et si la clé de configuration pour Ressources humaines I > Informations sur les salaires est activée.

Nouveau dossier

Permet d'ouvrir l'écran Nouveau dossier, dans lequel vous pouvez créer un incident pour le travailleur. Pour plus d'informations sur les incidents, voir Gestion des incidents.

Engager un nouveau collaborateur

Permet d'entrer des informations préliminaires sur un nouveau travailleur avant de créer l'enregistrement de travailleur. Une fois ces informations entrées, cliquez sur Engager un nouveau collaborateur pour revenir à l'écran Collaborateur, dans lequel elles sont affichées dans le nouvel enregistrement de travailleur.

Terminer

Permet d'entrer des informations préliminaires sur l'événement de fin de contrat. Une fois ces informations entrées, cliquez sur Mettre un terme au contrat du collaborateur pour mettre un terme au contrat du travailleur.

Affectations de poste du collaborateur

Permet d'ouvrir l'écran Affectations de poste, dans lequel vous pouvez tenir à jour la liste des postes auxquels le travailleur est affecté.

Modifier l'affectation

Modification d'une affectation de poste pour le travailleur. Vous devez sélectionner l'affectation de poste à modifier, entrez les informations nécessaires, puis cliquez sur Mettre à jour l'affectation du collaborateur.

Historique des emplois

Permet d'ouvrir l'écran Historique des emplois, dans lequel vous pouvez afficher l'historique des emplois occupés par le travailleur dans votre entité juridique ou organisation.

Paramétrer

Paramétrez ces informations pour le travailleur :

• Groupes d'acheteurs – Permet d'ouvrir l'écran Groupes d'acheteurs, dans lequel vous pouvez affecter un groupe d'acheteurs au travailleur.

• Équipe de répartition – Permet d'ouvrir l'écran Répartir les collaborateurs, dans lequel vous pouvez affecter une équipe de répartition au travailleur.

• Demandes de l’utilisateur

  • Demande de l'utilisateur collaborateur – permet d'ouvrir l'écran Détails de la demande de l'utilisateur, dans lequel vous pouvez répondre aux demandes envoyées par les administrateurs et accordent ou révoquent l'accès Enterprise Portal pour Microsoft Dynamics AXclient.

  • Demande de l'utilisateur collaborateur inactive – Permet d'ouvrir l'écran Détails de la demande de l'utilisateur, dans lequel vous pouvez désactiver l'accès du travailleur à Enterprise Portal.

• Affectations des tâches du collaborateur – Permet d'ouvrir l'écran Affectations des tâches du collaborateur, dans lequel vous pouvez tenir à jour la liste des tâches du travailleur.

Documents joints

Permet d'afficher les documents déjà associés à l'enregistrement sélectionné ou de joindre des documents à l'enregistrement sélectionné.

Activer sur les terminaux d'enregistrement

Permet d'activer le travailleur en tant que travailleur qualifié pour l'enregistrement des heures. Les travailleurs qualifiés pour l'enregistrement des heures peuvent enregistrer leurs heures dans les modules Pointage et Contrôle et suivi de la production. Ce bouton n'est disponible que lorsque l'entité juridique dans laquelle le travailleur est employé est sélectionnée.

Calendrier de profil

Permet d'activer un profil de temps de travail pour le travailleur pour une seule journée ou une période spécifique.

Solde flexible

Permet d'afficher la liste des enregistrements d'horaires flexibles du travailleur. Permet d'apporter des modifications au solde flexible.

Ce bouton n'est disponible que si le travailleur est un travailleur qualifié pour l'enregistrement des heures actif et si la case à cocher Flexible autorisé est activée pour le travailleur.

Solde flexible d'ouverture

Permet de créer un solde flexible d'ouverture pour le travailleur.

Ce bouton n'est disponible que si le travailleur est un travailleur qualifié pour l'enregistrement des heures actif et si la case à cocher Flexible autorisé est activée pour le travailleur.

Recalculer les soldes collaborateur

Permet de recalculer les soldes du travailleur.

Paramétrage de Projet

Permet d'ouvrir l'écran Paramétrage de Projet, dans lequel vous pouvez définir la période, la feuille de temps et le nombre maximal d'heures de travail par semaine pour le travailleur sélectionné.

Prix de vente

Permet d'ouvrir un menu avec les options suivantes :

• Prix de vente - Heure – Permet de définir le prix facturé par heure sur un projet pour le travailleur sélectionné.

• Prix de vente - Dépense - Permet de définir le prix facturé par dépense sur un projet pour le travailleur sélectionné.

• Prix de vente - Frais – Permet de définir le prix facturé par frais sur un projet pour le travailleur sélectionné.

• Prix du transfert - heure - Permet de paramétrer le prix qui est facturé à une autre entité juridique lorsque l'entité juridique emprunte le travailleur pour travailler sur ses propres projets. Cette option n'est disponible que si la prise en charge de la feuille de temps intersociétés est activée.

Vous pouvez définir un prix de vente standard pour le travailleur qui s'applique à n'importe quel projet ou catégorie, ou spécifier le prix de revient pour le travailleur par projet et/ou catégorie.

Affecter des projets

Permet de définir des connexions de contrôle pour le travailleur sélectionné. Les connexions que vous paramétrez rendent les projets sélectionnés disponibles au travailleur ou permettent d'inclure le travailleur dans des groupes Travailleur/projet. Ces affectations de contrôle permettent de réguler les restrictions d'accès appliquées lorsque des travailleurs enregistrent des entrées dans un journal des heures, de coût et de stock, ou lorsqu'ils entrent des feuilles de temps.

Contrôle des coûts

Permet d'ouvrir l'écran Contrôle des coûts, dans lequel vous pouvez calculer et analyser les coûts d'un projet ou d'un ensemble de projets en relation avec le travailleur sélectionné.

Utilisation des heures

Permet d'ouvrir l'écran Heures d'utilisation, dans lequel vous pouvez calculer le taux d'utilisation des heures pour un travailleur pendant une période donnée.

Frais

Ouvrez l'écran depuis Transactions de dépense, dans lequel vous pouvez afficher les transactions de dépenses envoyées au nom de le travailleur sélectionné.

Heure

Ouvrez l'écran depuis Transactions horaires, dans lequel vous pouvez afficher les transactions horaires envoyées au nom de le travailleur sélectionné.

Cartes de crédit

Ouvrez l'écran depuis Cartes de crédit, dans lequel vous pouvez affecter ou supprimer l'affectation d'une carte de crédit du travailleur sélectionné.

Mise en correspondance du collaborateur et du fournisseur

Permet de mettre en correspondance le travailleur sélectionné avec l'enregistrement de fournisseur pour activer les remboursements financiers ou les transactions d'indemnités journalières.

Worker tax regions

Ouvrez l'écran depuis Worker tax region pour affecter les zones de taxe au travailleur.

Les zones de taxe de travailleur sont les zones de taxe dans lequel un travailleur peut être objet à des fins fiscales sur le salaire. Les zones de taxe incluent les deux l'emplacement dans lequel le travailleur réclame l'implantation, et les emplacements à laquelle le travailleur travaille.

Pour plus d'informations, voir Tax information tasks.

Worker tax codes

Ouvrez l'écran depuis Worker tax codes permet de définir les paramètres pour les codes taxe affectés au travailleur.

Lorsque vous affectez une zone de taxe du travailleur, les codes taxe du travailleur qui s'appliquent au travailleur pour chaque entité juridique à laquelle le travailleur a un poste dans sont automatiquement paramétrage. Examinez les paramètres pour les codes taxe du travailleur s'assurer que les paramètres sont exacts.

Pour plus d'informations, voir Tax information tasks.

Pay statement

Générer les instructions de salaire pour le travailleur sélectionné.

Pour plus d'informations, voir Work with pay statements.

Modifier le nom

Permet d'ouvrir l'écran Détails du nom, dans lequel vous pouvez modifier le nom du travailleur.

Numéro personnel

Permet d'entrer un identificateur unique pour le travailleur.

Si un code souche de numéros est spécifié pour la référence de matricule dans la région Souche de numéros de l'écran Paramètres partagés de ressources humaines, vous ne pouvez pas modifier les informations contenues dans ce champ.

Prénom

Le prénom du travailleur. Vous pouvez modifier le nom du travailleur dans l'écran Détails du nom, à partir de l'écran Collaborateur (organisateurSynthèse sur le collaborateur > cliquez sur Modifier le nom).

Nom

Nom du travailleur. Vous pouvez modifier le nom du travailleur dans l'écran Détails du nom, à partir de l'écran Collaborateur (organisateurSynthèse sur le collaborateur > cliquez sur Modifier le nom).

Nom de recherche

Permet d'entrer un nom de recherche pour le travailleur. Vous pouvez utiliser ce nom de recherche pour rechercher l'enregistrement du travailleur dans les requêtes et dans les pages de liste.

Connu sous

Permet d'entrer un autre nom par lequel le travailleur va. Par exemple, si le prénom du travailleur est Christine mais elle souhaite être appelée Christy, entrez Christy dans ce champ.

Suffixe professionnel

Permet d'entrer le suffixe professionnel du travailleur.

Autres prénoms phonétiques

Permet d'entrer l'écriture phonétique du deuxième prénom du travailleur.

Afficher en tant que

Permet de sélectionner le mode d'affichage du nom du travailleur.

Titre

Permet de sélectionner la fonction officielle du travailleur. Si vous ne pouvez pas rechercher le titre approprié dans la liste, ajouter la à l'aide de l'écran Fonctions/emplois.

Adresse du bureau

L'adresse de l'immeuble du travailleur.

Langue

Permet de sélectionner la langue maternelle du travailleur.

Plan

Permet d'ouvrir une correspondance en ligne pour l'adresse sélectionnée.

Adresse

Permet d'afficher les informations mises en forme pour l'adresse sélectionnée. Il s'agit de l'adresse qui figure sur un document imprimé. L'enregistrement d'adresse d'origine peut contenir des informations non incluses dans cette vue, en fonction du format spécifique de pays/région.

Principale

Permet de savoir si l'adresse est principale. Une adresse principale est l'adresse postale principale de la partie sélectionnée. Une adresse principale peut également être l'adresse par défaut de la partie.

Plus d'options

Permet de sélectionner l'action à effectuer pour un enregistrement d'informations de contact.

Dans Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3, choisissez parmi les options suivantes :

• Supprimer – permet de supprimer l'enregistrement d'informations de contact sélectionné.

• Définir les valeurs par défaut – sélectionnez l'enregistrement d'informations de contact par défaut.

• Avancé – Permet d'ouvrir l'écran Modifier les informations de contact.

Dans les versions Microsoft Dynamics AX 2012 avant AX 2012 R2, choisissez parmi les options suivantes :

• Supprimer – permet de supprimer l'enregistrement d'adresse sélectionné de la liste.

• Désactiver – permet de définir le statut de l'enregistrement d'adresse sélectionné à inactif. L'enregistrement d'adresse n'est pas supprimé.

• Avancé – Permet d'ouvrir l'écran Modifier les informations de contact.

Numéro/adresse du contact

Numéro de téléphone, adresse Web ou adresse e-mail du contact sélectionné.

Situation de famille

Permet de sélectionner l'état civil du travailleur.

Origine ethnique

Permet de sélectionner l'origine ethnique du travailleur. Les valeurs disponibles dans ce champ sont tenues à jour dans l'écran Origine ethnique.

Date de décès

Si le travailleur est décédé, entrez la date à laquelle le travailleur est mort.

Sexe

Permet de spécifier le sexe du travailleur.

Personne handicapée

Activez cette case à cocher si le travailleur est une personne handicapée.

Statut de vétéran

Permet de sélectionner le statut de vétéran du travailleur.

Les informations dans ce champ sont tenues à jour via l'écran suivant :

Date de fin du service militaire

Permet d'entrer la date à laquelle le travailleur a terminé son service militaire (le cas échéant).

Règle d'expatriation

Activez cette case à cocher si le travailleur est un expatrié.

Règle d'expatriation valide jusqu'au

Si vous avez activé la case à cocher Règle d'expatriation, entrez la dernière date à laquelle le travailleur a un expatrié.

Pays/région d'origine de la mère

Permet de sélectionner le pays ou la région de naissance de la mère du travailleur. Les valeurs de ce champ sont tenues à jour dans l'écran Configuration de l'adresse.

Les informations dans ce champ sont tenues à jour via l'écran suivant :

Pays/région - Citoyenneté

Permet de sélectionner le pays ou la région de résidence du travailleur.

Les informations dans ce champ sont tenues à jour via l'écran suivant :

Groupe de champs Informations supplémentaires

Ces liens sont affichés dans ce groupe de champs :

• Logements – permet d'ouvrir l'écran Logements, dans lequel vous pouvez tenir à jour les demandes de logement que le travailleur a effectuées.

• Comptes bancaires – Permet d'ouvrir l'écran Comptes bancaires du collaborateur, dans lequel vous pouvez tenir à jour les informations bancaires du travailleur.

• Avantages – Permet d'ouvrir l'écran Tenir les avantages à jour, dans lequel vous pouvez inscrire ou désinscrire le travailleur et les personnes à charge et bénéficiaires associés à des avantages.

• Identification du gouvernement et des organisations – Permet d'ouvrir l'écran Identification, dans lequel vous pouvez tenir à jour les informations d'identification du travailleur.

• Blessures ou maladies - Permet d'ouvrir l'écran Blessures ou maladies, dans lequel vous pouvez tenir à jour les informations relatives aux blessures ou maladies d'un travailleur.

• Syndicats – Permet d'ouvrir l'écran Syndicats, dans lequel vous pouvez tenir à jour la liste des syndicats auxquels le travailleur est associé.

• Équipement emprunté – Permet d'ouvrir l'écran Emprunt, dans lequel vous pouvez tenir à jour la liste des équipements de la société empruntés par le travailleur.

• Contacts personnels – Permet d'ouvrir l'écran Contacts personnels, dans lequel vous pouvez tenir à jour les informations relatives aux contacts personnels du travailleur.

• Filtrages – permet d'ouvrir l'écran Filtrages, dans lequel vous pouvez tenir à jour les informations relatives aux criblages que le travailleur a pris ou devrez peut-être terminer.

  Notes

  Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Ajouter

Ajoutez le code de revenu du travailleur.

Poste

La position qui reçoit le revenu.

Amount

Ce champ est un montant en devise si la base de taux est définie sur Flat amount, tel qu'une indemnité de voiture 500.00.

Si la base de taux n'est pas Flat amount, ce champ est un multiplicateur et multiplié par le taux pour déterminer la quantité du revenu, tel que 10 heures supplémentaires.

Frequency

La fréquence à laquelle le revenu est payé. Les fréquences sont fournies par le système et vous ne pouvez pas les modifier. Pour plus d'informations, voir Payroll calculation frequencies tasks.

Fin

Pour mettre fin à l'emploi du travailleur, cliquez sur ce bouton, entrez les informations nécessaires, puis cliquez sur Mettre un terme à l'emploi.

Type de collaborateur

Type de travailleur. Il peut s'agir d'un employé ou d'un fournisseur.

Date de fin de l'emploi

Permet d'entrer la date de fin de l'emploi du travailleur. Par exemple, si un fournisseur est contracté pour s'exécuter pour une seule année, entrez une date qui est un an après la date de début.

Date de début de contrat ajustée

Permet d'entrer la date de début ajustée pour le travailleur.

Exemple

Josh Bailey a été un employé à votre organisation pour 10 années. Il y a deux mois, il a terminé son emploi. Aujourd'hui, vous avez convaincu Josh pour revenir à votre organisation et il a reçu votre offre {{dans:with}} une condition : Il souhaite conserver les 10 années d'ancienneté qu'il a précédemment nécessaires. Pour les adapter la demande de Josh, après avoir l'embauché, vous modifiez le champ Date de début ajustée du collaborateur sur son enregistrement de travailleur pour être la date qu'il a été la première fois engagé il y a 10 ans.

Motif de la fin du contrat

Si l'emploi du travailleur a pris fin, sélectionnez un motif.

Les informations dans ce champ sont tenues à jour via l'écran suivant :

Unité de l'employeur

Unité applicable au préavis de fin de contrat pour l'employeur. Combinez les informations de ce champ et du champ Quantité de l'employeur pour déterminer la durée de préavis (exprimée en semaines ou en mois) que l'employeur doit respecter avant de mettre fin à l'emploi du travailleur.

Unité de préavis du collaborateur

Unité applicable au préavis de fin d'emploi pour le travailleur. Combinez les informations de ce champ et du champ Montant du préavis du collaborateur pour déterminer la durée de préavis (exprimée en semaines ou en mois) que le travailleur doit respecter l'employeur avant de mettre fin à son emploi au sein de l'organisation.

Calendrier

Permet de sélectionner le calendrier de temps de travail pour le travailleur. Pour plus d'informations, voir Paramétrage des calendriers du temps de travail.

Groupe de champs Informations supplémentaires

Ces liens sont affichés dans ce groupe de champs :

• I-9 – Permet d'ouvrir l'écran I-9 document, dans lequel vous pouvez entrer les informations d'éligibilité à l'emploi (formulaire I-9) pour le travailleur.

• Congés – Permet d'ouvrir l'écran Congés, dans lequel vous pouvez enregistrer une autorisation d'absence pour le travailleur.

• Conditions d'emploi – Permet d'ouvrir l'écran Conditions d'emploi du collaborateur, dans lequel vous pouvez affecter des conditions d'emploi au travailleur.

Plan de retraite

Permet d'entrer la date à laquelle le travailleur doit s'inscrire à un plan de retraite.

Période d'essai

Si l'emploi du travailleur inclut une période d'essai, entrez la date d'expiration de la période d'essai. Par exemple, certains employeurs peuvent exiger des nouveaux travailleurs qu'ils effectuent une période d'essai pendant laquelle ils ne bénéficient d'aucun avantage et n'ont pas la possibilité de cumuler des congés.

Congés payés

Permet d'entrer le montant en devises que le travailleur reçoit pour le salaire horaire de congé.

Nombre total d'heures de congé

Permet d'entrer le nombre d'heures de congé que est autorisé chaque année au travailleur.

Heures de congé prises

Nombre d'heures de congé que le travailleur a déjà utilisées au cours de l'exercice en cours.

Congés payés

Activez cette case à cocher si le travailleur peut prétendre à des congés payés.

Congés pour convenances personnelles

Activez cette case à cocher si le travailleur peut prétendre à des jours de congés pour convenance personnelle.

Fournisseur entrepreneur

Sélectionnez le numéro de compte fournisseur associé au fournisseur.

Par exemple, si vous utilisez une société externe pour rechercher des fournisseurs, sélectionnez le compte fournisseur associé à la société externe.

Commande fournisseur

Sélectionnez la commande fournisseur associée au fournisseur.

Mot de passe

Si des codes (PIN) de code confidentiel sont utilisés comme numéros d'identification de travailleur, entrez le code PIN du travailleur.

ID badge

Si des badges sont utilisés pour effectuer des enregistrements, permet d'entrer l'ID badge du travailleur.

Actif

Cette case à cocher est activée automatiquement si le travailleur a été activé pour l'enregistrement des heures.

Groupe de calcul

Permet de sélectionner le groupe de calcul auquel le travailleur est associé.

Profil standard

Permet de sélectionner le profil de temps de travail à utiliser si le travailleur n'a pas pointait pour le jour, et qu'aucun autre profil n'est défini pour le travailleur dans l'écran Calendrier de profil.

Nouvelle offre groupée

Activez cette case à cocher pour arrêter les tâches actives du travailleur lorsqu'il commence une nouvelle tâche. Si cette case à cocher est désactivée, les nouvelles tâches sont regroupées avec les tâches commencées précédemment.

Utiliser la carte de pointage

Activez cette case à cocher si le travailleur utilise la carte de pointage électronique pour effectuer des enregistrements.

Options Superviseur

Activez cette case à cocher pour les superviseurs qui gèrent une équipe de travailleurs. Si cette case à cocher est activée, le superviseur a accès à des tâches supplémentaires dans le module Contrôle et suivi de la production.

Ce champ n'est pertinent que pour les superviseurs ou les responsables d'équipes.

Accord salarial

Sélectionnez l'accord salarial à utiliser pour calculer la paie du travailleur si aucun accord salarial n'est sélectionné dans le profil de temps de travail que le travailleur utilise. Le profil est sélectionné sur l'heure à laquelle le travailleur a fait pointage à l'arrivée.

Code période

Sélectionnez la période de rémunération utilisée pour que le travailleur calculer le salaire.

ID groupe flexible

Sélectionnez le groupe flexible à utiliser pour l'enregistrement d'horaires flexibles.

Date flexible

Date de la dernière mise à jour du solde flexible.

Dimensions financières par défaut

Dimensions financières par défaut pour le compte principal. Lorsque vous sélectionnez une valeur de dimension financière, le groupe de champs Où la dimension %1 est utilisée affiche l'emplacement où la dimension est utilisée dans les structures de comptes et les structures de règles avancées.

Paramétrage d'absence

Permet de sélectionner le paramétrage d'absence à utiliser pour le travailleur. Le paramétrage des absences détermine la manière dont le travailleur enregistre les absences de travail.

Les informations dans ce champ sont tenues à jour via l'écran suivant :

Jours de travail

Nombre de jours de la semaine considérés comme des jours de travail pour le travailleur. La valeur de ce champ est calculée en fonction des valeurs du groupe de champs Temps de travail. Chaque champ Jour du groupe de champs Temps de travail dans lequel vous entrez une valeur est compté comme un jour de travail. Si la valeur du champ jour est 0 (zéro), elle n'est pas comptabilisée comme jour de travail.

Groupe de champs Informations supplémentaires

Ces liens sont affichés dans ce groupe de champs :

• Historique des absences – permet d'ouvrir l'écran Historique des absences, dans lequel vous pouvez afficher l'historique du travailleur d'absence.

• Transactions d'absence – permet d'ouvrir l'écran Historique des absences - Transactions, dans lequel vous pouvez afficher les absences de tout le travailleur approuvées ou transférées pour approbation.

Régime fixe

Permet d'ouvrir l'écran Rémunération fixe de l'employé, dans lequel vous pouvez tenir à jour le salaire de base de l'employé.

Prix de régime variable

Permet d'ouvrir l'écran Prime de rémunération variable de l'employé, dans lequel vous pouvez affecter des primes de rémunération variable à l'employé.

Les régimes de rémunération variable ne sont pas utilisés par la paie.

Transactions de commission

Permet d'ouvrir l'écran Transactions de commission, dans lequel vous pouvez afficher les détails des transactions de commission calculées.

Code impôt sur le revenu

Permet de sélectionner le code impôts sur le revenu pour l'employé.

Pays/région

Permet de sélectionner le pays ou la région de résidence de l'employé.

Les informations dans ce champ sont tenues à jour via l'écran suivant :

Contribution de l'employé

Permet d'entrer le montant en devises pour supprimer du chèque de règlement des employés et pour contribuer à d'épargne des employés le plan.

Type de salaire

Sélectionnez le type de salaire de l'employé de ces options suivantes :

• Acompte – sélectionnez cette option si l'employé est rémunéré pour son travail durant une période de rémunération au début de la période de rémunération.

• Arriérés – sélectionnez cette option si l'employé est rémunéré pour son travail durant une période de rémunération à la fin de la période de rémunération.

Devise

Permet de sélectionner le code devise qui représente la devise que l'employé est payé dans.

Les informations dans ce champ sont tenues à jour via l'écran suivant :

Mise en correspondance des qualifications

Activez cette case à cocher pour inclure le travailleur dans les résultats de la mise en correspondance des qualifications.

Certificats

Ouvrez l'écran depuis Certificats, dans lequel vous pouvez enregistrer les certificats obtenus par le travailleur a atteint.

Formation

Ouvrez l'écran depuis Formation, dans lequel vous pouvez enregistrer la formation suivie par le travailleur a terminé.

Tests

Ouvrez l'écran depuis Tests, dans lequel vous pouvez tenir à jour les informations relatives examine que le travailleur a écoulés ou deviez effectuer pour maintenir l'emploi.

Expérience de projet

Permet d'ouvrir l'écran Expérience de projet, dans lequel vous pouvez tenir à jour des informations sur les projets auxquels le travailleur a participé.

Autres attributs du collaborateur

Ouvrez l'écran depuis Autres attributs du collaborateur, dans lequel vous pouvez ajouter d'autres attributs, tels qu'une expérience propre à l'industrie, dans le profil d'un travailleur.

Détails de l'objectif

Permet d'ouvrir l'écran Objectifs, dans lequel vous pouvez tenir à jour les objectifs du travailleur.