Éléments d'avantage (écran)

Article
10/19/2018

Mise à jour : September 10, 2014

S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Cette rubrique réutilise du contenu des versions précédentes de Microsoft Dynamics AX, qui avait été traduit par un traducteur professionnel. Certaines parties de cette rubrique ont été traduites par ordinateur sans intervention humaine. Cette rubrique est fournie « en l'état » et il n'est pas garanti qu'elle ne contient aucune erreur. Elle peut contenir des erreurs de vocabulaire, de syntaxe ou de grammaire. Microsoft décline toute responsabilité en cas d'imprécisions, d'erreurs ou de préjudice provenant d'une mauvaise traduction de cette rubrique ou de son utilisation.

Cliquez sur Ressources humaines > Paramétrage > Avantages > Détails des avantages.

- ou -

Cliquez sur Payroll > Paramétrage > Avantages > Détails des avantages.

Cet écran permet de paramétrer les avantages actuels et futurs que les travailleurs et leurs personnes à charge et bénéficiaires peuvent recevoir.

Notes

Cette rubrique a été mise à jour pour inclure des informations sur les fonctions qui ont été ajoutés ou modifiées pour les mises à jour cumulatives 6 et 7 pour Microsoft Dynamics AX 2012 R2. Ces informations s'appliquent à CU6, CU7, et aux mises à jour cumulatives les plus récentes. Ces informations s'appliquent également à AX 2012 R3.

Tâches qui utilisent cet écran

Paramétrage d'avantages: Cette rubrique s'applique uniquement aux versions qui ont été lancées avant Microsoft Dynamics AX 2012 R2.

Benefit setup tasks: Cette rubrique s'applique uniquement si la clé de configuration Payroll - USA est activée.

Créer un nouvel avantage: Utilisez cette rubrique si vous avez installé Microsoft Dynamics AX 2012 R2 et si la clé de configuration Payroll - USA n'est pas activée.

Les tableaux suivants décrivent les contrôles de cet écran.

Liens

Liens	Description
Types	Créer ou supprimer des types d'avantage. Un type d'avantage, tel que des soins médicaux ou une place de stationnement, contient un ensemble de plans d'avantages associés.
Plans	Permet de créer ou de mettre à jour des plans d'avantages et d'affecter des options aux plans. Un plan d'avantages est un avantage spécifique qu'un fournisseur offre dans le cadre d'un contrat. Notes Si vous utilisez Microsoft Dynamics AX 2012 R2, les options sont affectées aux plans lorsque vous créez l'avantage. Pour plus d'informations, voir Benefit setup tasks.
Options	Permet de créer ou de mettre à jour les options d'avantage, notamment employé uniquement ou employé et conjoint(e)/partenaire. Les options d'avantage sont les niveaux de couverture activés par un plan d'avantages.

Boutons

Bouton	Description
Nouveau	Permet de créer un type, un plan ou une option.
Supprimer	Permet de supprimer le plan, le type ou l'option sélectionnée.
Ajouter	Permet d'ajouter une option existante au plan sélectionné. Important Ce contrôle n'est pas utilisé dans Microsoft Dynamics AX 2012 R2. Au lieu de cela, les options sont ajoutées aux plans lorsque vous créez l'avantage. Pour plus d'informations, voir Benefit setup tasks.
Supprimer	Permet de supprimer l'option sélectionnée du plan. Important Ce contrôle n'est pas utilisé dans Microsoft Dynamics AX 2012 R2. Au lieu de cela, les options sont supprimées d'un plan supprimant l'avantage qui est la combinaison de ces plan et option. Cela est effectué dans l'écran Avantages.
Options de date	Permet d'ouvrir l'écran Modifier les options de date, qui vous permet de sélectionner les dates des options d'avantage sous l'onglet Plans. Important Ce contrôle n'est pas utilisé dans Microsoft Dynamics AX 2012 R2. Au lieu de cela, les dates d'effet pour les avantages sont gérées dans l'écran Tenir à jour les versions des avantages.
Tenir les versions à jour	Permet d'ouvrir l'écran Maintain data reporting versions.

Types de page

Utilisez la page Types de cet écran permet de définir les types d'avantage. Un type d'avantage, tel que des soins médicaux ou une place de stationnement, contient un ensemble de plans d'avantages associés.

Champs	Description
Type	Nom d'un type d'avantage, tel que soins médicaux ou stationnement.
Description	Description du type ou de l'option d'avantage.
Inscription simultanée	Permet de sélectionner l'une des options suivantes : Plusieurs inscriptions par type – vous pouvez inscrire un travailleur dans plusieurs plans qui ont le même type d'avantage, même si l'inscription est effective pour la même période. Par exemple, deux plans d'assurance-vie temporaire. Une inscription par type – vous ne pouvez pas inscrire un travailleur dans plusieurs plans qui a le même type d'avantage pour la même période. Par exemple, si le travailleur a déjà une assurance-maladie pour une période spécifiée, vous ne pouvez pas lui affecter une autre assurance-maladie couvrant la même période.
Catégorie de salaire	Sélectionnez une catégorie de paie pour le type d'avantage. Les différents types d'avantages requièrent différents paramètres de paie. La catégorie de paie détermine les paramètres sont affichés Plans la page de cet écran. Pour simplifier le paramétrage, les paramètres qui ne s'appliquent pas à la catégorie de paie sont disponibles. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.

Page de plans

Utilisez la page Plans de cet écran permet de définir les plans d'avantages. Un plan d'avantages est un avantage spécifique qu'un fournisseur offre dans le cadre d'un contrat.

Champs	Description
Plan	Nom d'un plan d'avantage.
Description	Description du plan d'avantages.
Type	Type d'avantage. Les types d'avantage sont créés dans la page Types de cet écran.
Payroll impact	Permet de sélectionner l'une des options suivantes : Aucun(e) – aucun montant n'est contribué par l'employeur ou est déduit du salaire de l'employé. Lorsque cette option est sélectionnée, tous les organisateurs dans cet écran, avec les organisateurs feuille de paie- associés dans l'écran Avantages et l'écran Tenir les avantages à jour, sont masqués. Deduction only – un montant est déduit du salaire d'un employé pour cet avantage, mais aucune contribution patronale n'est apportée. Lorsque cette option est sélectionnée, tous les champs associés aux contributions patronales dans cet écran, dans l'écran Avantages, puis dans l'écran Tenir les avantages à jour, sont masqués. Contribution only – une contribution patronale est apportée pour cet avantage, mais aucun montant n'est déduit du salaire de l'employé. Lorsque cette option est sélectionnée, tous les champs associés aux retenues salaire sur dans cet écran, dans l'écran Avantages, puis dans l'écran Tenir les avantages à jour, sont masqués. Deduction and contribution – une contribution patronale est apportée pour cet avantage, et un montant supplémentaire est déduit du salaire de l'employé. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé. Ce champ est toujours défini sur Deduction only pour les saisies - arrêts et des prélèvements de taxe.
Option	Nom d'une option d'avantage. Les options d'avantage sont les niveaux de couverture autorisés par un plan d'avantages. Notes Ce contrôle n'est pas utilisé par Microsoft Dynamics AX 2012 R2. Au lieu de cela, les options sont ajoutées aux plans lorsque vous créez l'avantage. Pour plus d'informations, voir Benefit setup tasks.
Effet	Permet d'entrer la date à partir de laquelle l'option d'avantage d'un plan sélectionné est à la disposition des travailleurs. Notes Ce contrôle n'est pas utilisé par Microsoft Dynamics AX 2012 R2. Au lieu de cela, les dates d'effet pour les avantages sont gérées dans l'écran Tenir à jour les versions des avantages.
Expiration	Permet d'entrer la date jusqu'à laquelle l'option d'avantage d'un plan sélectionné est à la disposition des travailleurs. Notes Ce contrôle n'est pas utilisé par Microsoft Dynamics AX 2012 R2. Au lieu de cela, les dates d'effet pour les avantages sont gérées dans l'écran Tenir à jour les versions des avantages.

Législation fiscale

Les contrôles de cette table sont uniquement disponibles si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.

Champs	Description
Pretax basis	Sélectionnez le motif de l'avant- taxe et les déductions et les contributions une taxe utilisées par le plan d'avantages. Par exemple, Roth 401(k) sélectionnez pour un Roth 401 (k) plan ou pour un autre régime d'avantages sociaux traité comme un Roth 401 (k) à des fins fiscales. Sélectionnez si Personnaliser travail d'autre option pour vous ne pouvez pas souhaite pas spécifier les taxes qui ne doivent pas être déduites les chèques de règlement des employés inscrits dans le plan.
Groupe de champs Personnaliser	Sélectionnez l'une des options suivantes pour spécifier les taxes qui ne doivent pas être déduites les chèques de règlement des employés inscrits dans le plan. Par type – cette option permet de sélectionner une case à cocher pour chaque taxe que le régime d'avantages sociaux est de l'exemption de. Par exemple, sélectionnez cette option pour exempter tous les taxes d'état sur le revenu du plan. By tax group – cette option permet de sélectionner un groupe de taxe qui définit dont impose l'avantage pour l'exemption. Par exemple, sélectionnez cette option pour exempter seuls les taxes d'état sur le revenu pour certains états du plan. Attention Sélectionnez Personnaliser uniquement si aucun motif prédéfini n'est approprié. Si vous devez utiliser Personnaliser, utilisation les meilleurs consultants juridiques pour vous assurer que vous sélectionnez les paramètres corrects pour le régime d'avantages sociaux.

Pretax basis

Sélectionnez le motif de l'avant- taxe et les déductions et les contributions une taxe utilisées par le plan d'avantages. Par exemple, Roth 401(k) sélectionnez pour un Roth 401 (k) plan ou pour un autre régime d'avantages sociaux traité comme un Roth 401 (k) à des fins fiscales.

Sélectionnez si Personnaliser travail d'autre option pour vous ne pouvez pas souhaite pas spécifier les taxes qui ne doivent pas être déduites les chèques de règlement des employés inscrits dans le plan.

Groupe de champs Personnaliser

Sélectionnez l'une des options suivantes pour spécifier les taxes qui ne doivent pas être déduites les chèques de règlement des employés inscrits dans le plan.

Par type – cette option permet de sélectionner une case à cocher pour chaque taxe que le régime d'avantages sociaux est de l'exemption de. Par exemple, sélectionnez cette option pour exempter tous les taxes d'état sur le revenu du plan.
By tax group – cette option permet de sélectionner un groupe de taxe qui définit dont impose l'avantage pour l'exemption. Par exemple, sélectionnez cette option pour exempter seuls les taxes d'état sur le revenu pour certains états du plan.

Attention

Sélectionnez Personnaliser uniquement si aucun motif prédéfini n'est approprié. Si vous devez utiliser Personnaliser, utilisation les meilleurs consultants juridiques pour vous assurer que vous sélectionnez les paramètres corrects pour le régime d'avantages sociaux.

Régimes de retraite

Les contrôles de cette table sont uniquement disponibles si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.

Cet organisateur n'est disponible que si la catégorie de paie affectée au type d'avantage est Retraite.

Champs	Description
Retirement type	Permet de sélectionner le type de prime de retraite.
Contribution method	Notes Ce contrôle n'est disponible que dans les versions de Microsoft Dynamics AX 2012 antérieures à la mise à jour cumulative 6 pour AX 2012. Permet de sélectionner la méthode à utiliser pour calculer les contributions pour ce régime d'avantages sociaux. Notes Les taux de déduction et de contribution patronale de travailleur sont déterminés par la table des taux définie dans l'écran Contribution calculation rates et affectée à l'avantage dans l'écran Avantages. Pour plus d'informations, voir Benefit setup tasks. Fixed percent – la contribution patronale est calculé en multipliant le taux de contribution patronale par les revenus les employés. Par exemple, supposons que le taux pour la déduction du travailleur est .03, et le taux pour la contribution patronale est .02. La quantité de la contribution patronale doit être de .02 %, soit 2 % des revenus les employés. Pour cette option, le montant de déduction du travailleur et le montant de contribution patronale sont calculés séparément. Percent of employee – la contribution patronale est calculé en multipliant le taux de contribution patronale par le taux de déduction du travailleur. Par exemple, supposons que le taux de déduction du travailleur est .03, et le taux de contribution patronale est .5. La quantité de la contribution patronale est .03 * .5 = .015 €, soit 1.5 % des revenus les employés.
Contribution limit	Sélectionnez la valeur que la contribution maximal pour ce régime d'avantages sociaux est basée sur : Aucun(e) – il n'existe aucune limite de contribution. Employee limit - la contribution patronale arrête lorsque la limite de retenue sur salaire d'un employé est atteinte. Pour le paiement dans lequel la limite de déduction est atteinte, la contribution patronale proportionnellement est limitée. Par exemple, si seule la moitié de la déduction prévue de l'employé peut être effectuée avant que la limite est atteinte, seule la moitié de la contribution patronale est effectuée. Fixe - la limite de contribution d'employeur est un montant fixe par année civile. Le montant est défini dans le champ de limite de contribution sur le plan d'avantages. Combinaison - les deux la méthode de limite de signature et la méthode fixe sont évalués, et toute méthode de limite atteint le délai limite d'abord la contribution patronale. Le montant réel de la limite de contribution est entré dans l'organisateur Payroll details. Notes Les taux de déduction et de contribution patronale de travailleur sont déterminés par la table des taux définie dans l'écran Contribution calculation rates et affectée à l'avantage dans l'écran Avantages. Pour plus d'informations, voir Benefit setup tasks.

Retirement type

Permet de sélectionner le type de prime de retraite.

Contribution method

Notes

Ce contrôle n'est disponible que dans les versions de Microsoft Dynamics AX 2012 antérieures à la mise à jour cumulative 6 pour AX 2012.

Permet de sélectionner la méthode à utiliser pour calculer les contributions pour ce régime d'avantages sociaux.

Notes

Les taux de déduction et de contribution patronale de travailleur sont déterminés par la table des taux définie dans l'écran Contribution calculation rates et affectée à l'avantage dans l'écran Avantages. Pour plus d'informations, voir Benefit setup tasks.

Fixed percent – la contribution patronale est calculé en multipliant le taux de contribution patronale par les revenus les employés. Par exemple, supposons que le taux pour la déduction du travailleur est .03, et le taux pour la contribution patronale est .02. La quantité de la contribution patronale doit être de .02 %, soit 2 % des revenus les employés. Pour cette option, le montant de déduction du travailleur et le montant de contribution patronale sont calculés séparément.
Percent of employee – la contribution patronale est calculé en multipliant le taux de contribution patronale par le taux de déduction du travailleur. Par exemple, supposons que le taux de déduction du travailleur est .03, et le taux de contribution patronale est .5. La quantité de la contribution patronale est .03 * .5 = .015 €, soit 1.5 % des revenus les employés.

Contribution limit

Sélectionnez la valeur que la contribution maximal pour ce régime d'avantages sociaux est basée sur :

Aucun(e) – il n'existe aucune limite de contribution.
Employee limit - la contribution patronale arrête lorsque la limite de retenue sur salaire d'un employé est atteinte. Pour le paiement dans lequel la limite de déduction est atteinte, la contribution patronale proportionnellement est limitée. Par exemple, si seule la moitié de la déduction prévue de l'employé peut être effectuée avant que la limite est atteinte, seule la moitié de la contribution patronale est effectuée.
Fixe - la limite de contribution d'employeur est un montant fixe par année civile. Le montant est défini dans le champ de limite de contribution sur le plan d'avantages.
Combinaison - les deux la méthode de limite de signature et la méthode fixe sont évalués, et toute méthode de limite atteint le délai limite d'abord la contribution patronale.

Le montant réel de la limite de contribution est entré dans l'organisateur Payroll details.

Notes

Détails de paie

Les contrôles de cette table sont uniquement disponibles si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.

Champs	Description
Lock pay statement	Lorsque cette case à cocher est activée, les lignes de relevé de salaire qui incluent le régime d'avantages sociaux sélectionné ne peuvent pas être modifiées. Conseil Payez les lignes de relevé qui incluent le régime d'avantages sociaux peuvent être supprimées, et des lignes supplémentaires qui incluent le régime d'avantages sociaux peuvent être ajoutées à l'instruction de salaire.
Recover arrears	Lorsque cette case à cocher est activée, les arrearages créés pour ce régime d'avantages sociaux sont récupérés dans de futurs exécutions de paie. Les montants et les transactions liées aux arrearages peuvent être affichés dans l'écran Worker arrears. Notes Ce champ est disponible pour les saisies - arrêts et des prélèvements de taxe. Les retard pour les saisies - arrêts et des prélèvements de taxe sont traités par l'entité gouvernementales qui a imposé la commande.
Deduction method	Permet de sélectionner la méthode à utiliser pour déterminer le montant de déduction si le salaire d'un employé est insuffisant pour couvrir la quantité de l'ensemble de la déduction du régime d'avantages sociaux sélectionné : All or nothing – si la quantité de l'ensemble de la déduction ne peut pas être effectuée, rien n'est déduit. Le montant de toute est situé en retard. Partielle – déduisez le cas du montant de déduction que possible. Tout montant restant est situé en retard. Notes Ce champ est toujours défini sur Partielle pour les saisies - arrêts et des prélèvements de taxe.
Payment type: Primary Additional Gross up	Permet de sélectionner au moins un type de paiement. Les déductions et les contributions pour le régime d'avantages sociaux sélectionné sont comprises dans les calculs de paie pour les exécutions de paie qui ont débouché sur les types de paiement sélectionné.
Deduction priority	Affectez un nombre pour indiquer la commande par défaut que les déductions pour les avantages sont effectuées dans, par rapport à les autres déductions. Les montants sont déduits les relevés de salaire de départ à l'avantage ayant le plus petit numéro de priorité de déduction. Lorsque plusieurs avantages ont le même numéro, les déductions pour ces avantages sont effectuées dans l'ordre alphabétique. Attention Certains avantages sont considérées comme des déductions obligatoires dans certains états, et les plans d'avantages doivent posséder la déduction de priorité la plus élevée (et donc le plus petit numéro de priorité de déduction). Dans de nombreux états, les déductions pour les saisies - arrêts et des prélèvements de taxe doivent être effectuées avant que les déductions pour tous les autres avantages sont effectuées. Dans tous les états, les priorités associées les différents types des saisies - arrêts et de prélèvements de taxe sont identiques. Les déductions sont généralement effectuées dans l'ordre suivant : Retraite alimentaire pour les enfants Faillite Administratif fédéral Prélèvement d'impôt Prêt de étudiant Prélèvement taxe régionale Prélèvement d'impôt local Créancier La priorité de déduction peut également être affectée par l'ordre dans lequel les saisies - arrêts sont reçus. Les meilleurs consultants juridiques doivent vous permettre de déterminer les priorités de déduction des plans d'avantages sociaux que vous proposez. Par défaut, la valeur de ce champ est entrée dans l'écran Tenir les avantages à jour lorsque le travailleur est inscrit à l'avantage. Vous pouvez modifier la valeur du travailleur au moment de l'inscription ou à un autre moment. Si vous modifiez la valeur par défaut, la valeur sur les avantages qui sont déjà affectés aux travailleurs ne change pas. Ces valeurs doivent être révisées individuellement.
Default deduction limits: Limit period Montant limite	La valeur Montant limite correspond au montant maximal qui peut être déduites du salaire d'un employé pour l'avantage sélectionné au cours de la période spécifiée de limite. Si aucun montant maximal, laissez de ces champs. Notes Lorsque la catégorie de paie affectée au type d'avantage est Retraite, la période de la limite est définie automatiquement Année. La période de limite calendrier-est basée. L'année est du 1er janvier au 31 décembre, le premier trimestre est du 1er janvier au 31 mars, et ainsi de suite. Un calendrier fiscal n'est pas pris en charge pour ces limites. Par défaut, les valeurs dans ces champs sont entrées dans l'écran Tenir les avantages à jour lorsque l'avantage est affecté à un travailleur. Si vous modifiez la valeur ici, la valeur ne change pas sur les avantages qui sont déjà affectés aux travailleurs. Ces valeurs doivent être révisées individuellement.
Default contribution limits: Limit period Montant limite	La valeur Montant limite correspond au montant maximal de la contribution d'employeur pour l'avantage sélectionné au cours de la période spécifiée de limite. Si aucun montant maximal, laissez de ces champs. Notes Lorsque la catégorie de paie affectée au type d'avantage est Retraite, la période de la limite est définie automatiquement Année. La période de limite calendrier-est basée. L'année est du 1er janvier au 31 décembre, le premier trimestre est du 1er janvier au 31 mars, et ainsi de suite. Un calendrier fiscal n'est pas pris en charge pour ces limites. Par défaut, les valeurs dans ces champs sont entrées dans l'écran Tenir les avantages à jour lorsque l'avantage est affecté à un travailleur. Si vous modifiez la valeur ici, la valeur ne change pas sur les avantages qui sont déjà affectés aux travailleurs. Ces valeurs doivent être révisées individuellement.

Comptabilité

Les contrôles de cette table sont uniquement disponibles si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.

Champs	Description
Legal entity	Permet de sélectionner l'entité juridique pour afficher les informations comptables pour le régime d'avantages sociaux sélectionné et l'entité juridique sélectionnée. Un régime d'avantages sociaux peut avoir des informations comptables individuelles pour chaque entité juridique les offres il.
Catégorie	La catégorie de projet utilisée pour la contribution d'employeur associée au régime d'avantages sociaux sélectionné.
Fournisseur	Le fournisseur que des paiements pour le régime d'avantages sociaux sélectionné sont payés sur.
Dimensions financières par défaut	Dimensions financières par défaut pour le compte principal. Lorsque vous sélectionnez une valeur de dimension financière, le groupe de champs Où la dimension %1 est utilisée affiche l'emplacement où la dimension est utilisée dans les structures de comptes et les structures de règles avancées.
Deductions – Compte principal	Le compte que les retenues sur rémunération pour le régime d'avantages sociaux sélectionné sont validées. Notes Ce champ est disponible si l'impact de paie pour le régime d'avantages sociaux est Contribution only.
Contributions – Compte principal	Le compte que les contributions d'employeur pour le régime d'avantages sociaux sélectionné sont validées. Notes Ce champ est disponible si l'impact de paie pour le régime d'avantages sociaux est Deduction only.

Génération d'états

Les contrôles de cette table sont uniquement disponibles si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.

Champs	Description
Deductions Form W-2 box number Form W-2 box label	Si l'avantage doit être déclaré dans l'écran W-2, sélectionnez le numéro de la zone de l'écran W-2 dans lequel la quantité de retenues sur salaire pour l'avantage sélectionné est déclarée, puis entrez le nom à utiliser pour la zone. Étant donné que la plupart des avantages ne sont pas déclarés dans l'écran W-2, ces champs sont généralement quittés vides. Notes Ces champs sont disponibles si l'impact de paie pour le régime d'avantages sociaux est Contribution only.
Contributions Form W-2 box number Form W-2 box label	Si l'avantage doit être déclaré dans l'écran W-2, sélectionnez le numéro de la zone de l'écran W-2 de la quantité les contributions patronales pour l'avantage sélectionné est déclarée, puis entrez le nom à utiliser pour la zone. Conseil Ces champs sont les plus généralement utilisés pour déclarer la valeur de employeur- a fourni des soins de santé. Pour la plupart des autres avantages, ces champs sont vides quittés. Notes Ces champs sont disponibles si l'impact de paie pour le régime d'avantages sociaux est Deduction only.

Deductions

Form W-2 box number
Form W-2 box label

Si l'avantage doit être déclaré dans l'écran W-2, sélectionnez le numéro de la zone de l'écran W-2 dans lequel la quantité de retenues sur salaire pour l'avantage sélectionné est déclarée, puis entrez le nom à utiliser pour la zone.

Étant donné que la plupart des avantages ne sont pas déclarés dans l'écran W-2, ces champs sont généralement quittés vides.

Notes

Ces champs sont disponibles si l'impact de paie pour le régime d'avantages sociaux est Contribution only.

Contributions

Form W-2 box number
Form W-2 box label

Si l'avantage doit être déclaré dans l'écran W-2, sélectionnez le numéro de la zone de l'écran W-2 de la quantité les contributions patronales pour l'avantage sélectionné est déclarée, puis entrez le nom à utiliser pour la zone.

Conseil

Ces champs sont les plus généralement utilisés pour déclarer la valeur de employeur- a fourni des soins de santé. Pour la plupart des autres avantages, ces champs sont vides quittés.

Notes

Ces champs sont disponibles si l'impact de paie pour le régime d'avantages sociaux est Deduction only.

Page d'options

Utilisez la page Options de cet écran permet de définir les options d'avantage. Les options d'avantages sont les niveaux de couverture autorisés par un plan d'avantages.

Champs	Description
Option	Nom d'une option d'avantage.
Description	Description de l'option d'avantage.
Autoriser la couverture des personnes à charge	Activez cette case à cocher si l'option d'avantage sélectionnée est à la disposition des personnes à charge.
Autoriser les désignations de bénéficiaires	Activez cette case à cocher si l'option d'avantage sélectionnée est à la disposition des bénéficiaires.

Voir aussi

Avantages (écran)

Contribution calculation rates (form) 6.2 CU7 and prior

Créer un nouvel avantage

Benefit setup tasks

Worker arrears (form)

Annonces : Pour afficher les problèmes connus et les correctifs récents, utilisez Recherche de problèmes dans Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).

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Éléments d'avantage (écran)

Tâches qui utilisent cet écran

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Comptabilité

Génération d'états

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Voir aussi

Ressources supplémentaires