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Points de référence (écran)

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Mise à jour : January 24, 2012

S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Cette rubrique réutilise du contenu des versions précédentes de Microsoft Dynamics AX, qui avait été traduit par un traducteur professionnel. Certaines parties de cette rubrique ont été traduites par ordinateur sans intervention humaine. Cette rubrique est fournie « en l'état » et il n'est pas garanti qu'elle ne contient aucune erreur. Elle peut contenir des erreurs de vocabulaire, de syntaxe ou de grammaire. Microsoft décline toute responsabilité en cas d'imprécisions, d'erreurs ou de préjudice provenant d'une mauvaise traduction de cette rubrique ou de son utilisation.

Cliquez sur Ressources humaines > Paramétrage > Rémunération > Paramétrages de point de référence. Cliquez sur Points de référence.

Cet écran permet de créer des points de référence pour un paramétrage de points de référence. Points de référence constituent les plages dans une matrice de compensation, et chaque plage peut être associé à un taux de paie. Utiliser le Haut et Bas boutons pour déplacer la référence d'une point dans la grille.

Permet de paramétrer les taux de salaire pour les points de référence individuelle lorsque vous créez des plans de rémunération, et les noms de point de référence que vous entrez ici sont appliquées en tant que titres plage, Minimum, milieu ou Maximum dans la matrice de compensation.

Sur un plan de rémunération fixe, vous pouvez sélectionner un point de référence sous la forme d'un point de contrôle, comme milieu, qui indique le niveau de salaire idéal pour un travail qui est couvert par le plan actuel.

Tâche qui utilise cet écran

Tâches principales : régimes de rémunération

Voir aussi

Paramétrages de point de référence (écran)

À propos des régimes de rémunération

Annonces : Pour afficher les problèmes connus et les correctifs récents, utilisez Recherche de problèmes dans Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).