Learn more about roles on role assignment policies

[Cette rubrique est une documentation préliminaire et peut être modifiée dans les versions ultérieures. Des rubriques vides sont incluses comme espaces réservés. N’hésitez pas à nous transmettre vos commentaires. Envoyez-nous un e-mail à l’adresse ExchangeHelpFeedback@microsoft.com.]  

**Sapplique à :**Exchange Online, Exchange Server, Exchange Server 2013

Les rôles de gestion permettent d'afficher et de modifier la configuration des composants Exchange 2013, tels que les boîtes aux lettres, règles de transport et destinataires. Outre les rôles d'administrateur, qui permettent de gérer les serveurs et destinataires Exchange 2013, Exchange 2013 inclut plusieurs rôles d'utilisateur final. Ces rôles permettent aux utilisateurs d'autogérer une portion spécifique de leur boîte aux lettres ou Outlook Web App. Par exemple, un rôle d'utilisateur final peut attribuer à des utilisateurs des autorisations de modification de leurs informations de contact. Pour plus d'informations sur les rôles, consultez la rubrique Présentation des rôles de gestion.

Les rôles d'utilisateur final peuvent être ajoutés ou supprimés dans les stratégies d'attribution des rôles de gestion. Une seule stratégie d'attribution est affectée par boîte aux lettres. Les rôles ajoutés aux stratégies d'attribution déterminent l'ensemble complet d'options que les utilisateurs peuvent autogérer dans leur boîte aux lettres ou Outlook Web App. Pour ajouter un rôle à une stratégie d'attribution, sélectionnez-le dans la page Stratégie d'attribution de rôle. Si un rôle a des rôles enfants, ces derniers sont automatiquement sélectionnés.

Pour plus d'informations sur les stratégies d'attribution, consultez la rubrique Présentation des stratégies d’attribution de rôle de gestion.

Pour plus d'informations sur la gestion des stratégies d'attribution, y compris la modification de la stratégie attribuée à une boîte aux lettres ou de la stratégie d'attribution par défaut, consultez la rubrique Gérer les stratégies d’attribution des rôles.