Posizioni (modulo)

Articolo
10/19/2018

Applicabile a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Fare clic su Risorse umane > Comune > Organizzazione > Posizioni > Posizioni.Riquadro azioni, fare clic su Posizione per creare una nuova posizione, o fare clic su Modifica per modificare una posizione esistente.

oppure

Fare clic su Payroll > Comune > Posizioni > Posizioni.Riquadro azioni, fare clic su Posizione per creare una nuova posizione, o fare clic su Modifica per modificare una posizione esistente.

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Utilizzare questo modulo per creare e gestire le posizioni della società.

Nota

Non è possibile eliminare una posizione se un lavoratore è assegnato.

Attività in cui è utilizzato questo modulo

Attività chiave: nuove posizioni lavoratore

Worker and position payroll tasks

Azioni posizione

Pulsante di azione	Descrizione
Modifica	Modificare i dettagli di posizione. Se Microsoft Dynamics AX 2012 R2 è installato e la chiave Azioni dipendente configurazione è selezionata, è necessario immettere un numero di azione del personale e selezionare un tipo di azione del personale per modificare la posizione.
Posizione	Consente di creare una nuova posizione. Prima di creare un record di posizione, è necessario selezionare il processo per la posizione e specificare la data di inizio e la data di pensionamento per la posizione. Se AX 2012 R2 è installato e la chiave Azioni dipendente configurazione è selezionata, è necessario immettere un numero di azione del personale e selezionare un tipo di azione del personale per creare una posizione.
Copia posizione	Selezionare uno o più copie della posizione. Per ulteriori informazioni, vedere Attività chiave: posizioni lavoratore esistenti. Questo pulsante non è disponibile se AX 2012 R2 è installato e la chiave Azioni dipendente configurazione è selezionata.
Assumi	Consente di creare un nuovo record lavoratore e assegnare un lavoratore alla posizione.
Trasferisci lavoratore	Consente di aprire il modulo Trasferisci lavoratore, in cui è possibile trasferire un lavoratore in una posizione diversa.
Processo	Consente di aprire il modulo Processo, in cui è possibile visualizzare le informazioni relative alla mansione associata alla posizione.
Visualizza azioni per la posizione selezionata	Consente di aprire il modulo Richiesta informazioni su azioni posizione, in cui è possibile visualizzare le azioni di posizione per la posizione selezionata. Si tratta di cosa è possibile fare nel modulo di richiesta informazioni: Azioni complete selezionato dall'elenco Visualizza per visualizzare solo le azioni che vengono completate per la posizione. Azioni incomplete selezionato dall'elenco Visualizza per visualizzare solo le azioni che non vengono completate per la posizione. Consente di visualizzare il motivo per cui l'azione è stata creata e chi l'ha creata. Ordini le azioni in base alla data in cui le azioni sono state create. Suggerimento Espandere la sezione informativa correlata del riquadro Dettaglio informazioni ai collegamenti di visualizzare le stesse informazioni. Questo pulsante è disponibile solo se è installato AX 2012 R2 la chiave Azioni dipendente configurazione è selezionata.
Gestisci versioni	Consente di aprire il modulo Gestisci versioni posizione, in cui è possibile mantenere le informazioni sulla data di validità per la posizione.
Aggiorna	Visualizzare i dati nel modulo.
Esporta in Microsoft Excel	Consente di esportare le informazioni.
Allegati	Consente di aprire il modulo Gestione documenti della posizione, in cui è possibile allegare un documento al record o visualizzare un elenco dei documenti allegati al record.

Generale

Campo	Descrizione
Posizione	Numero di identificazione della posizione da modificare. ID posizione viene generato automaticamente dal sistema, se è specificato dalle sequenze numeriche in Risorse umane. È possibile impostare sequenze numeriche nell'area Sequenza numerica del modulo Parametri condivisi Risorse umane. Per ulteriori informazioni sulle sequenze numeriche, vedere Sequenze numeriche (pagina elenco).
Descrizione	Consente di immettere una descrizione della posizione.
Processo	Consente di immettere o selezionare l'ID della mansione associato alla posizione.
Reparto	Consente di selezionare il reparto di cui fa parte la posizione.
Subordinato a	Consente di selezionare la posizione a cui è subordinata una persona nella posizione. Ad esempio, selezionare la persona responsabile della posizione o la persona che approva le assenze del lavoratore assegnato alla posizione.
Titolo	Consente di selezionare un titolo da associare alla posizione corrente, ad esempio Manager, Segretaria o Consulente. Se il processo selezionato già nel campo Processo è specificato un titolo, la posizione.
Tipo di posizione	Selezionare un tipo per la posizione. Suggerimento Se si utilizza aggiornamento cumulativo 6 per Microsoft Dynamics AX 2012 o successivamente, spostare il puntatore sul tipo di posizione per verificare se è la posizione a tempo pieno o a tempo parziale.
Equivalente a tempo pieno	Immettere un fattore di impiego compreso tra 0 e 1. Il valore 1 indica un lavoro a tempo pieno. Per un impiego a tempo parziale, immettere un numero minore di 1. se ad esempio, un processo part-time può essere .5. Se il processo selezionato già nel campo Processo ha un valore equivalente al tempo pieno prestabilito, tale valore.
Paese di retribuzione	L'ubicazione fisica o dell'ubicazione in cui il lavoratore assegnata a lavora della posizione. Per ulteriori informazioni su questo campo, vedere Paesi di retribuzione (modulo). Nota Questo campo è disponibile solo se la chiave di configurazione Retribuzione è selezionata nel modulo Configurazione.
Disponibile per l'assegnazione	Data e ora in cui la posizione può essere assegnata a un lavoratore. L'impostazione predefinita per le nuove posizioni si trova nel modulo Parametri condivisi Risorse umane Utilizzare questa data per mettere una posizione attiva in attesa senza eliminarla in modo che non poter assegnare un lavoratore. Ad esempio, immettere una data futura se una gelata di assunzione temporanea è implementata o se un lavoratore è autorizzato intraprendere temporaneo in modo che non poter modificare l'assegnazione del lavoratore.

Durata posizione

Pulsante	Descrizione
Nuovo	Consente di creare una nuova durata per la posizione. La durata della posizione è il periodo di tempo in cui la posizione sarà presente nella società. Molti lavoratori possono essere assegnati a una posizione per l'intera durata. Tuttavia, è possibile assegnare alla posizione un solo lavoratore alla volta.
In pensione	Consente di ritirare la posizione. Quando si ritira una posizione, viene terminata qualsiasi assegnazione del lavoratore corrente per la posizione. Per riprendere una posizione, creare una nuova durata per la posizione.

Campo	Descrizione
Attivazione	Consente di immettere la data a partire dalla quale la posizione diventa attiva. È possibile posizionare una posizione attiva in attesa cambiando il valore Disponibile per l'assegnazione nella scheda Generale. La posizione ancora presente nel sistema, ma i lavoratori non possono essere assegnati fino a una data futura.
Pensione	Consente di immettere la data fino a cui la posizione rimane attiva.

Attivazione

Consente di immettere la data a partire dalla quale la posizione diventa attiva.

È possibile posizionare una posizione attiva in attesa cambiando il valore Disponibile per l'assegnazione nella scheda Generale. La posizione ancora presente nel sistema, ma i lavoratori non possono essere assegnati fino a una data futura.

Pensione

Consente di immettere la data fino a cui la posizione rimane attiva.

Assegnazione lavoratore

Pulsante	Descrizione
Nuovo	Assegnare un lavoratore alla posizione e immettere le informazioni: Lavoratore Inizio assegnazione Fine assegnazione Codice causale
Fine	Consente di terminare l'assegnazione del lavoratore per la posizione.

Nuovo

Assegnare un lavoratore alla posizione e immettere le informazioni:

Lavoratore
Inizio assegnazione
Fine assegnazione
Codice causale

Fine

Consente di terminare l'assegnazione del lavoratore per la posizione.

Campo	Descrizione
Lavoratore	Consente di selezionare un lavoratore da assegnare alla posizione.
Inizio assegnazione	Selezionare il primo giorno in cui un lavoratore può avviare l'esecuzione nella posizione. Nota Questa posizione è inclusa nei totali calcolati del modulo Totali solo quando si immette una data A partire dal che è successiva alla data odierna, anche se la data Inizio assegnazione è precedente alla data odierna. Per evitare questo problema, è possibile modificare la data di validità per la posizione nel modulo Gestisci versioni posizione dallo stesso la data Inizio assegnazione.
Fine assegnazione	Consente di selezionare l'ultimo giorno in cui un lavoratore può operare nella posizione.
Codice causale	Consente di immettere un codice che indica, ad esempio, il motivo per cui un'assegnazione in una posizione è stata terminata. Nota Questo campo è disponibile solo se la chiave di configurazione Risorse umane I è selezionata nel modulo Configurazione.

Relazioni

Campo	Descrizione
Nome gerarchia	Consente di selezionare la gerarchia a cui aggiungere questa posizione.
Subordinato a	Selezionare la posizione a un lavoratore nei report della posizione per la gerarchia selezionata. Ad esempio, se un lavoratore assegnato alla posizione è in più di un team, è possibile indicare chi riferimento all'altro team.

Retribuzioni

I controlli presenti nella tabella sono disponibili solo se è installata la funzionalità Retribuzione per Microsoft Dynamics AX 2012.

Campo	Descrizione
Pay cycle	Il codice che raggruppa e le posizioni e i lavoratori per l'elaborazione delle retribuzioni. Selezionare il ciclo di allocazione retribuzioni generate istruzioni di pagamento.
Work cycle	Il codice che definisce un gruppo di periodi di lavoro. Alcuni attivi, ad esempio i premi di straordinario richiesti dalla Legge giusta (FLSA) standards manodopera, si basano i periodi e non sui periodi retributivi di lavoro. Questo controllo non è disponibile prima di . Per ulteriori informazioni, vedere Work cycle and work period tasks.
Paid by	La persona giuridica retribuzione del lavoratore. È necessario selezionare una persona giuridica in questo campo per poter selezionare una programmazione per la posizione.
Pay period overtime hours	Numero medio di ore di lavoro straordinario che si prevede della posizione per ogni periodo retributivo. Se non ora straordinaria è prevista, immettere 0 (zero).
Annual regular hours	Numero di ore regolari pagate la posizione in cui si prevede che abbia ogni anno. Questo processo viene utilizzato per determinare le rettifiche di retribuzione. Ad esempio, è possibile 2080 per un lavoratore stipendiato normale, che è uguale a 40 ore ogni settimana. Se un lavoratore ha otto ore di tempo malato, il sistema calcolerà la differenza di 32 ore.
Insurance benefit	Il premio assicurativa generale di passività per la posizione.
Organizational officer	Indica se un ufficiale utilizza la posizione. Si tratta di richiesta da determinati stati a scopo fiscale.
Interessi attivi Generate salary Generate earnings from schedule Default earning code Schedule	I campi del gruppo interagiscono in vari modi determinare la modalità dei profitti vengono generati e visualizzati nelle istruzioni non distribuiti. I profitti possono essere generati dallo stipendio di posizione, la programmazione associata alla posizione, o una combinazione di entrambi. Se nè Generate salary nè Generate earnings from schedule è selezionata, le linee d'istruzionie di base non distribuiti per la posizione non sono generate. Solo i profitti ricorrente specificati come codici redditi delle retribuzioni nel modulo Lavoratore vengono generati. Se Generate earnings from schedule è selezionata e Generate salary non è selezionato: La programmazione viene richiesta. È possibile selezionare i calendari creati per la persona giuridica selezionata nel campo Paid by. Un codice reddito predefinito è necessario. Uno sblocco giornaliero non distribuiti per la posizione viene visualizzato nel rendiconto non distribuiti del lavoratore. Se Generate salary è selezionata e Generate earnings from schedule non è selezionato: Un codice reddito predefinito è necessario. Il lavoratore viene retribuito l'importo uniforme di retribuzione di posizione per ogni periodo retributivo e una singola riga è inclusa nel rendiconto non distribuiti. La riga con la data dell'ultimo giorno del periodo retributivo. Nota Se le linee d'istruzionie non distribuiti sono state immesse manualmente prima dei profitti vengano generati, lo stipendio può essere suddivisoe tra più righe. Il totale delle righe immesse manualmente e di singola riga generata sarà sempre l'importo uniforme di retribuzione. Se è Generate salary che Generate earnings from schedule vengono selezionati: La programmazione viene richiesta. È possibile selezionare i calendari creati per la persona giuridica selezionata nel campo Paid by. Un codice reddito predefinito è necessario. Il lavoratore viene retribuito l'importo uniforme di retribuzione di posizione per ogni periodo retributivo. Uno sblocco giornaliero non distribuiti per la posizione viene visualizzato nel rendiconto non distribuiti del lavoratore. Importante Quando un lavoratore è alle ferie retribuite, è necessario assegnare una programmazione alla posizione del lavoratore per includere le impostazioni di congedo. È necessario anche se si genera i profitti lo stipendio per tale posizione e non da una programmazione. Se un codice reddito viene assegnato a autorizzato a immettere nel record di congedo righe, non distribuiti generate per la posizione durante la indicano di congedo uno sblocco giornaliero. Se nessun codice reddito viene assegnato al tipo di congedo, il consentito per le ferie non retribuite. Alcuna riga non distribuiti viene generata durante il periodo di congedo e l'importo di retribuzione viene rettificato, benché sia possibile modificare manualmente il rendiconto non distribuiti per aggiungere le linee d'istruzionie non distribuiti. Per ulteriori informazioni sulle programmazioni, vedere Work schedule and leave tasks.
Workers' compensation Aggiungi Rimuovi Compensation state Compensation code	Fare clic su Aggiungi per aggiungere una voce di retribuzione di nuovi lavoratori nella griglia. Selezionare lo stato in cui la posizione è disponibile per la retribuzione dei lavoratori e selezionare il codice appropriato di retribuzione per determinare il costo dei criteri di retribuzione. I codici di retribuzione visualizzate sono limitati a quelli disponibili lo stato selezionato. Nota Per rimuovere una retribuzione codifichi assegnata alla posizione, selezionare la riga di retribuzione nella griglia e selezionare Rimuovi. Si rimuove appena il codice di retribuzione dalla posizione selezionata.

Sindacato

Nota

Questo controllo è disponibile solo se è installato Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3.

Campo	Descrizione
Contratto sindacale	Il nome del contratto del sindacato di regole la posizione.
Sindacato	L'organizzazione che utilizza il contratto di lavoro per la posizione.
Descrizione contratto	Una descrizione dettagliata del contratto del sindacato.
Legal entity	La persona giuridica associata al contratto per legge il sindacato.

Dimensioni finanziarie

Nota

Questo controllo è disponibile solo se è installato Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3.

Gruppo campi	Descrizione
Persone giuridiche	Le persone giuridiche cui i conti bancari la retribuzione costituisce un fondo per il sborsate per la posizione.
Modello di distribuzione	Il modello utilizzato per determinare i valori di dimensione e le percentuali predefinite per le distribuzioni di attivi. È possibile modificare queste informazioni su una riga di singoli attivi. Nota Se si seleziona un modello in questo campo e per il codice reddito, il modello di codice reddito viene utilizzato quando si creano righe non distribuiti di istruzione di pagamento.
Dimensioni finanziarie predefinite	Strutture dei conti e delle regole avanzate in cui vengono utilizzate le dimensioni finanziarie selezionate nel gruppo di campi Dimensioni finanziarie o Dimensioni finanziarie predefinite field group. Nota Il nome del campo dipende dalla selezione nel gruppo di campi Dimensioni finanziarie or Dimensioni finanziarie predefinite. Nota I valori di dimensione dal codice ricavi e la posizione vengono aggiunte alla riga non distribuiti e possono essere modificati. Quando un valore per la stessa dimensione specificato per il codice base alla posizione, il valore della dimensione per il codice reddito viene utilizzato.
Punto in cui viene utilizzata la dimensione %1	Strutture dei conti e delle regole avanzate in cui vengono utilizzate le dimensioni finanziarie selezionate nel gruppo di campi Dimensioni finanziarie o Dimensioni finanziarie predefinite field group. Nota Il nome del campo dipende dalla selezione nel gruppo di campi Dimensioni finanziarie or Dimensioni finanziarie predefinite.
Retribuzione lorda annuale	Il ricavo lordo annuale stimato della posizione. Questo processo viene utilizzato per il budget che solo le previsioni. Se il tipo di scopo del budget è basato su una percentuale, l'importo lordo annuale di retribuzione viene moltiplicato per la percentuale per determinare l'importo netto.
Valuta	La valuta assegnata alla griglia stima. La voce predefinita deriva dalla persona giuridica selezionata.
Valori predefiniti del budget	Queste informazioni vengono utilizzate per identificare le spese per la posizione in modo da poter utilizzare gli importi nelle previsioni di budget. Per ulteriori informazioni, vedere Attività chiave: posizioni previste.