Panoramica delle scorecard di PerformancePoint

Si applica a: SharePoint Server 2010 Enterprise

Ultima modifica dell'argomento: 2010-09-03

Una scorecard è un tipo speciale di report che fornisce uno snapshot di carattere generale delle prestazioni di un gruppo o di un'organizzazione. Nelle scorecard viene visualizzato un insieme di indicatori di prestazioni chiave (indicatori KPI) e gli obiettivi di prestazioni per tali indicatori KPI per mostrare lo stato di avanzamento verso obiettivi specifici. Gli indicatori KPI di una scorecard rappresentano elementi di prestazioni misurabili specifici, ad esempio "Vendite" per un determinato gruppo oppure "Numero di reclami giornalieri dei clienti".

Una scorecard è una rappresentazione grafica di prestazioni che offre una visione riepilogativa e immediata dello stato di avanzamento. In un dashboard di PerformancePoint una scorecard di base può essere simile all'immagine seguente:

Le scorecard sono varie come le organizzazioni che rappresentano. Un'organizzazione di commercio al dettaglio può misurare le prestazioni in base al volume delle vendite, mentre un municipio può tenere traccia del numero di cittadini che partecipano alle riunioni comunali. In alcune scorecard inoltre può essere contenuto un solo indicatore KPI, mentre in altre scorecard è supportato l'utilizzo di più indicatori KPI.

Contenuto dell'articolo:

• Caratteristiche delle scorecard di PerformancePoint

• Funzionalità interattiva nelle scorecard

• Origini dati per le scorecard

Caratteristiche delle scorecard di PerformancePoint

Una scorecard creata utilizzando PerformancePoint Dashboard Designer viene indicata come scorecard di PerformancePoint. Nell'elenco riportato di seguito vengono descritte alcune caratteristiche che è possibile osservare in una scorecard di PerformancePoint:

• Indicatori di tendenza, ad esempio frecce, che mostrano se le prestazioni sono migliorate, sono rimaste invariate o si sono ridotte rispetto a un periodo di tempo precedente.

• Indicatori KPI complessi che misurano le prestazioni confrontando più valori oppure utilizzando metriche calcolate. Si supponga ad esempio che le prestazioni delle vendite vengano determinate non solo confrontando gli importi lordi delle vendite con un obiettivo, ma anche prendendo in considerazione il margine di profitto lordo e le metriche di vendite ponderate. È possibile utilizzare indicatori KPI che mostrano tutte le misure di prestazioni delle vendite e quindi calcolare una misurazione generale delle prestazioni.

• Funzionalità di Business Intelligence per le gerarchie temporali per mostrare le prestazioni per periodi di tempo dinamici o per una data specifica. È ad esempio possibile utilizzare nella scorecard una colonna etichettata Ultimi sei mesi che viene aggiornata automaticamente.

• Righe o colonne espandibili o comprimibili che possono essere utilizzate per visualizzare maggiori o minori livelli di dettaglio nella scorecard. Si supponga ad esempio di disporre di un elemento denominato Tutti i prodotti nelle righe della scorecard. A seconda della configurazione della scorecard, è possibile fare clic su Prodotti e visualizzare il livello successivo di dettagli. La scorecard viene aggiornata e visualizza righe aggiuntive, una per ogni elemento del gruppo Prodotti.

• Indicatori KPI che vengono utilizzati come filtri per altri report, ad esempio griglie o grafici analitici in un dashboard. Si supponga ad esempio di disporre di una scorecard connessa a un grafico analitico. Quando si fa clic su un indicatore KPI, il grafico analitico si aggiorna automaticamente per visualizzare informazioni pertinenti per tale indicatore KPI. Quando si fa clic su un altro indicatore KPI, il report si aggiorna di nuovo per visualizzare informazioni per tale indicatore e così via.

• Possibilità di aprire un albero di scomposizione per analizzare il modo in cui singoli membri contribuiscono a un valore. A seconda della configurazione della scorecard e dell'eventuale utilizzo di dati di SQL Server Analysis Services, è possibile fare clic con il pulsante destro del mouse su un valore e quindi scegliere Albero di scomposizione.

Funzionalità interattiva nelle scorecard

In un dashboard vengono incluse in genere una o più scorecard per consentire agli utenti del dashboard di visualizzare facilmente e immediatamente se le prestazioni sono in o fuori target. A seconda della configurazione delle scorecard, gli utenti del dashboard possono utilizzarle per eseguire le attività seguenti:

• Espandere o comprimere le righe nella scorecard.

  Eseguire il drill-up o il drill-down per visualizzare livelli maggiori o minori di dettagli.

• Applicare filtri per valori per visualizzare i primi o gli ultimi membri di un gruppo oppure valori che rientrano in un intervallo specifico.

• Esportare informazioni in Microsoft PowerPoint o Microsoft Excel.

• Fare clic su un valore in una scorecard collegata a un report Dettagli KPI per visualizzare informazioni aggiuntive sulle proprietà e sui valori KPI.

  Nota

  Questa opzione si applica a dashboard contenenti una scorecard connessa a un report Dettagli KPI nella stessa pagina.

• Fare clic su un indicatore KPI collegato a un altro report, ad esempio una griglia o un grafico analitico, per visualizzare informazioni aggiuntive sul valore dell'indicatore KPI.

Origini dati per le scorecard

Le scorecard di PerformancePoint possono utilizzare dati archiviati in una delle origini dati seguenti:

• SQL Server Analysis Services

• Elenco SharePoint

• File di Excel Services

• Tabella di un database di SQL Server

• Elenco di valori creato dall'autore della scorecard

See Also

Concepts

Create a scorecard by using Dashboard Designer
Overview of PerformancePoint reports and scorecards
Assemble dashboard pages and link items together by using Dashboard Designer