Lavoratore (modulo)

Articolo
10/19/2018

Applicabile a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

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Fare clic su Risorse umane > Comune > Lavoratori > Lavoratori. Selezionare un lavoratore. Nel riquadro azioni fare clic su Modifica.

Utilizzare questo modulo per gestire le informazioni relative a un lavoratore, Un lavoratore può essere un terzista o un dipendente nella persona giuridica o organizzazione.

Nota

A partire , le posizioni del lavoratore includono un ciclo di lavoro. Se un lavoratore ha più posizioni, tutte le posizioni devono avere lo stesso ciclo di lavoro. Per ulteriori informazioni, vedere Work cycle and work period tasks.

Attività in cui è utilizzato questo modulo

Attività chiave: lavoratori

Assegnare e gestire periodi dei lavoratori

Attivare i parametri di convalida

Integrazione di un lavoratore in Microsoft Dynamics AX con Microsoft Project Server

Gestire i lavoratori nei progetti

Impostazione di attributi del lavoratore

Collegamenti

Collega	Descrizione
Profilo	Consente di gestire informazioni sull'indirizzo, di contatto, personali e sulla registrazione ore per il lavoratore.
Impiego	Consente di immettere informazioni relative a impiego, contributi di pensionamento, ferie e dimensione finanziaria per il lavoratore.
Assenza	Consente di immettere informazioni sull'impostazione assenze per il lavoratore.
Retribuzione	Recupera i collegamenti ai moduli in cui è possibile impostare la retribuzione dipendente. Questo collegamento è disponibile solo se il tipo di lavoratore è Dipendente.
Retribuzioni	Consente di gestire informazioni sulla registrazione per il lavoratore. Questo collegamento non viene utilizzato dalle retribuzioni. È disponibile solo se il tipo di lavoratore Dipendente e se la chiave di configurazione per Risorse umane I > Informazioni retribuzioni è abilitata.
Competenze e sviluppo	Consente di gestire informazioni sullo sviluppo e sulle competenze per il lavoratore.

Azioni del lavoratore

Pulsante di azione	Descrizione
Nuovo caso	Consente di aprire il modulo Nuovo caso in cui è possibile creare un caso per il lavoratore. Per ulteriori informazioni sui casi, vedere Gestione dei casi.
Immagine	Consente di aprire il modulo Immagine in cui è possibile aggiungere un file di immagine al record lavoratore.
Assumi nuovo lavoratore	Consente di immettere informazioni preliminari su un nuovo lavoratore per la creazione del record lavoratore. Dopo aver immesso le informazioni preliminari, fare clic su Assumi nuovo lavoratore per tornare al modulo Lavoratore in cui sono visualizzate le informazioni preliminari nel nuovo record lavoratore.
Trasferisci lavoratore	Consente di aprire il modulo Trasferisci lavoratore in cui è possibile trasferire un lavoratore a un processo e a una assegnazione di posizione differenti.
Termina	Consente di immettere informazioni preliminari sull'evento di fine rapporto. Dopo aver immesso le informazioni preliminari, fare clic su Termina rapporto con lavoratore per concludere l'impiego del lavoratore. Nota Se il lavoratore ha più di impiego dell'organizzazione, terminare le occupazioni di qualsiasi lavoratore quando si fa clic su Termina rapporto con lavoratore. Per terminare solo impiego di un lavoratore non lasciare il lavoratore rimangono utilizzato in una persona giuridica diversa, fare clic su Fine nell'area Impiego del modulo e quindi immettere le informazioni richieste. Per rimuovere un lavoratore da una posizione ma lasciare il lavoratore rimangono assegnato ad altre posizioni, terminano l'assegnazione di posizione invece la chiusura del rapporto. Per ulteriori informazioni, vedere Gestire le interruzioni di lavoro.
Crea evento di idoneità	Creare un evento che consente di determinare i benefit per i lavoratori selezionati sono idonee per: Evento: immettere un nome per l'evento. È utile utilizzare e uno schema di denominazione tale simili eventi di ordinamenti nella pagina elenco Eventi di idoneità. Ad esempio, gli eventi aperti di registrazione possono essere OE all'anno, ad esempio OE2012, OE2013 e OE2014. Descrizione: immettere una breve descrizione dell'evento. Tipo di evento: selezionare il tipo di evento da creare. Data di inizio copertura: immettere la data su cui si basa l'idoneità all'evento. Data di inizio periodo iscrizione: immettere il primo giorno del periodo in cui un lavoratore può iscriversi per ottenere i benefit. Giorni per l'iscrizione: immettere il numero di giorni del calendario nel periodo di registrazione. Per ulteriori informazioni, vedere Eligibility event details (form).
Assegnazioni di posizione lavoratore	Consente di aprire il modulo Assegnazioni di posizioni in cui è possibile mantenere un elenco delle posizioni a cui è stato assegnato il lavoratore.
Aggiungi assegnazione	Creare un'assegnazione di posizione per il lavoratore. È necessario immettere le informazioni necessarie e quindi fare clic Crea assegnazione posizione.
Aggiungi assegnazione	Modificare un'assegnazione di posizione per il lavoratore. È necessario selezionare l'assegnazione di posizione da modificare, immesso le informazioni necessarie e quindi si fa clic su Aggiorna assegnazione lavoratore.
Termina assegnazione	Consente di terminare l'assegnazione della posizione per il lavoratore. È necessario selezionare l'assegnazione di posizione per terminare, immesso le informazioni necessarie e quindi si fa clic su Ritira assegnazione lavoratore.
Storico esperienze lavorative	Consente di aprire il modulo Storico esperienze lavorative in cui è possibile visualizzare lo storico delle esperienze lavorative del lavoratore con la propria persona giuridica o organizzazione.
Gestisci versioni	Consente di aprire il modulo Gestione date lavoratore, in cui è possibile visualizzare o aggiornare le esperienze, la corrente, o le modifiche di ritardo a informazioni personali e il titolo di lavoratore.
Imposta	Impostare le informazioni per il lavoratore: Gruppi di acquirenti: consente di aprire il modulo Gruppi di acquirenti in cui è possibile assegnare un gruppo di acquirenti al lavoratore. Team di intervento: consente di aprire il modulo Lavoratori di intervento in cui è possibile assegnare un team di intervento al lavoratore. Richieste utente Richiesta utente lavoratore consente di aprire il modulo Dettagli richiesta utente, in cui è possibile rispondere alle richieste inviate dagli amministratori e la concessione o revocare l'accesso utente Enterprise Portal di Microsoft Dynamics AX. Disattiva richiesta utente lavoratore: consente di aprire il modulo Dettagli richiesta utente in cui è possibile disattivare l'accesso del lavoratore a Enterprise Portal. Assegnazioni attività lavoratore: consente di aprire il modulo Assegnazioni attività lavoratore in cui è possibile gestire un elenco delle attività del lavoratore.
Visualizza in gerarchia	Consente di aprire il modulo Gerarchia posizioni, in cui è possibile visualizzare una rappresentazione grafica delle organizzazioni, riferendo gli amministratori e posizionate Microsoft Dynamics AX.
Allegati	Consente di visualizzare i documenti già collegati al record selezionato, o di collegare i documenti al record selezionato.

Azioni della registrazione ore

Alcuni dei seguenti pulsanti sono disponibili solo se il lavoratore è attivo per la registrazione ore. Per ulteriori informazioni, vedere Abilitare i lavoratori per la registrazione in Orario e presenze.

Pulsante di azione	Descrizione
Attiva su terminali registrazioni	Consente di attivare il lavoratore come lavoratore per la registrazione ore. Ai lavoratori per la registrazione ore è consentito effettuare registrazioni per Orario e presenze e in Esecuzione produzione. Questo pulsante è disponibile solo quando è selezionata la persona giuridica per la quale è impiegato il lavoratore.
Registrazioni assenze	Consente di aprire il modulo Registrazione assenze in cui è possibile creare un record di assenza pianificata per il lavoratore.
Calendario profilo	Consente di selezionare un profilo orario di lavoro per il lavoratore valido per un giorno o per un periodo di tempo specifico.
Assegnazione gruppo temporaneo	Consente di programmare una connessione temporanea a un altro gruppo di calcolo o di approvazione in una data specifica.
Saldo flessibilità	Consente di visualizzare un elenco dei record di orario flessibile del lavoratore. È inoltre possibile apportare correzioni al saldo flessibilità. Questo pulsante è disponibile solo se il lavoratore è attivo per la registrazione ore e se è selezionata la casella di controllo Flessibilità consentita per il lavoratore.
Flessibilità	Consente di ricalcolare il saldo flessibilità per il lavoratore. Questo pulsante è disponibile solo se il lavoratore è attivo per la registrazione ore e se è selezionata la casella di controllo Flessibilità consentita per il lavoratore.
Saldo flessibilità di apertura	Consente di creare un'apertura saldi flessibilità per il lavoratore. Questo pulsante è disponibile solo se il lavoratore è attivo per la registrazione ore e se è selezionata la casella di controllo Flessibilità consentita per il lavoratore.
Saldi lavoratori	Consente di visualizzare le registrazioni unità di conteggio effettuate per il lavoratore e la retribuzione generati per ogni unità di conteggio.
Ricalcola saldi lavoratori	Consente di ricalcolare i saldi lavoratori.
Statistiche retributive	Consente di visualizzare o impostare statistiche retributive.

Azioni della gestione progetti

Pulsante di azione	Descrizione
Impostazione progetto	Consente di aprire il modulo Impostazione progetto in cui è possibile impostare il periodo, il foglio presenze e il numero massimo di ore lavorative settimanali per il lavoratore selezionato.
Prezzi di costo	Aprire un menu contenente le opzioni riportate di seguito: Prezzo di costo - Ore: consente di impostare un prezzo di costo per transazione oraria per il lavoratore selezionato. Prezzo di costo - Spese: consente di impostare un prezzo di costo per spesa per il lavoratore selezionato. È possibile impostare un prezzo di costo standard per il lavoratore applicabile a qualsiasi categoria o progetto oppure è possibile specificare il prezzo di costo per il lavoratore in base al progetto, alla categoria o a entrambi.
Prezzi di vendita	Aprire un menu contenente le opzioni riportate di seguito: Prezzo di vendita - Ore: consente di impostare il prezzo addebitato per ore lavoratore in un progetto per il lavoratore selezionato. Prezzo di vendita - Spese: consente di impostare il prezzo addebitato per spese lavoratore in un progetto per il lavoratore selezionato. Prezzo di vendita - Commissioni: consente di impostare il prezzo addebitato per commissioni lavoratore in un progetto per il lavoratore selezionato. Prezzo di trasferimento - ora: impostare il prezzo addebitato a un'altra persona giuridica quando la persona giuridica prende in prestito il lavoratore per i propri progetti. Questa opzione è disponibile solo se il supporto per i fogli presenze interaziendali è abilitato. È possibile impostare un prezzo di vendita standard per il lavoratore applicabile a qualsiasi categoria o progetto oppure è possibile specificare il prezzo di costo per il lavoratore in base al progetto, alla categoria o a entrambi.
Assegna categorie	Consente di definire le connessioni di convalida per il lavoratore selezionato. Le connessioni impostate rendono le categorie selezionate disponibili per il lavoratore o includono il lavoratore nei gruppi lavoratore/categoria. Tali assegnazioni di convalida consentono di controllare i limiti di accesso applicati quando i lavoratori registrano le voci nei giornali di registrazione magazzino, costo e ora o immettono i fogli presenze.
Assegna progetti	Consente di definire le connessioni di convalida per il lavoratore selezionato. Le connessioni impostate rendono i progetti selezionati disponibili per il lavoratore o includono il lavoratore nei gruppi lavoratore/progetto. Tali assegnazioni di convalida consentono di controllare i limiti di accesso applicati quando i lavoratori registrano le voci nei giornali di registrazione magazzino, costo e ora o immettono i fogli presenze.
Rendiconti progetto	Consente di aprire il modulo Rendiconti progetto in cui è possibile visualizzare i rendiconti per una combinazione definita di tipi di progetti e tipi di transazioni correlati al lavoratore selezionato.
Controllo costi	Consente di aprire il modulo Controllo costi in cui è possibile calcolare e analizzare i costi di un progetto o di un gruppo di progetti correlati al lavoratore selezionato.
Controllo fatture	Consente di aprire il modulo Controllo fatture in cui è possibile calcolare e visualizzare le transazioni registrate correlate al lavoratore selezionato. Una transazione registrata offre una panoramica degli importi fatturati, degli importi ancora da fatturare e degli importi da fatturare che superano l'importo dell'offerta.
Utilizzo ore	Consente di aprire il modulo Ore effettive in cui è possibile calcolare il tasso di utilizzo delle ore per un lavoratore in un determinato periodo.
Flusso di cassa	Consente di aprire il modulo Flusso di cassa in cui è possibile calcolare il flusso di cassa previsto ed effettivo correlati al lavoratore selezionato.
Spese	Consente di aprire il modulo Transazioni di spesa, in cui è possibile visualizzare le transazioni di spesa inviate per conto del lavoratore selezionato.
Commissioni	Consente di aprire il modulo Transazioni sbilanciate, in cui è possibile visualizzare le transazioni sbilanciate inviate per conto del lavoratore selezionato.
Ore	Consente di aprire il modulo Transazioni orarie, in cui è possibile visualizzare le transazioni orarie inviate per conto del lavoratore selezionato.
Stato periodo	Consente di aprire il modulo Stato periodo in cui è possibile visualizzare lo stato dei periodi di progetto e dei lavoratori per il lavoratore selezionato.

Azioni della gestione delle spese

Pulsante di azione	Descrizione
Carte di credito	Consente di aprire il modulo Carte di credito, in cui è possibile assegnare o rimuovere l'assegnazione di una carta di credito dal lavoratore selezionato.
Chilometraggio	Consente di aprire il modulo Tariffa chilometraggio, in cui è possibile aggiungere o eliminare le informazioni di trasferta per il lavoratore selezionato.
Mappa lavoratore a fornitore	Consente di eseguire il mapping del lavoratore selezionato a un record fornitore per consentire i rimborsi finanziari o le transazioni di trasferta giornaliera.

Azioni delle retribuzioni

I controlli presenti nella tabella sono disponibili solo se è installata la funzionalità Retribuzione per Microsoft Dynamics AX 2012.

Pulsante di azione	Descrizione
Worker tax regions	Consente di aprire il modulo Worker tax region per assegnare le aree fiscale al lavoratore. Le aree VAT del lavoratore alle aree VAT in cui un lavoratore può essere soggetti alle imposte sui redditi di lavoro. Le aree VAT includono entrambe l'ubicazione in cui il lavoratore reclama la residenza e tutte le ubicazioni in cui il funzionamento del lavoratore. Per ulteriori informazioni, vedere Tax information tasks.
Default tax region	Consente di aprire il modulo Default tax region per assegnare una singola area predefinita dell'imposta a ogni posizione assegnata al lavoratore. L'area predefinita dell'VAT è l'area VAT del lavoratore associata alla posizione di un lavoratore. L'area predefinita dell'imposta viene utilizzata quando i profitti per tale posizione vengono generati per il lavoratore. Per ulteriori informazioni, vedere Tax information tasks.
Worker tax codes	Consente di aprire il modulo Worker tax codes per impostare i parametri per i codici VAT assegnati al lavoratore. Quando si assegna un paese VAT del lavoratore, i codici VAT del lavoratore che si applicano al lavoratore per ogni persona giuridica a cui il lavoratore ha una posizione in vengono impostati automaticamente. Esaminare tutti i parametri per i codici VAT del lavoratore per assicurarsi che i parametri sono accurati. Per ulteriori informazioni, vedere Tax information tasks.
Generate earnings for workers	Generare le istruzioni non distribuiti per il lavoratore selezionato. Per ulteriori informazioni, vedere Generate earnings.
Pay statement	Generare le istruzioni di retribuzione per il lavoratore selezionato. Per ulteriori informazioni, vedere Work with pay statements.

Riepilogo lavoratore

Alcuni controlli vengono visualizzati solo quando si fa clic su Mostra più campi.

Pulsante	Descrizione
Modifica nome	Consente di aprire il modulo Dettagli nome in cui è possibile modificare il nome del lavoratore. Nota Questo controllo non è disponibile se è installato Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3.

Modifica nome

Consente di aprire il modulo Dettagli nome in cui è possibile modificare il nome del lavoratore.

Nota

Questo controllo non è disponibile se è installato Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3.

Campo	Descrizione
Numero dipendente	Consente di immettere un identificatore univoco per il lavoratore. Se viene specificato un codice di sequenza numerica per il riferimento al numero di dipendente nell'area Sequenza numerica del modulo Parametri condivisi Risorse umane, non è possibile modificare le informazioni in questo campo.
Titolo	Consente di selezionare un titolo per il lavoratore. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Titolo di nome o suffisso (modulo).
Nome	Il nome del lavoratore. È possibile modificare il nome del lavoratore nel modulo Dettagli nome, che è possibile aprire il modulo Lavoratore (Riepilogo lavoratore La Scheda Dettaglio > clic su Modifica nome).
Secondo nome	Il secondo nome del lavoratore. È possibile modificare il nome del lavoratore nel modulo Dettagli nome, che è possibile aprire il modulo Lavoratore (Riepilogo lavoratore La Scheda Dettaglio > clic su Modifica nome).
Cognome	Cognome del lavoratore. È possibile modificare il nome del lavoratore nel modulo Dettagli nome, che è possibile aprire il modulo Lavoratore (Riepilogo lavoratore La Scheda Dettaglio > clic su Modifica nome).
Suffisso personale	Consente di selezionare un suffisso personale per il lavoratore. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Titolo di nome o suffisso (modulo).
Nome di ricerca	Consente di immettere un nome di ricerca per il lavoratore. È possibile utilizzare questo nome di ricerca per trovare il record del lavoratore nelle query e nelle pagine elenco.
Iniziali	Consente di immettere le iniziali per il nome del lavoratore.
Nome noto	Immettere un nome aggiuntivo da cui il lavoratore va. Ad esempio, se il nome di un lavoratore è Christine ma desidera essere richiesta Christy, Christy in questo campo.
Posizione professionale	Consente di immettere una posizione professionale per il lavoratore.
Suffisso professione	Consente di immettere un suffisso professionale per il lavoratore.
Nome (fonetico)	Consente di immettere la forma fonetica del nome del lavoratore.
Secondo nome (fonetico)	Consente di immettere la forma fonetica del secondo nome del lavoratore.
Cognome (fonetico)	Consente di immettere la forma fonetica del cognome del lavoratore.
Visualizza come	Consente di selezionare la modalità di visualizzazione del nome del lavoratore.
Data di anzianità	Immettere la data di anzianità del lavoratore.
Titolo	Consente di selezionare il titolo ufficiale per il lavoratore. Se non è possibile trovare il titolo corretto nell'elenco, aggiungalo utilizzando il modulo Titoli/Funzioni.
Ubicazione ufficio	Specificare l'ubicazione ufficio del lavoratore nella compilazione.
Indirizzo ufficio	Indirizzo della compilazione del lavoratore.
Rubriche	Il nome della rubrica in cui sono archiviate le informazioni di identificazione per il lavoratore. Fare clic sull'icona a matita accanto a questo campo per modificare la rubrica in cui vengono archiviate le informazioni.
Lingua	Consente di selezionare la lingua madre del lavoratore.

Indirizzo

Pulsante	Descrizione
Mappa	Aprire una mappa online per l'indirizzo selezionato.
Altre opzioni	Selezionare l'azione da eseguire per un record di indirizzo. Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3, scegliere dalle opzioni: Rimuovi consente di contrassegnare il record di indirizzo selezionato come attivo. È possibile eliminare tutti gli indirizzi inattivati l'esecuzione di un processo batch nel modulo Elimina indirizzi disattivati. Imposta indirizzi predefiniti consente di selezionare l'indirizzo predefinito. Avanzate: apre il modulo Gestisci indirizzi. Nelle versioni Microsoft Dynamics AX 2012 prima AX 2012 R2, scegliere dalle opzioni: Rimuovi consente di eliminare il record di indirizzo selezionato dall'elenco. Rendi inattivo consente di impostare lo stato del record di indirizzo selezionato in attivo. Il record di indirizzo non verrà eliminata. Avanzate: apre il modulo Gestisci indirizzi.

Mappa

Aprire una mappa online per l'indirizzo selezionato.

Altre opzioni

Selezionare l'azione da eseguire per un record di indirizzo.

Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3, scegliere dalle opzioni:

Rimuovi consente di contrassegnare il record di indirizzo selezionato come attivo.

È possibile eliminare tutti gli indirizzi inattivati l'esecuzione di un processo batch nel modulo Elimina indirizzi disattivati.
Imposta indirizzi predefiniti consente di selezionare l'indirizzo predefinito.
Avanzate: apre il modulo Gestisci indirizzi.

Nelle versioni Microsoft Dynamics AX 2012 prima AX 2012 R2, scegliere dalle opzioni:

Rimuovi consente di eliminare il record di indirizzo selezionato dall'elenco.
Rendi inattivo consente di impostare lo stato del record di indirizzo selezionato in attivo. Il record di indirizzo non verrà eliminata.
Avanzate: apre il modulo Gestisci indirizzi.

Campo	Descrizione
Indirizzo	Visualizzare le informazioni formattate relative all'indirizzo selezionato. Questo è l'indirizzo che verrà visualizzato in un documento stampato. Il record dell'indirizzo originale può contenere informazioni non incluse in questa visualizzazione, in base al formato specifico del paese.
Scopo	Visualizzare lo scopo dell'indirizzo selezionato. Ad esempio, l'indirizzo può essere utilizzato solo per le consegne o per le consegne e i servizi.
Primario	Verificare se l'indirizzo è principale. Un indirizzo principale è l'indirizzo postale principale della parte selezionata. Un indirizzo principale può essere anche l'indirizzo predefinito della parte.

Indirizzo

Visualizzare le informazioni formattate relative all'indirizzo selezionato. Questo è l'indirizzo che verrà visualizzato in un documento stampato. Il record dell'indirizzo originale può contenere informazioni non incluse in questa visualizzazione, in base al formato specifico del paese.

Scopo

Visualizzare lo scopo dell'indirizzo selezionato. Ad esempio, l'indirizzo può essere utilizzato solo per le consegne o per le consegne e i servizi.

Primario

Verificare se l'indirizzo è principale. Un indirizzo principale è l'indirizzo postale principale della parte selezionata. Un indirizzo principale può essere anche l'indirizzo predefinito della parte.

Informazioni contatto

Pulsante	Descrizione
Altre opzioni	Selezionare l'azione da eseguire per un record di informazioni sul contatto. Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3, scegliere dalle opzioni: Rimuovi consente di eliminare il record di informazioni sul contatto selezionato. Imposta indirizzi predefiniti selezionare il record di informazioni sul contatto predefinito. Avanzate: apre il modulo Modifica informazioni contatto. Nelle versioni Microsoft Dynamics AX 2012 prima AX 2012 R2, scegliere dalle opzioni: Rimuovi consente di rimuovere il record di indirizzo selezionato dall'elenco. Rendi inattivo consente di impostare lo stato del record di indirizzo selezionato in attivo. Il record di indirizzo non verrà eliminata. Avanzate: apre il modulo Modifica informazioni contatto.

Altre opzioni

Selezionare l'azione da eseguire per un record di informazioni sul contatto.

Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3, scegliere dalle opzioni:

Rimuovi consente di eliminare il record di informazioni sul contatto selezionato.
Imposta indirizzi predefiniti selezionare il record di informazioni sul contatto predefinito.
Avanzate: apre il modulo Modifica informazioni contatto.

Nelle versioni Microsoft Dynamics AX 2012 prima AX 2012 R2, scegliere dalle opzioni:

Rimuovi consente di rimuovere il record di indirizzo selezionato dall'elenco.
Rendi inattivo consente di impostare lo stato del record di indirizzo selezionato in attivo. Il record di indirizzo non verrà eliminata.
Avanzate: apre il modulo Modifica informazioni contatto.

Campo	Descrizione
Numero/indirizzo contatto	Il numero di telefono, l'indirizzo Web, o l'indirizzo di posta elettronica per il contatto selezionato.
Primario	Se è stata selezionata questa casella di controllo, le informazioni sul contatto sono primarie. Le informazioni importanti del contatto rappresentano il modulo principale di comunicazione per la parte selezionata. Per selezionare o deselezionare questa casella di controllo, fare clic su Altre opzioni e quindi selezionare Avanzate.

Numero/indirizzo contatto

Il numero di telefono, l'indirizzo Web, o l'indirizzo di posta elettronica per il contatto selezionato.

Primario

Se è stata selezionata questa casella di controllo, le informazioni sul contatto sono primarie. Le informazioni importanti del contatto rappresentano il modulo principale di comunicazione per la parte selezionata. Per selezionare o deselezionare questa casella di controllo, fare clic su Altre opzioni e quindi selezionare Avanzate.

Informazioni personali

Campo	Descrizione
Stato civile	Consente di selezionare lo stato civile del lavoratore.
Numero persone a carico	Immettere il numero di persone che viene dipendenti del lavoratore.
Origine etnica	Consente di selezionare l'origine etnica del lavoratore. I valori disponibili per questo campo vengono gestiti nel modulo Origine etnica.
Data di nascita	Consente di immettere la data di nascita del lavoratore.
Data di decesso	Se il lavoratore è deceduto, immettere la data in cui il lavoratore è di inattività.
Percorso formativo	Consente di immettere il livello di istruzione più alto completato dal lavoratore.
Sesso	Consente di selezionare il sesso del lavoratore.
Studente a tempo pieno	Selezionare questa casella di controllo se il lavoratore è uno studente a tempo pieno.
Persona disabile	Selezionare questa casella di controllo se il lavoratore è una persona con disabilità.
Data di verifica	Se è stata selezionata la casella di controllo Persona disabile, consente di immettere la data in cui è stata accertata la disabilità della persona.
Stato veterano	Consente di selezionare lo stato di veterano del lavoratore. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Stato veterano (modulo).
Data di inizio servizio militare	Consente di immettere la data in cui il lavoratore ha iniziato il servizio militare, se applicabile.
Data di fine servizio militare	Consente di immettere la data in cui il lavoratore ha terminato il servizio militare, se applicabile.
Veterano disabile	Selezionare questa casella di controllo se il lavoratore è un veterano disabile.
Normativa per lavoratori stranieri	Selezionare questa casella di controllo se il lavoratore è straniero.
Normativa per lavoratori stranieri valida dal	Se è stata selezionata la casella Normativa per lavoratori stranieri controllo , immettere la data precedente in cui il lavoratore è stato rettificato per essere usufruire della normativa per lavoratori stranieri.
Normativa per lavoratori stranieri valida fino al	Se è stata selezionata la casella Normativa per lavoratori stranieri controllo, immettere l'ultima data in cui il lavoratore è un lavoratori stranieri.
Paese di nascita	Consente di selezionare il paese di nascita del lavoratore. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Impostazione di indirizzo (modulo).
Paese di nascita madre	Consente di selezionare il paese di nascita della madre del lavoratore. I valori per questo campo vengono gestiti nel modulo Impostazione indirizzo. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Impostazione di indirizzo (modulo).
Paese di nascita padre	Consente di selezionare il paese di nascita del padre del lavoratore. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Impostazione di indirizzo (modulo).
Paese di cittadinanza	Consente di selezionare il paese di cittadinanza del lavoratore. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Impostazione di indirizzo (modulo).
Madrelingua	Consente di selezionare la lingua madre del lavoratore. I valori disponibili per questo campo vengono gestiti nel modulo Codici lingua. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Codici lingua (modulo)
Gruppo di campi Ulteriori informazioni	Questi collegamenti in questo gruppo di campi: Facilitazioni consente di aprire il modulo Facilitazioni, in cui è possibile gestire le richieste di facilitazione in cui il lavoratore ha effettuato. Conti bancari: consente di aprire il modulo Conti bancari del lavoratore in cui è possibile gestire le informazioni sul conto bancario del lavoratore. Benefit: consente di aprire il modulo Gestisci benefit in cui è possibile iscrivere ai benefit o rimuovere dai benefit il lavoratore e i relativi dipendenti e beneficiari. Codice fiscale/partita IVA e identificazioni organizzative: consente di aprire il modulo Identificazione in cui è possibile gestire le informazioni di identificazione del lavoratore. Eventi imprevisti di infortunio o malattia: consente di aprire il modulo Eventi imprevisti di infortunio o malattia in cui è possibile gestire le informazioni su un infortunio o una malattia del lavoratore. Sindacati: consente di aprire il modulo Sindacati in cui è possibile gestire un elenco dei sindacati a cui è associato il lavoratore. Attrezzatura concessa in prestito: consente di aprire il modulo Prestito in cui è possibile gestire un elenco di attrezzatura aziendale presa in prestito dal lavoratore. Contatti personali: consente di aprire il modulo Contatti personali in cui è possibile gestire le informazioni relative ai contatti personali del lavoratore. Screening consente di aprire il modulo Screening, in cui è possibile gestire le informazioni sulle selezioni in cui il lavoratore ha preso o è necessario completare. Nota Questo controllo è disponibile solo se è installato Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3.

Codici redditi retribuzioni

Nota

Questo controllo è disponibile solo se è installata la funzionalità Retribuzione per Microsoft Dynamics AX 2012.

Pulsante	Descrizione
Aggiungi	Aggiungere un codice base al lavoratore.
Rimuovi	Consente di rimuovere il codice reddito selezionato dal lavoratore.

Campo	Descrizione
Posizione	La posizione che riceve i profitti.
Earning code	I profitti che il lavoratore riceve per la posizione. I codici redditi vengono creati e gestiti nel modulo Earning codes. Per ulteriori informazioni, vedere Earning code and earning code group tasks.
Amount	Questo campo è un importo in valuta se la base di percentuale viene Flat amount, ad esempio un premio l'automobile 500,00. Se la base del tasso non è Flat amount, questo campo è il moltiplicatore e viene moltiplicato per la tariffa per determinare l'importo non distribuiti, ad esempio 10 ore di straordinario.
Rate basis	Importo del campo deve essere appropriato per la base di percentuale. La base di percentuale viene determinata dall'impostazione di codice reddito possibile modificarlo. Per ulteriori informazioni, vedere Earning code and earning code group tasks.
Frequency	La tariffa in cui i profitti vengono versate. Le tariffe vengono fornite dal sistema e non è possibile modificarle. Per ulteriori informazioni, vedere Payroll calculation frequencies tasks.

Dettagli impiego

Pulsante	Descrizione
Fine	Per terminare l'impiego del lavoratore, fare clic su questo pulsante, immettere le informazioni necessaria quindi fare clic su Termina impiego.

Campo	Descrizione
Tipo di lavoratore	Tipo di lavoratore. Il lavoratore può essere un dipendente o un terzista.
Data di inizio impiego	Immettere la data in cui inizia di impiego del lavoratore, ad esempio la data in cui il lavoratore è stato assunto. Questa data può differire dal primo giorno di lavoro del lavoratore.
Data di fine impiego	Consente di immettere la data di fine dell'impiego del lavoratore. Ad esempio, se un terzista è al lavoro solo per un anno, immettere una data di un anno successiva alla data di inizio.
Data di inizio	Consente di immettere il primo giorno di lavoro del lavoratore. Questa data può differire dalla data in cui il lavoratore è stato assunto.
Data di inizio rettificata	Consente di immettere una data di inizio rettificata per il lavoratore. Esempio Josh Bailey è un dipendente all'organizzazione per 10 anni. Due mesi fa, terminato la posizione. La data odierna, stato convinto Josh per tornare all'organizzazione e accetti l'offerta con una condizione: Desidera mantenere i 10 anni di anzianità precedentemente ha effettuato. Per soddisfare la richiesta di Josh, dopo lo si assume, modificare il campo Data di inizio rettificata del lavoratore nel record lavoratore per essere la data in cui viene innanzitutto stato assunto 10 anni fa.
Ultimo giorno di lavoro	Consente di immettere l'ultimo giorno di lavoro del lavoratore. Questa data può differire dalla data di fine impiego.
Motivo fine rapporto	Se l'impiego del lavoratore è stato terminato, selezionare il motivo della fine del rapporto. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Risorse umane - Codici motivo (modulo).
Data fine rapporto	Consente di immettere la data di fine dell'impiego del lavoratore.
Unità datore di lavoro	Unità per il preavviso di fine rapporto per il datore di lavoro. Utilizzare le informazioni disponibili in questo campo e quelle nel campo Quantità datore di lavoro per determinare quante settimane o mesi di preavviso il datore di lavoro deve fornire al lavoratore per la chiusura del rapporto.
Quantità datore di lavoro	Valore per il preavviso di fine rapporto per il datore di lavoro. Utilizzare le informazioni disponibili in questo campo e quelle nel campo Unità datore di lavoro per determinare quante settimane o mesi di preavviso il datore di lavoro deve fornire al lavoratore per la chiusura del rapporto.
Unità di preavviso lavoratore	Unità per il preavviso di fine impiego per il lavoratore. Utilizzare le informazioni disponibili in questo campo e quelle nel campo Periodo di preavviso lavoratore per determinare quante settimane o mesi di preavviso il lavoratore deve fornire al datore di lavoro rispetto alla data di fine impiego presso l'organizzazione.
Periodo di preavviso lavoratore	Valore per il preavviso di fine impiego per il lavoratore. Utilizzare le informazioni disponibili in questo campo e quelle nel campo Unità di preavviso lavoratore per determinare quante settimane o mesi di preavviso il lavoratore deve fornire al datore di lavoro rispetto alla data di fine impiego presso l'organizzazione.
Calendario	Consente di selezionare il calendario dell'orario di lavoro per il lavoratore. Per ulteriori informazioni, vedere Impostazione calendari dell'orario di lavoro.
Regulatory establishment	Il nome utilizzato per identificare il percorso di lavoro per EEO, il OSHA e altri report regolatori. Questo campo è disponibile solo per le persone giuridiche negli Stati Uniti e solo se Microsoft Dynamics AX 2012 R3 o aggiornamento cumulativo 7 o successivo per AX 2012 R2 è installato.
Gruppo di campi Informazioni aggiuntive	Questi collegamenti in questo gruppo di campi: I-9: consente di aprire il modulo I-9 document in cui è possibile immettere le informazioni sull'idoneità al lavoro del modulo I-9 per il lavoratore. Congedo: consente di aprire il modulo Congedo in cui è possibile registrare il congedo per il lavoratore. Condizioni di impiego: consente di aprire il modulo Condizioni di impiego lavoratore in cui è possibile assegnare le condizioni di impiego al lavoratore.

Dettagli dipendente

Questa scheda Dettaglio è disponibile solo se il tipo di lavoratore Dipendente.

Campo	Descrizione
Programma di pensionamento	Consente di immettere la data entro la quale un lavoratore deve iscriversi a un programma di pensionamento.
Data di inizio	Consente di immettere la data in cui il lavoratore entra nello schema pensionistico basato sullo stipendio.
Periodo di prova	Se l'impiego del lavoratore include un periodo di prova, immettere la data di scadenza del periodo di prova. È possibile ad esempio che alcuni datori di lavoro richiedano periodi di prova per i nuovi lavoratori che limitano la possibilità di raccogliere benefit o maturare periodi di ferie ai lavoratori.
Rimborso trasferimento	Consente di immettere l'importo monetario che è stato rimborsato al lavoratore per le spese di trasferimento.
Retribuzione ferie	Immettere l'importo monetario che il lavoratore riceve per la retribuzione oraria di ferie.
Giorni di ferie	Consente di immettere il numero di giorni di ferie consentite all'anno per il lavoratore.
Totale ore ferie	Immettere il numero di ore di ferie che il lavoratore a concesse ogni anno.
Ore ferie riportate	Consente di immettere il numero di ore di ferie che il lavoratore può riportare dall'anno precedente.
Ore ferie godute	Numero di ore di ferie che il lavoratore è già utilizzato nell'anno corrente.
Ore ferie rimanenti	Numero di ore di ferie che il lavoratore è andato da utilizzare nell'anno corrente.
Ferie pagate	Selezionare questa casella di controllo se il lavoratore ha diritto a giorni di ferie pagate.
Giorni aggiuntivi di ferie pagate	Selezionare questa casella di controllo se il lavoratore ha diritto a giorni aggiuntivi di ferie pagate.
Permessi retribuiti	Selezionare questa casella di controllo se il lavoratore ha diritto a permessi retribuiti.

Dettagli terzista

Questa scheda Dettaglio è disponibile solo se il tipo di lavoratore Terzista.

Campo	Descrizione
Fornitore terzista	Selezionare il numero di conto fornitore associato al terzista. Ad esempio, se si utilizza una società esterna per individuare i terzisti, selezionare il conto fornitore associato alla società esterna.
Richiesta di acquisto	Selezionare l'id della richiesta di acquisto associato al terzista.
Ordine fornitore	Selezionare l'ordine fornitore associato al terzista.

Fornitore terzista

Selezionare il numero di conto fornitore associato al terzista.

Ad esempio, se si utilizza una società esterna per individuare i terzisti, selezionare il conto fornitore associato alla società esterna.

Richiesta di acquisto

Selezionare l'id della richiesta di acquisto associato al terzista.

Ordine fornitore

Selezionare l'ordine fornitore associato al terzista.

Registrazione ore

Campo	Descrizione
Password	Se i codici personali di (PIN) numero di identificazione vengono utilizzati come numeri di identificazione del lavoratore, immettere il codice PIN del lavoratore.
ID retribuzione	Consente di immettere l'ID retribuzione del lavoratore.
ID badge	Se vengono utilizzati badge per effettuare registrazioni, immettere l'ID badge del lavoratore.
Versione badge	Consente di immettere la versione dell'ID badge.
Attivo	Questa casella di controllo viene selezionata automaticamente se il lavoratore è stato attivato per la registrazione ore.
Data attivazione	Selezionare la data in cui il lavoratore può iniziare la produzione delle registrazioni per orario e presenze o Esecuzione produzione.
Gruppo di calcolo	Consente di selezionare il gruppo di calcolo a cui è associato il lavoratore.
Gruppo di approvazione	Consente di selezionare il gruppo di approvazione a cui è associato il lavoratore.
Profilo standard	Selezionare il profilo orario di lavoro da utilizzare se il lavoratore non è cronometrato in per il giorno e nessun altro profilo è definito per il lavoratore nel modulo Calendario profilo.
Gruppo profilo	Consente di selezionare il gruppo a cui è associato il lavoratore. Questo gruppo viene utilizzato nelle ricerche del profilo. Tutti i lavoratori per registrazione ore sono associati a un gruppo di profili. Poiché diversi profili dell'orario di lavoro sono collegati a un gruppo di profili, è possibile selezionare un profilo in base all'ora di entrata del lavoratore.
Nuova aggregazione	Selezionare questa casella di controllo per interrompere i processi attivi del lavoratore quando avvia un nuovo processo. Se questa casella di controllo è deselezionata, i nuovi processi verranno aggregati insieme ai processi avviati in precedenza.
Categoria	Selezionare la categoria di costi da utilizzare come categoria standard quando il lavoratore effettua registrazioni nei progetti.
Utilizza scheda dipendente	Selezionare questa casella di controllo se il lavoratore utilizza la scheda elettronica per la registrazione.
Configurazione	Consente di selezionare una configurazione del modulo di registrazione per il lavoratore. Quando il lavoratore accede a un terminale di registrazione, viene visualizzato il modulo di registrazione selezionato.
Opzioni supervisore	Selezionare questa casella di controllo per i supervisori che gestiscono un team di lavoratori. Se questa casella di controllo è selezionata, il supervisore ha accesso ad attività aggiuntive disponibili in Esecuzione produzione. Questo campo viene utilizzato solo per i supervisori o i responsabili di team.
Gruppo di calcolo predefinito	Se il lavoratore è un supervisore, selezionare il gruppo di calcolo per visualizzare nel modulo Presenze. (Fare clic su Risorse umane > Informazioni > Orario e presenze > Presenze.) Questo campo viene utilizzato solo per i supervisori o i responsabili di team.
Accordo salariale	Selezionare l'accordo salariale utilizzato per calcolare la retribuzione del lavoratore se non accordo salariale è selezionato nel profilo orario di lavoro che utilizza il lavoratore. Il profilo viene selezionato in base al tempo in cui il lavoratore effettua una registrazione dell'entrata.
Data di anzianità	Immettere la data entro cui l'anzianità del lavoratore viene calcolata la retribuzione viene generata.
Codice periodo	Selezionare il periodo retributivo utilizzato per il lavoratore calcolare la retribuzione.
Flessibilità consentita	Selezionare questa casella di controllo se il lavoratore può registrarsi per l'orario flessibile. Se il lavoratore è idoneo, selezionare un gruppo flessibilità nel campo ID gruppo flessibilità.
ID gruppo flessibilità	Selezionare il gruppo flessibilità da utilizzare per la registrazione dell'orario flessibile.
Saldo flessibilità di apertura	Saldo iniziale per le ore di flessibilità. Nel riquadro azioni, nel gruppo Flessibilità, fare clic su Saldo flessibilità di apertura per impostare o modificare il saldo iniziale.
Data flessibilità	Data dell'ultimo aggiornamento apportato al saldo flessibilità.
Saldo flessibilità	Il saldo flessibilità del lavoratore alla data corrente.

Dimensioni finanziarie

Campo	Descrizione
Dimensioni finanziarie predefinite	Dimensioni finanziarie predefinite per il conto principale. Quando si seleziona un valore di dimensione finanziaria, nel gruppo di campi Punto in cui viene utilizzata la dimensione %1 viene visualizzata la posizione in cui la dimensione viene utilizzata nelle strutture dei conti e delle regole avanzate.
Punto in cui viene utilizzata la dimensione %1	Strutture dei conti e delle regole avanzate in cui vengono utilizzate le dimensioni finanziarie selezionate nel gruppo di campi Dimensioni finanziarie predefinite. Nota Il nome del campo dipende dalla selezione nel gruppo di campi Dimensioni finanziarie predefinite.

Dimensioni finanziarie predefinite

Dimensioni finanziarie predefinite per il conto principale. Quando si seleziona un valore di dimensione finanziaria, nel gruppo di campi Punto in cui viene utilizzata la dimensione %1 viene visualizzata la posizione in cui la dimensione viene utilizzata nelle strutture dei conti e delle regole avanzate.

Punto in cui viene utilizzata la dimensione %1

Strutture dei conti e delle regole avanzate in cui vengono utilizzate le dimensioni finanziarie selezionate nel gruppo di campi Dimensioni finanziarie predefinite.

Nota

Il nome del campo dipende dalla selezione nel gruppo di campi Dimensioni finanziarie predefinite.

Impostazione assenze

Nota

Questo collegamento non viene utilizzato dalle retribuzioni.

Campo	Descrizione
Impostazione assenze	Consente di selezionare l'impostazione assenze da utilizzare per il lavoratore, L'impostazione assenze determina la modalità del lavoratore registra le assenze di lavoro. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Impostazione assenze (modulo).
Data assenza	Consente di immettere la prima data a partire dalla quale un lavoratore può inviare una registrazione o una richiesta di assenza.
Giorni lavorativi	Numero di giorni della settimana considerati giorni lavorativi per il lavoratore. Il valore in questo campo viene calcolato in base ai valori immessi nel gruppo di campi Orario di lavoro. In ciascun campo del giorno incluso nel gruppo di campi Orario di lavoro, in cui viene inserito un valore, viene conteggiato come un giorno lavorativo. Se il valore del campo del giorno è 0 (zero), non viene conteggiato come giorno lavorativo.
Orario di lavoro	Per ogni giorno della settimana, immettere il numero di ore lavorative in cui sono previste per il lavoratore. Il totale delle ore per settimana lavorativa viene calcolato automaticamente nel campo Totale ore lavorative.
Gruppo di campi Ulteriori informazioni	Questi collegamenti in questo gruppo di campi: Storico assenze consente di aprire il modulo Storico assenze, in cui è possibile visualizzare lo storico del lavoratore assenze. Transazioni assenze consente di aprire il modulo Storico assenze - transazioni, in cui è possibile visualizzare le assenze di qualsiasi lavoratore che erano approvate e trasferite per l'approvazione.

Retribuzione dipendente

Collega	Descrizione
Piano fisso	Consente di aprire il modulo Retribuzione fissa dipendente in cui è possibile gestire la retribuzione base per il dipendente.
Prestazioni	Consente di aprire il modulo Prestazioni dipendente in cui è possibile valutare le prestazioni di un dipendente rispetto alle aspettative.
Premi piano di retribuzione variabile	Consente di aprire il modulo Premi retributivi variabili dipendente in cui è possibile assegnare premi retributivi variabili al dipendente. I piani di retribuzione variabile non vengono utilizzati dalle retribuzioni.
Iscrizione al piano di retribuzione variabile	Consente di aprire il modulo Iscrizione retribuzione variabile dipendente in cui è possibile iscrivere il dipendente in un piano per ricevere premi. I piani di retribuzione variabile non vengono utilizzati dalle retribuzioni.

Provvigione

Collega	Descrizione
Transazioni provvigione	Consente di aprire il modulo Transazioni provvigione in cui è possibile visualizzare informazioni dettagliate relative alle transazioni provvigione calcolate.
Gruppi vendite	Consente di aprire il modulo Quote provvigione in cui è possibile associare il lavoratore a un gruppo vendite e specificare la proporzione della provvigione calcolata che riceverà il lavoratore.

Retribuzioni

I controlli presenti nella tabella non vengono utilizzati dal modulo delle retribuzioni. Sono disponibili solo se il tipo di lavoratore Dipendente e se la chiave di configurazione per Risorse umane I > Informazioni retribuzioni è abilitata.

Campo	Descrizione
Codice imposta sul reddito	Consente di selezionare il codice imposta sul reddito per il dipendente.
Categoria	Consente di selezionare la categoria imposta sul reddito per il dipendente. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Categorie imposte sul reddito (modulo).
Paese	Consente di selezionare il paese di residenza del dipendente. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Impostazione di indirizzo (modulo).
Data scatto di anzianità	Immettere la data da utilizzare per stabilire l'anzianità del dipendente riguardo alle retribuzioni.
Contributo dipendenti	Immettere l'importo monetario per rimuovere lo stipendio di un dipendente e per fornire risparmio del dipendente il piano.
Contributo del datore di lavoro	Immettere l'importo monetario che il datore di lavoro ai dipendenti di risparmio il piano al periodo retributivo.
Tipo di retribuzione	Selezionare il tipo di retribuzione per il dipendente dalle opzioni: Pagamento anticipato selezionare questa opzione se il dipendente viene retribuito per il proprio lavoro durante il periodo retributivo all'inizio del periodo retributivo. Pagamento arretrato selezionare questa opzione se il dipendente viene retribuito per il proprio lavoro durante il periodo retributivo alla fine del periodo retributivo.
Data dell'avanzamento	Consente di immettere la data in cui il dipendente avanzerà al successivo livello di inquadramento retributivo.
Valuta	Selezionare il codice valuta che rappresenta la valuta che il dipendente viene applicato in. Le informazioni in questo campo vengono gestite nel modulo seguente: Valute (modulo).
Gruppo di campi Ulteriori informazioni	Questi collegamenti in questo gruppo di campi: Retribuzioni base: consente di aprire il modulo Retribuzioni base in cui è possibile configurare gli elementi di base dello stipendio di un dipendente. Bonus: consente di aprire il modulo Premio in cui è possibile gestire i bonus per il dipendente. Informazioni assicurazione: consente di aprire il modulo Assicurazione in cui è possibile immettere le informazioni sull'assicurazione per il dipendente. Pensione: consente di aprire il modulo Pensione in cui è possibile immettere le informazioni sulla pensione per il dipendente. Detrazione sullo stipendio consente di aprire il modulo Detrazione sullo stipendio, in cui è possibile impostare una detrazione sullo stipendio per il dipendente. Opzioni: consente di aprire il modulo Opzioni in cui è possibile gestire i record per opzioni su titoli o di altro tipo concesse al dipendente. Informazioni fiscali: consente di aprire il modulo Informazioni fiscali in cui è possibile immettere le informazioni fiscali per il dipendente. Righe retribuzione: consente di aprire il modulo Righe retribuzione in cui è possibile gestire le informazioni relative allo stipendio del dipendente.

Mapping competenze

Campo	Descrizioni
Mapping competenze	Selezionare questa casella di controllo per includere il lavoratore nei risultati del mapping delle competenze.
Codice causale	Se non è stata selezionata la casella Includi nel mapping competenze controllo, selezionare perché il lavoratore escluso dai risultati di mapping delle competenze.

Competenze

Collega	Descrizione
Certificati	Consente di aprire il modulo Certificati, in cui è possibile registrare i certificati ottenuti dal lavoratore ha raggiunto.
Corsi	Consente di aprire il modulo Corsi in cui è possibile gestire l'elenco dei corsi completati dal lavoratore.
Istruzione	Consente di aprire il modulo Istruzione, in cui è possibile registrare il percorso formativo completato dal lavoratore.
Posizioni di fiducia	Consente di aprire il modulo Posizione di fiducia in cui è possibile gestire le informazioni relative a una posizione o a un ruolo che un lavoratore ricopre al di fuori delle responsabilità legate alla posizione primaria.
Test	Consente di aprire il modulo Test, in cui è possibile gestire le informazioni sui test che il lavoratore ha preso o potrebbe essere necessario eseguire per gestire l'impiego. Nota Questo controllo è disponibile solo se è installato Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3.
Esperienze professionali	Consente di aprire il modulo Esperienze professionali in cui è possibile gestire le informazioni sulle esperienze professionali del lavoratore.
Esperienza nel progetto	Consente di aprire il modulo Esperienza nel progetto in cui è possibile gestire le informazioni relative ai progetti ai quali ha partecipato il lavoratore.
Competenze	Consente di aprire il modulo Competenze in cui è possibile gestire un elenco di competenze per il lavoratore. Nota Questo controllo viene visualizzato quando si fa clic sul collegamento seguente: Competenze e sviluppo.
Altri attributi lavoratore	Consente di aprire il modulo Altri attributi lavoratore, in cui è possibile aggiungere altri attributi, ad esempio esperienza settore specifica, al profilo di un lavoratore.

Sviluppo

Collega	Descrizione
Dettagli obiettivo	Consente di aprire il modulo Obiettivi in cui è possibile gestire gli obiettivi per il lavoratore.
Discussioni	Consente di aprire il modulo Discussioni in cui è possibile creare e programmare le discussioni per il lavoratore.