職位 (フォーム)

[アーティクル]
10/19/2018

適用: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

人事管理 >共通 >組織 >職位 >職位をクリックします。[アクションペイン]、新しい職位を作成するか、または既存の職位を変更するに編集クリック配置クリックします。

または

Payroll >共通 >職位 >職位をクリックします。[アクションペイン]、新しい職位を作成するか、または既存の職位を変更するに編集クリック配置クリックします。

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会社の職位を作成および管理する場合でもこのフォームを使用します。

注意

作業者が割り当てられている場合、職位を削除することはできません。

このフォームを使用するタスク

キータスク: 新規の作業者の職位

Worker and position payroll tasks

職位アクション

アクションボタン	説明
編集	職位の詳細を変更します。 Microsoft Dynamics AX 2012 R2 取付けられ、個人のアクションコンフィギュレーションキーが選択されている場合、従業員のアクション数を入力し、職位を変更するには、従業員のアクションタイプを選択する必要があります。
配置	新しい職位を作成します。職位レコードを作成する前に、職位のジョブを選択し、職位に有効化した日と償却完了日を指定する必要があります。 AX 2012 R2 取付けられ、個人のアクションコンフィギュレーションキーが選択されている場合、従業員のアクション数を入力し、職位を作成する従業員のアクションタイプを選択する必要があります。
職位のコピー	職位のコピーを作成します。詳細については、「キータスク: 既存の作業者の職位」を参照してください。このボタンは、AX 2012 R2 取付けられ、個人のアクションコンフィギュレーションキーが選択されている場合は使用できません。
採用	新しい作業者レコードを作成し、職位に作業者を割り当てます。
作業者の振替	別の職位に作業者を転送できます。作業者の振替フォームを開きます。
ジョブ	職位に関連付けられるジョブに関する情報を表示できますジョブフォームを開きます。
選択した職位のアクションを表示します	選択した職位のアクションを表示できます職位アクションの照会フォームを開きます。これが、照会フォームにできるものがあります: 職位に実行するアクションのみを表示する表示ボックスの一覧から完了したアクション。職位に実行するアクションのみを表示する表示ボックスの一覧から未完了のアクション。アクションが作成したユーザーがタスクを作成する理由を表示します。アクションが作成された日付までにアクションを分類します。注意同じ情報にビューのリンクに情報ボックスの関連情報のセクションを展開します。このボタンは、AX 2012 R2 取付けられ、個人のアクションコンフィギュレーションキーが選択されている場合にのみ使用できます。
バージョンの管理	職位の有効日の情報を管理できる職位バージョンの管理フォームを開きます。
更新	フォームのデータを再表示します。
Microsoft Excel にエクスポート	情報をエクスポートします。
添付ファイル	レコードにドキュメントを関連付けるか、またはレコードに関連付けられているドキュメントの一覧を表示できます [職位のドキュメント処理] フォームを開きます。

全般

フィールド	説明
職位	変更する職位のID番号。職位IDはシステムによって自動的に人事管理の番号順序に従って指定されている場合、生成されます。人事管理の共有パラメーターフォームの番号順序の番号順序を設定できます。番号順序の詳細については、「番号順序 (リストページ)」を参照してください。
説明	職位の説明を入力します。
ジョブ	職位に関連付けられるジョブIDを入力するか、または選択します。
部門	職位が含まれるためです。部門を選択します。
報告先職位	職位の従業員が報告する職位を選択します。たとえば、職位または職位に割り当てられている作業者の休暇を承認する個人の担当者を選択します。
タイトル	現在の職位に関連付ける肩書き (マネージャ、秘書、コンサルタントなど) を選択します。、ジョブフィールドで既に選択したジョブに指定されたタイトルを持っている職位が表示されます。
職位タイプ	職位の職位タイプを選択します。注意 Microsoft Dynamics AX 2012 の累積更新プログラム 6 または後で使用する場合は、フルタイムパートタイムの職位がまたはであるかどうかを確認するためのタイプの上にポインターを移動します。
フルタイム相当	0 ~ 1.の間の雇用係数を入力します。値1は、フルタイムのジョブを示します。パートタイムの雇用に対して、たとえば1.を下回っている番号 (パートタイムの作業.5である場合がありますかもし入力します。、ジョブフィールドで既に選択したジョブに割り当てられているフルタイム等価を持っている値が表示されます。
報酬地域	場所の現物職位または職位グループこの作業に割り当てられている作業者。このフィールドの詳細については、報酬地域 (フォーム)は参照してください。注意このフィールドは、報酬コンフィギュレーションキーがコンフィギュレーションフォームで選択されている場合にのみ使用できます。
割り当てに使用可能	職位の作業者に割り当てられるする日時。新しい職位の既定の設定が人事管理の共有パラメーターフォームにあります削除しないで保留有効な職位を設定する場合でもこの日付を使用して、作業者がそれに割り当てることができないようにします。たとえば作業者の割り当てを変更できないように一時的な雇用の凍結を実行するか、または作業者が一時許可である場合は、未来の日付を入力します。

職位の期間

ボタン	説明
新規	職位の新しい期間を作成します。職位の期間は、職位が会社に時刻です。多数の作業者が職位の期間中の職位に割り当てることができます。ただし、1人の作業者のみ職位を一度に割り当てることができます。
退職	職位を破棄します。職位を破棄すると、職位に設定されている現在の作業者の割り当てが終了します。職位を再有効化するには、職位の新しい期間を作成します。

フィールド	説明
有効化	職位が有効になる日付を入力します。割り当てに使用可能値の変更によって保留一般のタブで有効な職位を設定できます。職位は、システムには、作業者は将来の日付まで、他には割り当てられません。
定年退職	職位が無効になる日付を入力します。

有効化

職位が有効になる日付を入力します。

割り当てに使用可能 値の変更によって保留一般のタブで有効な職位を設定できます。職位は、システムには、作業者は将来の日付まで、他には割り当てられません。

定年退職

職位が無効になる日付を入力します。

作業者割り当て

ボタン	説明
新規	作業者を職位に割り当てるには、この情報を提供します: 作業者割り当て開始割り当て終了理由コード
終了	職位の作業者の割り当てを終了します。

新規

作業者を職位に割り当てるには、この情報を提供します:

作業者
割り当て開始
割り当て終了
理由コード

終了

職位の作業者の割り当てを終了します。

フィールド	説明
作業者	職位に割り当てる作業者を選択します。
割り当て開始	作業者が職位で操作を開始できる最初の日付を選択します。注意この職位は合計フォームで計算された合計に割り当て開始日付が今日より早くて、今日の日付より後の日付現在を入力場合にのみ含まれます。この問題を避けるため、割り当て開始と同じになるように職位バージョンの管理フォームの職位の有効日を変更できます。
割り当て終了	作業者が職位で勤務できる最後の日を選択します。
理由コード	職位の割り当てが終了する理由などの理由コードを入力します。注意このフィールドは、人事管理 I コンフィギュレーションキーがコンフィギュレーションフォームで選択されている場合にのみ使用できます。

関係

フィールド	説明
階層名	この職位を追加する階層を選択します。
報告先職位	この職位の作業者が選択した階層のためにレポートする職位を選択します。たとえば、この職位に割り当てられている作業者が複数のチームの場合、ユーザーを別のチームに報告するかを指定できます。

給与

このテーブルのコントロールを使用するには、Microsoft Dynamics AX 2012 の Payroll がインストールされていなければなりません。

フィールド	説明
Pay cycle	給与処理の職位および作業者をグループ化するコード。支払明細書を生成するときに支払サイクルを選択します。
Work cycle	期間の作業グループを定義するコード。公正な労働基準法(FLSA)に必要な残業報酬などの特定の利益、作業期間であり、支払期間に基づいて決定されます。このコントロールは、前に使用できません。詳細については、「Work cycle and work period tasks」を参照してください。
Paid by	作業者に支払う法人。職位のスケジュールを選択する前に、このフィールドで法人を選択する必要があります。
Pay period overtime hours	この職位の各支払期間の予定残業時間の平均番号。残業時間が予定されていない場合は、0を入力します (ゼロ)。
Annual regular hours	職位の年の予定定期的に支払われた時間数。これが給与の調整を決定するのに使用されます。たとえば、40時間になる各定期的な給与所得者の 2080年入力かもし場合があります。作業者は、病気の時間が8時間があった場合、32時間の差を計算します。
Insurance benefit	職位の概要の職責保険の福利厚生。
Organizational officer	管理者自身が職位を保持するかどうかを示します。これは、税務用の特定の状態に必要です。
所得 Generate salary Generate earnings from schedule Default earning code Schedule	このグループのフィールドは、所得のフロー明細書の生成および表示する方法を決定するさまざまな方法とします。収益は職位の給与、職位に関連付けられる、または両方の組み合わせからできますスケジュールから生成されます。 Generate salary Generate earnings from schedule でオプションを選択場合、職位の基準収入の明細行は生成されません。作業者フォームで給与に対する所得コードとして指定されている定期的な収益のみ生成されます。 Generate earnings from schedule オンなっていて Generate salary をにします: スケジュールが必要です。Paid by フィールドで選択された法人に対して作成されたカレンダーから選択できます。既定の所得コードが必要です。職位の収益の開始日がその日には、作業者の所得明細書に表示されます。もしGenerate salaryが選択され、Generate earnings from scheduleが選択されていない: 既定の所得コードが必要です。作業者は、各支払期間の一定職位の給与金額を明細行が一つに、所得明細書に含まれます。行は、支払期間の最後の日の日付があります。注意利益が発生する前に収益の明細行を手動で入れられたら、給与が複数の行に分割されてがあります。手動で入れられた行と一つの生成された明細行の合計は常に一定給与金額です。 Generate salary と Generate earnings from schedule の両方オンの場合: スケジュールが必要です。Paid by フィールドで選択された法人に対して作成されたカレンダーから選択できます。既定の所得コードが必要です。作業者は、各支払期間の一定職位の給与金額を支払われます。職位の収益の開始日がその日には、作業者の所得明細書に表示されます。重要作業者が休暇有休にある場合は、作業者の職位に許可の設定を反映するにスケジュールを割り当てる必要があります。これは、スケジューリングからその職位の給与によって収益が生成される場合が、必要です。所得コードが許可にのみ許可のレコードに、許可の間に職位に毎日) が得られる収入明細行を入力します。所得コードが休暇タイプに割り当てられていない場合、許可は無給の休暇を表します。収入明細行は許可の期間中に生成されず、給与金額は、所得の明細行を追加するに手動でフロー明細書を変更できますが調整されます。スケジュールに関する詳細については、Work schedule and leave tasks参照ください。
Workers' compensation 追加削除 Compensation state Compensation code	グリッドに新しい作業者の報酬のエントリを追加するに追加クリックします。職位が作業者の報酬に使用できる選択し、報酬のポリシーのコストを決定するのに使用する適切な報酬コードを都道府県をオンにします。表示される報酬コードは選択した都道府県に使用できるコードに限定されます。注意職位に割り当てられる報酬をコード、および削除するには、グリッドの報酬行を選択し、削除選択します。これには、選択した職位から、報酬コードを削除します。

労働組合

注意

このコントロールを使用するには、Microsoft Dynamics AX 2012 R2 または AX 2012 R3 がインストールされている必要があります。

フィールド	説明
労働組合協定	職位を管理する組合契約の名前。
労働組合	職位の労働契約を保持する組織。
協定の説明	労働組合の契約の詳細な説明。
Legal entity	労働組合の契約に法的にバインドされた法人。

財務分析コード

注意

このコントロールを使用するには、Microsoft Dynamics AX 2012 R2 または AX 2012 R3 がインストールされている必要があります。

フィールドグループ	説明
法人	給与によって資金調達する銀行口座の法人がこの職位に支払われます。
配布テンプレート	取得配分の既定の分析コード値と割合を決定するのに使用されるテンプレート。個々の所得この行の情報を変更できます。注意このフィールドのおよび所得コードのテンプレートを選択すると、所得コードテンプレートは、明細書の取得の支払明細行を作成するときに使用されます。
既定の財務分析コード	財務分析コードまたは既定の財務分析コードフィールドグループで選択した財務分析コードを使用する勘定構造および詳細のルール構造。注意フィールド名は財務分析コードまたは既定の財務分析コードフィールドグループでの選択内容によって異なります。注意所得コードと職位の分析コード値は、所得行に追加され、変更することができます。同じ分析コードの値が所得コードと職位の両方に指定されると、所得コードの分析コード値が使用されます。
%1 分析コードが使用される場所	財務分析コードまたは既定の財務分析コードフィールドグループで選択した財務分析コードを使用する勘定構造および詳細のルール構造。注意フィールド名は財務分析コードまたは既定の財務分析コードフィールドグループでの選択内容によって異なります。
年間総報酬	職位の見積の総収入。これは、予測のみ予算に使用されます。予算の目的タイプが割合に基づく場合は正味金額を決定するために、年次全体の報酬額は、乗算されます。
通貨	グリッドに割り当てられている通貨が評価されます。既定値は、選択した法人から取得されます。
予算の既定値	金額が予算予測で使用できるように、この情報が職位の経費を識別するのに使用されます。詳細については、「キータスク: 予測職位」を参照してください。