固定報酬アクション (フォーム)
適用: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
このトピックには、翻訳者が翻訳した以前のバージョンの Microsoft Dynamics AX のコンテンツが含まれています。トピックの一部は機械翻訳によるもので、人的な確認、修正が加えられたものではありません。このトピックは、「現状のまま」提供され、誤りがないことを保証しません。このトピックには、語彙、構文、または文法的な誤りがある可能性があります。Microsoft は、このトピックに含まれる誤訳およびその使用によって生じたいかなる不正確な情報、誤り、損害に対しても一切責任を負いません。
人事管理 >設定 >報酬 >固定報酬アクション をクリックします。
このフォームを使用して、固定の補正処理を設定します。固定の補正操作は次の 2 つの目的があります。
従業員の固定報酬設定を変更する場合は、固定報酬アクションを使用します。固定報酬アクションは、従業員の基本給を増減する場合に必須情報となります。たとえば、昇給や降給のために設定を変更することがあります。
このアクションは、新しい固定報酬プランの自動計算のイベント プロセスでも適用されます。
このフォームを使用するタスク
フォームのナビゲーション
次の表で、このフォームのコントロールについて説明します。
フィールド
フィールド |
説明 |
---|---|
有効なもののみ表示 |
有効な固定報酬アクションのみを表示する場合は、このチェック ボックスをオンにします。 |
アクション |
固定報酬のアクション名を入力します。 |
説明 |
固定報酬アクションの説明を入力します。 |
タイプ |
アクションを決定するタイプを選択します。 注意 [メリット] オプションを使用すると、報酬を変更する場合の昇給額および昇給率を入力できます。このフィールドに表示されるその他のアクション タイプでは、支払レートの金額のみ変更できます。 |
有効 |
固定報酬アクションが有効であるかどうかを示します。 |
参照
通知: 既知の問題および最近の修正プログラムを表示するには、Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) の 問題検索 を使用します。