推奨事項 (フォーム)
適用: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
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人事管理 >定期処理 >報酬 >報酬イベント をクリックします。 イベントを選択します。クリックして従業員、社員を選択し、クリックして報酬認定。
このフォームを使用して、従業員の固定支払の増加や特典をお勧めすることを確認します。計算速度の増加を支払うし、ガイドラインは、賞をこのフォームの更新に加え、推奨事項、従業員はプロセス イベントの結果です。
従業員に関連付けられているすべてのプランの合計を表示することができます、 合計金額フォームの下部にあるフィールドのグループ。
この情報を更新する場合はフォームに加え、選択、 設定プロセス イベントフォームが使用されません。
このフォームを使用するタスク
フォームのナビゲーション
次の表で、このフォームのコントロールについて説明します。
タブ
タブ |
説明 |
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概要 |
現在の従業員に適用される支払いレート引き上げまたは規定変動報酬の一覧が表示されます。 |
一般 |
選択された支払レートの増加または変数賞のガイドラインの詳細情報を表示します。 |
固定概要 |
個々のアクション明細行を表示します。行は固定報酬プランでは、イベント処理のセットアップに対して選択されているアクションに基づいています。 注意 このタブはのみでは固定報酬プランを選択する場合に使用できますが、 概要 ] タブ。 |
固定一般 |
[固定概要] タブで選択したアクション明細行の詳細が表示されます。 注意 このタブはのみでは固定報酬プランを選択する場合に使用できますが、 概要 ] タブ。 |
金額の集計フィールド
フォームの下部に次のフィールドを表示できます。
フィールド |
説明 |
---|---|
日付 |
従業員の給与情報を更新するときの日付。 |
固定支払 |
従業員の現在の固定を支払うという推奨事項に基づいていること。 |
規定 |
すべての報酬の計算結果は個々 の従業員の合計です。 |
推奨 |
プロセス イベントの報酬の推奨量です。この値には、ガイドラインの計算された金額を個々 の従業員の行った変更が含まれます。 |
推奨される報酬の合計 |
合計従業員の報酬を推奨します。報酬の推奨合計 = 固定支払い + 推奨。 |
[概要] タブ
フィールド |
説明 |
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説明 |
報酬プランの説明です。 |
固定支払 |
支払いレート引き上げや規定報酬の基準となる固定給、またはプロセス実行日時点での固定支払レート。 |
規定報酬率 |
現在の支払レートまたは特定時点報酬に対する割合で表された、規定昇給または規定報酬の額。ポイント ・ イン ・ タイムの賞を計算時に選択した時点で有効で、固定プランに基づいて行われます。 |
規定額 |
固定支払いのガイドラインについては、このイベントの処理で実行された操作の結果として生成される金額の合計です。 変動報酬の場合、この額は規定報酬額です。 |
単位数 |
従業員に割り当てられている報酬タイプの単位数。この値は、変数賞ガイドラインについてのみ適用されます。 |
推奨報奨率 |
現在の支払レートに対する割合で表された、認定済みの昇給または報酬の額。ポイント ・ イン ・ タイムの賞を計算時に、選択したポイントの有効で、固定プランに基づいて行われます。 |
推奨額 |
固定プランをこの合計がお勧めです。 変数の計画は、これは推奨の賞の合計です。 |
通貨コード |
報酬プランの通貨コード。 |
[全般] タブ
フィールド |
説明 |
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イベント |
報酬イベントのプロセスによって作成されるイベントのイベント ID です。 |
バージョン |
従業員のプロセスが再計算された回数です。 |
計算方法 |
支払レートまたは賞のガイドラインの計算に使用されたメソッド。
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変動プラン |
特典の計算に使用される変数の計画。 |
固定プラン |
特典の計算に使用される固定プラン。 |
作業者 |
従業員の社員番号。 |
評価 |
従業員が達成した業績についての評価。これは、パフォーマンスについての支払フィールドです。詳細については、「キー タスク: 能力給」を参照してください。 |
報酬認定エリア |
目標、 規定、および報酬認定選択した報酬の値。
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通貨 |
アカウントの通貨。 |
支払グループ |
外部グループ賞やメリットの増加をお支払いいただきますしてください。支払のグループの詳細についてを参照してください外部支払グループ (フォーム)。 |
[累計支払レート] グループ |
累計賃金は次の要素で構成されます。
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基準 |
推奨事項に基づいて、固定の支払い。 |
[固定概要] タブ
フィールド |
説明 |
---|---|
計画 |
従業員に関連付けられている固定報酬プラン。 |
説明 |
選択した計画の説明。 |
現在の支払レート |
従業員の現在の賃金。 |
現在の頻度 |
従業員の賃金支払頻度。 |
現在の通貨 |
従業員が受ける報酬金の通貨。 |
アクション |
規定レコードを生成したアクション。アクションは、イベント プロセスの設定で個々の固定報酬プランに対して定義します。 |
規定昇給 |
現在のアクションで定義されている支払単価の増加。 |
規定の割合 |
パーセントのガイドラインの増加。場合は、 前回の結果を使用 ] チェック ボックスを選択すると、この割合の計算が前の行の支払レートのガイドラインに基づいています。場合は、 前回の結果を使用 ] チェック ボックスが選択されていない、この割合の計算は、個々 の従業員の固定の支払いを基づいています。 |
推奨昇給 |
推奨される増加量です。既定の時間は、ガイドラインの増加量です。別の増加量を入力すると、金額を変更します。 |
推奨される割合 |
割合で表される、認定額と規定額の差。 |
[固定一般] タブ
フィールド |
説明 |
---|---|
作業者 |
従業員の社員番号。 |
イベント |
報酬イベントの id を指定します。 |
バージョン |
従業員のプロセスが再計算された回数です。 |
職位 |
従業員に割り当てられている位置を指定します。 |
計画 |
固定報酬プランの id を指定します。 |
アクション |
[固定概要] タブで選択したアクション レコード。 |
頻度 |
現在の固定の頻度を支払います。 |
通貨 |
同社はその標準を使用して通貨を指定します。 |
給与エンティティ |
賞の報酬または固定支払の増加を支払う支払いグループの id。 |
[固定支払] グループ |
選択した規定の [現在] 値および [規定] 値が表示されます。[報酬認定] の各フィールドに、従業員の固定昇給の認定額を入力します。
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基準点 |
従業員の支払の範囲です。
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報酬認定の有効化 |
このフォームの値をガイドラインを更新できるかどうかを示します。 注意 推薦を有効にするのには報酬認定の有効化 、固定または可変の報酬プランをチェック ボックスをオンする必要があります。 |
承認監査 |
承認監査の増加量です。 |
行番号 |
選択したアクションの行番号。 従業員の報酬のイベントが更新されると、アクション行番号によって示されている順序で個別に計算されます。効果的な単価は、最後のアクションが計算された後に決定されます。 |
エラー ステータス |
プロセスのイベントを実行したときにエラーが発生するかどうかを示しています。 |
前回の結果を使用 |
ガイドラインは、前の行を選択したガイドラインの計算に使用されたことを示します。 場合にこのオプションが適用されます、 前回の結果を使用チェック ボックスがオンである、 設定プロセス イベント形成のプロセスのイベントを設定するとします。 |
参照
通知: 既知の問題および最近の修正プログラムを表示するには、Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) の 問題検索 を使用します。