새 조직에서 공용 폴더 설정

Exchange의 공용 폴더는 공용 폴더가 DAG(데이터베이스 가용성 그룹) 및 기타 사서함 기능의 복원력과 같은 이점을 누릴 수 있는 사서함 아키텍처를 기반으로 합니다.

온-프레미스 Exchange Server 제한은 공용 폴더에 대한 제한을 참조하세요.

Exchange Server 공용 폴더와 관련된 추가 관리 작업은 공용 폴더 절차를 참조하세요.

시작하기 전에 알아야 할 사항은 무엇인가요?

  • 이 작업의 예상 완료 시간: 30분

  • 이러한 절차를 수행하려면 먼저 사용 권한을 할당받아야 합니다. 필요한 권한을 보려면 공유 및 공동 작업 권한 항목의 "공용 폴더" 항목을 참조하세요.

  • 이 항목의 절차에 적용할 수 있는 바로 가기 키에 대한 자세한 내용은 Exchange 관리 센터의 바로 가기 키을 참조하세요.

문제가 있습니까? Exchange Server, Exchange Online 또는 Exchange Online Protection. 무슨 작업을 하고 싶으십니까?

1단계: 기본 공용 폴더 사서함 만들기

기본 공용 폴더 사서함은 공용 폴더 계층 구조의 쓰기 가능한 복사본 및 콘텐츠를 포함하며, 조직에 대해 만드는 첫 번째 공용 폴더 사서함입니다. 이후 공용 폴더 사서함은 보조 공용 폴더 사서함으로, 계층 구조의 읽기 전용 복사본 및 콘텐츠를 포함합니다.

자세한 단계는 공용 폴더 사서함 만들기를 참조하세요.

2단계: 첫 번째 공용 폴더 만들기

자세한 단계는 공용 폴더 만들기를 참조하세요.

3단계: 공용 폴더에 대한 사용 권한 할당

공용 폴더를 만든 후에는 적어도 한 명의 사용자가 클라이언트에서 공용 폴더에 액세스하고 하위 폴더를 만들 수 있도록 소유자 권한 수준을 할당해야 합니다. 이후에 만들어지는 공용 폴더에는 상위 공용 폴더의 사용 권한이 상속됩니다.

  1. EAC(Exchange 관리 센터)에서 공용 폴더 공용 폴더>로 이동합니다.

  2. 목록 보기에서 공용 폴더를 선택합니다.

  3. 세부 정보 창의 폴더 사용 권한에서 관리를 클릭합니다.

  4. 공용 폴더 사용 권한에서 추가 추가아이콘을 클릭합니다.

  5. 찾아보기를 클릭하여 사용자를 선택합니다.

  6. 권한 수준 목록에서 수준을 선택합니다. 적어도 한 명의 사용자가 소유자여야 합니다.

  7. 저장을 클릭합니다.

  8. 추가추가 아이콘을 클릭하고 위의 단계를 사용하여 적절한 권한을 할당하여 여러 사용자를 추가할 수 있습니다. 확인란을 선택하거나 선택 취소하여 사용 권한 수준을 사용자 지정할 수도 있습니다. 소유자와 같이 미리 정의된 권한 수준을 편집할 경우 권한 수준이 사용자 지정으로 변경됩니다.

Exchange 관리 셸을 사용하여 공용 폴더에 권한을 할당하는 방법에 대한 자세한 내용은 Add-PublicFolderClientPermission을 참조하세요.

4단계(옵션): 메일 사용 가능 공용 폴더

사용자가 공용 폴더로 메일을 보내도록 하려면 공용 폴더를 메일로 사용하도록 설정할 수 있습니다. 이 단계는 선택 사항입니다. 공용 폴더를 메일로 사용하도록 설정하지 않으면 Outlook에서 항목을 끌어서 공용 폴더에 메시지를 게시할 수 있습니다.

  1. EAC에서 공용 폴더 공용 폴더로> 이동합니다.

  2. 목록 보기에서 메일을 사용하도록 설정할 공용 폴더를 선택합니다.

  3. 세부 정보 창의 메일 설정 - 사용 안 함에서 사용을 클릭합니다.

    공용 폴더에 대한 메일을 사용하도록 설정할 것인지 묻는 경고가 표시됩니다. 를 클릭합니다.

공용 폴더에서 메일을 사용할 수 있으며 공용 폴더의 이름이 공용 폴더의 별칭이 됩니다. 해당 이름의 여러 받는 사람이 있는 경우 공용 폴더의 별칭에 숫자가 추가됩니다. 예를 들어 SalesTeam이라는 메일 그룹이 있고 SalesTeam이라는 공용 폴더를 만든 다음 메일을 사용하도록 설정한 경우 해당 공용 폴더의 별칭은 SalesTeam1이 됩니다.

Exchange 관리 셸을 사용하여 공용 폴더를 메일로 사용하는 방법에 대한 자세한 내용은 Enable-MailPublicFolder를 참조하세요.