Posities (formulier)

Artikel
10/19/2018

Geldt voor: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Klik op HRM > Algemeen > Organisatie > Posities > Posities. Voor Actievenster, klik op Positie om een nieuwe positie maken, of Bewerken om een bestaande positie te wijzigen.

– of –

Klik op Payroll > Algemeen > Posities > Posities. Voor Actievenster, klik op Positie om een nieuwe positie maken, of Bewerken om een bestaande positie te wijzigen.

Dit onderwerp bevat inhoud uit eerdere versies van Microsoft Dynamics AX, vertaald door een menselijke vertaler. Delen van dit onderwerp zijn automatisch vertaald zonder menselijke tussenkomst. Het onderwerp wordt geleverd in de huidige staat en is niet gegarandeerd vrij van fouten. Het kan fouten bevatten in vocabulaire, zinsbouw of grammatica. Microsoft is niet verantwoordelijk voor mogelijke onjuistheden, onnauwkeurigheden, fouten of schade ten gevolge van eventuele foute vertalingen in dit onderwerp of het gebruik ervan.

Gebruik dit formulier om posities in uw bedrijf te maken en te beheren.

Notitie

U kunt geen positie verwijderen als een werknemer aan is toegewezen.

Taken waarvoor dit formulier wordt gebruikt

Belangrijke taken: Nieuwe werknemerposities

Worker and position payroll tasks

Positieacties

Actieknop	Beschrijving
Bewerken	Wijzig de positiedetails. Als Microsoft Dynamics AX 2012 R2 is geïnstalleerd en de configuratiesleutel Personeelsacties is ingeschakeld, moet u een aantal van de personeelsactie invoeren en een personeelsactietype selecteren voor de positie wijzigen.
Positie	Een nieuwe positie maken. Voordat u een positieregistratie maakt, moet u de taak voor de positie selecteren en de activeringsdatum en de buitengebruikstellingsdatum voor de positie opgeven. Als AX 2012-R2 is geïnstalleerd en de configuratiesleutel Personeelsacties is ingeschakeld, moet u een aantal van de personeelsactie invoeren en een personeelsactietype selecteren als u een positie maken.
Positie kopiëren	Maak een of meerdere kopieën van de positie. Zie Belangrijke taken: Bestaande werknemerposities voor meer informatie. Deze knop is niet beschikbaar als AX 2012-R2 is geïnstalleerd en de configuratiesleutel Personeelsacties is geselecteerd.
Aanstellen	Maak een nieuwe werknemerregistratie en wijs een werknemer aan de positie toe.
Werknemer overdragen	Open het formulier Werknemer overdragen, waar u een werknemer naar een andere positie kunt overplaatsen.
Taak	Open het formulier Taak, waar u informatie over de taak kunt weergeven die aan de positie is gekoppeld.
Acties voor de geselecteerde positie weergeven	Open het formulier Query positieactie, waar u de positieacties voor de geselecteerde positie kunt weergeven. Dit is waar u in het formulier query kunt doen: Selecteer de Voltooide acties van de lijst Weergeven om alleen de acties weer te geven die voor de positie zijn voltooid. Selecteer de Onvoltooide acties van de lijst Weergeven om alleen de acties weer te geven die voor de positie zijn voltooid. De reden bekijken waarom de actie is gemaakt en wie deze heeft gemaakt. Sorteer de acties op de datum waarop de acties zijn gemaakt. Tip Vouw de gerelateerde informatiesectie van feitenblok om Uit koppelingen naar dezelfde informatie. Deze knop is alleen beschikbaar als AX 2012-R2 is geïnstalleerd en de configuratiesleutel Personeelsacties is geselecteerd.
Versies onderhouden	Open het formulier Positieversies onderhouden, waarin u ingangsdatumgegevens voor de positie kunt onderhouden.
Vernieuwen	Vak de gegevens in het formulier.
Exporteren naar Microsoft Excel	Exporteer de gegevens.
Bijlagen	Open het formulier Documentverwerking van Positie, waar u een document kunt koppelen aan de registratie of een lijst van documenten kunt weergeven die aan de record worden gekoppeld.

Algemeen

Veld	Beschrijving
Positie	Het identificatienummer van de positie in te wijzigen. De positie ID wordt automatisch door het systeem gegenereerd, als deze door nummerreeksen in HRM wordt opgegeven. U kunt nummerreeksen in het gebied Nummerreeks van het formulier Gedeelde HRM-parameters . Zie Nummerreeksen (lijstpagina) voor meer informatie over nummerreeksen.
Omschrijving	Een omschrijving voor de positie invoeren.
Taak	De taak-ID invoeren of selecteren die aan de geselecteerde positie is gekoppeld.
Afdeling	De afdeling selecteren waarvan de positie deel uitmaakt.
Verantwoording aan positie	Selecteer de positie waaraan een persoon in de positie rapporteert. Bijvoorbeeld, selecteer de persoon die de positie beheert of de persoon die verlofaanvragen voor de werknemer goedkeurt die aan de positie is toegewezen.
Titel	Een titel selecteren die moet worden gekoppeld aan de huidige positie, zoals manager, secretaresse of consultant. Als de taak die u al in het veld Taak hebt een titel is opgegeven, dan wordt de functie weergegeven.
Positietype	Selecteer een type voor de positie. Tip Als u Cumulatieve update 6 voor Microsoft Dynamics AX 2012 of later gebruikt, verplaats de aanwijzer over het positietype om te zien of positie full-time of parttime is.
Voltijdse equivalent	Voer een aanstellingsfactor tussen 0 en 1 in. De waarde 1 geeft een fulltime taak aan. Voor een parttime dienstverband, voer een nummer in dat lager is dan 1. Bijvoorbeeld, kan een parttime taak .5 zijn. Als de taak die u al in het veld Taak hebt geselecteerd een fulltime equivalente waarde heeft die aan is toegewezen, dan de waarde weergegeven.
Compensatieregio	De fysieke locatie of groep locaties waar de werknemer die aan deze positie is toegewezen. Voor meer informatie over dit veld, zie Compensatieregio's (formulier). Notitie Dit veld is alleen beschikbaar als de configuratiesleutel Compensatie is geselecteerd in het formulier Configuratie.
Beschikbaar voor toewijzing	De datum en tijd wanneer de positie aan een werknemer kunnen worden toegewezen. De standaardinstelling voor nieuwe posities wordt gevonden op het Gedeelde HRM-parameters Met deze datum om een actieve positie in de wachtstand te plaatsen zonder het verwijderen zodat een werknemer niet op het kan worden toegewezen. Bijvoorbeeld, een toekomstige datum in als een tijdelijke werkkracht die vorst aanstellen is uitgevoerd of als een werknemer op tijdelijk verlof is zodat de werknemer niet kan worden gewijzigd.

Positieduur

Knop	Beschrijving
Nieuw	Maak een nieuwe duur voor de positie. De positieduur is de duur dat de positie in uw bedrijf blijft. Er kunnen veel werknemers aan een positie worden toegewezen tijdens de duur van een positie. Maar er kan slechts één werknemer tegelijkertijd aan de positie zijn toegewezen.
Intrekken	De positie intrekken. Wanneer u een positie intrekt, wordt elke huidige werknemertoewijzing voor de positie beëindigd. Als u een positie te activeren, maakt u een nieuwe duur voor de positie.

Veld	Beschrijving
Activering	De datum invoeren waarop de positie actief wordt U kunt een actieve positie door de waarde Beschikbaar voor toewijzing te wijzigen op het tabblad Algemeen in de wachtstand plaatsen. De positie is nog in het systeem, maar werknemers kunnen niet aan het tot een toekomstige datum worden toegewezen.
Pensionering	De datum invoeren waarop de positie inactief wordt

Activering

De datum invoeren waarop de positie actief wordt

U kunt een actieve positie door de waarde Beschikbaar voor toewijzing te wijzigen op het tabblad Algemeen in de wachtstand plaatsen. De positie is nog in het systeem, maar werknemers kunnen niet aan het tot een toekomstige datum worden toegewezen.

Pensionering

De datum invoeren waarop de positie inactief wordt

Werknemertoewijzing

Knop	Beschrijving
Nieuw	Wijs een werknemer aan de positie toe en verstrek deze informatie: Medewerker Begin toewijzing Einde toewijzing Redencode
Einde	Beëindig de toewijzing van de werknemer voor de positie.

Nieuw

Wijs een werknemer aan de positie toe en verstrek deze informatie:

Medewerker
Begin toewijzing
Einde toewijzing
Redencode

Einde

Beëindig de toewijzing van de werknemer voor de positie.

Veld	Omschrijving
Medewerker	Een werknemer selecteren die u aan de positie wilt toewijzen.
Begin toewijzing	Selecteer de eerste dag waarop een werknemer werken in de positie kan starten. Notitie Deze positie is opgenomen in de berekende totaal van het formulier Totalen als u een datum Vanaf invoert na vandaag, zelfs als de datum Begin toewijzing vandaag is. Als u dit probleem wilt voorkomen, kunt u de ingangsdatum voor de positie in het formulier Positieversies onderhouden te wijzigen hetzelfde zijn als de datum Begin toewijzing.
Einde toewijzing	Selecteer de laatste dag waarop een werknemer in de positie kan werken.
Redencode	Voer een redencode, zoals de reden dat een toewijzing in een positie wordt beëindigd. Notitie Dit veld is alleen beschikbaar als de configuratiesleutel HRM I is geselecteerd in het formulier Configuratie.

Relaties

Knop	Omschrijving
Hiërarchienaam	Selecteer de hiërarchie waaraan u deze positie wilt toevoegen.
Verantwoording aan positie	Selecteer de positie waaraan een werknemer in deze positie aan voor de geselecteerde hiërarchie rapporteert. Stel, een werknemer die aan deze positie is toegewezen op meerdere teams is, kunt u aangeven aan wie deze persoon over het andere team rapporteren.

Salaris

De besturingselementen in deze tabel zijn alleen beschikbaar als Payroll voor Microsoft Dynamics AX 2012 is geïnstalleerd.

Veld	Beschrijving
Pay cycle	De code die samen posities en werknemers voor loonlijstverwerking worden gegroepeerd. U selecteert de loonscyclus wanneer u loonsoverzichten genereert.
Work cycle	De code die een groep het werkperioden definieert. Bepaalde inkomsten, zoals de overtijdpremies die op eerlijk Dient (FLSA) zijn vereist van act, zijn gebaseerd op het door werkperioden en niet betaalperioden. Dit besturingselement is niet beschikbaar vóór . Zie Work cycle and work period tasks voor meer informatie.
Paid by	De rechtspersoon die de werknemer betaalt. U moet een rechtspersoon in dit veld selecteren voordat u een schema voor de positie kunt selecteren.
Pay period overtime hours	Het gemiddelde aantal overwerkuren van deze positie elke salarisperiode wordt verwacht. Als geen overtijd wordt verwacht, voer 0 (nul) in.
Annual regular hours	Het regelmatig aantal betaalde uren dat de positie moet elk jaar. Dit wordt gebruikt voor betalingsaanpassingen te definiëren. Bijvoorbeeld, kunt u 2080 voor een periodieke bezoldigde werknemer kunnen invoeren, dat 40 uur per week is. Als een werknemer acht uur zieke tijd heeft, berekent het systeem het verschil van 32 uur.
Insurance benefit	De algemene passivaverzekering van de vergoeding voor de positie.
Organizational officer	Geeft aan of een officer de functie bekleedt. Dit is vereist door bepaalde status voor belastingdoeleinden.
Inkomsten Generate salary Generate earnings from schedule Default earning code Schedule	De velden in deze groep werken op diverse manieren op elkaar in om te definiëren hoe de inkomsten worden gegenereerd en op inkomensoverzichten weergegeven. De inkomsten kunnen van het positiesalaris, van het plan zijn gegenereerd met de positie, of een combinatie van beide is gekoppeld. Als niet Generate salary niet Generate earnings from schedule zijn geselecteerd, worden de overzichtregels van het basisinkomens voor de positie niet gegenereerd. Alleen de terugkerende inkomsten die als loonlijstlooncodes in het Werknemer worden opgegeven. Als Generate earnings from schedule is ingeschakeld en Generate salary niet ingeschakeld: Een planning vereist. U kunt van de kalenders selecteren die voor de rechtspersoon zijn gemaakt die in het veld Paid by is geselecteerd. Een standaardlooncode is vereist. Een dag aan dag doorbraak van inkomsten voor de positie wordt weergegeven op het de inkomensoverzicht van de werknemer. Als Generate salary is ingeschakeld en Generate earnings from schedule niet ingeschakeld: Een standaardlooncode is vereist. De werknemer wordt betaald voor een uniforme het bedrag van het positiesalaris voor elke salarisperiode, en één regel is opgenomen op het inkomensoverzicht. De regel is de datum van de laatste dag in de salarisperiode. Notitie Als regels van het inkomensoverzicht handmatig zijn ingevoerd voordat de inkomsten zijn gegenereerd, moet het salaris over meer dan een regel kunnen worden opgesplitst. Het totaal van de ingevoerde regels en handmatig de enige gegenereerde regel is altijd een uniforme het salarisbedrag. Als zowel Generate salary als Generate earnings from schedule is geselecteerd: Een planning vereist. U kunt van de kalenders selecteren die voor de rechtspersoon zijn gemaakt die in het veld Paid by is geselecteerd. Een standaardlooncode is vereist. De werknemer wordt betaald voor een uniforme het bedrag van het positiesalaris voor elke salarisperiode. Een dag aan dag doorbraak van inkomsten voor de positie wordt weergegeven op het de inkomensoverzicht van de werknemer. Belangrijk Wanneer een werknemer op een betaald verlof is, moet u een schema aan de positie van de werknemer toewijzen om de verlofinstellingen op te nemen. Dit is zelfs vereist als u aan door salaris voor die positie, en niet van een plan genereert. Als een looncode aan het verloftype in het verlofrecord is toegewezen, de inkomensregels die voor de positie in het naam worden gegenereerd wordt een dagelijkse doorbraak. Als geen looncode aan het verloftype wordt toegewezen, vertegenwoordigt het naam onbetaald verlof. Geen inkomensregels worden gegenereerd tijdens de verlofperiode en het salarisbedrag wordt gecorrigeerd, hoewel u het kunt inkomensoverzicht handmatig wijzigen om de regels van het inkomensoverzicht toe te voegen. Voor meer informatie over de planning, zie Work schedule and leave tasks.
Workers' compensation Toevoegen Verwijderen Compensation state Compensation code	Klik op Toevoegen om een nieuwe regel de compensatie van werknemers aan het raster wilt toevoegen. Selecteer de status waarin de positie van de compensatie van werknemers beschikbaar is, en selecteer vervolgens de juiste compensatiecode om de kosten van het compensatiebeleid te definiëren. De compensatiecodes weergegeven die zijn beperkt tot die beschikbaar zijn in de status die is geselecteerd. Notitie Om een compensatiecode te verwijderen die aan de positie is toegewezen, de compensatierij in het raster en selecteer vervolgens Verwijderen. Hiermee verwijdert u alleen de compensatiecode uit de geselecteerde positie.

Vakbond

Notitie

Dit besturingselement is alleen beschikbaar als Microsoft Dynamics AX 2012 R2 of AX 2012 R3 is geïnstalleerd.

Veld	Beschrijving
Overeenkomst met vakbond	De naam van de unieovereenkomst die de positie bepaalt.
Vakbond	De organisatie die de arbeidsovereenkomst voor de functie bekleedt.
Omschrijving van overeenkomst	Een gedetailleerde omschrijving van de vakbondovereenkomst.
Legal entity	De rechtspersoon die aan de vakbondovereenkomst bent verbonden is.

Financiële dimensies

Notitie

Dit besturingselement is alleen beschikbaar als Microsoft Dynamics AX 2012 R2 of AX 2012 R3 is geïnstalleerd.

Veldgroep	Beschrijving
Rechtspersonen	De rechtspersonen waarvan bank van de loonlijstfondsen rekeningen in zodat worden betaald voor deze functie.
Distributiesjabloon	De sjabloon die wordt gebruikt om waarden en de percentages te definiëren van de standaarddimensie voor het behalen van distributies. U kunt deze gegevens wijzigen over een afzonderlijke verdienende regel. Notitie Als u een sjabloon in dit veld en voor de looncode selecteert, wordt de looncodesjabloon gebruikt wanneer u de verdienende regels van het loonsoverzicht maakt.
Financiële standaarddimensies	De rekeningstructuren en geavanceerde regelstructuren die gebruikmaken van de financiële dimensies die u hebt geselecteerd in de veldgroep Financiële dimensies of Financiële standaarddimensies. Notitie De naam van het veld is afhankelijk van de selectie in de veldgroep Financiële dimensies of Financiële standaarddimensies. Notitie De dimensies van de looncode en positie worden toegevoegd aan de verdienende regel en kunnen worden gewijzigd. Als een waarde voor dezelfde dimensie voor de looncode als de positie is opgegeven, wordt de dimensie voor de looncode gebruikt.
Waar de dimensie %1 wordt gebruikt	De rekeningstructuren en geavanceerde regelstructuren die gebruikmaken van de financiële dimensies die u hebt geselecteerd in de veldgroep Financiële dimensies of Financiële standaarddimensies. Notitie De naam van het veld is afhankelijk van de selectie in de veldgroep Financiële dimensies of Financiële standaarddimensies.
Jaarlijkse brutocompensatie	De geschatte brutoinkomst jaarlijkse van de positie. Dit wordt gebruikt voor budget alleen prognoses. Als het type van het budgetdoel op basis, is het jaarlijkse brutocompensatiebedrag vermenigvuldigd met het percentage als u het nettobedrag te definiëren.
Valuta	De valuta die aan de rasterwaarden is toegewezen. De standaardwaarde is van de geselecteerde rechtspersoon.
Standaardinstellingen voor budget	Deze informatie wordt gebruikt om de uitgaven voor de positie te identificeren zodat de bedragen in budgetprognoses kunnen worden gebruikt. Zie Belangrijkste taken: Prognoseposities voor meer informatie.