Parametry zasobów ludzkich (formularz)

Artykuł
10/19/2018

Dotyczy: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

W tym temacie zawarto treści z poprzednich wersji systemu Microsoft Dynamics AX, przetłumaczonego przez tłumacza. Poszczególne części tego tematu były tłumaczone maszynowo bez interwencji tłumacza. Niniejszy dokument jest dostarczany w stanie, w jakim się znajduje, i może zawierać błędy słowotwórcze, składniowe lub gramatyczne. Microsoft nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek nieprawidłowości, błędy lub uszkodzenia powstałe w wyniku błędnego tłumaczenia tego tematu lub wykonania opisanych w nim działań.

Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Ustawienia > Parametry > Parametry zasobów ludzkich.

Ten formularz służy do ustawiania parametrów modułu Zasoby ludzkie. Parametry są pogrupowane na obszary zgodnie z ogólnym zastosowaniem.

Zadania, w których jest używany ten formularz

Konfigurowanie parametrów zasobów ludzkich

Konfigurowanie sekwencji numerów dla modułu Zasoby ludzkie

Nawigacja po formularzu

Poniższe tabele zawierają opisy formantów w tym formularzu

Łącza

Łącze	Opis
Ogólne	Określ kody kolorów nieobecności, arkusze stylów raportu, ustawienia kursu i urazów i chorób ustawienia zasobów ludzkich.
Rekrutacja	Określ ustawienia zarządzania dokumentami, ustawienia projektu rekrutacji i ustawień przechowywania aplikacji zatrudnienia dla zasobów ludzkich.
Kompensata	Określ, czy ma być wyświetlane ostrzeżenie przed zapisaniem informacji dla systemu wynagrodzeń. Korzystając z zarządzania wydajnością, można również wybrać model oceniania do użycia.
Sekwencje numerów	Umożliwia definiowanie sekwencji numerów do automatycznego numerowania nowych rekordów, niezależnie od tego, czy rekordy są tworzone automatycznie czy ręcznie.

Pola

Pole	Opis
Otwórz transakcje nieobecności	Wybierz kolor, który ma być zastosowany dla otwartych transakcji nieobecności.
Integracja z nieobecnością?	Zaznaczenie tego pola wyboru umożliwia generowanie transakcji nieobecności, po potwierdzeniu udziału uczestnika kursu w kursie. W tym celu należy wybrać kod nieobecności. Określa to również możliwość tworzenia wniosków urlopowych dla kursów.
Kod nieobecności	Służy do wybierania kodu nieobecności w celu sterowania rejestrowaniem nieobecności dla potwierdzonych rejestracji. Uwaga To pole jest dostępne tylko w przypadku zaznaczenia pola wyboru Integracja z nieobecnością?.
Przechowaj zdarzenia sprawy	Zaznaczenie tego pola wyboru, aby zachować rekordy urazów i chorób określoną liczbę dni.
Liczba dni	Umożliwia wprowadzenie liczby dni przechowywania urazów i chorób rekordów. Uwaga To pole jest dostępne tylko w przypadku zaznaczenia pola wyboru Przechowaj zdarzenia sprawy.
Typ dokumentu programu Word	Wybierz typ dokumentu używany podczas tworzenia listów do kandydatów.
Typ dokumentu e-mail	Wybierz typ dokumentu używany przy wysyłaniu kandydatów w wiadomości e-mail.
Niechciane	Wybierz projekt rekrutacji, który ma być skojarzony z podania o pracę.
Okres	Umożliwia wprowadzenie liczby jednostek czasu na potrzeby obliczania daty wygaśnięcia zgłoszeń. Na przykład, jeśli aplikacje ma obowiązywać po tylko jeden miesiąc, należy wprowadzić 1 w tym polu i wybrać Miesiące w Jednostka polu.
Jednostka	Wybierz jednostkę czasu na potrzeby obliczania daty wygaśnięcia zgłoszeń. Na przykład, jeśli aplikacje ma obowiązywać po tylko jeden miesiąc, należy wprowadzić 1 w Okres i wybierz polecenie Miesiące w tym polu.
Typ	Typ wynagrodzenia używanej dla zasobów ludzkich. Wartość domyślna w tym polu jest Roczny. Nie można zmienić wartości wyświetlanej w tym polu.
Włączyć weryfikację zapisu?	Zaznaczenie tego pola wyboru, gdy użytkownik zapisuje informacje wprowadzony w formularzu w ramach zarządzania wynagrodzeń zostanie otwarty formularz sprawdzania poprawności. Niektóre formularze w ramach zarządzania wynagrodzenia nie zezwolić użytkownikom na usuwanie informacji. Z tego względu monitowania użytkownika, aby zweryfikował chcą zapisać informacje mogą pomóc w ograniczyć ilość informacji, które są zapisywane, ale następnie nie można usunąć później.
Źródło oceny	Wybierz typ modelu oceniania do użycia w module Zasoby ludzkie. Przestroga Jeśli firma lub organizacja używa strategię wynagrodzeń wynagrodzenia za wyniki, należy wybrać Kompensata w tym polu.
Ocena	Umożliwia wybór modelu oceniania do użycia w module Zasoby ludzkie. Uwaga To pole jest dostępne tylko po wybraniu wartości Kwalifikacje w polu Źródło oceny.
Odwołanie	Typ identyfikatora, który używa określonej sekwencji numerów. Następny numer w sekwencji dla wybranego odwołania jest przypisany jako unikatowy identyfikator podczas tworzenia nowego rekordu.
Kod sekwencji numerów	Wybierz Kod sekwencji numerów skojarzonej z odwołaniem. Kliknij przycisk Administrowanie organizacją > Wspólne > Sekwencje numerów > Sekwencje identyfikatorów.

Patrz również

Sekwencje numerów (strona listy)

Tworzenie typów dokumentów umożliwiających komunikowanie się z kandydatami

Ogłoszenia: Aby wyświetlić znane problemy i najnowsze poprawki, należy użyć Wyszukiwania problemów w Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).