Pracownik (formularz)

Artykuł
10/19/2018

Dotyczy: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

W tym temacie zawarto treści z poprzednich wersji systemu Microsoft Dynamics AX, przetłumaczonego przez tłumacza. Poszczególne części tego tematu były tłumaczone maszynowo bez interwencji tłumacza. Niniejszy dokument jest dostarczany w stanie, w jakim się znajduje, i może zawierać błędy słowotwórcze, składniowe lub gramatyczne. Microsoft nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek nieprawidłowości, błędy lub uszkodzenia powstałe w wyniku błędnego tłumaczenia tego tematu lub wykonania opisanych w nim działań.

Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Wspólne > Pracownicy > Pracownicy. Wybierz pracownika. W okienku akcji należy kliknąć opcję Edycja.

Ten formularz służy do zarządzania danymi dla pracownika. Pracownik może być pracownik lub Zleceniobiorca w firmie lub organizacji.

Uwaga

Dzień , cykl pracy uwzględnić stanowiska pracownika. Jeśli pracownik ma wiele pozycji, wszystkie pozycje muszą mieć ten sam cykl pracy. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Work cycle and work period tasks.

Zadania, w których jest używany ten formularz

Najważniejsze zadania: pracownicy

Przypisywanie i obsługę okresów pracownika

Włączanie parametrów sprawdzania poprawności

Integrowanie pracownika w systemie Microsoft Dynamics AX z programem Microsoft Project Server

Zarządzanie pracownikami w projektach

Konfigurowanie atrybutów pracownika

Łącza

Łącze	Opis
Profil	Obsługa informacji o adresie, informacje o kontakcie, informacje osobiste i informacje dotyczące rejestracji czasu dla pracownika.
Zatrudnienie	Służy do wprowadzania zatrudnienia, emerytury, urlopu i informacji o wymiarach finansowych dla pracownika.
Nieobecność	Służy do wprowadzania informacji o konfiguracji nieobecności dla pracownika.
Kompensata	Pobierz łącza do formularzy, w której można skonfigurować wynagrodzenia pracownika. To łącze jest dostępne tylko wtedy, gdy pracownik ma typ pracownika Pracownik.
Lista płac	Obsługa informacji o liście płac dla pracownika. To łącze nie jest używana przez listy płac. Jest dostępna tylko wtedy, gdy pracownik ma typ pracownika Pracownik że klucz konfiguracji dla Zasoby ludzkie I > Informacje listy płac jest włączony.
Kwalifikacje i rozwój	Obsługa informacji o kwalifikacjach i rozwoju dla pracownika.

Akcje dotyczące pracownika

Przycisk akcji	Opis
Nowa sprawa	Otwórz Nowa sprawa formularz, w którym można utworzyć sprawy dla pracownika. Aby uzyskać więcej informacji o sprawach, zobacz temat Zarządzanie sprawami.
Obraz	Otwórz Obraz formularza, w którym można dodać plik obrazu do rekordu pracownika.
Zatrudnij nowego pracownika	Umożliwia wprowadzenie wstępnych informacji na temat nowego pracownika przed utworzeniem rekordu pracownika. Po wprowadzeniu informacji, kliknij przycisk Zatrudnij nowego pracownika aby powrócić do Pracownik formularza z widocznymi wstępne informacje w nowym rekordzie pracownika.
Przenieś pracownika	Otwórz Przenieś pracownika formularza, w którym można przenosić pracownika do innego przypisania stanowisk i pozycji.
Zakończ zatrudnienie	Wprowadź informacje wstępne o zdarzenia zakończenia. Po wprowadzeniu informacji, kliknij przycisk Zwolnij pracownika zakończenia zatrudnienia pracownika. Uwaga Jeśli pracownik ma więcej niż jeden zatrudnienia w firmie, zakończenia zatrudnienia pracownika dla wszystkich po kliknięciu Zwolnij pracownika. Aby zakończyć tylko jeden zatrudnienia dla pracownika, ale umożliwić pracownika pozostają na rachunek w innej firmy, kliknij przycisk Zamknięcie zlecenia produkcyjnego w Zatrudnienie obszaru tego formularza, a następnie wprowadź wymagane informacje. Aby usunąć pracownika z jedną pozycję, ale umożliwić pozostaje przypisany do innych pozycji pracownika, końcowa przypisania stanowiska zamiast zakończenia zatrudnienia pracownika. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Pracownicy zewnętrzni.
Tworzenie zdarzenia dotyczącego uprawnień	Utwórz zdarzenie, które pozwala określić, które korzysta wybranych pracowników są uprawnione do: Zdarzenie— Umożliwia wprowadzenie nazwy zdarzenia. Warto użyć nazewnictwa, które są sortowane razem podobnych na Zdarzenia dotyczące uprawnień strony listy. Na przykład może być otwarcie rejestracji zdarzeń OE plus roku, takich jak OE2012, OE2013, i OE2014. Opis— Umożliwia wprowadzenie krótkiego opisu zdarzenia. Typ zdarzenia— Umożliwia wybranie typu tworzonego zdarzenia. Data początkowa okresu obowiązywania— Umożliwia wprowadzenie daty, opartej na uprawnienia dla zdarzenia. Data początkowa okresu rejestracji— Umożliwia wprowadzenie pierwszego dnia okresu, kiedy pracownik może zapisać się na świadczenia. Dni okresu rejestracji— Umożliwia wprowadzenie liczby dni kalendarzowych w okresie rejestracji. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Eligibility event details (form).
Przypisania pracowników do stanowisk	Otwórz Przypisania stanowisk formularz umożliwiający obsługę listy stanowiska przypisane do pracownika.
Dodaj przypisanie	Tworzenie przypisania stanowiska dla pracownika. Należy wprowadzić wymagane informacje, a następnie kliknąć Tworzenie przypisania stanowiska.
Edytuj przypisanie	Zmiana przypisania stanowiska dla pracownika. Należy wybrać przypisanie stanowiska do zmiany, wprowadź wymagane informacje, a następnie kliknij Aktualizuj przypisanie pracownika.
Zakończ przypisanie	Końcowa przypisania stanowiska dla pracownika. Należy wybrać przypisanie stanowiska do zakończenia, wprowadź wymagane informacje, a następnie kliknij przycisk Anuluj przypisanie pracownika.
Historia zatrudnienia	Otwórz Historia zatrudnienia formularza, w której możesz przejrzeć historię pracownika zatrudnienie w firmie lub organizacji.
Obsługuj wersje	Otwórz Menedżer daty pracownika formularz, który będzie można zobaczyć lub ostatnich bieżący, aktualizowanie lub przyszłe zmiany dane osobowe i tytuł pracownika.
Konfiguracja	Ustawienia te informacje dla pracownika: Grupy kupców— Powoduje otwarcie Grupy kupców formularza, który umożliwia przypisywanie grupy kupców do pracownika. Zespół wysyłki— Powoduje otwarcie Pracownicy wysyłki formularza, który umożliwia przypisywanie zespołu wysyłki dla pracownika. Wnioski użytkownika Wniosek użytkownika-pracownika— Powoduje otwarcie Szczegóły wniosku użytkownika formularz, który może odpowiadać na żądania, które zostały przesłane przez administratorów i udzielić lub odwołać dostęp użytkownika do . Wniosek użytkownika o dezaktywację pracownika— Powoduje otwarcie Szczegóły wniosku użytkownika formularza, w którym można zdezaktywować dostępu pracownika do . Przypisania zadania pracownika— Powoduje otwarcie Przypisania zadania pracownika formularz umożliwiający obsługę listy zadań pracownika dla pracownika.
Wyświetl w hierarchii	Otwórz Hierarchia stanowisk formularza, w którym można wyświetlić graficzną reprezentację organizacji, menedżerów raportów i stanowisk w .
Załączniki	Przeglądaj dokumenty, które są już dołączone do wybranego rekordu, lub załączaj dokumenty do wybranego rekordu.

Akcje rejestracji czasu

Niektóre z wymienionych niżej przycisków są dostępne tylko wtedy, gdy pracownik jest aktywnych pracowników sterowania produkcją. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Umożliwić pracownikom czas i obecność.

Przycisk akcji	Opis
Aktywowanie na terminalach rejestracji	Włącz pracownika jako pracowników sterowania produkcją. Pracowników odpowiedzialnych za rejestrację czasu może dokonać rejestracji dla Czas i frekwencja i Uruchomienie produkcji. Ten przycisk jest dostępny tylko po wybraniu firma, w której pracownik jest zatrudniony.
Rejestracje nieobecności	Otwórz Rejestracja nieobecności formularz, w którym można utworzyć rekord planowanej nieobecności dla pracownika.
Kalendarz profilu	Umożliwia wybór profilu czasu pracy pracownika na jest używana przez jeden dzień lub dla określonego okresu czasu.
Tymczasowe przypisanie grupy	Harmonogram grupy tymczasowe połączenie z inną grupą obliczania lub zatwierdzania w określonym dniu.
Saldo elastycznego czasu pracy	Służy do wyświetlania listy rekordów elastycznego czasu pracy pracownika. Korygowanie salda elastycznego czasu pracy. Ten przycisk jest dostępny tylko, jeśli pracownik jest aktywnych pracowników sterowania produkcją a Zmiana długości dozwolona pole wyboru jest zaznaczone dla pracownika.
Zmiana długości czasu	Ponowne obliczanie salda elastycznego czasu pracy pracownika. Ten przycisk jest dostępny tylko, jeśli pracownik jest aktywnych pracowników sterowania produkcją a Zmiana długości dozwolona pole wyboru jest zaznaczone dla pracownika.
Saldo otwarcia elastycznego czasu pracy	Tworzenie otwarcia saldo elastycznego czasu pracy dla pracownika. Ten przycisk jest dostępny tylko, jeśli pracownik jest aktywnych pracowników sterowania produkcją a Zmiana długości dozwolona pole wyboru jest zaznaczone dla pracownika.
Salda pracownika	Wyświetlanie rejestracji jednostki zliczania, dokonanych dla pracownika i płatność wygenerowana dla każdej jednostki zliczania.
Ponownie oblicz salda pracownika	Ponowne obliczanie sald pracownika.
Statystyki listy płac	Umożliwia wyświetlanie i konfigurowanie statystyk listy płac.

Operacje zarządzania projektu

Przycisk akcji	Opis
Ustawienia projektu	Otwórz Ustawienia projektu formularz, w którym można skonfigurować okres, karty czasu pracy i maksymalna liczba godzin pracy w tygodniu dla wybranego pracownika.
Koszty własne	Otwórz menu następujących opcji: Koszt własny — godzina— Umożliwia ustawienie transakcji Koszt własny na godzinę dla wybranego pracownika. Koszt własny — wydatek— Umożliwia ustawienie koszt — ceny na wydatek dla wybranego pracownika. Można skonfigurować standardowy koszt własny dla pracownika, którego dotyczy kategorii, projektu lub według projektu, kategorii lub oba można określić koszt własny dla pracownika.
Ceny sprzedaży	Otwórz menu następujących opcji: Cena sprzedaży — Godzina— Umożliwia ustawienie do ceny, która jest pobierana za godzinę pracowników w projekcie dla wybranego pracownika. Cena sprzedaży — Wydatki— Umożliwia ustawienie do ceny, która jest naliczana dla jednej pracownika wydatków w ramach projektu dla wybranego pracownika. Cena sprzedaży — Opłaty— Umożliwia ustawienie ceny, która jest rozliczana według pracownika opłat dla projektu dla wybranego pracownika. Cena transferowa – za godzinę— Umożliwia ustawienie ceny obciążających do innej firmy, firma pożycza pracownika do pracy z własnymi projektami. Ta opcja jest dostępna tylko wtedy, gdy jest włączona obsługa karty czasu pracy międzyfirmowego. Można skonfigurować standardową cenę sprzedaży dla pracownika, którego dotyczy kategorii, projektu lub według projektu, kategorii lub oba można określić koszt własny dla pracownika.
Przypisz kategorie	Definiowanie połączeń sprawdzania poprawności dla wybranego pracownika. Połączenia ustawione udostępniają wybrane kategorie dla pracownika lub uwzględnić pracowników do grup pracowników/kategorii. Te ustawienia weryfikacji kontroli ograniczeń dostępu, które są stosowane podczas pracowników wpisów do rejestru w godzin, kosztów i arkuszy magazynowych, lub ich wypełniać kart czasu pracy.
Przypisz projekty	Definiowanie połączeń sprawdzania poprawności dla wybranego pracownika. Połączenia ustawione umożliwiają dostęp do wybranych projektów dla pracownika lub uwzględnić pracowników do grup pracowników/projektów. Te ustawienia weryfikacji kontroli ograniczeń dostępu, które są stosowane podczas pracowników wpisów do rejestru w godzin, kosztów i arkuszy magazynowych, lub ich wypełniać kart czasu pracy.
Zestawienia projektu	Otwórz Zestawienia projektu formularz zawierający sprawozdań dotyczących zdefiniowanej kombinacji typów projektów i typów transakcji w odniesieniu do wybranego pracownika.
Kontrola kosztów	Otwórz Kontrola kosztów formularz, w którym Obliczanie i analizowanie kosztów projektu lub zestawu projektów, w odniesieniu do wybranego pracownika.
Kontrola faktury	Otwórz Kontrola faktury formularza, w którym można obliczać i wyświetlać zaksięgowane transakcje, które są związane z wybranym pracownikiem. Zaksięgowane transakcje umożliwiają przegląd kwot, które zostały zafakturowane kwoty, która pozostaje do zafakturowania i kwoty, które mają być fakturowane przekracza kwotę oferty.
Wykorzystanie godzin	Otwórz Godziny produktywne formularza, w którym obliczania stawki wykorzystania godzin dla pracownika przez pewien okres.
Przepływ pieniężny	Otwórz Przepływ pieniężny formularz, w którym Obliczanie prognozowanych i rzeczywistych przepływów pieniężnych w odniesieniu do wybranego pracownika.
Wydatek	Otwórz Transakcje wypływu/wypłat formularz, umożliwiająca przeglądanie transakcji wypływu/wypłaty, które zostały przesłane w imieniu wybranego pracownika.
Opłata	Otwórz Transakcje opłat formularza, w którym można wyświetlać transakcje opłat, które zostały przesłane w imieniu wybranego pracownika.
Godzina	Otwórz Transakcje godzinowe formularz, w którym można przeglądać transakcje godzinowe, które zostały przesłane w imieniu wybranego pracownika.
Stan okresu	Otwórz Stan okresu formularza, w którym można wyświetlać stanu okresów projektów i pracowników dla wybranego pracownika.

Operacje zarządzania wydatkami

Przycisk akcji	Opis
Karty kredytowe	Otwórz Karty kredytowe formularz, który można przypisać lub usunąć przypisanie karty kredytowej z wybranego pracownika.
Przebieg	Otwórz Stawka przebiegu formularza, w którym można dodawać lub usuwać informacje o przebiegu dla wybranego pracownika.
Mapuj pracownika do dostawcy	Mapowanie wybranego pracownika do rekordu dostawcy umożliwia zwrotów finansowego lub na dzień transakcji.

Akcje listy płac

Formanty w tej tabeli są dostępne tylko wtedy, gdy zainstalowano moduł Listy płac dla systemu Microsoft Dynamics AX 2012.

Przycisk akcji	Opis
Worker tax regions	Otwórz Worker tax region służy do przypisywania regionów podatku dla pracownika. Regiony podatku pracownika są regiony podatku, którym pracownik może podlegać podatków od wynagrodzeń. Regiony podatku obejmują lokalizacji, w którym pracownik oświadczeń miejsca zamieszkania lub siedziby i wszystkich lokalizacji, w której pracownik pracuje. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Tax information tasks.
Default tax region	Otwórz Default tax region formularz, aby przypisać region podatku domyślnie pojedynczo do każdego stanowiska przypisane do pracownika. Domyślny region podatku jest skojarzona ze stanowiskiem pracownika dla regionu podatku pracownika. Domyślny region podatku jest używany podczas generowania zysków dla tego stanowiska dla pracownika. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Tax information tasks.
Worker tax codes	Otwórz Worker tax codes umożliwia skonfigurowanie parametrów dla kodów podatków, które są przypisane do pracownika. Po przypisaniu pracownika regionu podatku pracownika kodów podatków, które mają zastosowanie do pracownika dla każdej firmy, dla której pracownik ma pozycję w są automatycznie konfigurowane. Przejrzyj wszystkie parametry dla kodów podatków pracownika upewnić się, że parametry są dokładne. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Tax information tasks.
Generate earnings for workers	Generuj instrukcje dochodów dla wybranego pracownika. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Generate earnings.
Pay statement	Generuj liczbę sprawozdań o wynagrodzeniach dla wybranego pracownika. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Work with pay statements.

Podsumowanie pracownika

Niektóre formanty są wyświetlane tylko wtedy, gdy klikniesz przycisk Pokaż większą liczbę pól.

Przycisk	Opis
Zmień nazwę	Otwórz Szczegóły nazwiska formularza, w którym można zmienić nazwisko pracownika. Uwaga Ten formant nie jest dostępny, gdy zainstalowano Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3.

Zmień nazwę

Otwórz Szczegóły nazwiska formularza, w którym można zmienić nazwisko pracownika.

Uwaga

Ten formant nie jest dostępny, gdy zainstalowano Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3.

Pole	Opis
Numer pracownika	Służy do wprowadzania unikatowego identyfikatora dla pracownika. Jeśli określono kod sekwencji numerów dla odwołania do numeru pracownika w Sekwencja numerów obszaru Udostępniane parametry zasobów ludzkich formularz, nie można zmienić informacje w tym polu.
Tytuł	Wybierz tytuł pracownika. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Nazwa tytuł lub sufiks (formularz).
Imię	Nazwisko pierwszego pracownika. Można zmienić nazwę pracownika w Szczegóły nazwiska formularza, który można otworzyć za pomocą Pracownik formularza (Podsumowanie pracownika skróconą kartę > kliknij przycisk Zmień nazwę).
Drugie imię	Drugie imię pracownika. Można zmienić nazwę pracownika w Szczegóły nazwiska formularza, który można otworzyć za pomocą Pracownik formularza (Podsumowanie pracownika skróconą kartę > kliknij przycisk Zmień nazwę).
Nazwisko	Nazwisko pracownika. Można zmienić nazwę pracownika w Szczegóły nazwiska formularza, który można otworzyć za pomocą Pracownik formularza (Podsumowanie pracownika skróconą kartę > kliknij przycisk Zmień nazwę).
Osobisty sufiks	Umożliwia wybranie sufiksu osobiste dla pracownika. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Nazwa tytuł lub sufiks (formularz).
Alias	Umożliwia wprowadzenie aliasu dla pracownika. Nazwa tego wyszukiwania służy do znalezienia rekordu pracownika w kwerendach i na stronach listy.
Inicjały	Umożliwia wprowadzenie inicjałów imię i nazwisko pracownika.
Znane jako	Służy do wprowadzania nazwy dodatkowej prowadzące przez pracownika. Na przykład, jeśli imię pracownika jest Christine, ale chce się o nazwie Christy, należy wprowadzić Christy w tym polu.
Tytuł zawodowy	Wprowadź tytuł zawodowy dla pracownika.
Sufiks zawodowy	Służy do wprowadzania zawodowego dla pracownika.
Wymowa imienia	Wprowadź pisownię Wymowa imienia pracownika.
Wymowa drugiego imienia	Wprowadź pisownię Wymowa drugiego imienia pracownika.
Wymowa nazwiska	Wprowadź pisownię Wymowa nazwiska pracownika.
Wyświetl jako	Wybierz sposób wyświetlania imię i nazwisko pracownika.
Data stażu pracy	Umożliwia wprowadzenie daty stażu pracy pracownika.
Tytuł	Wybierz oficjalny tytuł pracownika. Jeśli nie możesz znaleźć odpowiedni tytuł na liście, dodaj je za pomocą Tytuły/zawody formularza.
Lokalizacja biura	Określ lokalizację pracownika biura w budynku.
Adres biura	Adres budynku pracownika.
Książki adresowe	Nazwa książki adresowej przechowywania informacji identyfikacyjnych dla pracownika. Kliknij ikonę ołówka obok tego pola, aby zmienić te informacje są przechowywane książki adresowej.
Język	Umożliwia wybranie języka ojczystego pracownika.

Adres

Przycisk	Opis
Mapa	Otwórz mapę online dla wybranego adresu.
Więcej opcji	Wybierz akcję do wykonania dla rekordu adresu. W , wybierz jedną z następujących opcji: Usuń— Zaznacz wybrany rekord adresu jako nieaktywną. Można usunąć wszystkie adresy nieaktywne, uruchamiając zadanie wsadowe Usuń adresy nieaktywne formularza. Ustaw domyślne— Umożliwia wybór domyślnego adresu. Zaawansowane – umożliwia otwarcie formularza Zarządzanie adresami. W wersjach przed , wybierz jedną z następujących opcji: Usuń— Służy do usuwania rekordu wybrany adres z listy. Dezaktywuj— Ustaw stan wybrany rekord adresu jako nieaktywny. Nie jest usuwany w rekordzie adresu. Zaawansowane – umożliwia otwarcie formularza Zarządzanie adresami.

Mapa

Otwórz mapę online dla wybranego adresu.

Więcej opcji

Wybierz akcję do wykonania dla rekordu adresu.

W , wybierz jedną z następujących opcji:

Usuń— Zaznacz wybrany rekord adresu jako nieaktywną.

Można usunąć wszystkie adresy nieaktywne, uruchamiając zadanie wsadowe Usuń adresy nieaktywne formularza.
Ustaw domyślne— Umożliwia wybór domyślnego adresu.
Zaawansowane – umożliwia otwarcie formularza Zarządzanie adresami.

W wersjach przed , wybierz jedną z następujących opcji:

Usuń— Służy do usuwania rekordu wybrany adres z listy.
Dezaktywuj— Ustaw stan wybrany rekord adresu jako nieaktywny. Nie jest usuwany w rekordzie adresu.
Zaawansowane – umożliwia otwarcie formularza Zarządzanie adresami.

Pole	Opis
Adres	Wyświetl sformatowane informacje dla wybranego adresu. Jest to adres, który będzie wyświetlany w dokumencie przeznaczonym do wydrukowania. Oryginalny rekord adresu może zawierać informacje, które nie są uwzględnione w tym widoku, w zależności od określonego formatu kraju/regionu.
Cel	Umożliwia wyświetlenie celu wybranego adresu. Na przykład, adres może służyć tylko dla dostaw lub dla dostaw i usług.
Podstawowy	Wyświetla, czy adres jest podstawowy. Adres podstawowy to podstawowy adres pocztowy dla wybranej strony. Adres podstawowy może być również domyślnym adresem strony.

Adres

Wyświetl sformatowane informacje dla wybranego adresu. Jest to adres, który będzie wyświetlany w dokumencie przeznaczonym do wydrukowania. Oryginalny rekord adresu może zawierać informacje, które nie są uwzględnione w tym widoku, w zależności od określonego formatu kraju/regionu.

Cel

Umożliwia wyświetlenie celu wybranego adresu. Na przykład, adres może służyć tylko dla dostaw lub dla dostaw i usług.

Podstawowy

Wyświetla, czy adres jest podstawowy. Adres podstawowy to podstawowy adres pocztowy dla wybranej strony. Adres podstawowy może być również domyślnym adresem strony.

Informacje o osobie kontaktowej

Przycisk	Opis
Więcej opcji	Wybierz akcję do wykonania dla rekordu informacji o kontakcie. W , wybierz jedną z następujących opcji: Usuń— Służy do usuwania informacji kontaktowych wybranego rekordu. Ustaw domyślne— Umożliwia wybór domyślnego rekordu informacji o kontakcie. Zaawansowane – umożliwia otwarcie formularza Edytuj informacje o kontakcie. W wersjach przed , wybierz jedną z następujących opcji: Usuń— Usuń wybrany rekord adresu z listy. Dezaktywuj— Ustaw stan wybrany rekord adresu jako nieaktywny. Nie jest usuwany w rekordzie adresu. Zaawansowane – umożliwia otwarcie formularza Edytuj informacje o kontakcie.

Więcej opcji

Wybierz akcję do wykonania dla rekordu informacji o kontakcie.

W , wybierz jedną z następujących opcji:

Usuń— Służy do usuwania informacji kontaktowych wybranego rekordu.
Ustaw domyślne— Umożliwia wybór domyślnego rekordu informacji o kontakcie.
Zaawansowane – umożliwia otwarcie formularza Edytuj informacje o kontakcie.

W wersjach przed , wybierz jedną z następujących opcji:

Usuń— Usuń wybrany rekord adresu z listy.
Dezaktywuj— Ustaw stan wybrany rekord adresu jako nieaktywny. Nie jest usuwany w rekordzie adresu.
Zaawansowane – umożliwia otwarcie formularza Edytuj informacje o kontakcie.

Pole	Opis
Numer/adres osoby kontaktowej	Numer telefonu, adres sieci Web lub adres e-mail dla wybranej osoby kontaktowej.
Podstawowy	Jeśli to pole wyboru jest zaznaczone, informacje kontaktowe są podstawowe. Podstawowe informacje kontaktowe to jest główna forma komunikacji dla wybranej strony. Aby zaznaczyć lub wyczyścić to pole wyboru, kliknij Więcej opcji i wybierz Zaawansowane.

Numer/adres osoby kontaktowej

Numer telefonu, adres sieci Web lub adres e-mail dla wybranej osoby kontaktowej.

Podstawowy

Jeśli to pole wyboru jest zaznaczone, informacje kontaktowe są podstawowe. Podstawowe informacje kontaktowe to jest główna forma komunikacji dla wybranej strony. Aby zaznaczyć lub wyczyścić to pole wyboru, kliknij Więcej opcji i wybierz Zaawansowane.

Informacje osobiste

Pole	Opis
Stan cywilny	Wybierz stan cywilny pracownika.
Liczba osób na utrzymaniu	Umożliwia wprowadzenie liczby osób pozostających na utrzymaniu pracownika.
Pochodzenie etniczne	Umożliwia wybranie pochodzenia etnicznego pracownika. Dostępne wartości dla tego pola są obsługiwane w Pochodzenie etniczne formularza.
Data urodzin	Umożliwia wprowadzenie daty urodzenia pracownika.
Data zgonu	Pracownik jest zgonu, należy wprowadzić datę, kiedy pracownik padły.
Wykształcenie	Wprowadź najwyższy poziom wykształcenia, które pracownik spełnił.
Rodzaj	Służy do określania płci pracownika.
Student w pełnym wymiarze	Zaznaczenie tego pola wyboru, jeśli pracownik jest student w pełnym wymiarze.
Osoba niepełnosprawna	Zaznaczenie tego pola wyboru, jeśli pracownik jest osoba niepełnosprawna.
Data weryfikacji	Jeśli wybrano opcję Osoba niepełnosprawna pole wyboru, należy wprowadzić datę, kiedy zweryfikować czy osoba jest niepełnosprawna jednego lub więcej.
Status kombatanta	Umożliwia wybranie stanu kombatanta pracownika. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Stan myślał (formularz).
Data rozpoczęcia służby wojskowej	W stosownych przypadkach, należy wprowadzić datę rozpoczęcia służby wojskowej pracownika.
Data zakończenia służby wojskowej	Data zakończenia służby wojskowej pracownika, należy wprowadzić, jeśli ma zastosowanie.
Kombatant niepełnosprawny	Zaznaczenie tego pola wyboru, jeśli pracownik jest kombatanta niepełnosprawnego.
Orzeczenie o ekspatriacji	Zaznaczenie tego pola wyboru, jeśli pracownik jest ekspatriacji.
Orzeczenie o ekspatriacji ważne od	Jeśli wybrano opcję Orzeczenie o ekspatriacji pole wyboru, wprowadź najwcześniejszą datę, kiedy pracownik został wykluczyć za ekspatriacji.
Orzeczenie o ekspatriacji ważne do	Jeśli wybrano opcję Orzeczenie o ekspatriacji , należy wprowadzić datę, kiedy pracownik był ekspatriacji.
Kraj/region urodzenia	Wybierz kraj lub region, w którym pracownik urodzin. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Ustawienia adresu (formularz).
Kraj/region urodzenia matki	Wybierz kraj lub region, w którym urodzin matki pracownika. Wartości tego pola są obsługiwane w Ustawienia adresu formularza. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Ustawienia adresu (formularz).
Kraj/region urodzenia ojca	Wybierz kraj lub region, w którym urodzin ojca pracownika. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Ustawienia adresu (formularz).
Obywatelstwo (kraj/region)	Umożliwia wybranie kraju lub regionu, którego pracownik jest obywatelem. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Ustawienia adresu (formularz).
Język ojczysty	Umożliwia wybranie języka ojczystego pracownika. Dostępne wartości dla tego pola są obsługiwane w Kody języków formularza. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Kody języków (formularz)
grupa pól Więcej informacji	Te łącza są wyświetlane w tej grupie: Zakwaterowanie— Powoduje otwarcie Zakwaterowanie formularza, umożliwiającego obsługę zakwaterowania żąda dokonane pracownika. Konta bankowe— Powoduje otwarcie Konta bankowe pracownika formularz umożliwiający obsługę informacji o koncie bankowym dla pracownika. Świadczenia— Powoduje otwarcie Obsługa świadczeń formularz, który można zarejestrować lub usuń świadczeń pracownika i osoby na utrzymaniu i beneficjenci pracownika. Identyfikacja urzędowa i organizacyjna— Powoduje otwarcie Identyfikacja formularz umożliwiający obsługę informacji identyfikacyjnych dla pracownika. Przypadki urazów lub chorób— Powoduje otwarcie Przypadki urazów lub chorób formularz umożliwiający obsługę informacji o urazu lub choroby pracownika. Związki zawodowe— Powoduje otwarcie Związki zawodowe formularz umożliwiający obsługę listy związków zawodowych, które pracownik jest skojarzony. Sprzęt wypożyczony— Powoduje otwarcie Pożyczka formularz umożliwiający obsługę listę sprzętu firmy, który pożyczył ma pracownika. Kontakty osobiste— Powoduje otwarcie Kontakty osobiste formularz umożliwiający obsługę informacji o kontaktach osobistych pracownika. Kontrole— Powoduje otwarcie Kontrole formularz umożliwiający obsługę informacji o kontroli pracownika pobrała lub może okazać się zakończyć. Uwaga Ten formant jest dostępny tylko wtedy, gdy zainstalowano Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3.

Kody o zarobkach listy płac

Uwaga

Ten formant jest dostępny tylko wtedy, gdy zainstalowano moduł Lista płac dla systemu Microsoft Dynamics AX 2012.

Przycisk	Opis
Dodaj	Dodaj kod dochodów z pracownikiem.
Usuń	Usuń wybrany kod dochodów z pracownika.

Pole	Opis
Pozycja	Pozycja otrzymujący zdobywanie punktów.
Earning code	Zdobywanie punktów które pracownik otrzymuje na danym stanowisku. Kody dochodów są tworzone i obsługiwane w Earning codes formularza. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Earning code and earning code group tasks.
Amount	To pole jest wyrażona jako kwota waluty, jeśli ustawiono podstawę stawki Flat amount, takich jak odpis 500.00 samochodu. Jeśli podstawę stawki nie jest Flat amount, to pole jest mnożnikiem i jest mnożone przez stawkę do ustalania kwot zarobkach, takie jak 10 godzin pracy w nadgodzinach.
Rate basis	Pole kwoty muszą być właściwe dla podstawy stawki. Podstawę stawki zależy od ustawień kodu dochodów i nie można go zmienić. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Earning code and earning code group tasks.
Frequency	Częstotliwość jaką zarobkach ma być stosowany. Częstotliwości są udostępniane przez system i nie można ich zmienić. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Payroll calculation frequencies tasks.

Szczegóły zatrudnienia

Przycisk	Opis
Zamknięcie zlecenia produkcyjnego	Aby zakończyć zatrudnienie pracownika, kliknij ten przycisk, wprowadź wszelkie niezbędne informacje, a następnie kliknij Zakończ zatrudnienie.

Pole	Opis
Typ pracownika	Typ pracownika. Pracownik może być pracownik lub Zleceniobiorca.
Data zatrudnienia	Umożliwia wprowadzenie daty rozpoczęcia stosowania zatrudnienia pracownika, takie jak data, kiedy pracownik został zatrudniony. Ta data może różnić się od pierwszego dnia pracy pracownika.
Data zakończenia zatrudnienia	Wprowadź datę zakończenia zatrudnienia pracownika. Na przykład jeśli wykonawca na zasadzie zlecenia działa tylko jeden rok, należy wprowadzić datę oznacza to jeden rok później niż data rozpoczęcia.
Data rozpoczęcia	Umożliwia wprowadzenie pierwszego dnia pracy pracownika. Ta data może być inna niż dzień, w którym pracownik został zatrudniony.
Dopasowana data rozpoczęcia.	Służy do wprowadzania skorygowana data rozpoczęcia dla pracownika. Przykład Bailey: Josh był pracownika w firmie przez 10 lat. Dwa miesiące temu, jego data zakończenia zatrudnienia. Obecnie przekonane: Josh, aby powrócić do organizacji i on zaakceptował Twoją ofertę z jednym warunkiem: chce zachować przez 10 lat stażu pracy, który miał wcześniej. Aby uwzględnić: Josh na wniosek, po jego zatrudniania, należy zmienić Skorygowana data rozpoczęcia pracownika na jego rekord pracownika będzie dzień, w którym zatrudniono on pierwsze 10 lat temu.
Data ostatniego dnia pracy	Umożliwia wprowadzenie ostatniego dnia pracy pracownika. Ta data mogą różnić się od daty zakończenia zatrudnienia.
Powód rozwiązania umowy	Jeśli zatrudnienie pracownika zostało zakończone, należy wybrać przyczynę zakończenie. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Kody przyczyn zasobów ludzkich (formularz).
Data zakończenia	Umożliwia wprowadzenie daty, kiedy zatrudnienie pracownika zostało zakończone.
Jednostka pracodawcy	Jednostka zawiadomienie o zakończeniu zatrudnienia pracodawcy. Dane z tego pola są łączone i Ilość pracodawcy pole, aby określić liczbę tygodni lub miesięcy w zaliczkę pracodawca musi powiadomić pracownika przed zakończenia zatrudnienia pracownika.
Ilość pracodawcy	Zawiadomienie o wartość zakończenia zatrudnienia. Dane z tego pola są łączone i Jednostka pracodawcy pole, aby określić liczbę tygodni lub miesięcy w zaliczkę pracodawca musi powiadomić pracownika przed zakończenia zatrudnienia pracownika.
Jednostka wypowiedzenia pracownika	Zwróć uwagę zakończenia zatrudnienia, jednostka dla pracownika. Dane z tego pola są łączone i Kwota wypowiedzenia pracownika pole, aby określić liczbę tygodni lub miesięcy w zaliczki pracownika należy powiadomić pracodawca przed zakończeniem zatrudnienia w organizacji.
Kwota wypowiedzenia pracownika	Wartość należy zauważyć, zakończenia zatrudnienia dla pracownika. Dane z tego pola są łączone i Jednostka wypowiedzenia pracownika pole, aby określić liczbę tygodni lub miesięcy w zaliczki pracownika należy powiadomić pracodawca przed zakończeniem zatrudnienia w organizacji.
Kalendarz	Umożliwia wybranie kalendarza czasu pracy dla pracownika. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Definiowanie kalendarzy czasu pracy.
Regulatory establishment	Nazwa, która służy do identyfikowania lokalizacji pracy równych SZANS, OSHA i inne przepisy ustawowe i administracyjne. To pole jest dostępne tylko w przypadku firm w Stanach Zjednoczonych i tylko wtedy, gdy jest zainstalowany.
grupa pól Informacje dodatkowe	Te łącza są wyświetlane w tej grupie: I-9— Powoduje otwarcie I-9 document formularza, gdzie można wprowadzić uprawnień do pracy I-9 formularza dla pracownika. Urlop— Powoduje otwarcie Urlop formularza, których można rejestrować nieobecność pracownika. Warunki zatrudnienia— Powoduje otwarcie Warunki zatrudnienia pracownika formularza, który umożliwia przypisywanie warunków zatrudnienia dla pracownika.

Szczegóły dotyczące pracownika

Jest dostępne tylko wtedy, gdy pracownik ma typ pracownika to skróconą kartę Pracownik.

Pole	Opis
Plan emerytalny	Umożliwia wprowadzenie daty według gdy pracownik musi rejestrować w planie emerytalnym.
Data rozpoczęcia	Umożliwia wprowadzenie daty, po pracownika jest uwzględniany w planie emerytalnym zależnym od zarobków.
Okres próbny	Jeśli zatrudnienia pracownika obejmuje okres próbny, należy wprowadzić datę wygaśnięcia okresu próbnego. Na przykład niektóre pracodawców mogą wymagać próbnego okresów dla nowych pracowników, których ograniczyć pracowników do świadczeń zbierania lub naliczenie czas urlopu.
Pokrycie kosztów relokacji	Umożliwia wprowadzenie kwoty pieniężnej, jaką pracownik została zwrócona przeniesienie wydatków.
Płaca urlopowa	Umożliwia wprowadzenie kwoty pieniężnej, jaką pracownik otrzymuje dla opcji płać urlopu, co godzinę.
Dni urlopu	Umożliwia wprowadzenie liczby dni urlopu pracownika jest dozwolone w roku.
Łączna liczba godzin urlopu	Umożliwia wprowadzenie liczby godzin urlopu, którego pracownik ma prawo każdego roku.
Przeniesione godziny urlopu	Umożliwia wprowadzenie liczby godzin urlopu, które można przenoszenia pracownika z poprzedniego roku.
Wykorzystane godziny urlopu	Liczba godzin urlopu pracownika jest już używany w bieżącym roku.
Pozostałe godziny urlopu	Liczba godzin urlopu pracownika pozostały do użycia w bieżącym roku.
Urlop płatny	Zaznaczenie tego pola wyboru, jeśli pracownik ma prawo do urlopu płatnego.
Dodatkowe dni urlopu płatnego	Zaznaczenie tego pola wyboru, jeśli pracownik ma prawo do dodatkowych dni urlopu płatnego.
Dni prywatne	Zaznaczenie tego pola wyboru, jeśli pracownik jest uprawniony do dni prywatnych.

Szczegóły zleceniobiorcy

Jest dostępne tylko wtedy, gdy pracownik ma typ pracownika to skróconą kartę Zleceniobiorca.

Pole	Opis
Zleceniobiorca	Umożliwia wybranie numeru konta dostawcy skojarzonego z kontrahenta. Na przykład korzystając z zewnętrzną firmę do zlokalizowania zleceniobiorców, wybierz konto dostawcy skojarzonego z firm zewnętrznych.
Zapotrzebowanie na zakup	Umożliwia wybranie Identyfikatora zapotrzebowania zakupu skojarzonego z wykonawcy.
Zamówienie zakupu	Wybierz zamówienie zakupu, skojarzony z kontrahenta.

Zleceniobiorca

Umożliwia wybranie numeru konta dostawcy skojarzonego z kontrahenta.

Na przykład korzystając z zewnętrzną firmę do zlokalizowania zleceniobiorców, wybierz konto dostawcy skojarzonego z firm zewnętrznych.

Zapotrzebowanie na zakup

Umożliwia wybranie Identyfikatora zapotrzebowania zakupu skojarzonego z wykonawcy.

Zamówienie zakupu

Wybierz zamówienie zakupu, skojarzony z kontrahenta.

Rejestracja czasu

Pole	Opis
Hasło	Jeśli identyfikator osobisty numerów (PIN) są używane jako identyfikatory pracowników, wprowadź kod PIN pracownika.
Identyfikator płatności	Umożliwia wprowadzenie identyfikatora pracownika dla płatności.
Identyfikator karty identyfikacyjnej	Jeśli symbole są używane do rejestracji, należy wprowadzić identyfikator karty identyfikacyjnej pracownika
Wersja karty identyfikacyjnej	Umożliwia wprowadzenie wersji identyfikatora karty identyfikacyjnej.
Aktywna	To pole wyboru jest automatycznie zaznaczone, jeśli pracownik został uaktywniony rejestracji czasu.
Data aktywacji	Służy do wybierania daty, kiedy pracownik można rozpocząć wykonywanie rejestracji dla modułu Czas i frekwencja lub w Uruchomienie produkcji.
Grupa obliczania	Wybierz grupę obliczania, którą pracownik jest skojarzony.
Grupa zatwierdzania	Wybierz pracownika skojarzonego z grupy zatwierdzania.
Profil standardowy	Umożliwia wybór profilu czasu pracy do użycia, jeśli pracownik nie wejście w danym dniu i określony żaden inny profil dla pracownika w Kalendarz profilu formularza.
Grupa profilu	Wybierz grupę, którą pracownik jest skojarzony. Ta grupa jest używana w profilu wyszukiwania. Wszystkich pracowników odpowiedzialnych za rejestrację czasu są skojarzone z grupą profilu. Różnych profili czasu pracy są połączone z grupą profilu, co umożliwia wybranie profilu, w zależności od czasu zarejestrowania pracownika.
Nowy pakiet	Zaznaczenie tego pola wyboru powoduje zatrzymanie aktywnych zadań pracownika, kiedy pracownik rozpoczyna nowe zadanie. Jeśli to pole wyboru jest wyczyszczone, nowe zadania tworzą pakiety wraz z wcześniej rozpoczęte zadania.
Kategoria	Wybierz kategorię kosztu, który będzie używany jako standardowej kategorii podczas Pracownik dokonuje rejestracji w projektach.
Użyj karty czasowej	Zaznaczenie tego pola wyboru, jeśli pracownik używa elektronicznej karty czasowej do rejestracji.
Konfiguracja	Wybierz konfigurację formularza rejestracji dla pracownika. Gdy pracownik loguje się do terminal rejestracji, zostanie wyświetlony formularz wybraną rejestrację.
Opcje kierownika	Zaznaczenie tego pola wyboru dla którzy zarządzanie zespołem pracowników. Jeśli to pole wyboru jest zaznaczone, kierownik ma dostęp do dodatkowych zadań w Uruchomienie produkcji. To pole dotyczy tylko kierownicy lub kierownicy zespołu.
Domyślna grupa obliczania	Jeśli pracownik jest kierownikiem, wybierz grupę obliczania powoduje wyświetlenie w Obecność formularza. (Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Zapytania > Czas i frekwencja > Obecność.) To pole dotyczy tylko kierownicy lub kierownicy zespołu.
Umowa płacowa	Umożliwia wybór umowy płacowej, która służy do obliczania wynagrodzenia dla pracownika, jeśli wybrano żadnej umowy płacowej dla profilu czasu pracy pracownika korzystającego. Profil jest zaznaczone, w zależności od czasu, gdy pracownik wykonuje zarejestrowania.
Data stażu pracy	Umożliwia wprowadzenie daty, od której obliczany jest staż pracy pracownika podczas generowania płacy.
Kod okresu	Umożliwia wybranie okresu płac, który służy do obliczania płac dla pracownika.
Zmiana długości dozwolona	Zaznaczenie tego pola wyboru, jeśli pracownik mogą rejestrować czas elastyczny. Jeśli pracownik jest uprawniony do elastycznego czasu pracy, należy wybrać grupy elastycznego czasu pracy w Identyfikator grupy elastycznego czasu pracy polu.
Identyfikator grupy elastycznego czasu pracy	Umożliwia wybór grupy elastycznego czasu pracy na potrzeby rejestracji elastycznego czasu pracy.
Saldo otwarcia elastycznego czasu pracy	Saldo otwarcia elastycznych godzin pracy. Na w okienku akcjiw Zmiana długości czasu grupy, kliknij przycisk Saldo otwarcia elastycznego czasu pracy do ustawiania lub zmieniania salda otwarcia.
Data salda elastycznego czasu pracy	Data ostatniej aktualizacji salda elastycznego czasu pracy.
Saldo elastycznego czasu pracy	Pracownika saldo elastycznego czasu pracy w bieżącym dniu.

Wymiary finansowe

Pole	Opis
Domyślne wymiary finansowe	Domyślne wymiary finansowe konta głównego. Po wybraniu wartości wymiaru finansowego, pole grupy Miejsce użycia wymiaru %1 wyświetla miejsce, w którym wymiar jest używany w strukturach kont i zaawansowanych strukturach reguł.
Miejsce użycia wymiaru %1	Struktury kont i struktury reguły zaawansowanej, które używają wymiarów finansowych wybranych w grupie pól Domyślne wymiary finansowe. Uwaga Nazwa pola zależy od wyboru dokonanego w grupie pól Domyślne wymiary finansowe.

Domyślne wymiary finansowe

Domyślne wymiary finansowe konta głównego. Po wybraniu wartości wymiaru finansowego, pole grupy Miejsce użycia wymiaru %1 wyświetla miejsce, w którym wymiar jest używany w strukturach kont i zaawansowanych strukturach reguł.

Miejsce użycia wymiaru %1

Struktury kont i struktury reguły zaawansowanej, które używają wymiarów finansowych wybranych w grupie pól Domyślne wymiary finansowe.

Uwaga

Nazwa pola zależy od wyboru dokonanego w grupie pól Domyślne wymiary finansowe.

Ustawienia nieobecności

Uwaga

To łącze nie jest używana przez listy płac.

Pole	Opis
Ustawienia nieobecności	Umożliwia wybranie ustawień nieobecności dla pracownika. Ustawienia nieobecności określa sposób pracownik rejestruje nieobecności w pracy. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Ustawienia nieobecności (formularz).
Data nieobecności	Wprowadź najwcześniejszą datę, kiedy pracownik może przesłać rejestracji nieobecności lub wniosku urlopowego.
Dni robocze	Liczba dni w tygodniu, które są traktowane jako pracy dni dla pracownika. Wartość w tym polu jest obliczana na podstawie wartości w Czas pracy grupy pól. Każde pole dzień w Czas pracy wprowadź wartość w polu Grupa jest liczony jako jeden dzień roboczy. Jeśli wartość w polu dzień wynosi 0 (zero), nie jest liczony jako dzień pracy.
Czas pracy	Dla każdego dnia tygodnia wprowadź liczbę godzin pracy, które według przewidywań dla pracownika. Sumy godzin na tydzień roboczy są obliczane dla użytkownika w polu Łączna liczba godzin pracy.
grupa pól Więcej informacji	Te łącza są wyświetlane w tej grupie: Historia nieobecności— Powoduje otwarcie Historia nieobecności formularza, w którym można wyświetlać historii nieobecności pracownika. Transakcje nieobecności— Powoduje otwarcie Historia nieobecności — transakcje formularz, w którym można przeglądać wszystkie nieobecności wszystkich pracowników, które zostały zatwierdzone i przeniesione do zatwierdzenia.

Wynagrodzenie

Łącze	Opis
Plan stałych wynagrodzeń	Otwórz Stałe wynagrodzenie pracownika formularz umożliwiający obsługę podstawowego wynagrodzenia dla pracownika.
Wydajność	Otwórz Wydajność pracownika formularza, których można rejestrować wyników osiąganych przez pracownika z oczekiwań.
Nagrody dla planu o zmiennej wysokości	Otwórz Przyznane pracownikowi nagrody dla wynagrodzenia o zmiennej wysokości nagrody formularz, w którym można przypisać wynagrodzenia o zmiennej wysokości dla pracownika. Systemy wynagrodzeń o zmiennej wysokości nie są używane przez listy płac.
Rejestracja w planie o zmiennej wysokości	Otwórz Rejestracja wynagrodzenia o zmiennej wysokości dla pracownika formularza, w którym pracownik może zarejestrowanie w systemie wynagradzania. Systemy wynagrodzeń o zmiennej wysokości nie są używane przez listy płac.

Komisja

Łącze	Opis
Transakcje prowizji	Otwórz Transakcje prowizji formularza, w którym można przeglądać szczegółowe informacje o transakcji prowizji, które zostały obliczone.
Grupy sprzedaży	Otwórz Wielkość prowizji formularz, gdzie można dołączyć pracownika do grupy sprzedaży i określić, jaka część naliczona prowizja pracownik będzie otrzymywać.

Lista płac

Formanty dostępne w tej tabeli nie są używane w module listy płac. Są one dostępne tylko wtedy, gdy pracownik ma typ pracownika Pracownik że klucz konfiguracji dla Zasoby ludzkie I > Informacje listy płac jest włączony.

Pole	Opis
Kod podatku dochodowego	Umożliwia wybranie kodu podatku dochodowego dla pracownika.
Kategoria	Umożliwia wybór kategorii podatku dochodowego dla pracownika. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Kategorie podatku dochodowego (formularz).
Kraj/region	Wybierz kraj lub region, w którym znajduje się Pracownik. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Ustawienia adresu (formularz).
Data stażu do listy płac	Umożliwia wprowadzenie daty służy do określania staż pracy pracownika w odniesieniu do listy płac.
Udział pracownika	Wprowadź kwotę pieniężną, aby usunąć z wypłaty pracownika i przyczyniają się do planu oszczędności dla pracownika.
Udział pracodawcy	Wprowadź kwotę pieniężną, który pracodawca przekazuje do pracownika planu oszczędności na płacy okresu.
Typ płacy	Umożliwia wybór typu płacy pracownika z następujących opcji: Płatność z góry— Tę opcję należy wybrać, jeśli pracownik ma stawkę za swoją pracę w okresie płatności na początku okresu płac. Płatność zaległa— Tę opcję należy wybrać, jeśli pracownik ma stawkę za swoją pracę w okresie płatności na końcu okresu płac.
Data przejścia	Umożliwia wprowadzenie daty wypłaty pracownika na następny poziom skali listy płac.
Waluta	Wybierz kod waluty reprezentujący pracownika została zapłacona w walucie. Informacje w tym polu są przechowywane w następującej postaci: Walutach (formularz).
grupa pól Więcej informacji	Te łącza są wyświetlane w tej grupie: Podstawowa lista płac— Powoduje otwarcie Podstawowa lista płac formularza, w którym można ustawić podstawowych elementów wynagrodzenia pracownika. Premie— Powoduje otwarcie Premia formularz umożliwiający obsługę premii dla pracownika. Informacje dotyczące ubezpieczenia— Powoduje otwarcie Ubezpieczenie formularza, gdzie można wprowadzić informacje ubezpieczenia pracownika. Emerytura— Powoduje otwarcie Emerytura formularza, w którym można wprowadzić informacji emerytalnych pracownika. Potrącenia z wynagrodzenia— Powoduje otwarcie Potrącenie z wynagrodzenia formularz, w którym można skonfigurować potrącenie z wynagrodzenia dla pracownika. Opcje— Powoduje otwarcie Opcje formularz, który umożliwia obsługę rekordów dla zasobu lub innych opcji, które zostały przyznane pracownikowi. Informacje podatkowe— Powoduje otwarcie Informacje podatkowe formularza, w którym można wprowadzić informacji podatkowych związanych z pracownikiem. Wiersze płac— Powoduje otwarcie Wiersze płac formularz umożliwiający obsługę informacji o wynagrodzeniu pracownika.

Mapowanie umiejętności

Pole	Opis
Mapowanie kwalifikacji	Zaznaczenie tego pola wyboru powoduje uwzględnienie w wyniki mapowania kwalifikacji pracownika.
Kod przyczyny	Jeśli nie wybrano Uwzględnianie w mapowaniu kwalifikacji pole wyboru, wybierz opcję Dlaczego pracownik został wykluczony z wyników mapowania umiejętności.

Kwalifikacje

Łącze	Opis
Certyfikaty	Otwórz Certyfikaty formularza, w którym można rejestrować certyfikatów uzyskanych przez pracownika.
Kursy	Otwórz Kursy formularz umożliwiający obsługę listy kursów ukończonych przez pracownika.
Wykształcenie	Otwórz Wykształcenie formularza, których można rejestrować wykształcenia, które pracownik został ukończony.
Stanowiska zaufania	Otwórz Stanowisko zaufania formularz umożliwiający obsługę informacji o wszelkich zajmowanych lub roli pracownika, które wykraczają poza zakres odpowiedzialności jego stanowiska podstawowego.
Testy	Otwórz Testy formularz umożliwiający obsługę informacji o testy, które pracownik podjęła lub może być są niezbędne do utrzymania zatrudnienia. Uwaga Ten formant jest dostępny tylko wtedy, gdy zainstalowano Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3.
Doświadczenie zawodowe	Otwórz Doświadczenie zawodowe formularz umożliwiający obsługę informacji o doświadczeniu zawodowym pracownika.
Doświadczenie w projekcie	Otwórz Doświadczenie w projekcie umożliwiający obsługę informacji o projektach, które pracownik uczestniczył w formularzu.
Kwalifikacje	Otwórz Kwalifikacje formularz umożliwiający obsługę listy umiejętności dla pracownika. Uwaga Ten formant jest wyświetlany po kliknięciu następującego łącza: Kwalifikacje i rozwój.
Inne atrybuty pracownika	Otwórz Inne atrybuty pracownika formularza, w którym inne atrybuty, takie jak doświadczenie w branży, można dodawać do profilu pracownika.

Programowanie

Łącze	Opis
Szczegóły celu	Otwórz Cele formularz umożliwiający obsługę cele dla pracownika.
Dyskusje	Otwórz Dyskusje formularz, gdzie tworzenie i planowanie dyskusje pracownika.