Reguły uprawnienia (formularz)
Dotyczy: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Okresowo > Kompensata > Reguły uprawnienia.
Ten formularz służy do definiowania zasad kwalifikowania pracowniczych. Zasady kwalifikowania ułatwić wybierz plan odpowiedniego odszkodowania dla pracownika. Zasady kwalifikacji służy do identyfikacji pracowników w określonych zadań, zadań, typy zadań departamentów, związki robocizny lub regiony rekompensat, które są objęte planem rekompensaty określonej.
Po określeniu reguł uprawnienia dla systemu wynagrodzeń użytkownik może określić zestaw poziomów tego systemu, które powinny być stosowane do zadań objętych systemem.
Można utworzyć zasady kwalifikowania zarówno stałą i zmienną pracowniczych.
Poruszanie się po formularzu
Poniższe tabele zawierają opisy formantów w tym formularzu
.gif "Hh597167.collapse_all(pl-pl,AX.60).gif")
Przycisk
Przycisk |
Opis |
|---|---|
Poziomy |
Otwórz Poziomy uprawnień formularz, w którym można wybrać poziomy kwalifikacji dla reguły kwalifikowania. Porada Wybierz Włącz poziomy pole wyboru, aby włączyć ten przycisk. |
Pola
Pole |
Opis |
|---|---|
Uprawnienie |
Wprowadź nazwę dla reguły kwalifikowalności. |
Opis |
Wprowadź opis reguły kwalifikowalności. |
Data wprowadzenia |
Wybierz datę, kiedy reguła Kwalifikowalność jest skuteczne. |
Data wygaśnięcia |
Wybierz datę, kiedy reguła kwalifikowania nie jest już skuteczne. |
Typ |
Określ, czy reguła Kwalifikowalność jest stałym lub plan zmiennej rekompensaty. |
Plan |
Wybierz plan rekompensaty, który jest dostępny dla pracowników, którzy spełniają kryteria określone w regule. |
Włącz poziomy |
Zaznacz to pole wyboru, aby umożliwić określenie poziomów rekompensaty dla reguły kwalifikowania. |
grupa pól Organizacja |
Wybierz organizacyjnej kryteria kwalifikujące w planie rekompensaty wybranej dla reguły kwalifikowalności. Na przykład może być tylko pracowników działających w określonym dziale do przyznania świadczeń pracowniczych, skojarzone z regułą kwalifikowania. Jeśli tak jest, należy wybrać działu w tej grupy pól. |
grupa pól Zadanie |
Wybierz kryteria kwalifikujące zadania w planie rekompensaty wybranej reguły kwalifikowania. Na przykład może być tylko pracowników działających w typu określonego zadania do przyznania świadczeń pracowniczych, skojarzone z regułą kwalifikowalności. Jeśli tak jest, należy wybrać typ zadania, w tej grupie pól. |
Patrz również
Najważniejsze zadania: systemy wynagrodzeń
Poziomy kwalifikacji (formularz)
Systemy stałych wynagrodzeń (formularz)
Systemy wynagrodzeń o zmiennej wysokości (formularz)
Ogłoszenia: Aby wyświetlić znane problemy i najnowsze poprawki, należy użyć Wyszukiwania problemów w Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).