Работник (форма)
Применимо к: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Этот раздел содержит текст из предыдущих версий Microsoft Dynamics AX, переведенный человеком. Некоторые фрагменты переведены с использованием машинного перевода без вмешательства человека. Раздел предоставляется "как есть", без гарантии отсутствия ошибок. Он может содержать терминологические, синтаксические или грамматические ошибки. Корпорация Майкрософт не несет ответственности за какие-либо неточности и ошибки в переводе этого раздела или ущерб, вызванный его использованием.
Щелкните Управление персоналом > Обычный > Работники > Работники. Выберите работника. В области действий щелкните Правка.
Эта форма используется для ведения сведений для работника. Работник может быть сотрудником или подрядчиком в ваших юридического лица или организации.
Примечание
Из , на должность работника включают рабочий цикл. Если работник имеет несколько должности, все должности, должны иметь ту же рабочий цикл. Дополнительные сведения см. в разделе Work cycle and work period tasks.
Задачи, в которых используются эти формы
Назначение и ведение рабочих периодов
Интеграция работника в Microsoft Dynamics AX с Microsoft Project Server
Управление сотрудниками в проектах
Ссылки
Ссылка |
Описание |
|---|---|
Профиль |
Ведение сведений об адресе, контактную информацию и личной информации и информации о регистрации времени работника. |
Занятость |
Ввод занятость, пенсию, отпуска и сведения о финансовых аналитиках для работника. |
Отсутствие |
Введите сведения о настройки отсутствия для работника. |
Компенсация |
Получение ссылки к формам в которой можно настроить компенсации сотрудника. Эта ссылка доступна, только если работник имеет тип работника Сотрудник. |
Связь с зарплатой |
Ведение сведений о зарплате для работника. Эта ссылка не используется модулем " заработная плата ". Она доступна, только если сотрудник имеет тип работника Сотрудник и, если включен конфигурационный ключ Управление персоналом I > Информация по зарплате. |
Компетенции и разработка |
Ведение сведений о компетенции и развитие для работника. |
Действия работника
Кнопка действия |
Описание |
|---|---|
Новое обращение |
Открывает форму Новое обращение, где можно создать обращение для работника. Дополнительные сведения об обращениях см. в разделе Управление обращениями. |
Изображение |
Открывает форму Изображение, в которой можно добавить файла изображения с записью работника. |
Нанять нового работника |
Ввод предварительные сведения о новом работнике перед созданием записи работника. После ввода предварительные сведения, нажмите Нанять нового работника для возвращения в форму Рабочий, где предварительная информация отображается в новой записи работника. |
Перенести работника |
Открывает форму Перенести работника, где можно перевести на другой должности и другую должность. |
Увольнение |
Ввод предварительные сведения о событии увольнения. После ввода предварительные сведения, нажмите на Уволить работника, чтобы завершить занятости работника. Примечание Если работник имеет несколько сотрудников в организации, завершения всего занятости работника, когда вы нажимаете на Уволить работника. Чтобы выполнить только одну занятости работника, но разрешить работнику поле, используемым в другом юридическом лице, нажмитесь на Завершение в области Занятость этой формы, а затем впишитесь необходимую информацию. Для удаления работника из одного положения но разрешить работнику недопоставленного назначенным с другими заданиями завершение назначения на должность вместо увольнение занятости работника. Дополнительные сведения см. в разделе Внештатные работники. |
Создание события допустимости |
Создайте событие, которое позволяет определить которых льгот выбранных работников, которые подлежат:
Дополнительные сведения см. в разделе Eligibility event details (form). |
Назначения должности работника |
Открывает форму Назначения должностей, где можно обрабатывать списка должностей которым назначен работник. |
Добавить назначение |
Создание назначения на должность работника. Необходимо ввести требуемую информацию а затем нажать на Создать назначение должности. |
Редактировать назначение |
Изменение назначения на должность работника. Необходимо выбрать назначение на должность для изменения, ввести требуемую информацию, а затем нажимаете на Обновить назначение работника. |
Окончить назначение |
Завершение назначения на должность работника. Необходимо выбрать назначение на должность, чтобы завершить, введите требуемые сведения, а затем нажимаете на Отменить назначение работника. |
История занятости |
Открывает форму История занятости, где можно просмотреть историю занятости работника с вашими юридическим лицом или организацией. |
Ведение версий |
Открывает форму Диспетчер дат работника, где можно просматривать и обновлять прошлый, течение или изменения будущего к сведениям и заголовок работника личным. |
Настроить |
Настройте эти сведения для работника:
|
Просмотр в иерархии |
Открывает форму Иерархия должностей, где можно отображать графическое представление компаний, менеджеров для отчетов и располагаете в Microsoft Dynamics AX. |
Вложения |
Просмотр документов, уже прикрепленных к выбранной записи, или прикрепление документов к выбранной записи. |
Действия выполнения задания
Некоторые из следующих кнопок доступны, только если сотрудник активный работника с регистрацией времени. Дополнительные сведения см. в разделе Разрешение регистрировать время и посещаемость для работников.
Кнопка действия |
Описание |
|---|---|
Активировать в терминалах регистрации |
Включение работника как работника с регистрацией времени. Работники с регистрацией времени могут выполнять регистрации для Посещаемость и время присутствия и в Управление производством. Эта кнопка доступна только в том случае, когда юридическое лицо, в которую работник принят на работу выбрано. |
Регистрация отсутствия |
Открывает форму Регистрация отсутствия, где можно создать запись запланированного отсутствия для работника. |
Календарь для профиля |
Выбор профиля рабочего времени для сотрудника, чтобы быть действительным на один день или на определенный период времени. |
Временное назначение группы |
Планирование временного связь с другой группы расчетов или группы утверждения на конкретную дату. |
Баланс по гибкому графику работы |
Просмотр списка записей по гибкому графику работника. Внесение исправлений из баланса по гибкому графику. Эта кнопка доступна, только если сотрудник активный работника с регистрацией времени и если флажок Гибкий график работы разрешен установлен для работника. |
Гибкий график работы |
Пересчитать баланс по гибкому графику работника. Эта кнопка доступна, только если сотрудник активный работника с регистрацией времени и если флажок Гибкий график работы разрешен установлен для работника. |
Открытие баланса по гибкому графику работы |
Создание по гибкому графику для работника. Эта кнопка доступна, только если сотрудник активный работника с регистрацией времени и если флажок Гибкий график работы разрешен установлен для работника. |
Балансы работников |
Просмотр регистраций диапазона зарплаты, которые были сделаны для работника и оплаты, созданных для каждого диапазона зарплаты. |
Пересчитать сальдо для работников |
Пересчет сальдо работника. |
Статистика по зарплате |
Статистика зарплаты просмотр или настройка. |
Действия " управление проектами
Кнопка действия |
Описание |
|---|---|
Настройки проектов |
Открывает форму Настройки проектов, где можно указать период, табель, и максимальные рабочих часов в неделю для выбранного работника. |
Себестоимость |
Открывает меню, которое содержит следующие элементы:
Можно настроить стандартную себестоимость для работника, который применяется к любым категории или проекту или можно указать себестоимость для работников проектам, категориям или по обоим этим параметрам. |
Цены продажи |
Открывает меню, которое содержит следующие элементы:
Можно настроить стандартную цену продажи для работника, который применяется к любым категории или проекту или можно указать себестоимость для работников проектам, категориям или по обоим этим параметрам. |
Назначить категории |
Определение подключений проверки для выбранного работника. При настройке подключений, делают выбранные категории доступными для сотрудника или включают сотрудника в группы работников/категорий. Эти назначения проверки управляют ограничениями доступа, используется, когда сотрудники регистрируют записи в журналах почасовых затраты, стоимости и запасов, или когда они вводят табели. |
Назначение проектов |
Определение подключений проверки для выбранного работника. При настройке подключений выбранные проекты доступными для сотрудника или включают сотрудника в группы работников/проектов. Эти назначения проверки управляют ограничениями доступа, используется, когда сотрудники регистрируют записи в журналах почасовых затраты, стоимости и запасов, или когда они вводят табели. |
Отчеты по проекту |
Открывает форму Отчеты по проекту, где можно просмотреть отчеты для определенной комбинации типов проектов и типов проводок по их связи к выбранному работнику. |
Управление затратами |
Открывает форму Управление затратами, где можно рассчитать и анализа затрат по проекту или набора проектов по мере их отношение к выбранному работнику. |
Управление накладной |
Открывает форму Управление накладной, где можно рассчитать и просмотреть разнесенные проводки, относящиеся к выбранному работнику. Разнесенная проводка содержит обзор сумм, по которым были выставлены накладные, сумм, которые осталось выставлены накладные, сумм, по которым должны быть выставлены накладные, которые превышают сумму предложения. |
Почасовое использование |
Открывает форму Учитываемые при начислении часы, где можно рассчитать расчете коэффициента использования для работника за определенный период. |
Движение денежных средств |
Открывает форму Движение денежных средств, где можно рассчитать прогнозируемого и фактического движения денежных средств при создании они относятся к выбранному работнику. |
Расход |
Открывает форму Проводки расходов, где можно просмотреть проводки расходов, которые были отправлены от имени выбранного работника. |
Сбор |
Открывает форму Проводки по сборам, где можно просмотреть проводки по сборам, отправленные от имени выбранного работника. |
Час |
Открывает форму Почасовые проводки, в которой можно просматривать почасовые проводки, которые были отправлены от имени выбранного работника. |
Статус периода |
Открывает форму Статус периода, где можно просмотреть статус периодов проекта и работника для выбранного работника. |
Действия управления расходами
Кнопка действия |
Описание |
|---|---|
Кредитные карты |
Открывает форму Кредитные карты, где можно назначить или удалить назначение кредитной карты из выбранного работника. |
Расстояние |
Открывает форму Норма расстояния, в которой можно добавить или удалить сведения об расстояния для выбранного работника. |
Сопоставить работника с поставщиком |
Сопоставление выбранного работника к записи поставщика для включения счетов возмещения или ежедневные проводки. |
Действия зарплаты
Элементы управления в этой таблице доступны, только если установлен модуль "Зарплата" Microsoft Dynamics AX 2012.
Кнопка действия |
Описание |
|---|---|
Worker tax regions |
Откройте форму Worker tax region, чтобы назначить регионы налога к работнику. Регионы налога работника регионы налога, когда работник может подлежащие налоги на зарплату. Регионы налога включают другое местоположение, где работает требуется место жительства и все ячейки, где работника. Дополнительные сведения см. в разделе Tax information tasks. |
Default tax region |
Откройте форму Default tax region, чтобы назначить один регион налогов по умолчанию для каждой должности, назначенной работнику. Регион налогов по умолчанию регион налога работника, связанный с должностью работника. Регион налогов по умолчанию используется, когда прибыли для этой должности создаются для работника. Дополнительные сведения см. в разделе Tax information tasks. |
Worker tax codes |
Открывает форму Worker tax codes для настройки параметров для налоговых кодов, назначенных работнику. При назначении регион налога работника, налоговых кодов, которые применяются к работнику для каждого юридического лица, работник имеет должность. автоматически настроены. Просмотрите все параметры для налоговых кодов работника, чтобы убедиться, что параметры точной. Дополнительные сведения см. в разделе Tax information tasks. |
Generate earnings for workers |
Создание отчетов дохода для выбранного работника. Дополнительные сведения см. в разделе Generate earnings. |
Pay statement |
Создание отчетов оплаты для выбранного работника. Дополнительные сведения см. в разделе Work with pay statements. |
Сводка работника
Некоторые сведения отображаются только если вы нажимаете на Отобразить больше полей.
Кнопка |
Описание |
|---|---|
Изменить наименование |
Открывает форму Имя подробно, в которой можно изменить имя сотрудника. Примечание Этот элемент управления недоступен, если установлен выпуск Microsoft Dynamics AX 2012 R2 или AX 2012 R3. |
Поле |
Описание |
|---|---|
Табельный номер |
Ввод уникального кода для работника. Если для ссылки номера работника в области Номерная серия формы Совместно используемые параметры управления персоналом, вы не можете изменять сведения в этом поле. |
Обращение |
Выберите обращение должность для работника. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Имя заголовка или суффикс (форма). |
Имя |
Имя сотрудника. Можно изменить имя работника в форме Имя подробно, которую можно открыть из формы Рабочий (экспресс-вкладки Сводка работника > кнопку Изменить наименование). |
Отчество |
Отчество работника. Можно изменить имя работника в форме Имя подробно, которую можно открыть из формы Рабочий (экспресс-вкладки Сводка работника > кнопку Изменить наименование). |
Фамилия |
Фамилию работника. Можно изменить имя работника в форме Имя подробно, которую можно открыть из формы Рабочий (экспресс-вкладки Сводка работника > кнопку Изменить наименование). |
Личный суффикс |
Выберите суффиксом для работника. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Имя заголовка или суффикс (форма). |
Краткое наименование |
Введите имя поиска для работника. Можно использовать это имя поиска, чтобы найти работника рекордным в запросах и на страницах списков. |
Инициалы |
Ввод инициалов для имени работника. |
Известно как |
Введите имя дополнительного, работник переходит. Например, если имя работника кристина, но он хочет запускаться кристи введите Кристи в этом поле. |
Должность |
Ввод профессионального должность для работника. |
Профессиональный суффикс |
Ввод профессионального суффикса для работника. |
Фонетическое имя |
Ввод фонетическое правописание имени работника. |
Фонетическое отчество |
Ввод фонетическое правописание отчества работника. |
Фонетическая фамилия |
Ввод фонетическое правописание фамилии работника. |
Показать как |
Выберите имя работника как должно отображаться. |
Дата начала стажа |
Ввод даты начала трудового стажа сотрудника. |
Должность |
Выбор официальной должности работника. Если не удается найти правильный заголовка в списке, добавьте его с помощью формы Названия должностей/занятия. |
Расположение офиса |
Укажите местоположение офиса работника в здании. |
Адрес офиса |
Адрес здания работника. |
Адресные книги |
Имя адресной книги, где хранится идентификационных сведений для работника. Нажмите на значок карандаша рядом с этим полем для изменения, магазины адресной книги эта информация. |
Язык |
Выбор родного языка работника. |
Адрес
Кнопка |
Описание |
|---|---|
Соответствие |
Открывает интерактивную карту для выбранного адреса. |
Дополнительные параметры |
Выберите действие, которое нужно выполнить для записи адреса. В Microsoft Dynamics AX 2012 R2 или AX 2012 R3, возможен выбор следующих вариантов:
В системе Microsoft Dynamics AX 2012 до AX 2012 R2, возможен выбор следующих вариантов:
|
Поле |
Описание |
|---|---|
Адрес |
Просмотр форматированных сведений о выбранном адресе. Это адрес, который будет указан на напечатанном документе. Исходная запись адреса может содержать информацию, не включаемую в это представление, в зависимости от конкретного формата страны/региона. |
Цель |
Просмотр назначения выбранного адреса. Например, адрес может использоваться только для поставок или для поставок и услуг. |
Первичная |
Показывает, является ли адрес основным. Основной адрес — это первоочередной почтовый адрес выбранного субъекта. Основной адрес может также быть адресом по умолчанию для субъекта. |
Контактная информация
Кнопка |
Описание |
|---|---|
Дополнительные параметры |
Выберите действие, которое нужно выполнить для записи контактной информации. В Microsoft Dynamics AX 2012 R2 или AX 2012 R3, возможен выбор следующих вариантов:
В системе Microsoft Dynamics AX 2012 до AX 2012 R2, возможен выбор следующих вариантов:
|
Поле |
Описание |
|---|---|
Номер/адрес контактного лица |
Номер телефона, веб-адрес или адрес электронной почты для выбранного контакта. |
Первичная |
Если этот флажок установлен, контактные данные являются основными. Основные контактные данные являются основным способом связи с выбранным субъектом. Чтобы установить или снять этот флажок, щелкните Дополнительные параметры и затем выберите Дополнительно. |
Личные данные
Поле |
Описание |
|---|---|
Семейное положение |
Выбор семейного положения работника. |
Количество иждивенцев |
Ввод числа людей, которое зависит работника. |
Этническое происхождение |
Выберите этническое происхождение. Возможные значения для этого поля изменяются в форме Этническое происхождение. |
Дата рождения |
Введите дату рождения работника. |
Дата смерти |
Если работник покойница, введите дату, когда работник умер. |
Образование |
Введите самый высокий уровень образования этот работником. |
Пол |
Выбор пола сотрудника. |
Студент с полной занятостью |
Установите этот флажок, если работник студентом на дневной форме обучения. |
Лицо с инвалидностью |
Установите этот флажок, если работник лицо с физическими нарушениями. |
Дата проверки |
Если вы установили флажок Лицо с инвалидностью, введите дату, когда вы проверили что лицо имеет одно или несколько физическими нарушениями. |
Статус ветерана |
Выбор статуса ветерана работника. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Статус инвалидности (форма). |
Дата начала срочной службы |
Введите дату, когда работник запустил военную службу, если это применимо. |
Дата окончания срочной службы |
Вводится дата, военная служба работника закончилась, если это применимо. |
Инвалид войны |
Установите этот флажок, если работник инвалид войны. |
Законодательство об иностранных сотрудниках |
Установите этот флажок, если работник экспатриант. |
Дата, с которой применяется законодательство об иностранных сотрудниках |
Если вы установили флажок Законодательство об иностранных сотрудниках, введите самую раннюю дату, когда управлялось, что работник был экспатриантом. |
Дата, до которой применяется законодательство об иностранных сотрудниках |
Если вы установили флажок Законодательство об иностранных сотрудниках, введите последнюю дату, когда работник был экспатриантом. |
Страна или регион рождения |
Выберите страну или регион, где работник был рожден. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Настройка адреса (форма). |
Страна или регион рождения матери |
Выберите страну или регион, в котором мать работника. рождена. Значения для этого поля изменяются в форме Настройка адреса. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Настройка адреса (форма). |
Страна или регион рождения отца |
Выберите страну или регион, где отец работника. рожден. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Настройка адреса (форма). |
Гражданство (страна/регион) |
Выберите страну или регион, работник, гражданином которой является Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Настройка адреса (форма). |
Родной язык |
Выбор родного языка работника. Возможные значения для этого поля изменяются в форме Коды языков. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Коды языков (форма) |
Дополнительные сведения (группа полей) |
Эти ссылки для отображения в этой группе полей:
|
Коды доходов зарплаты
Примечание
Этот элемент управления доступен, только если установлен модуль "Зарплата" Microsoft Dynamics AX 2012.
Кнопка |
Описание |
|---|---|
Добавить |
Добавление кода доходов работнику. |
Удалить |
Удалить выбранный код доходов из работника. |
Поле |
Описание |
|---|---|
Позиция |
Должность, который будет получать доход. |
Earning code |
Доход, работник получает для должности. Коды доходов создаются и изменяются в форме Earning codes. Дополнительные сведения см. в разделе Earning code and earning code group tasks. |
Amount |
Это поле сумма если счет курса установлена на Flat amount, как расходы за автомобиль 500.00. Если счет курса нет Flat amount, это поле коэффициент и умножается курс для определения суммы дохода, например 10 часа сверхурочного времени. |
Rate basis |
Поле суммы должны использовать для основы курса. Основа курса определяется настройкой кода доходов и вы не можете изменить. Дополнительные сведения см. в разделе Earning code and earning code group tasks. |
Frequency |
Частота на которой доход оплачен. Частоты входящие системой и вы не можете изменить. Дополнительные сведения см. в разделе Payroll calculation frequencies tasks. |
Сведения о занятости
Кнопка |
Описание |
|---|---|
Завершение |
Для выполнения занятости работника нажмите на эту кнопку укажите все необходимые сведения, а затем нажмите на Прекратить занятость. |
Поле |
Описание |
|---|---|
Тип работника |
Тип работника. Работник может быть сотрудником или подрядчиком. |
Дата приема сотрудника на работу |
Введите дату начала занятости работника, например датой, когда работник был нанят. Эта дата может отличаться от рабочего дня первого работника. |
Дата окончания занятости |
Введите дату окончания занятости работника заканчивается. Например, если работа получен контракт для работы только на один год, укажите дату, на год последня более чем дата начала. |
Дата начала |
Ввод рабочий день первого работника. Эта дата может отличаться от дат, когда работник был нанят. |
Скорректированная дата приема на работу |
Ввод откорректированной начальной даты для работника. Пример Josh Bailey было сотрудником в организации на 10 лет. 2 Месяцев назад, он закончил его занятости. Сегодня, вы убедили Josh для переноса в вашу организацию и он принял ваше предложение с одним условием: Ему нужно сохранять 10 лет стажа, он имел ранее. Настроить запрос Josh, после того как найме его, Скорректированная дата приема работника на работу на его записи работника, чтобы быть дата что он сначала приеме 10 лет назад. |
Последний день работы |
Ввод рабочий день работника последний. Эта дата может отличаться от даты окончания занятости. |
Причина увольнения |
Если занятости работника. прекращена, выберите причину увольнения. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Коды причины "Управление персоналом" (форма). |
Дата увольнения |
Введите дату окончания занятости работника. прекращена. |
Единица измерения (работодатель) |
Единица измерения для уведомления об увольнении работодателя. Объединение информацию из этого поля и поля Количество (работодатель) для указания количества недели или месяца заранее который должен ввести работника перед увольнением занятости работника. |
Количество (работодатель) |
Значение для уведомления об увольнении работодателя. Объединение информацию из этого поля и поля Единица измерения (работодатель) для указания количества недели или месяца заранее который должен ввести работника перед увольнением занятости работника. |
Подразделение для уведомления работника |
Конец единицы извещении о занятости работника. Объединение информацию из этого поля и поля Сумма в уведомлении работника для указания количества недели или месяца заранее работник должен ввести работодателя перед окончанием их занятость с организацией. |
Сумма в уведомлении работника |
Конец значения извещении о занятости работника. Объединение информацию из этого поля и поля Подразделение для уведомления работника для указания количества недели или месяца заранее работник должен ввести работодателя перед окончанием их занятость с организацией. |
Календарь |
Выберите календарь рабочего времени для сотрудника. Дополнительные сведения см. в разделе Настройка календарей рабочего времени. |
Regulatory establishment |
Имя, используемое для идентификации расположение для рабочего EEO, OSHA и других регулирующих отчетов. Это поле доступно только для юридических лиц в США, только если Microsoft Dynamics AX 2012 R3 или накопительное обновление 7 либо более поздней версии для AX 2012 R2 модуль. |
Дополнительная информация (группа полей) |
Эти ссылки для отображения в этой группе полей:
|
Сведения о сотруднике
Эта экспресс-вкладка доступна, только если сотрудник имеет тип работника Сотрудник.
Поле |
Описание |
|---|---|
Пенсионный план |
Введите дату, когда работник должен зарегистрировать в пенсионном плане. |
Дата начала |
Введите дату, когда работник вводит в доход- связанный пенсионный план. |
Период надзора |
Если занятости работника включает судебнонадзорный периода, введите дату окончания срока действия на судебнонадзорный период. Например, некоторые работодатели может потребоваться судебнонадзорных периодов для новых работников, которые ограничивают работников в сборе льготы или увеличивая отпуск. |
Возмещение за транспортировку |
Ввод денежную сумму что работник был является корреспондирующим для расходов переездах. |
Отпускные |
Ввод денежную сумму, которую работник получает для всечасной отпускных. |
Продолжительность отпуска |
Ввод количества дней отпуска, работнику позволяют года. |
Всего часов отпуска |
Введите количество часов отпусков, которые работник позволяют каждому году. |
Перенесенных часов отпуска |
Введите количество часов отпусков, которые работник может содержать сначала из предыдущего года. |
Использованных часов отпуска |
Количество часов отпусков, которые работник уже, используемый в текущем году. |
Осталось часов отпуска |
Число часов отпуска, что работник уже прошел для использования в текущем году. |
Оплачиваемый отпуск |
Установите этот флажок, если работник имеет право на оплаченный отпуск. |
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска |
Установите этот флажок, если работник имеет право на дополнительные оплаченные дней отпуска. |
Личные дни |
Установите этот флажок, если работник может взять личные дни. |
Сведения о подрядчике
Эта экспресс-вкладка доступна, только если сотрудник имеет тип работника Подрядчик.
Поле |
Описание |
|---|---|
Поставщик-подрядчик |
Выберите номер счета поставщика, связанный с подрядчиком. Например, если используется внешняя компанию, чтобы найти подрядчиков выберите счет поставщика, связанный с внешней компанией. |
Заявка на закупку |
Выбор КОДА заявки на покупку, связанного с подрядчиком. |
Заказ на покупку |
Выберите заказ на покупку, связанного с подрядчиком. |
Регистрация времени
Поле |
Описание |
|---|---|
Пароль |
Если личные коды (PIN) идентификационного номера. идентификационных работника, введите ПИН-код работника. |
Код зарплаты |
Ввод кода оплаты работника |
Код эмблемы |
Если используются значки. для выполнения регистраций, введите код значка работника |
Версия эмблемы |
Ввод кода версию значка |
Активный |
Этот флажок устанавливается автоматически, если работник активирован для регистрации времени. |
Дата активации |
Выбор даты, когда работник может начинать необходимо выполнить регистрацию времени и посещаемости или в Управление производством. |
Группа расчета |
Выберите группу расчета, работник связан с. |
Группа утверждения |
Выберите группу утверждения, что работник связан с. |
Стандартный профиль |
Выберите профиль рабочего времени, который будет использоваться, если работник не отметился за день, и никакой другой профиль не определен для работника в форме Календарь для профиля. |
Группа графиков |
Выберите группу, работник связан с. Эта группа используется при поиске профилей. Все работники с регистрацией времени связываются с группой профилей. Различные профили рабочего времени подключаются к группе профилей, которая дает возможность выбрать профиль на основе времени начала работы работника. |
Новый набор |
Установите этот флажок, чтобы останавливать активные задания работника, когда работник начинает новое задание. Если этот флажок снят, созданные задания объединяются вместе с ранее начатыми заданиями. |
Категория |
Выбор категории затрат для использования в качестве стандартной категории, когда работник делает регистрацию по проектам. |
Использовать табель |
Установите этот флажок, если работник использует электронный табель для регистрации. |
Конфигурация |
Выберите конфигурацию регистрационной формы для работника. Когда работник входит в систему терминалу регистрации, выбранная регистрационная форма. |
Параметры супервизора |
Установите этот флажок для супервизоров которые управляют группой работников. Если этот флажок установлен, супервизор имеет доступ к дополнительным заданиям в Управление производством. Это поле относится только к супервизоров или менеджеров группы. |
Группа расчета по умолчанию |
Если работник супервизор, выберите группу расчета отображаться в форме Посещаемость. (Щелкните Управление персоналом > Запросы > Посещаемость и время присутствия > Посещаемость.) Это поле относится только к супервизоров или менеджеров группы. |
Соглашение по зарплате |
Выберите соглашение по зарплате использовать для расчета оплаты труда работника если не выбрано в случае отсутствия соглашения по зарплате в профиле рабочего времени, используемый работником. Выбран профиль на основе времени, когда работник делает регистрацию прихода. |
Дата начала стажа |
Ввод даты, с которой занятости работника рассчитывается при оплата. |
Код периода |
Выбор платежного периода, который используется для работника для расчета оплаты труда. |
Гибкий график работы разрешен |
Установите этот флажок, если работник может регистрировать время по гибкому графику. Если работник может взять гибкому графику, выберите гибкую группу в поле Код гибкой группы. |
Код гибкой группы |
Выберите гибкую группу использовать для регистрации гибкому графику. |
Открытие баланса по гибкому графику работы |
Входящее сальдо по гибкому графику работы. В разделе Панель операций в группе Гибкий график работы щелкните Открытие баланса по гибкому графику работы, чтобы задать или изменить начальное сальдо. |
Дата работы по гибкому графику |
Дата последнего изменения баланса по гибкому графику. |
Баланс по гибкому графику работы |
По гибкому графику работника на текущую дату. |
Финансовые аналитики
Поле |
Описание |
|---|---|
Финансовые аналитики по умолчанию |
Финансовые аналитики по умолчанию для счета ГК. При выборе значения финансовой аналитики группа полей Где используется аналитика %1 показывает, где в структуре счетов и структурах дополнительных правил используется аналитика. |
Где используется аналитика %1 |
Структуры счетов и структуры дополнительных правил, в которых используются финансовые аналитики, выбранные в группе полей Финансовые аналитики по умолчанию. Примечание Имя поля зависит от значений, выбранных в группе полей Финансовые аналитики по умолчанию. |
Настройка отсутствия
Примечание
Эта ссылка не используется модулем " заработная плата ".
Поле |
Описание |
|---|---|
Настройка отсутствия |
Выбор параметров отсутствия для работника. Настройка отсутствия определяет, как работник регистрирует отсутствия на работе. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Настройка отсутствия (форма). |
Дата отсутствия |
Введите самую раннюю дату, когда работник может отправить регистрацию или запрос на отсутствие. |
Рабочие дни |
Количество дней недели, которые рассматриваются рабочих дня для работника. Вычисления значений в этом поле на основе значений в группе полей Рабочее время. Все поля дня в группе полей Рабочее время, что введено значение в сосчитано как отдельный рабочий день. Если значение для поля дня 0 (ноль), оно не сосчитано как рабочий день. |
Рабочее время |
Для каждого дня недели введите количество рабочих часов дополнительной номенклатуры для работника. Общее число часов для рабочей недели рассчитывается в поле Всего рабочих часов. |
Дополнительные сведения (группа полей) |
Эти ссылки для отображения в этой группе полей:
|
Компенсация сотруднику
Ссылка |
Описание |
|---|---|
Фиксированный план |
Открывает форму Постоянное вознаграждение работнику, где можно обрабатывать базовой заработной платы для сотрудника. |
Производительность |
Открывает форму Производительность труда сотрудника, где можно записывать как сотрудник выполнял с ожиданий. |
Вознаграждения переменного плана |
Открывает форму Премии дополнительного вознаграждения сотруднику, где можно назначить переменных компенсаций сотрудникам. Переменные вознаграждения, не используется модулем " заработная плата ". |
Регистрация переменного плана |
Открывает форму Регистрации дополнительного вознаграждения сотруднику, где можно регистрации сотрудника в плане получения вознаграждений. Переменные вознаграждения, не используется модулем " заработная плата ". |
Комиссия
Ссылка |
Описание |
|---|---|
Проводки по комиссии |
Открывает форму Проводки по комиссии, в которой можно просмотреть сведения о проводках по комиссии, рассчитанных. |
Группы продаж |
Открывает форму Акции комиссии, где можно прикрепить работника в группу продаж и определить какую долю расчетной комиссии работник получает. |
Связь с зарплатой
Сведения в этой таблице не используются модулем зарплаты. Они доступны только если работник имеет тип работника Сотрудник и, если включен конфигурационный ключ Управление персоналом I > Информация по зарплате.
Поле |
Описание |
|---|---|
Код подоходного налога |
Выбор кода подоходного налога для сотрудника. |
Категория |
Выбор категории подоходного налога для сотрудника. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Категорий подоходного налога (форма). |
Страна/регион |
Выберите страну или регион, где расположена сотрудника. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Настройка адреса (форма). |
Дата надбавки к зарплате за выслугу лет |
Введите дату для использования установить стаж сотрудника относительно зарплаты. |
Взносы работника |
Ввод денежную сумму для удаления из зарплаты сотрудника и вносить вклад в сотрудник сохранения суточных. |
Взносы работодателя |
Ввод денежную сумму, работодатель вносит вклад в сохранения сотрудника запланирован в период. |
Тип заработной платы |
Выбор типа заработной плате сотрудника из следующих параметров:
|
Дата продвижения |
Введите дату, когда сотрудник выдвинется на следующий уровень заработной платы. |
Валюта |
Выбор кода валюты, который представляет валюту, что сотрудник оплачен на работу. Данные в этом поле задаются и изменяются в следующей форме: Валютах (форма). |
Дополнительные сведения (группа полей) |
Эти ссылки для отображения в этой группе полей:
|
Подбор персонала
Поле |
Описание |
|---|---|
Подбор персонала |
Установите этот флажок для включения работника в результаты подбора персонала. |
Код основания |
Если флажок Включить в подбор персонала не, выберите причину работник закрыт из результатов подбора персонала. |
Компетенции
Ссылка |
Описание |
|---|---|
Сертификаты |
Открывает форму Сертификаты, где можно записывать сертификатов, работник получил. |
Курсы |
Открывает форму Курсы, где можно настроить список курсов, пройденных работником завершили. |
Образование |
Открывает форму Образование, где можно записывать образование, работник имеет завершено. |
Выборные должности |
Открывает форму Выборная должность, где вы можете хранить сведения о любой должности или роли, что работник помимо обязанностей, связанных с основной должностью. |
Тесты |
Открывает форму Тесты, где вы можете хранить сведения о проверках которые работник принимал или могут предприниматься для поддержания занятости. Примечание Этот элемент управления доступен, только если установлен выпуск Microsoft Dynamics AX 2012 R2 или AX 2012 R3. |
Опыт работы |
Открывает форму Опыт работы, где можно ведение сведений о профессиональном опыте сотрудника. |
Проектный опыт |
Открывает форму Проектный опыт, где вы можете хранить сведения о проектах, что работник вовлечен на работу. |
Навыки |
Открывает форму Навыки, где можно настроить список навыков работника. Примечание Этот элемент управления отображается при щелчке по следующей ссылке: Компетенции и разработка. |
Другие атрибуты работника |
Открывает форму Другие атрибуты работника, в которой можно добавить другие атрибуты, например, промышленного опыт, в профиль работника. |
Разработка
Ссылка |
Описание |
|---|---|
Сведения о цели |
Открывает форму Цели, где можно обрабатывать цели для работника. |
Обсуждения |
Открывает форму Обсуждения, где можно создание и планирование обсуждения для работника. |
См. также
Рабочий банковские счета (форма)
Трудовые ресурсы объединений (форма)
Происшествия травм или болезни (форма)
Рабочий трудоустройства (форма)
Фиксированная компенсация сотруднику (форма)
Регистрация переменной компенсации сотруднику (форма)
Переменные компенсационные вознаграждения сотруднику (форма)
Базовая заработная плата (форма)
Компетенции - сертификаты (форма)
Специализированные - курсы (форма)
Опыт работы по проекту (форма)
Подробности запроса пользователя (форма)
Назначения задач рабочих (форма)
Объявления: Для просмотра известных проблем и последних исправлений используйте поиск проблем в службах Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).