Arbetare (formulär)

Artikel
10/19/2018

Gäller för: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Det här avsnittet innehåller delar av tidigare versioner av Microsoft Dynamics AX som är manuellt översatta. Andra delar av det här innehållet är maskinöversatta utan mänsklig inblandning. De delges "i befintligt skick" och garanteras inte vara felfria. Det kan förekomma fel vokabulär, felaktig syntax eller grammatik. Microsoft ansvarar inte för felaktigheter, fel eller skador som orsakats av felöversättning av det här innehållet, ej heller för dess användning.

Klicka på Personal > Vanligt > Arbetare > Arbetare. Välj en arbetare Klicka på Redigera i åtgärdsrutan.

Använd detta formulär för att underhålla information för en arbetare. En anställd kan vara en leverantör eller en medarbetare i ditt företag eller din organisation.

Anteckning

Den , arbetarens befattningar innehåller en cykel arbete. Om en arbetare har flera positioner, måste alla ha samma arbete cykeln. Mer information finns i Work cycle and work period tasks.

Uppgifter där detta formulär används

Nyckeluppgifter: Medarbetare

Tilldela och hantera arbetsprocesser perioder

Aktivera valideringsparametrar

Integrera en arbetar i Microsoft Dynamics AX med Microsoft Project Server

Hantera arbetare i projekt

Ställ in attribut för medarbetare

Länkar

Länk	Beskrivning
Profil	Underhåll adressinformation, kontaktinformation, personlig information och tid registreringsinformation för medarbetaren.
Anställning	Ange anställning, pension, semester och information om ekonomisk dimension för medarbetaren.
Frånvaro	Ange inställningsinformation för frånvaro för medarbetaren.
Kompensation	Få länkar till formulär där du kan ställa in medarbetarkompensation. Den här länken visas endast om arbetaren har arbetare Medarbetare.
Lön	Underhåll information för medarbetaren. Den här länken används inte av lön. Det är endast tillgängligt om arbetaren har arbetare Medarbetare och om konfigurationsnyckeln för Personal I > Löneinformation är aktiverad.
Kompetenser och utveckling	Underhåll information om kompetensen och utveckling för medarbetaren.

Åtgärder för arbetare

Åtgärdsknapp	Beskrivning
Nytt ärende	Öppna den Nytt ärende formuläret där du kan skapa ett ärende för medarbetaren. Mer information om fall finns i Ärendehantering.
Bild	Öppna den Bild formuläret där du kan lägga till en bildfil i arbetarposten.
Anställ ny arbetare	Ange förhandsinformation om en ny arbetare innan du skapar arbetarposten. När du har angett preliminär information klickar du på Anställ ny arbetare att återfå den Arbetare formuläret där den preliminära informationen visas i den nya arbetarposten.
Överför arbetare	Öppna den Överför arbetare formuläret där du kan överföra en arbetare till en annan befattning och jobb.
Säg upp	Ange förhandsinformation om avslutningshändelsen. När du har angett preliminär information klickar du på Säg upp arbetare att avsluta anställning av medarbetaren. Anteckning Om personen har flera anställning i organisationen kan du avsluta alla anställningar arbetarens när du klickar på Säg upp arbetare. Klicka på om du vill avsluta endast en anställning för en arbetare utan att arbetaren anställd i en annan juridisk person vara Slut i den Anställning på detta område och sedan ange din inloggningsinformation. Om du vill ta bort en arbetare från en position men låt arbetaren förbli tilldelat till andra ställen, avsluta befattningstilldelningen i stället för att avsluta anställning av medarbetaren. Mer information finns i Medarbetare som lämnar företaget.
Skapa berättigandehändelse	Skapa en händelse där du kan välja vilka fördelar de valda arbetarna berättigar till: Händelse – Ange ett namn för händelsen. Det är praktiskt att använda ett system som sorteras tillsammans dylikt efter den Berättigandehändelser listsida. Öppna anmälan händelser kan till exempel vara OE plus året, t ex OE2012, OE2013, och OE2014. Beskrivning – Ange en kort beskrivning av händelsen. Händelsetyp – Välj typ av händelse som skapas. Disponeringsstartdatum – Ange ett datum för händelsen utifrån. Startdatum för anmälningsperiod – Ange den första dagen i perioden när en arbetare kan registrera sig för förmåner. Dagar till anmälan – Ange antalet dagar i anmälningsperioden. Mer information finns i Eligibility event details (form).
Befattningstilldelningar för arbetare	Öppna den Befattningstilldelningar formuläret där du kan underhålla listan över befattningar som arbetaren har tilldelats.
Lägg till tilldelning	Skapa en befattningstilldelning för medarbetaren. Du måste ange informationen som behövs och klicka sedan på Skapa befattningstilldelning.
Redigera tilldelning	Ändra en befattning för personen. Du måste välja befattningstilldelningen att ändra nödvändig information och klicka sedan på Uppdatera arbetartilldelning.
Avsluta tilldelning	Avsluta en befattning för personen. Du måste välja befattningstilldelningen ska sluta, nödvändig information och klicka sedan på Dra tillbaka arbetartilldelning.
Anställningshistorik	Öppna den Anställningshistorik där du kan visa historik för arbetarens anställning ditt företag eller din organisation.
Underhåll versioner	Öppna den Arbetarens datumhanterare formuläret där du kan visa eller uppdatera tidigare, aktuella och framtida ändringar i arbetarens Persondetaljer och titel.
Ställ in	Ställa in informationen för arbetaren: Köpgrupper – Öppna den Köpgrupper formuläret där du kan tilldela en köpgrupp till arbetaren. Serviceteam – Öppna den Servicearbetare formuläret där du kan tilldela en servicegrupp till arbetaren. Användarförfrågningar Användarförfrågning från arbetare – Öppna den Användarförfrågningsinformation formuläret där du kan svara på förfrågningar som har skickats av administratörer och bevilja eller neka åtkomst till Enterprise Portal för Microsoft Dynamics AX. Inaktivera användarförfrågning från arbetare – Öppna den Användarförfrågningsinformation formuläret där du kan inaktivera åtkomsten till arbetarens Enterprise Portal. Uppgiftstilldelningar till arbetare – Öppna den Uppgiftstilldelningar till arbetare formuläret där du kan underhålla en lista med uppgifter för arbetare för medarbetaren.
Visa i hierarki	Öppna den Befattningshierarki formuläret där du kan visa en grafisk representation av företag, rapporterande chefer och befattningar i Microsoft Dynamics AX.
Bilagor	Visa dokument som redan är bifogade till en vald post, eller bifoga dokument till den valda posten.

Tid registrera åtgärder

Följande knappar är tillgängliga endast om personen är en aktiv tidsregistreringsarbetare. Mer information finns i Arbetstagarna att registrera tid och närvaro.

Åtgärdsknapp	Beskrivning
Aktivera på registreringsterminaler	Aktivera en tidsregistreringsarbetare som arbetaren. Tidsregistreringsarbetare som kan göra registreringar Tid och närvaro och Tillverkningskörning. Den här knappen finns bara när den juridiska person där arbetaren är anställd i har markerats.
Frånvaroregistreringar	Öppna den Frånvaroregistrering formuläret där du kan skapa en post för planerad frånvaro för medarbetaren.
Profilkalender	Välj en arbetstidsprofil för arbetare ska gälla för en dag eller under en viss tidsperiod.
Tillfällig grupptilldelning	Schemalägga en tillfällig anslutning till en annan beräkningsgrupp eller godkännandegrupp grupperar efter ett visst datum.
Flexsaldo	Visa en lista över arbetarens flextid poster. Göra korrigeringar av flexsaldot. Denna knapp är bara tillgänglig om arbetaren är en aktiv tidsregistreringsarbetare och den Flex tillåtet är markerad för medarbetaren.
Flex	Beräkna om flexsaldo arbetarens. Denna knapp är bara tillgänglig om arbetaren är en aktiv tidsregistreringsarbetare och den Flex tillåtet är markerad för medarbetaren.
Ingående flexsaldo	Skapa en ingående flexsaldo för medarbetaren. Denna knapp är bara tillgänglig om arbetaren är en aktiv tidsregistreringsarbetare och den Flex tillåtet är markerad för medarbetaren.
Arbetarsaldon	Visa antal enhet registreringar som gjorts för arbetaren och lönen genereras för varje räkneenhet.
Omberäkna arbetarsaldon	Omberäkna Arbetarsaldon.
Lönestatistik	Visa eller ställa in lönestatistik.

Hanteringsåtgärder för projekt

Åtgärdsknapp	Beskrivning
Projektinställningar	Öppna den Projektinställningar där du kan ställa in period tidrapporten och maximalt antal arbetstimmar per vecka för den valda arbetaren.
Självkostnader	Öppna en meny som innehåller följande: Självkostnad - Timme – Ställ in en transaktion kostnad pris per timme för den valda arbetaren. Självkostnad - Utgift – Ställ in en pris-per-kostnadsutgift för den valda arbetaren. Du kan ställa in en standardsjälvkostnad för medarbetaren som är kopplad till en kategori eller ett projekt och du kan ange självkostnaden för arbetaren efter projekt, kategori eller båda.
Försäljningspriser	Öppna en meny som innehåller följande: Försäljningspris - Timme – Ställ in priset som arbetaren timmen i ett projekt för den valda arbetaren. Försäljningspris - Utgift – Ställ in priset som debiteras per arbetare utgift i ett projekt för den valda arbetaren. Försäljningspris - Avgift – Ställ in ett pris som debiteras per arbetare avgift för ett projekt för den valda arbetaren. Överföringspris - timme – Ställ in priset som debiteras en annan juridisk person om personen för sin egen projekt lånar den juridiska personen. Det här alternativet är endast tillgängligt om stöd för koncernintern tidrapportsregistrering. Du kan ställa in ett standardförsäljningspris för medarbetaren som är kopplad till en kategori eller ett projekt och du kan ange självkostnaden för arbetaren efter projekt, kategori eller båda.
Tilldela kategorier	Definiera valideringsanslutningar för den valda arbetaren. Med anslutningarna som du ställer in göra valda kategorier tillgänglig för medarbetaren eller inkludera personen i arbetar-/ kategorigrupper. Validering av tilldelningarna styra åtkomstbegränsningarna som tillämpas när arbetstagarna registerposter i timmar, kostnad och lagerjournaler eller när de besöker tidrapporter.
Tilldela projekt	Definiera valideringsanslutningar för den valda arbetaren. Med anslutningarna som du ställer in gör valda projekt blir tillgängliga för medarbetaren eller inkludera personen i arbetar-/ projektgrupper. Validering av tilldelningarna styra åtkomstbegränsningarna som tillämpas när arbetstagarna registerposter i timmar, kostnad och lagerjournaler eller när de besöker tidrapporter.
Projektutdrag	Öppna den Projektutdrag där du kan visa utdrag för en definierad kombination av projekttyper och transaktionstyper i samband med den valda arbetaren.
Kostnadskontroll	Öppna den Kostnadskontroll formuläret där du kan beräkna och analysera kostnaderna för ett projekt eller en uppsättning av projekt i samband med den valda arbetaren.
Fakturakontroll	Öppna den Fakturakontroll , där du kan beräkna och visa bokförda transaktioner som är relaterade till den valda arbetaren. En bokförd transaktion ger en översikt över de belopp som har fakturerats, de belopp som återstår för att fakturera och de belopp som ska faktureras som överstiger offertbeloppet.
Timutnyttjande	Öppna den Timutnyttjande formuläret beräkna timutnyttjandegraden för en arbetare under en viss tid.
Kassaflöde	Öppna den Kassaflöde formuläret Beräkna prognostiserade och faktiska kassaflödet i samband med den valda arbetaren.
Utgift	Öppna den Utgiftstransaktioner där du kan visa utgiftstransaktioner som har skickats för den valda arbetaren.
Avgift	Öppna den Avgiftstransaktioner där du kan visa transaktioner som har skickats för den valda arbetaren.
Timme	Öppna den Timtransaktioner där du kan visa timtransaktioner som har skickats för den valda arbetaren.
Periodstatus	Öppna den Periodstatus där du kan visa status för projekt och arbetare för den valda arbetaren.

Hanteringsåtgärder för utgift

Åtgärdsknapp	Beskrivning
Kreditkort	Öppna den Kreditkort formuläret där du kan tilldela eller ta bort ett kreditkort från den valda arbetaren.
Milkostnad	Öppna den Milkostnadstariff formuläret där tillägg eller borttagning av milkostnad information för den valda arbetaren.
Mappa arbetare till leverantör	Den valda arbetaren motsvarar en leverantörspost för ekonomisk ersättning eller traktamenten transaktioner.

Lön-åtgärder

Kontroller i den här tabellen är tillgängliga endast om lön för Microsoft Dynamics AX 2012 är installerat.

Åtgärdsknapp	Beskrivning
Worker tax regions	Öppna den Worker tax region att tilldela arbetaren skatteregioner. Läget för isolerade områden moms är skatteregioner där en arbetare kan utsättas för löneskatter. Moms regioner är både platsen där arbetaren anspråk land och överallt där personen arbetar. Mer information finns i Tax information tasks.
Default tax region	Öppna den Default tax region formuläret ska tilldelas varje befattningen som arbetaren har tilldelats en enda standardskatteregion. Standard moms området är området arbetare skatt som är associerad med en arbetare. Moms standardregionen används när intäkter för detta läge genereras för medarbetaren. Mer information finns i Tax information tasks.
Worker tax codes	Öppna den Worker tax codes att ställa in parametrar för momskoderna som är tilldelade till anställde. När du tilldelar en arbetare Skatteregion arbetstagarens skattekoder som gäller för varje juridisk person som arbetaren har en befattning till arbetaren ställs automatiskt in. Granska alla parametrar för arbetstagarens skattekoder och kontrollera att parametrarna är korrekta. Mer information finns i Tax information tasks.
Generate earnings for workers	Generera inkomstutdrag för den valda arbetaren. Mer information finns i Generate earnings.
Pay statement	Generera löneutdrag för den valda arbetaren. Mer information finns i Work with pay statements.

Arbetarsammanfattning

Vissa kontroller visas bara om du klickar på Visa fler fält.

Knapp	Beskrivning
Ändra namn	Öppna den Namnuppgifter formuläret där du kan ändra namnet på arbetaren. Anteckning Den här kontrollen är inte tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat.

Ändra namn

Öppna den Namnuppgifter formuläret där du kan ändra namnet på arbetaren.

Anteckning

Den här kontrollen är inte tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat.

Fält	Beskrivning
Personalnummer	Ange en unik identifierare för medarbetaren. Om en nummerseriekod för nummerreferensen personal i den Nummerserie del av den Delade personalparametrar kan du kan inte ändra informationen i det här fältet.
Personlig titel	Välj personlig titel för personen. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Namn, titel eller suffix (formulär).
Förnamn	Förnamnet på personen. Du kan ändra den berörda personens namn i den Namnuppgifter formuläret som du öppnar från den Arbetare formulär (Arbetarsammanfattning snabbfliken > klickar du på Ändra namn).
Mellannamn	Arbetaren mellannamn. Du kan ändra den berörda personens namn i den Namnuppgifter formuläret som du öppnar från den Arbetare formulär (Arbetarsammanfattning snabbfliken > klickar du på Ändra namn).
Efternamn	Efternamnet på personen. Du kan ändra den berörda personens namn i den Namnuppgifter formuläret som du öppnar från den Arbetare formulär (Arbetarsammanfattning snabbfliken > klickar du på Ändra namn).
Personligt suffix	Välj ett personligt suffix för medarbetaren. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Namn, titel eller suffix (formulär).
Söknamn	Ange ett söknamn för anställde. Du kan använda det här namnet att söka efter personens post i frågor och listsidor.
Initialer	Ange initialerna för den berörda personens namn.
Känt som	Ange namnet som arbetaren går. Till exempel om en arbetares förnamn Christina men hon vill Christy anropas, ange Christy i det här fältet.
Yrkesmässig titel	Ange en yrkesmässig titel för personen.
Yrkessuffix	Ange ett yrkessuffix för personen.
Fonetiskt förnamn	Ange den fonetiska stavningen i den berörda personens förnamn.
Fonetiskt mellannamn	Ange den fonetiska stavningen av den berörda personens mellannamn.
Fonetiskt efternamn	Ange den fonetiska stavningen av den berörda personens efternamn.
Visa som	Välj hur den berörda personens namn ska visas.
Datum för tjänsteålder	Ange datum för den berörda personens tjänsteålder.
Titel	Välj Titel för personen. Om du inte hittar rätt rubriken i listan, läggs med den Titlar/sysselsättningar formuläret.
Kontorsadress	Ange platsen för den berörda personens kontor i byggnaden.
Kontorsadress	Adressen till arbetarens byggnad.
Adressböcker	Namn på adressboken lagringen av identifieringsinformation för medarbetaren. Klicka på pennikonen bredvid fältet för att ändra vilken lagrar denna information.
Språk	Välj personens modersmål.

Adress

Knapp	Beskrivning
Karta	Öppna en onlinekarta för den valda adressen.
Fler alternativ	Välj åtgärden som ska utföras för en adresspost. I , väljer mellan följande alternativ: Ta bort – Markera den valda adressposten som inaktiv. Du kan ta bort alla inaktiverade adresserna genom att köra ett batch-jobb i den Ta bort inaktiverade adresser formuläret. Ställ in standarder – Välj standardadressen. Avancerad – Öppna formuläret Hantera adresser. I versioner av Microsoft Dynamics AX 2012 före , väljer mellan följande alternativ: Ta bort -Ta bort den valda adressposten i listan. Inaktivera – Ändra status för den valda adressposten till inaktiv. Adressposten tas inte bort. Avancerad – Öppna formuläret Hantera adresser.

Karta

Öppna en onlinekarta för den valda adressen.

Fler alternativ

Välj åtgärden som ska utföras för en adresspost.

I , väljer mellan följande alternativ:

Ta bort – Markera den valda adressposten som inaktiv.

Du kan ta bort alla inaktiverade adresserna genom att köra ett batch-jobb i den Ta bort inaktiverade adresser formuläret.
Ställ in standarder – Välj standardadressen.
Avancerad – Öppna formuläret Hantera adresser.

I versioner av Microsoft Dynamics AX 2012 före , väljer mellan följande alternativ:

Ta bort -Ta bort den valda adressposten i listan.
Inaktivera – Ändra status för den valda adressposten till inaktiv. Adressposten tas inte bort.
Avancerad – Öppna formuläret Hantera adresser.

Fält	Beskrivning
Adress	Visa den formaterade informationen för den valda adressen. Den här adressen visas på ett utskrivet dokument. Den ursprungliga adressposten kan innehålla information som inte ingår i den här vyn beroende på lands- eller regionformatet.
Syfte	Den valda adressens användningsområde. Adressen kan till exempel användas för enbart leveranser, eller för leveranser och tjänster.
Primär	Visa om adressen är primär eller inte. En primär adress är den huvudsakliga postadressen till den valda parten. En primär adress kan också vara den valda partens standardadress.

Adress

Visa den formaterade informationen för den valda adressen. Den här adressen visas på ett utskrivet dokument. Den ursprungliga adressposten kan innehålla information som inte ingår i den här vyn beroende på lands- eller regionformatet.

Syfte

Den valda adressens användningsområde. Adressen kan till exempel användas för enbart leveranser, eller för leveranser och tjänster.

Primär

Visa om adressen är primär eller inte. En primär adress är den huvudsakliga postadressen till den valda parten. En primär adress kan också vara den valda partens standardadress.

Kontaktinformation

Knapp	Beskrivning
Fler alternativ	Välj åtgärden som ska utföras för en kontaktinformationspost. I , väljer mellan följande alternativ: Ta bort -Ta bort den valda kontaktinformationsposten. Ställ in standarder – Välj standard kontaktinformationsposten. Avancerad – Öppna formuläret Redigera kontaktinformation. I versioner av Microsoft Dynamics AX 2012 före , väljer mellan följande alternativ: Ta bort – Ta bort den valda adressposten från listan. Inaktivera – Ändra status för den valda adressposten till inaktiv. Adressposten tas inte bort. Avancerad – Öppna formuläret Redigera kontaktinformation.

Fler alternativ

Välj åtgärden som ska utföras för en kontaktinformationspost.

I , väljer mellan följande alternativ:

Ta bort -Ta bort den valda kontaktinformationsposten.
Ställ in standarder – Välj standard kontaktinformationsposten.
Avancerad – Öppna formuläret Redigera kontaktinformation.

I versioner av Microsoft Dynamics AX 2012 före , väljer mellan följande alternativ:

Ta bort – Ta bort den valda adressposten från listan.
Inaktivera – Ändra status för den valda adressposten till inaktiv. Adressposten tas inte bort.
Avancerad – Öppna formuläret Redigera kontaktinformation.

Fält	Beskrivning
Kontaktens nummer/adress	Telefonnummer, webbadress eller e-postadress för den valda kontakten.
Primär	Om den här kryssrutan är markerad är kontaktinformationen primär. Den primära kontaktinformationen utgör huvudkommunikationssättet för den valda parten. Om du vill markera eller avmarkera kryssrutan klickar du på Fler alternativ och väljer sedan Avancerad.

Kontaktens nummer/adress

Telefonnummer, webbadress eller e-postadress för den valda kontakten.

Primär

Om den här kryssrutan är markerad är kontaktinformationen primär. Den primära kontaktinformationen utgör huvudkommunikationssättet för den valda parten. Om du vill markera eller avmarkera kryssrutan klickar du på Fler alternativ och väljer sedan Avancerad.

Personuppgifter

Fält	Beskrivning
Civilstånd	Välj civilstånd för arbetaren.
Antal beroenden	Ange hur många personer som är underordnade för arbetaren.
Etniskt ursprung	Välj arbetaren etniska ursprung. Tillgängliga värden för det här fältet underhålls i den Etniskt ursprung formuläret.
Födelsedatum	Ange födelsedatum arbetaren.
Avliden den	Ange det datum då medarbetaren avled om medarbetaren avled.
Utbildning	Ange den högsta utbildningsnivån för som anställde.
Kön	Välj kön för personen.
Heltidsstudent	Markera den här kryssrutan om medarbetaren är på heltid heltid.
Person med funktionsnedsättningar	Markera den här kryssrutan om arbetaren är en person med funktionshinder.
Verifieringsdatum	Om du har valt den Person med funktionsnedsättningar anger du det datum då du verifierat att personen har funktionsnedsättningar minst.
Veteranstatus	Välj arbetaren Veteranstatus. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Erfarna status (formulär).
Startdatum för militärtjänstgöring	Ange det datum då anställde startade tjänst om det är tillämpligt.
Slutdatum för militärtjänstgöring	Ange det datum då arbetarens militärtjänstgöringen avslutades, om det är tillämpligt.
Veteran med funktionshinder	Markera den här kryssrutan om arbetaren är en veteran med funktionshinder.
Regler för utlandstjänst	Markera den här kryssrutan om arbetaren är en utländsk.
Regler för utlandstjänst gäller från	Om du har valt den Regler för utlandstjänst anger du det tidigaste datumet då arbetaren har kontrollerat att en utländsk.
Regler för utlandstjänst gäller till	Om du har valt den Regler för utlandstjänst anger du det sista datumet då medarbetaren var en utländsk.
Född i land/region	Välj det land eller den region där personen är född. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Adress-inställningar (formulär).
Modern född i land/region	Välj land eller region där moder arbetarens är född. Värdet för fältet underhålls i den Adressinställning formuläret. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Adress-inställningar (formulär).
Fadern född i land/region	Välj land eller region där arbetarens far är född. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Adress-inställningar (formulär).
Hemland	Välj land eller region där personen är medborgare. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Adress-inställningar (formulär).
Modersmål	Välj arbetaren modersmål. Tillgängliga värden för det här fältet underhålls i den Språkkoder formuläret. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Språkkoder (formulär)
Fältgruppen Mer information	Dessa länkar visas i den här fältgruppen: Logi – Öppna den Logi formuläret där du kan underhålla login begär att personen har gjort. Bankkonton – Öppna den Bankkonton för arbetare formuläret där du kan underhålla bankkontoinformation för medarbetaren. Förmåner – Öppna den Underhåll förmåner formuläret där du kan registrera eller ta bort arbetaren och arbetarens beroenden och mottagare fördelarna. Identifiering av myndighet och organisation – Öppna den Identifiering formuläret där du kan underhålla identifieringsinformation för medarbetaren. Skade- eller sjukdomsincidenter – Öppna den Skade- eller sjukdomsincidenter formuläret där du kan underhålla information om en skada eller sjukdom för arbetaren. Fackföreningar – Öppna den Fackföreningar formuläret där du kan underhålla en lista över fackföreningar som arbetaren är associerad med. Lånad utrustning – Öppna den Lån formuläret där du kan underhålla en lista med företagets utrustning som arbetaren har hämtats. Personliga kontakter – Öppna den Personliga kontakter formuläret där du kan underhålla information om arbetarens personliga kontakter. Kontroller – Öppna den Kontroller formuläret där du kan underhålla information om kontroller som arbetaren har vidtagit eller kanske är klar. Anteckning Den här kontrollen är endast tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat.

Inkomstkoder för lön

Anteckning

Den här kontrollen är endast tillgängligt om lön för Microsoft Dynamics AX 2012 är installerat.

Knapp	Beskrivning
Lägg till	Lägg till en inkomst kod arbetaren.
Ta bort	Ta bort den markerade koden inkomst från arbetaren.

Fält	Beskrivning
Befattning	Befattningen som tar emot den inkomst.
Earning code	Tar emot den inkomst som arbetaren för position. Inkomstkoder skapas och underhålls i den Earning codes formuläret. Mer information finns i Earning code and earning code group tasks.
Amount	Det här fältet är ett valutabelopp om räntesats som har tilldelats Flat amount, t ex en ersättning som 500.00 bil. Om räntesats inte Flat amount, är det här fältet och multipliceras med priset som ska avgöra hur mycket med t ex 10 timmars övertid.
Rate basis	Beloppsfältet bör anpassas till räntesats. Räntesats som bestäms av den inkomst inställningen och du kan inte ändra den. Mer information finns i Earning code and earning code group tasks.
Frequency	Den frekvens som den intjänade betalas. Frekvensen är inbyggda i systemet och du kan inte ändra dem. Mer information finns i Payroll calculation frequencies tasks.

Information om anställning

Knapp	Beskrivning
Slut	Klicka på knappen Avsluta arbetarens anställning, ange all nödvändig information och klicka på Avsluta anställningen.

Fält	Beskrivning
Typ av arbetare	Typ av arbetare. En anställd kan vara en medarbetare eller en leverantör.
Startdatum för anställning	Ange det datum då arbetarens anställning påbörjas, t ex datum då anställde anställdes. Det här datumet kan skilja sig från arbetarens första arbetsdagen.
Slutdatum för anställning	Ange det datum då arbetarens anställning upphör. Om en leverantör enligt avtal fungerar för endast ett år, anger du ett datum som infaller ett år senare än startdatumet.
Startdatum	Ange personens första arbetsdagen. Detta datum skiljer sig från det datum som arbetaren är anställd.
Justerat startdatum	Ange ett justerat startdatum för arbetaren. Exempel Josh Bailey var anställd på företaget under tio år. Två månader sedan avslutat han sin anställning. Är övertygade om att återfå din organisation Johan, och han har accepterat erbjudandet med ett villkor: han vill behålla tjänsteålder som han tidigare 10 åren. För att möjliggöra Johans begäran när du anställer honom måste du ändra den Arbetarens justerade startdatum på hans arbetarposten vara som han anställdes först 10 år sedan.
Senaste arbetsdag	Ange slutdatum för arbetarens arbete. Det här datumet kan skilja sig från anställningens slutdatum.
Uppsägningsorsak	Välj en orsak till att om den berörda personens anställningen avslutades. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Orsakskoder för Personal (formulär).
Uppsägningsdatum	Ange det datum då arbetarens anställningen avslutades.
Arbetsgivarenhet	I meddelandet uppsägningstid för arbetsgivaren. Kombinera information från det här fältet och fältet Arbetsgivarkvantitet används för att bestämma hur många veckor eller månader framåt arbetsgivaren måste meddela personen innan arbetarens anställning.
Arbetsgivarkvantitet	Varsel om uppsägning värdet för. Kombinera information från det här fältet och fältet Arbetsgivarenhet används för att bestämma hur många veckor eller månader framåt arbetsgivaren måste meddela personen innan arbetarens anställning.
Enhet för arbetarens varsel	Intervallets anställning ser enheten för medarbetaren. Kombinera information från det här fältet och fältet Arbetarens uppsägningsbelopp används för att bestämma hur många veckor eller månader framåt arbetaren måste meddela arbetsgivaren innan du slutar sin anställning till organisationen.
Arbetarens uppsägningsbelopp	Intervallets anställning Observera värdet för medarbetaren. Kombinera information från det här fältet och fältet Enhet för arbetarens varsel används för att bestämma hur många veckor eller månader framåt arbetaren måste meddela arbetsgivaren innan du slutar sin anställning till organisationen.
Kalender	Välj arbetstidskalendern för medarbetaren. Mer information finns i Ställa in arbetstidskalendrar.
Regulatory establishment	Namnet som används för att identifiera arbetsplats för EEO OSHA och andra andra rapporter. Det här fältet är bara tillgängligt för juridiska personer i USA, och om är installerad.
Fältgruppen Ytterligare information	Dessa länkar visas i den här fältgruppen: I-9 – Öppna den I-9 document där du kan ange berättigande för formulär I-9-arbete för medarbetaren. Tjänstledighet – Öppna den Tjänstledighet formuläret där du kan registrera en frånvaro för medarbetaren. Anställningsvillkor – Öppna den Arbetarens anställningsvillkor formuläret där du kan tilldela anställningsvillkor till arbetaren.

Information om anställda

På den här snabbfliken visas bara om personen har arbetare Medarbetare.

Fält	Beskrivning
Pensionsplan	Ange dag när medarbetaren måste registrera i en pensionsplan.
Startdatum	Ange det datum när medarbetaren träder i en inkomstrelaterad pensionsplan.
Provanställningsperiod	Om arbetarens anställning omfattar viss probationary, ange ett sista giltighetsdatum för hela probationary. Vissa arbetsgivare kan till exempel kräva probationary perioder för ny arbetare som begränsar arbetare från intäkterna semester eller kollektiva förmåner.
Återbetalning av omflyttning	Ange det belopp som arbetaren har ersättning för utgifter för flyttning.
Semesterlön	Ange det belopp som personen som tar emot för kostnader per timme.
Semesterdagar	Ange antalet semesterdagar som medarbetaren tillåts per år.
Totalt antal lediga timmar	Ange antalet timmar som arbetaren är tillåten årligen.
Överförda lediga timmar	Ange antalet lediga timmar som arbetaren kan flyttas från föregående år.
Uttagna lediga timmar	Antal lediga timmar som arbetaren har redan använts under innevarande år.
Lediga timmar kvar	Antal lediga timmar som arbetaren har lämnat om du vill använda under innevarande år.
Betald semester	Markera den här kryssrutan om medarbetaren är berättigad till betald semester.
Ytterligare betalade semesterdagar	Markera den här kryssrutan om medarbetaren är berättigad till ytterligare betalda semesterdagar.
Personliga dagar	Markera den här kryssrutan om medarbetaren är berättigad till personliga dagar.

Information om leverantör

På den här snabbfliken visas bara om personen har arbetare Leverantör.

Fält	Beskrivning
Leverantör	Välj leverantörskontonumret som är kopplad till leverantören. Exempelvis om du använder ett externt företag för att hitta leverantörer, Välj det leverantörskonto som är kopplat till det externa företaget.
Inköpsrekvisition	Välj inköpsrekvisitions-ID som är kopplat till leverantören.
Inköpsorder	Välj den inköpsorder som är kopplad till leverantören.

Leverantör

Välj leverantörskontonumret som är kopplad till leverantören.

Exempelvis om du använder ett externt företag för att hitta leverantörer, Välj det leverantörskonto som är kopplat till det externa företaget.

Inköpsrekvisition

Välj inköpsrekvisitions-ID som är kopplat till leverantören.

Inköpsorder

Välj den inköpsorder som är kopplad till leverantören.

Tidsregistrering

Fält	Beskrivning
Lösenord	Ange om arbetaren identifikationsnummer personlig kod (PIN) artikelnummerkoder, arbetarens PIN-kod.
Löne-ID	Ange personens lön-ID.
ID-bricka	Brickor är att göra registreringar ange arbetarens bricka-ID.
Version av ID-bricka	Ange vilken version av bricka-ID.
Aktiv	Den här kryssrutan markeras automatiskt om arbetaren har aktiverats för tidsregistrering.
Aktiveringsdatum	Välj det datum då medarbetaren kan starta göra registreringar för tid och närvaro i Tillverkningskörning.
Beräkningsgrupp	Välj en beräkningsgrupp som medarbetaren är kopplad till.
Godkännandegrupp	Välj en godkännandegrupp som medarbetaren är kopplad till.
Standardprofil	Välj arbetstidsprofil ska användas om medarbetaren inte har stämplat in för dagen och ingen profil har definierats för arbetaren i den Profilkalender formuläret.
Profilgrupp	Välj den grupp som arbetaren är associerad med. Den här gruppen används i profilsökningar. Alla tidsregistreringsarbetare som är kopplade till en profilgrupp. Olika arbetstidsprofiler är kopplade till en profilgrupp, vilket gör det möjligt att välja en profil baserat på instämplingstid för arbetarens.
Ny bunt	Markera den här kryssrutan om en arbetares aktiva jobb ska avbrytas om medarbetaren startar ett nytt jobb. Om den här kryssrutan är avmarkerad buntas nya jobb ihop med jobb som har startats tidigare.
Kategori	Markera kostnadskategorin ska användas som standardkategorin när medarbetaren gör registreringar i projekt.
Använd tidkort	Markera den här kryssrutan om medarbetaren använder det elektroniska tidkortet för registrering.
Konfiguration	Välj en konfiguration av registreringsformulär för medarbetaren. När personen loggar in på en terminal registrering, visas valda registreringsformuläret.
Administratörsalternativ	Markera den här kryssrutan för administratörer som hanterar en grupp arbetare. Om den här kryssrutan är markerad har administratören tillgång till ytterligare uppgifter i Tillverkningskörning. Det här fältet gäller endast för administratörer eller gruppen chefer.
Standardberäkningsgrupp	Om personen är en arbetsledare, Välj en beräkningsgrupp ska visas i den Närvaro formuläret. (Klicka på Personal > Förfrågningar > Tid och närvaro > Närvaro.) Det här fältet gäller endast för administratörer eller gruppen chefer.
Löneavtal	Välj det betalningsavtal som ska användas vid beräkning av lön för medarbetaren om inget löneavtal är markerad i arbetstidsprofil där arbetaren. Inställningen väljs utifrån tid när personen är en stämplade.
Datum för tjänsteålder	Ange det datum från vilket den berörda personens tjänsteålder beräknas när lönen genereras.
Periodkod	Välj den löneperiod som används för medarbetaren vid beräkning av lön.
Flex tillåtet	Markera den här kryssrutan om arbetaren kan registrera flextid. Om medarbetaren är berättigad till flextid, Välj en flexgrupp i den Flexgrupp-ID fält.
Flexgrupp-ID	Välj flexgruppen ska användas för registrering av flextid.
Ingående flexsaldo	Ingående balans för flextid. På den Åtgärdsfönstreti den Flex grupp genom att klicka på Ingående flexsaldo att ställa in eller ändra den ingående balansen.
Flexdatum	Datumet för den senaste uppdateringen av flexsaldot.
Flexsaldo	Arbetarens flexsaldo på det aktuella datumet.

Ekonomiska dimensioner

Fält	Beskrivning
Ekonomiska standarddimensioner	Ekonomiska standarddimensioner för huvudkontot. När du väljer ett värde för en ekonomisk dimension visar fältgruppen Var dimensionen %1 används var dimensionen används i kontostrukturen och avancerade regelstrukturer.
Var dimensionen %1 används	Kontostrukturer och avancerade regelstrukturer som använder de ekonomiska dimensioner du har valt i fältgruppen Ekonomiska standarddimensioner. Anteckning Vilket namn fältet har beror på vad som har valts i fältgruppen Ekonomiska standarddimensioner.

Ekonomiska standarddimensioner

Ekonomiska standarddimensioner för huvudkontot. När du väljer ett värde för en ekonomisk dimension visar fältgruppen Var dimensionen %1 används var dimensionen används i kontostrukturen och avancerade regelstrukturer.

Var dimensionen %1 används

Kontostrukturer och avancerade regelstrukturer som använder de ekonomiska dimensioner du har valt i fältgruppen Ekonomiska standarddimensioner.

Anteckning

Vilket namn fältet har beror på vad som har valts i fältgruppen Ekonomiska standarddimensioner.

Inställningar för frånvaro

Anteckning

Den här länken används inte av lön.

Fält	Beskrivning
Inställningar för frånvaro	Välj inställningar för frånvaro för medarbetaren. Frånvaroinställningarna bestämmer hur arbetaren registrerar frånvaro från arbetet. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Inställningar för frånvaro (formulär).
Frånvarodatum	Ange det tidigaste datumet då arbetaren kan skicka en frånvaroregistrering eller ledighetsansökan.
Arbetsdagar	Antalet dagar i veckan som betraktas som passar arbetaren dagar. Värdet i fältet beräknas baserat på värdena i den Arbetstid fältgruppen. Varje dag fält i den Arbetstid du anger ett värde i fältgruppen räknas som en arbetsdag. Om värdet i fältet dag är 0 (noll), räknas det inte som en arbetsdag.
Arbetstid	Ange antalet arbetstimmar som förväntas för medarbetaren för varje dag i veckan. De totala antalet timmar per arbetsvecka beräknas för dig i fältet Totalt antal arbetstimmar .
Fältgruppen Mer information	Dessa länkar visas i den här fältgruppen: Frånvarohistorik – Öppna den Frånvarohistorik där du kan visa arbetarens historik över frånvaro. Frånvarotransaktioner – Öppna den Frånvarohistorik - transaktioner där du kan visa alla arbetarens frånvaro som har godkänts eller överförts för godkännande.

Medarbetarkompensation

Länk	Beskrivning
Fast plan	Öppna den Medarbetarens fasta kompensation formuläret där du kan underhålla grundlönen för medarbetaren.
Prestanda	Öppna den Medarbetarresultat formuläret där du kan ange hur en medarbetare har presterat mot förväntningar.
Kompensation i variabel plan	Öppna den Variabel kompensation för medarbetare formuläret där du kan tilldela variabel kompensation utfärdar till medarbetaren. Variabla kompensationsplaner används inte av lön.
Registrering i variabel plan	Öppna den Anmälan till variabel kompensation för medarbetare formuläret där du kan registrera medarbetaren i en plan för att få priser. Variabla kompensationsplaner används inte av lön.

Provision

Länk	Beskrivning
Provisionstransaktioner	Öppna den Provisionstransaktioner där du kan visa information om provisionstransaktioner som beräknades.
Säljgrupper	Öppna den Provisionsandelar formuläret, kan du koppla medarbetaren till en försäljningsgrupp och ange hur stor andel av den beräknade provisionen anställde visas.

Lön

Kontrollerna i den här tabellen används inte av modulen lön. De är endast tillgängligt om arbetaren har arbetare Medarbetare och om konfigurationsnyckeln för Personal I > Löneinformation är aktiverad.

Fält	Beskrivning
Inkomstskattekod	Välj inkomstskattekoden för medarbetaren.
Kategori	Markera inkomstskattekategorierena för medarbetaren. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Inkomstskattekategorier (formulär).
Land/region	Välj land eller region där medarbetaren finns. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Adress-inställningar (formulär).
Datum för lönetjänsteålder	Ange datumet som ska användas för att upprätta medarbetarens tjänsteålder med avseende på lön.
Medarbetarbidrag	Ange belopp om du vill ta bort från medarbetarens lönecheck och bidrar till medarbetarens besparingar plan.
Arbetsgivarbidrag	Ange det belopp med vilket arbetsgivaren bidrar till medarbetarens besparingar plan lön per period.
Lönetyp	Välj lönetypen för medarbetaren mellan följande alternativ: Förskottsbetalning – Välj det här alternativet om medarbetaren betalas för att kunna arbeta under ett löneperioden före löneperioden. Retroaktiv betalning – Välj det här alternativet om medarbetaren betalas för resultaten löneperiod i slutet av betalningsperioden.
Datum för framflyttning	Ange det datum då medarbetaren ska gå vidare till nästa lönetariff.
Valuta	Välj valutakod som representerar valutan som medarbetaren betalas i. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Valutor (formulär).
Fältgruppen Mer information	Dessa länkar visas i den här fältgruppen: Grundlön – Öppna den Grundlön formuläret där du kan ställa in de grundläggande komponenterna för medarbetarens lön. Bonusar – Öppna den Bonus formuläret där du kan underhålla bonus för medarbetaren. Försäkringsinformation – Öppna den Försäkring där du kan ange försäkringsinformation för medarbetaren. Pension – Öppna den Pension där du kan ange pensionsinformation för medarbetaren. Löneavdrag – Öppna den Löneavdrag formuläret där du kan ställa in ett löneavdrag för medarbetaren. Alternativ – Öppna den Alternativ där du kan underhålla posterna för aktier eller andra alternativ som medarbetaren har beviljats. Skatteinformation – Öppna den Skatteinformation där du kan ange skatteinformation för medarbetaren. Lönerader – Öppna den Lönerader formuläret där du kan underhålla information om medarbetarens lön.

Kompetensmappning

Fält	Beskrivning
Kompetensmappning	Markera den här kryssrutan om du vill inkludera personen i Färdighetsmappningsresultat.
Orsakskod	Om du inte väljer den Inkludera i kompetensmappning kryssrutan Välj Varför personen har exkluderats från Färdighetsmappningsresultat.

Kompetenser

Länk	Beskrivning
Intyg	Öppna den Intyg formuläret där du kan ange intyg som arbetaren har tilldelats.
Kurser	Öppna den Kurser formuläret där du kan underhålla en lista med kurser som personen har slutfört.
Utbildning	Öppna den Utbildning formuläret där du kan ange utbildning som arbetaren har slutförts.
Förtroendeuppdrag	Öppna den Förtroendeuppdrag formuläret där du kan underhålla informationen om varje befattning eller roll utöver ansvarsområdena i deras huvudsakliga befattningen arbetaren har.
Tester	Öppna den Tester formuläret där du kan underhålla informationen om de tester som arbetaren har vidtagit eller bli tvungen att ta anställning underhåll. Anteckning Den här kontrollen är endast tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat.
Yrkeserfarenhet	Öppna den Yrkeserfarenhet formuläret där du kan underhålla information om personens yrkeserfarenhet.
Projekterfarenhet	Öppna den Projekterfarenhet där du kan underhålla information om projekten som medarbetaren har arbetat i formuläret.
Kompetenser	Öppna den Kompetenser formuläret där du kan underhålla en lista över kompetenser för medarbetaren. Anteckning Den här kontrollen visas när du klickar på följande länk: Kompetenser och utveckling.
Övriga arbetarattribut	Öppna den Övriga arbetarattribut formuläret där du kan ange andra attribut, till exempel branschspecifika resultat till en arbetares profil.

Utveckling

Länk	Beskrivning
Måldetaljer	Öppna den Mål formuläret där du kan underhålla mål för medarbetaren.
Diskussioner	Öppna den Diskussioner formuläret där du kan skapa och tidsplanera diskussioner för medarbetaren.

Se även

Bankkonton för arbetare (formulär)

Personliga kontakter (formulär)

Identifiering (formulär)

Lån (formulär)

Arbetskraft fackföreningar (formulär)

Logi (formulär)

Skada eller sjukdom incidenter (formulär)

Underhåll förmåner (formulär)

Tjänstledighet (formulär)

Arbetsprocesser anställningsvillkoret (formulär)

I-9 dokument (formulär)

Frånvarohistorik (formulär)

Frånvarotransaktioner (formulär)

Medarbetarens fasta kompensation (formulär)

Anmälan till variabel kompensation för medarbetare (formulär)

Variabel kompensation för medarbetare (formulär)

Grundlön (formulär)

Löneavdrag (formulär)

Pension (formulär)

Utbildning (formulär)

Kompetensen - färdigheter (formulär)

Kompetensen - intyg (formulär)

Kompetens - kurser (formulär)

Yrkeserfarenhet (formulär)

Projekterfarenhet (formulär)

Förtroendeuppdrag (formulär)

Information om mål (formulär)

Diskussioner (formulär)

Detaljer (formulär)

Nytt ärende (formulär)

Bild (formulär)

Överför arbetare (formulär)

Placera tilldelningar (formulär)

Tidigare anställningar (formulär)

Användarinformation för begäran (formulär)

Arbetsprocesser aktivitetstilldelningar (formulär)

Material som avskiljts (formulär)

Tester (formulär)

Personalåtgärder

Meddelanden: Om du vill ha information om kända fel och de senaste korrigeringarna kan du använda Problemsökning tum Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).

Arbetare (formulär)

Uppgifter där detta formulär används

Länkar

Åtgärder för arbetare

Tid registrera åtgärder

Hanteringsåtgärder för projekt

Hanteringsåtgärder för utgift

Lön-åtgärder

Arbetarsammanfattning

Adress

Kontaktinformation

Personuppgifter

Inkomstkoder för lön

Information om anställning

Information om anställda

Information om leverantör

Tidsregistrering

Ekonomiska dimensioner

Inställningar för frånvaro

Medarbetarkompensation

Provision

Lön

Kompetensmappning

Kompetenser

Utveckling

Se även

Ytterligare resurser