Jobb (formulär)
Gäller för: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Klicka på Personal > Vanligt > Organisation > Jobb. På den Åtgärdsfönstret, klicka på Jobb att skapa en ny post i position, eller markera en position i listan och klicka sedan på Redigera att ändra en befintlig post position.
Använd det här formuläret om du vill skapa och hantera jobb.
Uppgifter där detta formulär används
Åtgärder för jobb
Åtgärdsknapp |
Beskrivning |
|---|---|
Jobb |
Skapa ett nytt jobb. |
Kopiera från |
Kopiera jobbkraven från en jobbmall eller från ett annat jobb. |
ADA |
Skriva ut information om fysiska krav för det valda jobbet. Välj ett av följande alternativ:
Anteckning Den här knappen är endast tillgänglig om konfigurationsnyckeln för ADA har valts. |
Underhåll versioner |
Öppna den Underhåll jobbversioner form, där du kan underhålla information om startdatum för jobbet. |
Förnya |
Uppdatera data för den valda posten. |
Exportera till Microsoft Excel |
Exportera information från den valda posten i Microsoft Excel. |
Bilagor |
Öppna den Dokumenthantering form, där du kan bifoga dokument till den valda jobb-posten. |
Jobbdetaljer
§ |
Beskrivning |
|---|---|
Jobb |
Ange ett unikt namn eller ID för jobbet. |
Beskrivning |
Ange en beskrivning av jobbet. |
Titel |
Ange titeln på jobbet. |
Maximalt antal befattningar |
Markera det här alternativet om du vill ange ett visst antal positioner som kan associeras med jobbet. |
Obegränsat |
Markera det här alternativet om du vill tillåta ett obegränsat antal positioner som ska associeras med jobbet. |
Heltidslön |
Ange en anställningsfaktor från 0 till 1. Värdet 1 visar ett heltidsjobb. Ange ett nummer mellan 0 och 1 för deltidsanställning. Ett halvtidsjobb kan exempelvis vara.5. |
Jobbklassificering
§ |
Beskrivning |
|---|---|
Jobbtyp |
Välj en jobbtyp för jobbet. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Jobbtyper och befrielsestatus (formulär) |
Funktion |
Välj en funktion som ska associeras med det valda jobbet. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Jobbfunktioner (formulär). |
Fältgruppen Beskrivning |
Ange ytterligare information om jobbet klassificering. |
Kompensation
§ |
Beskrivning |
|---|---|
Nivå |
Välj en lönenivå. Lönenivåerna bestäms av den typ av kompensationsplan som du anger. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Nivåer (formulär). |
Planföretag |
Välj företaget som ansvarar för undersökningen har använts för att fastställa de marknadsbaserade betala intervallet för det här jobbet. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Företag med planer (formulär). |
Referensjobb |
Ange jobbkoden som planföretaget använder för det här jobbet. |
Källa |
Ange källan för information om marknadsbaserade löneintervall. |
Lägre tröskelvärde |
Ange det minimibelopp som någon i det här jobbet får betalas. |
Kontrollpunkt |
Ange det belopp som är bas-nivån för en medarbetare i det här jobbet. |
Högre tröskelvärde |
Ange det maximala belopp som någon i det här jobbet får betalas. |
Färdigheter
§ |
Beskrivning |
|---|---|
Kompetens |
Välj en färdighet till kompetenskraven för jobbet. |
Beskrivning |
Beskrivning av färdigheten. |
Nivå |
Den föreskrivna nivån för färdigheten. Olika jobb kan kräva olika nivåer för samma färdighet. |
Betydelse |
Hur viktig färdigheten. Olika jobb kan kräva olika nivåer av betydelse för samma färdighet. |
Intyg
§ |
Beskrivning |
|---|---|
Intygstyp |
Välj en certifikattyp som du vill lägga till kompetenskraven för jobbet. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Kompetensen - intyg (formulär). |
Beskrivning |
Beskrivning av certifikatet. |
Betydelse |
Viktighetsgrad för certifikatet. Olika jobb kan kräva olika nivåer av betydelse för samma certifikat. |
Tester
§ |
Beskrivning |
|---|---|
Testtyp |
Välj Testtyp av att lägga till kompetenskraven för jobbet. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Kompetensen - tester (formulär).Anteckning Den här kontrollen är endast tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat. |
Beskrivning |
Beskrivning av provningen. Anteckning Den här kontrollen är endast tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat. |
Utbildning
§ |
Beskrivning |
|---|---|
Utbildning |
Välj en utbildning disciplin för att lägga till kompetenskraven för jobbet. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Ämnesområden för utbildning (formulär). |
Beskrivning |
Beskrivning av utbildning-disciplin. |
Betydelse |
Betydelsen av utbildning-disciplin nivå. Olika jobb kan kräva olika nivåer av betydelse för samma utbildning disciplin. |
Kontroller
§ |
Beskrivning |
|---|---|
Kontrolltyp |
Välj typ av gallring till kompetenskraven för jobbet. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Screening-typer (formulär).Anteckning Den här kontrollen är endast tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat. |
Kontrollbeskrivning |
Beskrivning av screening. Anteckning Den här kontrollen är endast tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat. |
Jobbuppgifter
§ |
Beskrivning |
|---|---|
Jobbuppgift |
Välj en projektaktivitet tilldela till jobbet. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Jobbuppgifter (formulär). |
Beskrivning |
Beskrivning av aktiviteten för jobbet. |
Notering |
Ange ytterligare information om aktiviteten för jobbet. |
Ansvarsområden
§ |
Beskrivning |
|---|---|
Ansvarsområde |
Välj ett ansvarsområde som du vill lägga till kompetenskraven för jobbet. Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär: Ansvarsområden (formulär). |
Beskrivning |
Beskrivning av ansvarsområdet. |
Notering |
Ange ytterligare information om området ansvar. |
Se även
Underhålla versioner jobb (formulär)
Meddelanden: Om du vill ha information om kända fel och de senaste korrigeringarna kan du använda Problemsökning tum Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).