关于计算的参数
应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
计算参数计算工作人员的工作时间和工资。单击 人力资源 >设置 >时间和出勤 >计算参数。
计算参数设置
基于 计算参数 窗体的 登记说明 部分中的不同登记说明类型的组合和 计算参数 窗体的 模板说明类型 部分中的模板说明类型,您可以指定如何针对工时和带薪时间计算时间。
登记说明类型与工作人员进行的各种类型的登记有关。根据为工作人员选择的工作时间模板计算工作人员的登记。工作人员使用的模板可能依赖于上班打卡登记的时间;例如,如果生产部门在 24 小时内工作两班或三班。
备注
如果该工作人员未在工作,因此一天或多天未进行登记,那么将根据为该工作人员选择的标准工作时间模板或者根据特定时间的 模板日历 或 工作进度表 中为该工作人员选择的工作时间模板计算该工作人员的工时。
可以在 计算参数 窗体中找到以下登记说明类型。
登记说明类型
登记类型 |
描述 |
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工作时间 |
该工作人员正在工作。 |
正常缺勤 |
该工作人员未在工作,但所选缺勤组不从该工作人员的加班时间中扣减小时数或扣减弹性结余。 例如,此类缺勤可以是工作人员请病假,或者是该工作人员正在参加外部培训课程。 |
违规缺勤 |
该工作人员未在工作,但所选缺勤组从该工作人员的加班时间结余中扣减小时数。不过,不减少其弹性工时结余。 例如,如果该工作人员上班迟到但是计划在那一天或本周的另一天加班(如果允许),那么可使用此登记。 |
减少弹性的缺勤 |
该工作人员未在工作。所选缺勤组不扣减该工作人员的加班时间,但减少弹性结余。 例如,如果工作人员全天不在岗则可以使用此类缺勤,以便减少弹性工时结余。 |
减少弹性的违规缺勤 |
该工作人员未在工作。缺勤组扣减该工作人员的加班时间,并且减少弹性结余。 例如,如果允许某一工作人员按弹性工时工作,但在弹性期间容差结束后上班打卡且没有对缺勤作出合理解释,则可以使用此类缺勤。 |
自由工作的弹性区 |
该工作人员未在弹性工时减少时间范围内工作。工作人员接收了该时间的薪水,但是弹性结余被减少。 |
缺勤组
缺勤组被用于处理工作人员的不同类型的缺勤登记。单击 人力资源 >设置 >缺勤 >缺勤组。 如果为一个特定缺勤组选择了该复选框,则表示以下条件之一是真:
弹性结余被减少。
如果此缺勤组中的考勤代码由工作人员登记,则从加班时间结余中扣减时间。
前两个条件都为真。
计算时间:标准时间与带薪时间
标准时间:工作人员在执行任务时的那一个工作日内的时间被视为“纯”工作时间。
带薪时间:这是包括带薪工间休息的标准时间(= 工作时间)。
标准设置的示例 1:“模板”说明类型“加班时间”
在 计算参数 窗体中,如果在工作时间模板中设置模板说明类型 加班 的期间注册了 工作时间,那么在计算了时间后,它将包括在 标准时间、带薪时间 和 带薪加班时间 中。
当计算带薪时间时,从有关以下工资类型的付薪协议的付薪协议行中生成薪水。
标准时间 (= 带薪时间)
加班 (= 带薪加班时间)
津贴(如果在用于计算工作人员薪水的付薪协议中设置了任何津贴)
这意味着当工作人员加班工作时,刚工作人员将收到标准工资加上加班奖金再加上津贴(例如,与工序有关的奖金或与任务有关的奖金或工龄津贴)。
备注
如果加班时间设置为包括加班工资(而非标准付薪比率加上加班奖金)的一个金额,那么请清除 计算参数 窗体的 已付 部分中的 带薪时间 复选框。
标准设置的示例 2:“模板”说明类型 弹性-
在 计算参数 窗体中,如果在工作时间模板中定义模板说明类型 弹性- 期间登记了 工作时间,那么以下内容为真。在计算了时间后,它将包括在 标准时间 和 带薪时间 中。
当计算带薪时间时,从有关以下工资类型的付薪协议的付薪协议行中生成薪水。
标准时间 (= 带薪时间)
津贴(如果在用于计算工作人员薪水的付薪协议中设置了任何津贴)
这意味着,如果工作人员在工作人员模板中的 弹性- 期间正在工作,那么他或她将收到标准工资加上津贴(如果该工作人员有资格接收津贴)。
标准设置的示例 3:“模板”说明类型 弹性+
在 计算参数 窗体中,如果在工作时间模板中定义模板说明类型 弹性+ 期间登记了 工作时间,那么以下内容为真。在计算了时间后,它将包括在 标准时间、带薪时间 和 弹性+ 中。
当计算带薪时间时,从有关以下工资类型的付薪协议的付薪协议行中生成薪水。
弹性+(如果特定弹性付薪类型包括在用于计算工作人员工资的付薪协议中)
津贴(如果在用于计算工作人员薪水的付薪协议中设置了任何津贴)
备注
如果工作人员在工作人员模板中的 弹性+ 的期间正在工作,那么他或她将不接收标准工资或加班费。此外,将该时间添加到工作人员的弹性结余。