生成人力资源自定义报表

  • 项目

应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2

该主题的表为可能提出的疑问提供示例，以及人力资源可用于回答这些疑问的数据立方中的度量和维度。

当数据立方被至少配置和处理过一次后，可使用 Microsoft Excel、Microsoft SQL Server 分析服务或其它工具在立方中创建基于数据的自定义报表。随着对数据立方的更加熟悉，您可以找到更多有关疑问的解答。

如果配置了 Power View，则还可使用 工作人员 清单页中的 分析数据 按钮访问数据立方。Power View 提供快速而便捷的数据可视化。使用 Power View 时，可以访问与使用 Excel 或 SQL Server 访问时相同的度量和维度。选定维度和度量后，可快速可视化原始数据、调整至彼此对应的多个图表并向库中保存图表。可使用列表格式访问库，或将库中的任意图表放置在任何角色中心内。

提示

自定义报表中的数据与最新处理立方后的数据一样准确。为保持数据实时性，应频繁处理立方，例如每晚处理。

有关从立方中的数据创建自定义报表的详细信息，请参阅 通过使用 SQL Server Power View 创建报表来连接到多维数据集、通过使用 SQL Server 报表生成器创建报表来连接到多维数据集 或 通过使用 Excel 数据将向导连接到多维数据集创建报告。

备注

此主题不适用于 AX 2012 R2 的累积更新版本 7 之前的 Microsoft Dynamics AX 2012。

人口信息

需回答的问题

使用的度量和维度属性

女性与男性相比有多少劳动力？

  • 工作人员 度量组内的 工作人员数量 度量

  • 工作人员详细信息 维度下的 性别 维度属性

组织内描绘哪些种族？

  • 工作人员 度量组内的 工作人员数量 度量

  • 工作人员详细信息 维度下的 所属种族 维度属性

员工的年龄如何？

  • 工作人员 度量组内的 工作人员数量 度量

  • 工作人员详细信息 维度下的 出生日期 维度属性

雇佣超过 10 年的员工是否得到提升？

  • 工作人员 度量组内的 工作人员数量 度量

  • 工作人员 维度下的 工作人员.工作人员 - 姓名 维度属性

  • 雇用 维度下的以下维度属性：

    • 雇用开始日期

    • 分配开始日期

    • 分配结束日期

  • 职位 维度下的 职位描述 维度属性

备注

要查看工作人员具有的所有职位，参见本主题随后的 “工作人员职位分配”表。

在特殊工作类型和部门中的工作人员姓名是什么？

  • 工作人员 度量组内的 工作人员数量 度量

  • 工作人员 维度下的 工作人员.工作人员 - 姓名 维度属性

  • 部门 维度下的 部门 - 姓名 属性

  • 作业 维度下的 工作类型 属性

总人数、在职时间和人员流动

需回答的问题

使用的度量和维度属性

总人数是多少？

  • 人员流动 度量组内的 现有工作人员的数量 度量

  • 公司 维度下的 公司 维度属性

本月、本季度或本年雇佣了多少人？

  • 人员流动 度量组内的 雇佣工作人员的数量 度量

  • 雇佣结束日期.Month, 雇佣结束日期.季度 或 雇佣结束日期.Year 维度属性

  • （可选）工作人员 维度下的 工作人员.工作人员 - 姓名 维度属性

  • （可选）公司 维度下的 公司 维度属性

  • （可选）雇佣结束日期.Year 的筛选器等于特定日历年

备注

代替使用雇佣起始日期，如果使用带 雇佣工作人员的数量 度量的 雇佣结束日期 维度属性，显示的计数是特定期间雇佣的工作人员数。

本月、本季度或本年人员流动百分比如何？

  • 人员流动 度量组内的 人员流动率 度量

  • 雇佣结束日期.Month, 雇佣结束日期.季度 或 雇佣结束日期.Year 维度属性

多少雇员离开、多少留在组织中？员工离职的原因如何？

  • 工作人员 度量组内的中止度量的工作人员数

  • 雇佣详细信息 维度下的 离职原因 维度属性

每个部门有多少人？

  • 工作人员 度量组内的 工作人员数量 度量

  • 部门 维度下的 部门 - 姓名 属性

在其他法人中营业金额更高吗？

  • 人员流动 度量组内的 人员流动率 度量

  • 公司 维度下的 公司 维度属性

多少雇员在组织中工作时间不足 6 年、6 至 10 年、11 至 15 年、超过 15 年？

  • 工作人员 度量组中带希望服务年份的度量，例如，服务年限为 0-5 年的工作人员数

  • （可选）工作人员 维度下的 工作人员.工作人员 - 姓名 维度属性

  • （可选）公司 维度下的 公司 维度属性

  • （可选）部门 维度下的 部门 - 姓名 维度属性

特定工作人员在此工作多少月？

  • 工作人员 度量组内的 工作人员的服务月数 度量

  • 工作人员 维度下的 工作人员.工作人员 维度属性

技能、能力和培训

需回答的问题

使用的度量和维度属性

特定工作人员具有何种技能？

  • 称职 度量组内的 工作人员数量 度量

  • 工作人员 维度下的 工作人员.工作人员 - 姓名 维度属性

  • 技能 维度下的 技能 维度属性

特定工作人员受到何种教育？

  • 称职 度量组内的 工作人员数量 度量

  • 工作人员 维度下的 工作人员.工作人员 - 姓名 维度属性

  • 教育 维度下的 教育学科 和 描述 维度属性

组织内追踪的课程名称是什么？

  • 称职 度量组内的 工作人员数量 度量

  • 课程 维度下的 课程描述 维度属性

我们目前导入的培训课程是什么？

  • 课程参与者 度量组内的 具有培训状态的参与者数

  • 课程 维度下的以下维度属性：

    • 课程

    • 课程描述

    • 状态

每个课程的教师和学生姓名是什么？

  • 课程参与者 度量组内的 具有培训状态的参与者数

  • 课程教师 维度下的 教师 维度属性

  • 课程参与者 维度下的 参与者 维度属性

每个可能的课程参与者的状态是什么？

  • 课程参与者 度量组内的 具有培训状态的参与者数

  • 课程参与者 维度下的 状态 维度属性

今年和去年开始和结束的课程有哪些？

  • 课程参与者 度量组内的 具有培训状态的参与者数

  • 媒体 维度下的以下维度属性：

    • 课程开始日期.日期

    • 课程结束日期.日期

招聘项目、申请表和申请人

需回答的问题

使用的度量和维度属性

我们目前征集的招聘项目是什么？

  • 应用程序 度量组内的 申请数 度量

  • 招聘项目 维度下的以下维度属性：

    • 招聘项目

    • 招聘项目描述

    • 打开日期

    • 关闭日期

在过去两年内打开或完成的招聘项目中，招聘人和雇佣经理的姓名是什么？

  • 应用程序 度量组内的 雇用的申请人数量 度量

  • 招聘项目 维度下的以下维度属性：

    • 招聘项目

    • 招聘项目描述

    • 打开日期

    • 关闭日期

  • 雇用经理 维度下的 雇用经理.工作人员 维度属性

  • 招聘人员 维度下的 招聘人员.工作人员 维度属性

备注

雇佣经理通常是新雇佣的经理。如果指定雇用经理，他们将在 招聘项目 窗体的 雇用经理 字段出现。

在过去 10 年中，招聘的平均天数趋势如何？

  • 招聘项目 度量组内的 平均招聘天数 度量

  • 申请人就业开始日期 维度下的 申请人就业开始日期.Year 维度属性

  • （可选）招聘项目 维度下的 招聘项目 维度属性

招聘特定职位或工作是否需要更长时间？

  • 招聘项目 度量组内的 平均招聘天数 度量

  • 职位 维度下的 职位 维度属性或 作业 维度下的 作业 维度属性

如果分配了特定招聘人，是否需要更长招聘时间？

  • 招聘项目 度量组内的 平均招聘天数 度量

  • 招聘人员 维度下的 招聘人员.工作人员 维度属性

如果包括了特定雇佣经理，是否需要更长招聘时间？

  • 招聘项目 度量组内的 平均招聘天数 度量

  • 雇用经理 维度下的 雇用经理.工作人员 维度属性

某年比其他年份相同职务的招聘是否花费更长时间？

  • 招聘项目 度量组内的 平均招聘天数 度量

  • 职位 维度下的 职位 维度属性

  • 该 申请人就业开始日期。申请人就业开始日期维度下的 Year 维度属性

如果包括的项目打开了多个招聘，是否需要更长时间？

  • 招聘项目 度量组内的 平均招聘天数 度量

  • 招聘项目 维度下的以下维度属性：

    • 招聘项目

    • 开放数目

今年、去年和前些年雇佣了多少申请人？

  • 招聘项目 度量组内的 雇用的申请人数量 度量

  • 招聘项目 维度下的 招聘项目描述

  • 申请人 维度下的 申请人姓名 维度属性

  • 申请人就业开始日期 维度下的 申请人就业开始日期.Year 维度属性

今天、本周或上个月收到多少申请表？

  • 应用程序 度量组内的 申请数 度量

  • 应用程序 维度下的以下维度属性：

    • 接收日期

    • 应用程序

  • （可选）申请人姓名 维度下的 申请人 维度属性

  • （可选）招聘项目 维度下的 招聘项目描述

我们目前面试的招聘项目有什么？

  • 应用程序 度量组内的 申请数 度量

  • 应用程序 维度下的以下维度属性：

    • 申请状态

    • 应用程序

  • 招聘项目 维度下的以下维度属性：

    • 招聘项目

    • 招聘项目描述

  • （可选）申请人姓名 维度下的 申请人 维度属性

从特定联机工作站点、报纸或商业杂志收到多少申请表？

  • 应用程序 度量组内的 申请数 度量

  • 媒体 维度下的以下维度属性：

    • 媒体

    • 描述

    • 媒体类型

备注

无 和 未知 二者都意味着该申请表没有媒介或媒介类型。

每个媒介源随后雇佣多少申请人？过去 10 年是否有特定媒介源具有产生更过或更少雇佣的趋势？

  • 招聘项目 度量组内的 雇用的申请人数量 度量

  • 媒体 维度下的 媒体 维度属性

–或–

  • 招聘项目 度量组内的 雇用的申请人数量 度量

  • 招聘项目 维度下的 招聘项目描述

  • 申请人 维度下的 申请人姓名 维度属性

  • 申请人就业开始日期 维度下的 申请人就业开始日期.Date 维度属性

  • 媒体 维度下的 媒体 维度属性

工作人员的职位分配

需回答的问题

使用的度量和维度属性

组织中特定工作人员所处的有效和过期职位如何？

  • 工作人员 度量组内的 职位分配编号 度量

  • 工作人员 维度下的 工作人员.工作人员 - 姓名 维度属性

  • 职位 维度下的以下维度属性：

    • 职位

    • 职位描述

    • 职位工作人员分配是否活动

当前职位的 职位工作人员分配是否活动 维度值为 是，而过期职位为 No。

备注

在职位 维度下，对职位 ID、职位 和 职位 有两个维度属性。职位 显示独特值而 职位 显示副本。当使用度量和维度创建报表时，使用何种属性都可以：每个属性产生相同的结果。

提示

  • 一些维度（例如与福利扣除和贡献相关的维度）不包含日期属性。对于这些维度，不能回答特定时期的度量是什么，以及如何随时间更改。

  • 如果您使用 工作人员详细信息 维度和 职位 维度时，可以查看被称为 ValidFrom 和 ValidTo 的属性。在您分析有关职位和工作人员的生效日期信息时使用这些维度属性。

    若要查看日期有效的工作人员详细信息，单击 工作人员 or 职位 窗体中的 维护版本 按钮，打开日期经理窗体。所有这些字段值都具有生效日期和到期日期，反映在如 ValidFrom 和 ValidTo 的立方中。

  • 在 雇用 维度下，您可以使用设置为 是 的 职位详细信息是否活动 和 职位工作人员分配是否活动 维度属性帮助您查看生效日期数据。这些属性筛选出过时的数据。例如，如果您与公司、部门和工作人员维度共同使用 就业数量 度量，则会看见计数值为 11 而不是 7，因为工作人员可能在过去已经在特定部门的某个职位工作过。过期职位添加到计数值，除非您将 职位工作人员分配是否活动 设置为 是。

  • 工作人员具有多个职位分配，可以同时在多个公司中工作。因此当使用不同的 公司 维度时，Payroll workers 度量组中的 就业数量 度量和 职位分配编号 度量给出不同的结果。“公司”维度属性代表法人。在您带 就业数量 度量使用时，它会显示法人中过去、现在和将来的工作人员数量。在您带 职位分配编号 度量使用时，它显示公司中已分配给工作人员的过去、现在和将来的职位分配的总数。

  • 如果您使用人口统计的信息（例如性别）时，可能想知道 “未知”和 “无”之间的差别。性别 是表 HcmPersonPrivateDetails 中的可选字段，因此如果工作人员记录在那张表中，而未设置此字段，则显示为“无”。如果工作人员在该表中没有记录，则将显示 “未知”。您可以使用筛选器阻止显示这些信息。

  • 在 工作人员 维度下，工作人员姓名具有两个维度属性，工作人员.工作人员 和 工作人员.工作人员 - 姓名.工作人员.工作人员 属性显示重复项， 工作人员.工作人员 - 姓名 属性显示独特的值。当使用度量和维度创建报表时，使用何种属性都可以：每个属性产生相同的结果。

  • 在您使用维度时，有时您查看 IsNotApplicable 维度属性。此属性添加到每个维度，因为始终为不适用的记录预留一行。如果度量包含任何不在维度中的值，则度量被指派为 IsNotApplicable。