设定目标 [AX 2012]

已更新:January 6, 2012

应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

作为绩效计划的一部分,您可以对每个工作人员设置目标然后跟踪目标的进度。

  1. 单击 人力资源 >常用 >工作人员 >工作人员。 选择为之创建一个目标的工作人员。在操作窗格,单击选项卡工作人员 > 相关信息 组 > 开发 > 目标详细信息

  2. 为目标输入名称。

  3. 输入目标的描述。

  4. 选择目标类型。

    提示提示

    目标类型保留在目标类型窗体中。有关详细信息,请参阅目标类型(窗体)

  5. 选择目标标题。

    提示提示

    目标标题保留在目标标题窗体中。有关详细信息,请参阅目标标题(窗体)

  6. 展开 常规 快速选项卡。

  7. 输入目标的权重。目标的权重指示与其他目标进行比较后的重要性。

  8. 在该人员实现目标时,输入期间的开始日期和结束日期。

  9. 度量字段组中,选择工作人员必须完成目标的量化指标和目标。

  10. 如果您跟踪完成目标的时间和成本,输入工作人员完成目标和的时间以及估计成本。

  11. 活动快速选项卡,添加活动到目标。

  12. 注释快速选项卡上,添加注释到目标。例如,您可以添加包括有关员工目标的附加信息的注释。有关详细信息,请参阅向目标添加注释


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