设定目标
应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
作为绩效计划的一部分，您可以对每个工作人员设置目标然后跟踪目标的进度。
单击 人力资源 >常用 >工作人员 >工作人员。 选择为之创建一个目标的工作人员。在操作窗格，单击选项卡工作人员 > 相关信息 组 > 开发 > 目标详细信息。
为目标输入名称。
输入目标的描述。
选择目标类型。
提示
目标类型保留在目标类型窗体中。有关详细信息，请参阅目标类型（窗体）。
选择目标标题。
提示
目标标题保留在目标标题窗体中。有关详细信息，请参阅目标标题（窗体）。
展开 常规 快速选项卡。
输入目标的权重。目标的权重指示与其他目标进行比较后的重要性。
在该人员实现目标时，输入期间的开始日期和结束日期。
在度量字段组中，选择工作人员必须完成目标的量化指标和目标。
如果您跟踪完成目标的时间和成本，输入工作人员完成目标和的时间以及估计成本。
在活动快速选项卡，添加活动到目标。
在注释快速选项卡上，添加注释到目标。例如，您可以添加包括有关员工目标的附加信息的注释。有关详细信息，请参阅向目标添加注释。