关键任务:作业 [AX 2012]

已更新:October 19, 2012

应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

在创建工作前,必须设置可以用于工作的某些参考信息。本主题中的程序是按您应完成它们的顺序列出的。

单击这些链接以查找更多有关此主题中讨论的概念的信息。

关于部分、工作和职位

作业类型可用于划分工作类别,并且在设置薪酬管理时会很有用。

注意注意

不需要作业类型。但是,如果您在设置薪酬管理的资格规则时计划使用作业类型,则您应在设置作业前设置作业类型。创建工作时,可以将工作类型分配给作业。

  1. 单击 人力资源 >设置 >组织 >工作类型

  2. 单击“新建”。

  3. 输入作业类型的名称。

  4. 输入作业类型的简要描述。

  5. 选择以下选项之一来指示具有此作业类型的作业的免除情况:

    • 免税 –作业将从公平劳动标准法案 (FLSA) 下规定的加班时间中免除。

    • 不免税 –作业从 FLSA 规定下的加班时间中免除。

    • 不适用 – FLSA 覆盖范围不适用于。

  6. 对其他作业类型完成步骤 2 到步骤 5。

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工作职能是分配给作业的任务、职责或责任,在设置薪酬管理时非常有用。分配给工作的工作职能可以有一个或多个。

注意注意

不需要工作职能,但是,如果您在设置薪酬管理的资格规则时计划使用工作职能,那么应该在设置作业前就设置好工作职能。创建工作时,可以将工作职能分配给作业。

  1. 单击 人力资源 >设置 >组织 >工作职能

  2. 单击“新建”。

  3. 输入工作职能的标识代码。

  4. 输入工作职能的简短描述。

  5. 对各个其他工作职能完成步骤 2 到步骤 4。

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创建工作前,您必须为这些工作设置职称。职位从这些职位所关联的作业中继承工作职称。

注意注意

职称不受工作限制。您在此过程中设置的职称也可用于职位和工作人员。

  1. 单击 人力资源 >设置 >工作人员 >职称

  2. 单击“新建”。

  3. 输入工作职称的名称。

  4. 对您公司或组织中的各个职称完成步骤 2 和 3。

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职责范围是指某员工在工作中所负责的工作角色、流程、产品和行动。

  1. 单击 人力资源 >设置 >组织 >职责范围

  2. 单击“新建”。

  3. 输入职责范围的名称。

  4. 输入职责范围的简洁描述。

  5. 可选:输入与职责范围有关的其他信息。例如,如果职责范围是 Sec-1,并且其说明为 Secure area 1,那么您可以列出包括在具有此职责范围的人员所负责的特定生成部分中的空间。

  6. 对您公司或组织中的各个职责范围完成步骤 2 到步骤 4。

    创建职责范围后,其可用于从 作业 窗体中进行选择。

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职位从这些职位所关联的作业中继承作业任务。

  1. 单击 人力资源 >设置 >组织 >作业任务

  2. 单击“新建”。

  3. 输入作业任务的名称。

  4. 输入作业任务的简短描述。

  5. 可选:输入有作业任务的附加信息。例如,如果工作任务是 Sec-Equipment,且其说明为 Ensure all security equipment is functioning correctly,那么您可以列出有关安全设备的特定信息。

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您可以使用工作模板定义适用于多个作业的工作信息,然后可以从该模板中能创建工作。通过使用工作模板,您无需手动将相同信息输入相似的工作。

  1. 单击 人力资源 >设置 >组织 >工作模板

  2. 单击“新建”。

  3. 输入工作模板的唯一名称。

  4. 输入工作模板的简要描述。

    此描述显示在 工作模板 窗体的网格中的 描述 列中,并且可在 从模板复制 窗体中的 工作模板 字段中使用。

  5. 可选:输入工作模板的附加信息。例如,您可以描述此模板应用于创建的作业。

  6. 可选:将胜任度需求添加到工作模板。为实现此操作,请完成以下任务中的一个或多个:

    注意注意

    完成此步骤之前,必须设置胜任度。

    • 技能 FastTab 上,添加从此模板创建的工作可能所需的技能。

    • 证书 FastTab 上,添加从此模板创建的工作可能所需的证书。

    • 测试 FastTab 上,添加从此模板创建的工作可能所需的测试。

      注意注意

      只有安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 R2 或 AX 2012 R3 时,此控件才可用。

    • 教育 FastTab 上,添加从此模板创建的工作可能所需的教育信息。

    • 筛选 FastTab 上,添加从此模板创建的工作可能所需的筛选。

      注意注意

      只有安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 R2 或 AX 2012 R3 时,此控件才可用。

    您添加到工作模板的胜任度将包括在您从该模板创建的工作的胜任度要求中。

  7. 可选:在 作业任务 FastTab 上,将作业任务添加到工作模板。

  8. 选项:在 职责范围 FastTab 上,将职责范围添加到工作模板。

  9. 可选:在“操作窗格”上,单击 ADA 设置或打印有关与从该模板中创建的工作关联的物理要求的信息。

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创建职位之前,您必须先创建工作。创建工作时只需要工作名称。但是,您还可以将信息添加到某一工作记录。某些附加信息将由与工作关联的职位继承。

  1. 单击 人力资源 >常用 >组织 >作业

  2. 在“操作窗格”上,单击 作业

  3. 输入工作的名称。

    注意注意

    此过程的其余步骤是可选的。

  4. 按下 CTRL+S 以保存新的工作记录。

  5. 使用以下方法之一将信息添加到工作:

    • 若要从模板或现有工作复制信息,请完成步骤 6 到步骤 9。

    • 手动输入信息,请转到第 10 步,然后完成步骤 10 到 步骤24。

  6. 在“操作窗格”上,单击 复制自,然后选择 从模板复制从工作复制

  7. 选择某一工作模板或现有工作从中创建工作。

  8. 在“复制”字段组中,选择要从中复制信息的信息。

    例如,只要将职责范围复制到新工作,请选择 责任 复选框。

  9. 单击“OK”。您所选的要复制的信息将添加到工作。

    若要输入工作的其他信息,请完成步骤 10 到步骤 24 中的一步或多步。

  10. 输入作业的简短描述。

  11. 为工作选择职称。

  12. 指示作业允许职位数。

    • 最大职位数 –选择此选项,然后输入作业允许的最大职位数目。

    • 无限制 –选择此选项,表示作业允许的陪伴数目不限。

  13. 从 0 到 1 输入雇用系数。值 1 指示全职工作。对于兼职雇用,请输入介于 0 到 1 之间的数字。例如,半场工作可以是 .5。

  14. 作业分类 FastTab 上,选择某一作业类型,以与该作业关联。

  15. 输入有关工作的其他信息。

  16. 选择作业函数。

  17. 薪酬 FastTab 上,为作业选择工资级别。有关工资级别的详细信息,请参阅 关于薪酬计划

  18. 选择负责调查的公司,此调查用于确定此工作基于市场的付薪范围。

  19. 输入调查公司用于此工作的工作代码。

  20. 从以下选项中输入工作的市场价格范围信息:

    • –为基于市场的付薪范围输入信息源。

    • 低阈值 –输入从事此工作的工作人员应该得的最低工资金额。

    • 控制点 –输入从事此工作的工作人员应该得的基本工资金额。

    • 高阈值 –输入从事此工作的工作人员应该得的最高工资金额。

  21. 将胜任度需求添加到作业。为实现此操作,请完成以下任务中的一个或多个:

    注意注意

    完成此步骤之前,必须设置胜任度。

    • 技能 FastTab 上,添加工作可能需要的技能。

    • 证书 FastTab 上,添加工作可能要的证书。

    • 测试 FastTab 上,添加从此模板创建的工作可能所需的测试。

      注意注意

      只有安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 R2 或 AX 2012 R3 时,此控件才可用。

    • 教育 FastTab 上,添加从此模板创建的工作可能所需的教育信息。

    • 筛选 FastTab 上,添加从此模板创建的工作可能所需的筛选。

      注意注意

      只有安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 R2 或 AX 2012 R3 时,此控件才可用。

  22. 作业任务 FastTab 上,将工作任务添加到工作。

  23. 职责范围 FastTab 上,将职责范围添加到工作模板。

  24. 在“操作窗格”上,单击 ADA 设置或打印有关工作关联的物理要求的信息。

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创建工作后,可以创建招聘人员的招聘项目,以填补这些工作的职位。有关详细信息,请参阅创建招聘项目

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