员工可变薪酬登记（窗体）
应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
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单击 人力资源 >常用 >工作人员 >工作人员。 在操作窗格， 薪酬选项卡上，单击可变计划登记。
使用此窗体变量的补偿计划中注册的员工。
此外可以使用此窗体可以创建变量的补偿计划元素或参数的例外情况，以便为单个员工比其他受同一计划的员工以不同的方式计算补偿奖励。
备注
变量补偿取决于指定的作业，补偿级别和员工必须为接收变量补偿奖执行活动的位置。
导航窗体
下表描述此窗体中的各个控件。
字段
字段 |
描述 |
|---|---|
计划 |
选择要注册的员工中的变量的补偿计划。 |
生效日期 |
当变量补偿信息的有效日期。 |
到期日期 |
变量补偿信息不再有效日期。 |
状态 |
输入员工的可变薪酬登记状态的状态。 |
雇用规则日期 |
输入用于覆盖可变计划中的员工登记日期的雇用规则日期。 如果雇用规则变量计划是百分比，奖期间根据注册的时间段起始日期在计划和补偿周期结束之前。 |
奖励百分比 |
输入奖百分比替代变量的补偿计划中的信息。 新的奖金额是通过事件过程计算金额的百分比。 |
奖励金额 |
输入一个奖励金额，以覆盖可变薪酬计划中的信息。该奖励金额将成为最终指导性奖励，并且不受任何其他事件流程计算的影响。 |
组织覆盖 |
输入员工与之关联的一个或多个部门。部门信息覆盖员工的工作中，这取决于员工分配到的位置的部门有关的信息。 每个部门的性能，列表可以帮助确定员工的准则奖。 |
百分比 |
从当前组织的绩效派生的总奖励的百分比。列出的组织单位的总和必须等于 100%。 |
财务维度 |
在“财务维度”窗体中设置的财务维度。 |
使用 %1 维度的位置 |
使用您在“财务维度”或“默认财务维度”字段组中选择的财务维度的科目结构和高级规则结构。 备注 字段的名称取决于在“财务维度”或“默认财务维度”中所选的选择。 |
请参阅
公告： 若要查看已知问题和最近的补丁，请使用 Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) 中的 问题搜索。