福利（窗体）

  • 项目

应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2

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单击 人力资源 >常用 >福利 >福利。 在 新建 组中单击 福利。选择计划和选项然后单击 创建福利。

如果您早于 Microsoft Dynamics AX 2012 R2使用 Microsoft Dynamics AX 版本，请参阅 福利元素 (窗体) 有关福利的信息窗体。

备注

只有在安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 R2 或 AX 2012 R3 后，此窗体才可用。

在您将福利元素后，可以使用此窗体可以维护福利，以便您可以将它们分配给工作人员。

使用此窗体可执行的任务

设置福利:早于 AX 2012 R2用于 Microsoft Dynamics AX 的此主题。

Benefit setup tasks:如果 Payroll - USA，选择" " Configuration Key，则使用具有 Microsoft Dynamics AX 2012 R2 或 AX 2012 R3 此主题。

创建新福利: Payroll - USA Configuration Key，如果未选择" "则用于 Microsoft Dynamics AX 2012 R2 或 AX 2012 R3 此主题。

维护福利到期日期:使用此主题的 Microsoft Dynamics AX 2012 R3 或使用 Microsoft Dynamics AX 2012 累积更新版本 6 或 AX 2012 R2一个最新版本。

导航窗体

以下各表描述此窗体中的各个控件。

按钮

按钮

描述

福利

创建福利。

备注

如果选择" " Configuration Key 后，Payroll - USA 福利的用法的收入可定义可以包括，在修整和征收增值税计算时。在创建或删除福利时，请考虑可用收入定义是否应更新。有关详细信息，请参阅Garnishment and tax levy setup tasks。

福利元素

打开 福利元素 窗体，可以维护福利类型、计划和选项。

维护版本

维护福利版本 打开" "窗体，从中可以分配福利到福利。例如，您可以创建具有提供福利的最常用的一个版本。

已登记工作人员

已登记工作人员 打开" "窗体，从中可以查看工作人员在当前福利" "您还可以使用筛选器查看在福利或工作人员以前登记为已注册的方式登记的工作人员。

成批福利登记

成批福利登记 打开" "窗体，从中可以在福利同时登记多个工作人员。

大批福利到期

大批福利到期 打开" "窗体，从中可以执行以下操作：

  • 到期的福利和登记所有受影响的工作的人员。

  • 扩展福利的到期日期以及所选工作的人员的登记。

  • 到期所选工作的人员的福利登记。

  • 扩展所选工作的人员的福利登记。

此控件在 AX 2012 R2 的累积更新版本 6 之前的 Microsoft Dynamics AX 2012 版本中不可用。

更新福利比率

可以在福利中登记的工作人员的受益率。

如果 比率来源 " "工作人员的 维护福利 窗体中的" "字段设置为" "自定义的金额或百分比信息和相关基础福利不更新。

提示

登记过去 10 在" "窗体的 工资详细信息自定义比率 地区有税率显示的工作人员。查看具有税率的所有已登记的工作人员，单击 更多(&M)...。您还可以显示{{在此：in}}列表中选择某一工作人员名称查看有关工作人员的详细信息，或者单击工作人员名称 工作人员 打开" "窗体。

此控制可用，只有当 Payroll - USA 选择" " Configuration Key 后，然后安装 Microsoft Dynamics AX 2012 R3 或 AX 2012 R2 的累积更新版本 7 或更高版本 " "为修整或税收征收不可用。

创建资格事件

创建可以确定某一事件的哪些工作人员有资格享受{{享用：for}}所选的优点：

  • “事件”–为事件输入名称。

    使用在 资格事件 列表页创建类似的事件。中出现的一个命名计划很有用。例如，可登记事件可以是 OE 加上年，例如 OE2013、OE2014 和 OE2015。

  • “描述”–输入事件的简要描述。

  • “事件类型”–选择要创建的事件的类型。

  • “涵盖开始日期”–输入事件资格基于的日期。

  • “登记期间的开始日期”–输入工作人员可以注册福利的期间的首日。

  • “登记天数”–输入登记期间的日历天数。

有关详细信息，请参阅Eligibility event details (form)。

添加

移除

添加资格覆盖或一个收益代码到此福利或从此福利删除所选资格覆盖或收入代码。

在您添加资格覆盖，则所选工作的员工有资格享受福利，{{享用：for}}，即使资格规则确定工人不是有效的。在您添加一个收益代码时，与该代码使用的收入，则在扣除金额以及在为福利的工资时计算。

备注

只有当，Payroll - USA 选择" " Configuration Key 后，可以代码为"可用。

Add all earning codes

添加所有收益代码到此福利。

在您添加一个收益代码时，与该代码使用的收入，则在扣除金额以及在为福利的工资时计算。

备注

只有安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 工资单时，此控件才可用。

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链接

描述

更多(&M)...

  • 从 已登记工作人员 区域，请打开用于导出工人列表中所选的福利中登记的窗体。

  • 从 工资详细信息自定义比率 区域，打开您可以为税率查看记录计划生效的当前有效的" "或" "的窗体。

    备注

    此区域可用，只有当 Payroll - USA 选择" " Configuration Key 后，然后安装 Microsoft Dynamics AX 2012 R3 或 AX 2012 R2 的累积更新版本 7 或更高版本 " "

字段

字段

描述

工资单类别

为福利类型选择某一工资单类别。福利不同要求不同的工资单设置。工资单类别确定哪些设置{{在此：on}}窗体 计划 页将显示。为了简化设置，不适用于工资单类别的设置不可用。

备注

只有安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 工资单时，此控件才可用。

类型

计划

选项

福利是福利类型、计划和" "选项卡上的组合：

  • –类型 福利类型包含一组相关福利计划，例如一停车或。

  • –计划 提供商中将为特定报价的福利，如从大的保险的首选提供商计划。

  • 选项 –分配给福利排产。选项通常是计划的覆盖范围级别，例如“员工“或“"员工"和"”。配偶，在创建服务订单时，福利选项分配给福利。

福利、计划类型和选项卡中设置和维护 福利元素 " "

生效

到期

福利，则可用于工作人员时，有效日期和到期日期确定日期范围：

  • 有效 –第一天福利可用于或是工作人员。

  • 到期 –最后一天福利可用于或是工作人员。如果没有到期日期，请单击日历图标，然后单击 从 按钮。

资格规则

字段

描述

资格

确定哪些工作方式的员工有资格享受福利{{享用：for}}:

  • 所有工作人员均符合资格 - 福利包括在资格处理中，但没有为福利强制执行资格规则。所有工作人员均始终符合资格。

    选择此方法时，资格事件中包括的所有工作人员可以在处理事件后在福利中登记，但不可在其他时候。这可以将福利登记限制到相应的登记期间，而不以其他方式限制福利的资格。

  • 基于的规则 –用户定义的资格规则为福利执行。选择规则类型用于 规则类型 列表。

    此方法供大多数福利使用。

  • Bypass eligibility process – 福利未包括在资格处理中。可随时在福利内登记任何工作人员。在福利中登记工作人员之前，您无需处理资格事件。

    此方法通常用于扣押令和征收增值税。

规则类型

分配给福利的规则类型。规则类型创建和维护 福利资格策略规则类型 " "

备注

只有当，资格 " "字段设置为 基于的规则此字段才可用。

资格覆盖

您可能希望在登记员工福利，即使该员工，通常不符合资格条件。例如，您可能具有协商的协议提供对经理通常可用给特定非管理工作人员的福利。在您添加工作的任务福利时的资格覆盖列表，该工作人员有资格享受福利{{享用：for}}用考虑{{不：without_regard_to}}所有其他资格条件。

字段

描述

名称

人员编号

具有福利覆盖工作资格的人员的姓名和职员编号。

覆盖开始

覆盖结束

开始日期和结束日期，工人有资格享受{{享用：for}}基于覆盖的福利。

工资单详细信息

备注

工资单类别，如果" "字段设置为 无 

只有安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 工资单时，此表中的控件才可用。

它们不可用。有关详细信息，请参阅福利元素 (窗体)。

字段

描述

Frequency

用于确定付薪期间所选的福利计算的工资单计算频率。

工资计算频率和付薪期间中定义的 Payroll calculation frequencies 窗体。

Basis

选择" "选项用于" " Amount or rate 字段确定金额的福利扣减或收益。只在工资单金额计算频率由的付薪期间计算。收入包括在计算中，只有当收入的收入代码列出的 Earning basis 在 FastTab 时，" "然后，在所需参数设置的 Earning codes " "

  • 固定金额 –扣减或支付指定的金额。收入在计算不考虑。

  • Percent of earnings –指定的百分比应用于所有包括的收入。

  • Productive hours –指定的百分比应用于指定为 Productive中包括的收入。

  • Earning hours –将此类指定的汇率以与包括的收入具有 Hours度量单位的工时数。

  • Regular portion of all pay –指定的百分比应用于所有包括收入的基本部分。该值依赖于基本部分 (用 Base definition 字段：

    • Not applicable – 0%

    • Base time – 100%

    • Time and a half – 66.6666%

    • Double time – 50%

  • Regular hours 适用–这种指定的汇率于具有 Hours 度量单位和 Base time一个基本定义中包括的收入。

  • Regular earnings –指定的百分比应用于具有 Base time一个基本定义中包括的收入。

  • Total hours –将此类指定的汇率以与包括的收入具有 Hours 度量单位。Earning codes 中的工时数。

备注

该值{{在此：in}}字段用作默认值 维护福利 在" "窗体中为所选的福利中登记每个工作的人员。

Amount or rate

在 Basis " "字段中输入金额或比率到用于该值确定金额的福利扣减或收益。

  • 如果已扣除的金额基于在 固定金额，请输入要使用的金额为工资扣缴或雇主支付为所选的福利。

  • 如果已扣除的金额基于在 Percent of earnings、Regular portion of all pay或 Regular earnings，输入工作的人员包括收入的百分比或支付用作工资扣缴或雇主支付所选的福利。

  • 如果已扣除的金额基于在 Productive hours、Earning hours、Regular hours或 Total hours，输入小时工资率工资扣缴或雇主支付的。

该值{{在此：in}}字段用作后一字段的默认值。在 扣除额 或 贡献 " " 维护福利 在" "窗体中为所选的福利中登记每个工作的人员。

备注

此字段不可用，则分配给福利时的工资单类别输入 福利元素 窗体才 退休。

计算比率

用于计算出的退休计划的雇主支付的利率灵活的结构。

备注

  • 只有当工资单类别分配给福利类型 福利元素 窗体才 退休此字段才可用。

  • 费率结构中定义的 Contribution calculation rates 窗体。

基础收益

备注

工资单类别，如果" "字段设置为 无 

只有安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 工资单时，此表中的控件才可用。

它们不可用。有关详细信息，请参阅福利元素 (窗体)。

字段

描述

Earning code

才能收到在中列出的一个代码可以在此可以包括的行，而扣减金额以及份额。此福利计算时。

此外，在 Payroll details FastTab 的 Basis 设置，以结合参数设置的组合。Earning codes " "窗体中，还用于确定特定收入行计算中是否包括。

警告

如果所基于的是，固定金额中列出的收入代码将不影响金额的金额。不过，可以代码，如果未列出的；并且，如果基础，维护福利 从" " 固定金额 更改为其他值，福利的计算出的金额中减去该工作的人员为零。因此，我们建议您为每个福利的相应的增加代码。

描述

收益代码的描述。

人员的工作薪酬

备注

只有当工资单类别是 Workers' compensation 

只有安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 工资单时，此表中的控件才可用。

他们的。有关详细信息，请参阅福利元素 (窗体)。

字段

描述

State

此工作的人员的薪酬计划适用的状态。

单独的工作人员的薪酬福利对于每个工作的人员的薪酬计划所需的组织预订。

请参阅

福利元素 (窗体)

公告： 若要查看已知问题和最近的补丁，请使用 Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) 中的 问题搜索。