能力的测试 （窗体）
应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2
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使用此窗体可以将测试分配给作业或作业模板。
位置
单击 人力资源 >常用 >工作人员 >工作人员。 选择某一工作人员。在**“操作窗格”**中的 称职 选项卡的 工作人员能力 组中单击 测试。
–或–
单击 人力资源 >常用 >招聘 >申请人。 选择某一申请人。在**“操作窗格”**中的 申请人 选项卡的 称职 组中单击 测试。
备注
只有在安装了 Microsoft Dynamics AX 2012 R2 或 AX 2012 R3 后，此窗体才可用。
导航窗体
以下各表描述此窗体中的各个控件。
按钮
按钮 |
描述 |
|---|---|
新建 |
此记录中添加新测试。 |
删除 |
此记录中删除选定的测试。 |
字段
字段 |
描述 |
|---|---|
测试 |
分配给此人的测试。测试类型创建和维护在测试类型 （窗体） ，并且不能修改此窗体上。 |
描述 |
测试类型的描述。创建和维护在测试类型说明测试类型 （窗体） ，并且不能修改此窗体上。 |
需求方 |
当测试之前完成它将被视为逾期的最终日期。 备注 如果这种测试类型设置为自动重复发生，它基于需求方日期， 需求方的新测试的日期由该项。 |
状态 |
测试的状态。如果这种测试类型设置为自动重复发生，新的测试才会创建此人时的状态将更改从未完成为任何其他值，并已完成的日期是第一次输入。 |
已完成 |
测试完成时的日期。如果这种测试类型设置为自动发生，并且定期根据已完成日期， 需求方的新测试的日期由此项，而不考虑此人是否传递或未通过测试。例如，如果年度测试上 2012-1/16，已完成，但直到 1/31/2012年未到期，将为 1/16/2013年计划的下一个循环。 |
获得的分数 |
此人收到测试分数。 备注 通过所需要的分数此字段旁边显示。此信息保留在测试类型 （窗体） ，并显示为了进行比较。 |
注释 |
输入有关测试的任何其他信息。此字段仅供参考。注释将不出现在窗体或报表。 |
请参阅
公告： 若要查看已知问题和最近的补丁，请使用 Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) 中的 问题搜索。