Agregar indicadores de tendencia a un KPI de PerformancePoint

Se aplica a: SharePoint Server 2010 Enterprise

Última modificación del tema: 2011-03-25

Después de crear un indicador clave de rendimiento (KPI) de PerformancePoint, puede usar Diseñador de paneles de PerformancePoint para agregar indicadores de tendencias a ese KPI. De este modo, los usuarios del panel pueden ver no solo si el rendimiento es el deseado o no, sino también si aumenta o disminuye.

Por ejemplo, supongamos que una organización de comercio al poner desea ver el rendimiento de las ventas para diferentes regiones geográficas. Puede configurar un KPI de ventas que muestra el rendimiento de las ventas actuales y muestra si el rendimiento actual está mejorando o disminuyendo.

Configuración de KPI para usar los indicadores de tendencias

Al extender un KPI mediante la adición de los indicadores de tendencias a él, empiece por abrir un KPI existente para editarlo. A continuación, expanda ese KPI agregando otro valor del objetivo y configurándolo como un indicador de tendencias.

Abrir un KPI para su edición

Para abrir un KPI para su edición

1. En el Diseñador de paneles, busque el Explorador de área de trabajo situado a la izquierda de la ventana y, a continuación, haga clic en Contenido de PerformancePoint. El recuadro central muestra dos pestañas: SharePoint y Área de trabajo.

2. Mediante el uso de las fichas SharePoint y Área de trabajo, ubique un KPI que quiera configurar.

3. Haga doble clic en el KPI que desea configurar para abrirlo y editarlo.

Agregar indicadores de tendencia a un KPI de PerformancePoint

Cuando se agregan indicadores de tendencias a un KPI, se agrega y configura un valor del objetivo adicional para ese KPI. A continuación, se configura el nuevo valor del objetivo mediante la selección de un determinado tipo de indicador de tendencias. Un indicador de tendencias es un indicador de casos especiales que compara el valor del objetivo actual de un KPI con su valor real anterior y, a continuación, muestra el rendimiento como en aumento o disminución.

Para configurar un indicador de tendencias

1. En el panel central, en la ficha Editor, en la sección Real y objetivos, haga clic en Nuevo objetivo.

2. En la columna Nombre, haga clic en el nombre actual del nuevo valor del objetivo para resaltar el texto y, a continuación, escriba un nombre nuevo, como Tendencia.

3. Use la lista Comparar con para seleccionar un valor real.

4. Establezca la configuración de los resultados y el indicador que el valor Tendencia usa mediante el procedimiento siguiente:

   Para establecer la configuración de los resultados y el indicador para un valor Tendencia en un KPI

   1. En la fila Tendencia, haga clic en la celda de la columna Indicadores para habilitar el panel Umbrales.

   2. En el panel Umbrales, haga clic en Establecer indicador y patrón de resultados. Se abre el cuadro de diálogo Editar configuración de banda.

   3. En la página Seleccionar el patrón de resultados, especifique un patrón de resultados y el método de agrupación en bandas, y, a continuación, haga clic en Siguiente.

   4. En la página Seleccionar indicador, use la ficha Indicadores disponibles para seleccionar un indicador de los que están enumerados en la sección Tendencias y, a continuación, haga clic en Siguiente.

   5. En la página Especificar el peor valor, en el cuadro Escriba el peor valor, escriba un número que corresponda al peor rendimiento posible.

      Sugerencia

      De forma predeterminada, se usa el número cero (0) en el cuadro Escriba el peor valor. Puede mantener esta entrada o especificar un valor diferente. Sin embargo, si escribe un número que es menor que 0, se tratará como 0 cuando se realicen los cálculos.

   6. Haga clic en Finalizar para cerrar el cuadro de diálogo Editar configuración de banda.

5. En el Explorador de área de trabajo, haga clic con el botón secundario en el KPI y, a continuación, haga clic en Guardar.

See Also

Concepts

Creación y configuración de un KPI con el Diseñador de paneles
Extender un KPI de PerformancePoint
Create a scorecard by using Dashboard Designer