设置人力资源参数 [AX 2012]

已更新:November 14, 2014

应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

使用人力资源共享参数窗体和人力资源参数窗体设置人力资源参数。

您应该在开始创建数据前定义所有参数;但是,您可以随时修改设置。

注意注意

您必须先为标识类型和编号规则指定人力资源参数,然后才可看到它们。有关详细信息,请参阅设置标识类型设置人力资源序列号

单击 人力资源 >设置 >参数 >人力资源共享参数

使用 人力资源共享参数 窗体为您的所有法人设置要使用的参数。参数根据各自的功能分组到各区域内。在每个区域内,可以设置以下参数:

  1. 标识 – 选择表示在以下字段中所列的标识号的标识类型。以下字段的信息将在以下窗体中维护:标识类型 (窗体)

    • 身份证号 字段中,选择表示社会保险号的标识类型。

    • 国家/地区 ID 号 字段中,选择表示国家/地区 ID 号的标识类型。

    • 侨民 ID 号 字段中,选择表示侨民 ID 号的标识类型。

  2. 编号规则 – 选择将用于自动将 ID 到人力资源中的项(例如地点、讨论、人员编号和申请人)的编号规则。若要维护编号规则引用和代码,请使用 编号规则 列表页(单击 组织管理 >常用 >编号规则 >编号规则。).

  3. 位置 - 创建新职位时,选择相应的工作人员分配行为:

    • 始终 – 创建职位时,您可以将工作人员到新职位。创建职位时,可用于分配 日期和时间将在 职位 窗体的 常规 选项卡中设置为创建日期和时间。

    • 从不 – 创建职位时,您不可将工作人员到新职位。如果选择此选项,您将必须针对每个新职位的 职位 窗体可用时将其打开,并在 常规 选项卡上输入的 可用于分配 日期,以启用工作人员分配。

单击 人力资源 >设置 >参数 >人力资源参数

使用人力资源参数窗体设置针对当前登录的法人的参数。参数根据各自的功能分组到各区域内。在每个区域内,可以设置以下参数:

  1. 常规 - 选择要应用于未结缺勤事务的颜色、指定用于报表的样式表,指示是否启用培训课程和缺勤登记之间的集成,选择要用于控制此集成的缺勤代码,并指示应保留伤害和疾病案例实践的时间长度。

  2. 招聘 – 选择用于自动化与申请人的通信的,选择用于主动提供的申请的招聘项目,并且指定用于计算申请的到期日期的期间。

  3. 薪酬 – 指示是否在用户在保存固定计划或可变计划中保存信息之前显示警告。如果您在使用绩效管理,则可以选择要使用的评级模型,以代替在对绩效进行评级时分配给薪酬计划的模型。

  4. 编号规则 – 选择将用于自动将 ID 到人力资源中的项(例如申请、缺勤登记、事件、案例编号、课程和课程安排)的序列。若要维护编号规则引用和代码,请使用 编号规则 列表页(单击 组织管理 >常用 >编号规则 >编号规则。).

  5. FMLA – 当您打开此选项卡时,所有家庭和医疗休假法案 (FMLA) 表单都可用。

    查看并更改默认设置。此表单中的某些值受联邦法律限定,无法增大。例如,标准的 FMLA 法案规定最长请假时间为 52 周和 1250 个小时。

    提示提示

    为工作人员提供了最有益的资格日期优先顺序。建议您保留此顺序,以确保符合联邦 FMLA 法律,除非您的组织有更改顺序的具体需求。


公告: 若要查看已知问题和最近的补丁,请使用 Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) 中的 问题搜索

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