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Pianificazione dell'implementazione

Aggiornato: 2009-04-30

Prima di creare le applicazioni, verificare di aver preso in considerazione i requisiti aziendali e gli obiettivi tecnologici a lungo termine dell'organizzazione. Prima di iniziare, raccogliere informazioni pertinenti. Ciò contribuirà a un'implementazione corretta con un mapping del prodotto finale alla roadmap di Business Intelligence dell'azienda.

Nota

Prima di iniziare l'implementazione del sistema PerformancePoint Planning Server, è consigliabile acquisire nozioni sull'archietettura di Planning Server.

Nota

Per informazioni complete sull'installazione e sulla distribuzione, vedere la Guida alla distribuzione di PerformancePoint Server 2007.

Valutazione di impatto

Nell'ambito del processo corrente condurre una valutazione per misurare l'impatto della distribuzione di Planning. La valutazione deve includere la determinazione delle attività aziendali che saranno interessate, l'identificazione degli obiettivi dell'applicazione e dei fattori di successo critici, la revisione dei processi di gestione delle prestazioni correnti nonché l'elenco dei rischi identificati con un piano di attenuazione per ognuno di essi.

Determinare le attività aziendali interessate

Identificare tutte le attività aziendali che saranno interessate dall'implementazione di Planning. Esempi di tali attività includono quanto segue:

  • Pianificazione, definizione del budget e previsione

  • Creazione di report aziendali e a livello di affiliata

  • Creazione di report esecutivi e di gestione

  • Gestione e processi del flusso di lavoro

Obiettivi dell'applicazione e fattori di successo critici

Determinare gli obiettivi dell'applicazione essenziali per l'implementazione di Planning e sviluppare fattori di successo critici che rappresentino misure univoche e chiare del successo dell'implementazione.

Di seguito vengono riportati alcuni esempi di obiettivi dell'applicazione:

  • Riduzione del 50% del numero di giorni dedicati alla pianificazione

  • Aggiunta di funzionalità avanzate per la creazione di report finanziari ed esecutivi

  • Raggiungimento di un numero maggiore di utenti e coinvolgimento di questi ultimi nei processi di gestione delle prestazioni

Di seguito vengono riportati alcuni esempi di fattori di successo critici:

  • Maggiore accuratezza nella definizione del budget e nella previsione

  • Gestione migliore dei processi di gestione delle prestazioni, con maggiore soddisfazione dei dipendenti

  • Maggiore accuratezza e affidabilità nel sistema di gestione delle prestazioni

Punti di forza e di debolezza dei processi di gestione delle prestazioni correnti

Identificare ciò che funziona e ciò che non funziona nei processi di gestione delle prestazioni correnti. Di seguito vengono riportati alcuni esempi di domande che consentono di identificare punti di forza e debolezze.

  • I sistemi sono progettati in modo da corrispondere al modello aziendale e alla struttura organizzativa?

  • Le esigenze relative alla creazione di report sono soddisfatte dal sistema corrente?

  • L'organizzazione è in grado di aggiornare le previsioni e di generare consolidamenti delle previsioni a livello aziendale in modo semplice?

  • Il flusso di lavoro relativo alla generazione di un budget è chiaro e semplice da utilizzare per gli utenti?

  • I dati finanziari riservati sono protetti ed è possibile gestire autorizzazioni individuali in base all'utente?

Identificare i rischi e definire piani di attenuazione

È importante identificare i rischi correlati all'implementazione e determinare un piano di attenuazione appropriato per ogni rischio prima di distribuire Planning.

Per ogni rischio, determinare un livello di gravità e la probabilità che l'evento si verifichi. Un piano di attenuazione riduce l'impatto del rischio nel caso in cui dovesse verificarsi. Rischi e piani di attenuazione dipendono dal piano e dai processi di implementazione e variano in base alla società.

I rischi rilevati in genere durante una qualsiasi implementazione di software includono:

  • Mancanza di risorse, ad esempio personale, hardware o dati

  • Mancanza di supporto di gestione

  • Complessità dello scenario aziendale pianificato

Un piano di progetto di implementazione dettagliato consente di ridurre l'effetto di molti di questi rischi.

Vedere anche

Concetti

Gestione dei progetti di implementazione
Considerazioni importanti sull'implementazione

Altre risorse

Identificare parti interessate e collaboratori